14
LES SERVICES AUX ENTREPRISES DANS LE COTENTIN Avril 2012 Sommaire Un secteur d’importance pour le cotentin p3 Un secteur porté par l’industrie p7 Le cotentin atteint-IL un seuil ? p10 Méthodologie p12 En 2010, les services aux entreprises dans le Cotentin comptent 5 778 salariés et représentent 15.1% des effectifs salariés totaux du secteur privé. La part des effectifs des services aux entreprises dans l’emploi salarié total est comparativement plus importante dans le Cotentin que dans la Manche, la Basse- Normandie ou la Province. Les services aux entreprises dans le Cotentin sont étroitement liés au tissu industriel local. Les activités d’ingénierie et d’études techniques y sont particulièrement représentées et totalisent 30% de l’emploi salarié du secteur. Viennent ensuite les activités d’assainissement et de gestion des déchets et les activités de nettoyage industriel portées également par l’activité des grands donneurs d’ordre et la filière nucléaire. D’autres activités ont plus de difficultés à se faire une place dans le tissu économique local. C’est notamment le cas pour les activités administratives et de soutien aux entreprises qui représentent une part non négligeable de l’emploi salarié du secteur au niveau national. Contrairement aux autres zones géographiques comparées, qui enregistrent une forte augmentation des effectifs dans le secteur entre 2001 et 2010, le Cotentin affiche une relative stabilité. Implantées depuis les années 1980 et 1990 à la suite du développement du nucléaire, les services aux entreprises dans le Cotentin semblent avoir atteint un seuil suffisant pour répondre à la demande existante. En revanche, des activités qui se sont fortement développées au niveau régional et national n’ont pas connu le même essor dans le Cotentin. A condition que la demande soit présente, des opportunités de diversification pourraient voir le jour dans les activités les moins représentées localement. Enfin, l’arrivée programmée des énergies marines renouvelables est susceptible d’offrir des perspectives au secteur et plus particulièrement aux activités d’ingénierie et d’études techniques.

Les services aux entreprises dans le Cotentin

Embed Size (px)

DESCRIPTION

En 2010, les services aux entreprises dans le Cotentin comptent 5 778 salariés et représentent 15.1% des effectifs salariés totaux du secteur privé. La part des effectifs des services aux entreprises dans l’emploi salarié total est comparativement plus importante dans le Cotentin que dans la Manche, la Basse-Normandie ou la Province.

Citation preview

Page 1: Les services aux entreprises dans le Cotentin

 

  

 

LES SERVICES AUX ENTREPRISES DANS LE COTENTIN

Avril 2012

Sommaire Un secteur d’importance pour le cotentin p3 Un secteur porté par l’industrie p7 Le cotentin atteint-IL un seuil ? p10 Méthodologie p12

En 2010, les services aux entreprises dans le Cotentin comptent 5 778 salariés et représentent 15.1% des effectifs salariés totaux du secteur privé. La part des effectifs des services aux entreprises dans l’emploi salarié total est comparativement plus importante dans le Cotentin que dans la Manche, la Basse-Normandie ou la Province.

Les services aux entreprises dans le Cotentin sont étroitement liés au tissu industriel local. Les activités d’ingénierie et d’études techniques y sont particulièrement représentées et totalisent 30% de l’emploi salarié du secteur. Viennent ensuite les activités d’assainissement et de gestion des déchets et les activités de nettoyage industriel portées également par l’activité des grands donneurs d’ordre et la filière nucléaire.

D’autres activités ont plus de difficultés à se faire une place dans le tissu économique local. C’est notamment le cas pour les activités administratives et de soutien aux entreprises qui représentent une part non négligeable de l’emploi salarié du secteur au niveau national.

Contrairement aux autres zones géographiques comparées, qui enregistrent une forte augmentation des effectifs dans le secteur entre 2001 et 2010, le Cotentin affiche une relative stabilité. Implantées depuis les années 1980 et 1990 à la suite du développement du nucléaire, les services aux entreprises dans le Cotentin semblent avoir atteint un seuil suffisant pour répondre à la demande existante.

En revanche, des activités qui se sont fortement développées au niveau régional et national n’ont pas connu le même essor dans le Cotentin. A condition que la demande soit présente, des opportunités de diversification pourraient voir le jour dans les activités les moins représentées localement.

