Les gens sur Linked In

Un de mes amis m'a dit récemment: «Je veux chercher la femme que je suis entrevues avec

sur LinkedIn, mais je suis nerveuse, elle va croire que c'est effrayant."

"! Arrêtez-vous là» Je lui ai dit, et je veux que vous de répéter après moi: LinkedIn n'est pas

Facebook.

L'outil de réseautage professionnel a été spécialement conçu pour relier les gens entre eux,

de sorte que vous ne devriez pas sentir "creepy" contacter quelqu'un via le site. D'un autre

côté, Mark Zuckerberg and Co. sais que c'est "stalker-ish" pour faire défiler vos ex-petits

amis les photos marquées - c'est pourquoi ils n'ont pas les mêmes notifications LinkedIn fait.

Personne n'aurait d'utiliser Facebook à peu près autant que la personne que nous "chair de

poule" savait que nous étions, en fait, rampante.

De même, si l'on considère bizarre de consulter les pages des gens inscrits sur LinkedIn,

puis ses "Les gens ont également consulté" fonctionnalité ne sera pas activé, car alors

personne ne serait effectivement utiliser le site! En fait, les employeurs potentiels sont

souvent impressionnés quand ils voient que vous avez pris le temps de rechercher et

communiquer avec eux - et l'histoire de comment j'ai obtenu mon emploi en est la preuve.

Je faisais partie d'une «Journée de savoir», ce qui, pour ceux d'entre vous ne savez pas,

c'est quand une entreprise invite diplômés des collèges de partout dans le pays à l'entrevue

pour des postes de débutants. Ces jours super sont compétitifs et sont généralement la

dernière ronde d'entrevues avec les meilleurs candidats de la société. Il est important de se

démarquer parmi la foule, comme la plupart des étudiants se font concurrence pour le même

poste. Un de mes stratégies était de développer un lien sincère avec les personnes que j'ai

interviewées avec, et une tactique clé pour atteindre cet posait des questions sur leur

carrière. Je sais que les gens aiment parler des réussites passées, et cela montrerait j'ai fait

mes recherches tout en me donnant l'opportunité d'apprendre de mes enquêteurs sur le plan

personnel.

My Day savoir allait très bien et je me sentais confiant, mais je commençais à fatiguer après

back-to-back entrevues. Mon entrevue dernier était avec le chef des ventes de la société, et

je savais que je devais apporter mon A-game. L'une des premières choses qu'il m'a dites

était: «Vous savez, sur l'ensemble des personnes interrogées, nous avons ici, vous étiez le

seul à me voir sur LinkedIn. C'est impressionnant. "Le reste de l'interview a été tout

simplement nous apprendre à connaître l'autre. Pas de questions épuisantes, juste une

simple conversation parle de sa carrière et de faire une vraie connexion.

Peter Prahl