Enfin, l’arrivée programmée des énergies marines renouvelables est susceptible d’offrir des perspectives au secteur et plus particulièrement aux activités d’ingénierie et d’études techniques.

Page 2: Les services aux entreprises dans le Cotentin

Les services aux entreprises, c’est quoi ?

Le secteur des services aux entreprises défini dans cette étude correspond à l’ensemble des services marchands dont l’utilisateur principal est une entreprise ou une collectivité, même si les ménages peuvent les consommer partiellement.

Sont considérés ici l’ensemble des établissements exerçant une activité de services B to B, soit 533 établissements inscrits au Registre du Commerce et des Sociétés sur l’arrondissement de Cherbourg.

1 Les activités liées à l’emploi ont volontairement été mises à l’écart du champ d’études. Voir méthodologie en fin de document.

CCI de CHERBOURG COTENTIN – Avril 2012 2

Page 3: Les services aux entreprises dans le Cotentin

10,3% 10,8%

Source : Pôle Emploi – Unistatis (2010 chiffres provisoires) Province métropolitaine = France métropolitaine – Île de France

UN SECTEUR D’IMPORTANCE POUR LE COTENTIN

20% Arrondissement de Cherbourg

17,4%Manche18%

En 2010, les services aux entreprises dans le Cotentin totalisent 5 778 salariés et représentent 15.1% des effectifs salariés totaux du secteur privé. La part des effectifs des services aux entreprises dans l’emploi salarié total est comparativement plus importante dans le Cotentin que dans la Manche, la Basse-Normandie ou la Province (France métropolitaine sans la région Île-de-France).

Les effectifs des services aux entreprises dans le Cotentin représentent 55.7% des emplois du secteur dans la Manche et 16.6% en Basse-Normandie ; une proportion nettement supérieure à la part des effectifs salariés toutes activités confondues du Cotentin dans la Manche, 38.1% et en Basse-Normandie, 11.8%.

Part des emplois des services aux entreprises dans l'emploi salarié total

15,1%16%

14%

12%

10%

8%

6%

4%

2%

0%

CCI de CHERBOURG COTENTIN – Avril 2012

Basse-Normandie Province métropolitaine France métropolitaine 14%

Ces chiffres attestent de l’importance et de la spécificité de ce secteur dans le Cotentin.

La taille des 533 établissements inscrits au registre du commerce et des sociétés est en moyenne comparable au reste des entreprises de l’arrondissement de Cherbourg : 86% emploient moins de 10 salariés et 48% n’en comptent aucun. La concentration des effectifs est importante, puisque 8% des établissements emploient environ 80% des salariés du secteur.

3

Page 4: Les services aux entreprises dans le Cotentin

Activités représentant au moins 5% chacune de l'emploi salarié des services

aux entreprises dans le Cotentin

Nombre d'emplois

Architecture, ingénierie, contrôle et analyse 2 155

Activités de nettoyage 961 Activités informatiques 543 Activités juridiques et comptables 492 Assainissement, voierie et gestion des déchets 434

Source : Pôle Emploi – Unistatis (2010 chiffres provisoires)

Parmi les 14 activités composant ces services, 5 regroupent près de 80% des effectifs : les services d’architecture, d’ingénierie, de contrôle et d’analyse, les activités de nettoyage, les activités informatiques, les activités juridiques et comptables, ainsi que l’assainissement et la gestion des déchets.

Le secteur est particulièrement porté par les activités d’ingénierie qui représentent plus d’un tiers des services aux entreprises dans le Cotentin.

Principaux employeurs dans les services aux entreprises dans le Cotentin Activité

Euriware Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Société Générale pour les Techniques Nouvelles Ingénierie, études techniques

Onet Services Nettoyage courant des bâtiments

Samsic II Nettoyage courant des bâtiments

Securitas France Activités de sécurité privée

Société Générale de Décontamination Traitement et élimination des déchets dangereux

Assystem Engineering and Operation Services Ingénierie, études techniques

Salvarem Ingénierie, études techniques

Euroscript Services Ingénierie, études techniques

GSF Neptune Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Source : CCI de Cherbourg-Cotentin – Fichier consulaire 2012

CCI de CHERBOURG COTENTIN – Avril 2012 4

Page 5: Les services aux entreprises dans le Cotentin

-

-

-

UNE DEPENDANCE ELEVEE !

Près de 70% des salariés des services aux entreprises dans le Cotentin exercent leur activité dans un établissement dont le siège social se trouve hors du département de la Manche. Ce ratio permet de marquer un indicateur de « dépendance » assez élevé du Cotentin envers les centres de décision extérieurs. Cette « dépendance » est nettement plus importante que pour l’ensemble des activités du secteur privé où 47% des salariés travaillent dans un établissement dont le siège social est situé hors du département.

L’indicateur varie sensiblement suivant les secteurs d’activité : Les activités informatiques, d’enquête et de sécurité ont un ratio supérieur à 90% ; l’assainissement est proche des 90% Les activités d’ingénierie, de location, de nettoyage et de publicité ont un taux compris entre 65 et 75% Les autres activités sont sous la barre des 50%

Dans les services aux entreprises, près de 43% des salariés sont employés dans un établissement dont le siège social se trouve en Île-de-France.

DES ACTIVITES CONCENTREES SUR LA CUC

Les services aux entreprises sont inégalement répartis sur le territoire. La Communauté Urbaine de Cherbourg concentre 70% des salariés du secteur contre seulement 50% toutes activités confondues. 6 des 10 plus grandes entreprises des services aux entreprises sont également implantées sur la CUC. C’est un fait également constaté sur le territoire national où les activités des services aux entreprises sont bien souvent concentrées dans les grandes villes. Les fonctions qualifiées tendent en effet à se concentrer dans les grandes métropoles ; au niveau national, la part des cadres est supérieure à 20% dans les services aux entreprises contre 11% pour l’ensemble des activités.

Derrière la CUC, seules les Communautés de Communes de Montebourg et de Valognes ont un indice de spécificité2 supérieur à la moyenne territoriale. Les activités d’assainissement et de gestion des déchets sont particulièrement présentes sur la Communauté de Communes de Montebourg où sont implantées deux grandes entreprises du secteur.

La Communauté de Communes de La Hague, proche des installations nucléaires, concentre le plus grand nombre de salariés derrière la CUC. Cependant, en raison d’une forte représentation du secteur industriel, son indice de spécificité est en deçà de la moyenne sur l’arrondissement de Cherbourg.

2 Indice de spécificité : Il permet d’apprécier la spécificité des activités économiques d’une zone en comparant une proportion sur le territoire d’études (exemple : la part des effectifs salariés par secteur d’activité) à cette même proportion sur un territoire de référence.

CCI de CHERBOURG COTENTIN – Avril 2012 5

Page 6: Les services aux entreprises dans le Cotentin

Les services aux entreprises dans les Communautés de Communes de l’arrondissement de Cherbourg : Nombre de salariés et indice de spécificité

Note de lecture : La part des services aux entreprises dans la communauté urbaine de Cherbourg est supérieure à celle constatée dans l'arrondissement de Cherbourg Source : Pôle Emploi – Unistatis (2010 chiffres provisoires) / CCIC-C Pôle Développement territorial

CCI de CHERBOURG COTENTIN – Avril 2012 6

Page 7: Les services aux entreprises dans le Cotentin

Assainissement, voierie et gestion des déchets

Act. des sièges sociaux, conseil de

Télécoms. et courier

UN SECTEUR PORTE PAR L’INDUSTRIE

Indice de spécificité par activité de l'arrondissement de Cherbourg par rapport à la France métroplitaine

Act. informatiques

gestionAct. juridiques et comptables

Recherche & Développement

Publicité et étude de marché

Enquête et sécurité

Autres act. spéc., scientifiques et

techniques Architecture, ingénierie,

contrôle et analyse

Base 100 : France Métropolitaine

Source : Pôle Emploi – Unistatis (2010 chiffres provisoires)

Par rapport à la France métropolitaine, 3 activités sont surreprésentées dans le Cotentin ; l’architecture, ingénierie, contrôle et analyse, l’assainissement, voierie et gestion des déchets et, à un degré moindre, les activités de nettoyage.

Ces activités sont dépendantes du caractère industriel du territoire et de ses grands donneurs d’ordre (Areva NC, EDF et DCNS). Sur les 50 plus grandes entreprises des services aux entreprises dans le Cotentin, 30 ont une activité liée aux donneurs d’ordre du territoire (nucléaire ou construction navale), soit plus de 65% des emplois du secteur.

Auxiliaires d'assurance et caisses de retraite

Location sans opérateur

Act. administratives, soutien aux entreprises

Act. de nettoyage

Arrondissement de Cherbourg

Cette donnée est à mettre en corrélation avec la répartition des effectifs sur le territoire. La CUC concentre 80% des effectifs des activités d’architecture, d’ingénierie, de contrôle et d’analyse, suivie de la communauté de communes de La Hague (14%). La CC de la Hague comptabilise près de 80% des effectifs de l’assainissement et de la gestion des déchets. Les activités de nettoyage sont réparties entre la CUC (53% des emplois) et la communauté de communes de Valognes (32%).

CCI de CHERBOURG COTENTIN – Avril 2012 7

Page 8: Les services aux entreprises dans le Cotentin

L’INGENIERIE EN FORCE

Les services aux entreprises dans le Cotentin sont caractérisés par une très forte représentation des activités d’ingénierie et d’études techniques. Elles représentent plus de 30% des emplois de l’ensemble du secteur.

Le Cotentin concentre 92% des emplois de l’ingénierie et des études techniques de la Manche, et 56% des emplois de cette activité en Basse-Normandie.

C’est une spécificité propre au Cotentin caractérisé par une forte implantation du secteur nucléaire et de la construction navale.

La grande majorité des entreprises de cette activité travaillent comme sous-traitants pour les donneurs d’ordre du Cotentin.

Cette spécificité implique un fort taux de dépendance des services aux entreprises à l’activité industrielle du territoire.

Part de l'emploi salarié des activités d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyse dans les services aux entreprises

40%

35%

30%

25%

20%

15%

10%

5%

0%

7120A - Contrôle technique

7112A - Géomètres

7111Z - Architecture

7120B - Analyses, essais, inspections tech.

7112B - Ingénierie, études techniques

Source : Pôle Emploi – Unistatis (2010 chiffres provisoires)

CCI de CHERBOURG COTENTIN – Avril 2012 8

Page 9: Les services aux entreprises dans le Cotentin

CONSEIL ET SOUTIEN AUX ENTREPRISES MOINS PRESENTS

Les activités informatiques sont un peu plus présentes dans le Cotentin que dans la Manche et la Basse-Normandie. Elles sont principalement portées par l’entreprise Euriware (Groupe Areva, spécialisée dans les domaines de l’énergie et de l’industrie), qui représente plus de 90% des effectifs. Hormis Euriware, le Cotentin compte essentiellement des TPE dans cette activité.

Même constat pour les activités d’enquête et de sécurité, qui sont un peu mieux représentées qu’à l’échelon départemental ou régional, où une seule entreprise sous-traitante du nucléaire et de la construction navale compte plus de 80% des effectifs.

Certaines activités se situent dans la moyenne départementale ou régionale, c’est notamment le cas des auxiliaires d’assurance et caisse de retraite, des activités juridiques et comptables, des autres activités spécialisées scientifiques et techniques et de la publicité.

En revanche, 4 activités sont sous représentées dans le Cotentin. Les activités de recherche et de développement ne comptent aucun salarié et aucune structure dans le Cotentin. Cette activité, très présente en Île-de-France ainsi que dans les régions Midi-Pyrénées, PACA et Rhône-Alpes, est également peu présente en Basse-Normandie. Les activités de courrier et de télécommunications, qui regroupent notamment les grands groupes de poste privée (hormis La Poste) ainsi que les opérateurs téléphoniques et Internet, sont très concentrées en France et particulièrement en Île-de-France.

La faiblesse des activités de sièges sociaux et conseil de gestion peut s’expliquer par la localisation de nombreux sièges hors du territoire du Cotentin, notamment pour les grandes entreprises et les donneurs d’ordre. Enfin, le Cotentin compte peu d’activités administratives et de soutien aux entreprises, qui comprennent les activités de centre d’appels, de conditionnement, d’organisations de salons et d’événements, peu nombreuses sur le territoire.

LES ACTIVITES LIEES A L’EMPLOI

Les activités liées à l’emploi (agences d’intérim, de placement de main d’œuvre et de ressources humaines), non prises en compte dans ce dossier (voir méthodologie) comptent une trentaine d’entreprises dans le Cotentin. L’offre de travail temporaire est développée dans le Cotentin à l’instar de la région et du département et peut s’expliquer par la structure industrielle spécifique de la Basse-Normandie (forte implantation de l’industrie nucléaire dans le Cotentin, de l’agroalimentaire et de l’automobile dans la Manche et en Basse-Normandie).

Les agences d’intérim sont en grande majorité situées sur la communauté urbaine de Cherbourg et la communauté de communes des Pieux. Les créations d’agences intérim sont récentes sur la communauté de communes des Pieux et correspondent au démarrage du grand chantier EPR.

CCI de CHERBOURG COTENTIN – Avril 2012 9

Page 10: Les services aux entreprises dans le Cotentin

LE COTENTIN ATTEINT-IL UN SEUIL ?

L’évolution comparée de l’emploi salarié dans les services aux entreprises et les autres zones géographiques pose la question suivante : le Cotentin a-t’il atteint son plafond d’emploi dans les services aux entreprises ?

Entre 2001 et 2010, l’emploi salarié dans les services aux entreprises enregistre une forte augmentation dans la Manche (12.1%), la Basse-Normandie (12.2%), la province (28%) et la France métropolitaine (22.7%). Dans le Cotentin, cette évolution est très nettement inférieure aux autres zones puisqu’elle n’atteint que 2.7%. Les effectifs sur cette période de 10 ans sont stables avec une centaine d’emplois de plus en 2010 qu’en 2001.

Cette stabilité à contre courant de la tendance nationale peut s’expliquer par le poids que représentaient les services aux entreprises dans le Cotentin en 2001 et avant. En 2001, l’emploi salarié dans les services aux entreprises représentait 15.7% de l’emploi total du secteur privé. C’est plus que le poids du secteur en France métropolitaine à la même époque (14.8%).

La forte implantation dans le Cotentin des services aux entreprises, venus en assistance à la filière nucléaire, date des années 1980 et 1990. L’offre déjà disponible dans le Cotentin apparaît donc suffisante pour répondre à la demande locale. Cependant, le Cotentin ne semble pas avoir activé les mêmes leviers de développement que les autres territoires, ce qui supposerait une marge de croissance plus importante de ce secteur.

Evolution de l'emploi salarié dans les services aux entreprises de 2001 à 2010 (Indice base 100 en 2001)

130

125

120

115

110

105

100

Arrondissement de Cherbourg Manche Basse-Normandie Province métropolitaine France métropolitaine

95

90 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Source : Pôle Emploi – Unistatis (2010 chiffres provisoires)

CCI de CHERBOURG COTENTIN – Avril 2012 10

Page 11: Les services aux entreprises dans le Cotentin

L’INGENIERIE CREE DES EMPLOIS

Certaines activités qui se sont fortement développées ces 10 dernières années aux niveaux national, régional et départemental n’ont pas connu le même essor dans le Cotentin.

Les activités administratives et de soutien aux entreprises, qui représentent une part non négligeable des emplois des services aux entreprises, connaissent une baisse des effectifs dans le Cotentin. Ces activités ont été porteuses d’emploi dans les autres zones comparées (France, Province, Basse-Normandie et Manche) avec des évolutions d’effectifs importantes en 10 ans. En France métropolitaine, l’essor des centres d’appel a généré beaucoup d’emplois, les activités de préparation de documents, de routage et de soutien au bureau ont également été dynamiques. Au niveau régional et départemental, ce sont plus particulièrement les activités de conditionnement qui ont porté l’augmentation de l’emploi salarié. Dans le Cotentin, ces trois activités sont très peu présentes dans le tissu économique local et n’ont pas connu le développement observé dans les autres zones géographiques.

A un degré moindre, la location sans opérateur, activité qui regroupe la location de véhicules, de biens, de machines et d’équipements, est également dans ce cas. Le nombre d’emplois salariés dans cette activité est en baisse dans le Cotentin entre 2001 et 2010, alors qu’il a augmenté dans les autres zones comparées.

D’autres activités ont connu un essor au niveau national qui ne s’est pas répercuté au niveau de l’arrondissement de Cherbourg, de la Manche et de la Basse-Normandie. Les activités de sièges sociaux et de conseil de gestion enregistrent ainsi une baisse des effectifs salariés entre 2001 et 2010, avec une tendance similaire pour les activités d’enquête et de sécurité.

Le non développement de ces activités dans le Cotentin, et plus particulièrement des activités de soutien aux entreprises et de conseil de gestion (consulting), peut s’expliquer par l’organisation des clients en majorité les donneurs d’ordre. Le siège social de leurs entreprises référence au niveau national les prestataires de services, externalisant souvent ces prestations à de grands groupes mieux connus que les petites structures locales.

Seules les activités liées à l’industrie et aux grands donneurs d’ordre continuent de générer des emplois sur le Cotentin. Entre 2001 et 2010, l’emploi salarié a évolué de 11.1% dans l’ingénierie et les études techniques. En 2011, selon les chiffres de l’Urssaf, le secteur a créé 110 emplois dans un contexte économique difficile. L’assainissement, la voierie et la gestion des déchets enregistrent également une hausse notable des effectifs entre 2001 et 2010.

QUELLES PERSPECTIVES AVEC LES EMR ?

Tournés vers la filière industrielle, les perspectives de développement des services aux entreprises dans le Cotentin restent dépendantes et limitées à l’essor de ce secteur. L’enjeu se porte donc vers une stabilisation de l’existant tant en termes d’entreprises que d’emploi salarié. Cependant, à la condition que la demande soit présente, quelques opportunités de diversification et de développement pourraient voir le jour dans des activités peu présentes dans le Cotentin (activités de soutien aux entreprises notamment).

L’arrivée programmée de l’éolien offshore, voire de l’hydrolien, pourraient également offrir des opportunités aux entreprises actuelles. Une nouvelle fois, ce sont les activités phares des services aux entreprises dans le Cotentin, et plus particulièrement l’ingénierie et les études techniques, qui devraient être les plus concernées.

CCI de CHERBOURG COTENTIN – Avril 2012 11

Page 12: Les services aux entreprises dans le Cotentin

METHODOLOGIE

Le champ de l’étude comprend les services marchands dont l’utilisateur principal est une entreprise ou une collectivité même si les ménages peuvent consommer partiellement ces services. Les activités liées à l’emploi ont été volontairement retirées du champ d’étude. L’effectif salarié des activités liées à l’emploi prend en compte les contrats passés par l’agence d’intérim avec les intérimaires. Un intérimaire compte ainsi pour un salarié sans distinction du champ d’activité de sa mission d’intérim. L’intérim étant particulièrement développé dans la région et le Cotentin, ces activités ont été sorties du champ d’études pour éviter de biaiser les résultats et les proportions d’effectifs.

L’étude a été réalisée sur le découpage de la nomenclature d’activité NAF 2 - 2008 : http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=nomenclatures/liste-nomenclatures.htm

Activités des services aux entreprises Exemples Code NAF 2008

Activités informatiques Edition de logiciels, programmation et conseil, services d'information, réparation

582 - 62 - 631 - 9511Z

Assainissement, voierie et gestion des déchets Collecte, traitement et élimination des déchets 37 - 38 - 39

Auxiliaires d'assurance et caisses de retraite

Marchés financiers, courtage, gestion de fonds… 66

Location sans opérateur Location de véhicules, de biens, de machines et d’équipements 77

Télécommunications et courrier Opérateurs de télécommunications, courrier (Hors enseigne La Poste) 5320Z - 61

Services fournis principalement aux entreprises

Activités administratives, soutien aux entreprises

Services au bureau, photocopie, centres d'appel, organisation d'événements, conditionnement...

82

Activités de nettoyage Nettoyage courant et industriel des bâtiments 812 Activités des sièges sociaux, conseil de gestion Sièges sociaux, consulting 70

Activités juridiques et comptables 69 Architecture, ingénierie, contrôle et analyse

Architecture, ingénierie, études techniques, inspections techniques 71

Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Design, traduction, photographie… 74

Enquête et sécurité Sécurité privée, enquête… 80

Publicité et étude de marché Agences publicitaires, régies, étude de marché, sondages 73

Recherche & Développement 72

CCI de CHERBOURG COTENTIN – Avril 2012 12

Page 13: Les services aux entreprises dans le Cotentin

 

Deux sources ont été utilisées pour la réalisation de cette étude : � Pôle Emploi Unistatis pour l’emploi salarié � Le fichier consulaire de la CCI de Cherbourg-Cotentin pour les établissements

Pôle Emploi Unistatis : L'affiliation à l’Assurance chômage est obligatoire pour tout établissement du secteur privé industriel et commercial, employant au moins un salarié en vertu d'un contrat de travail, et ce quelle que soit la branche d'activité. Ce recensement ne fait pas de distinction, ni du temps de travail effectué (temps complet ou partiel), ni du statut du salarié (contrat à durée déterminée ou indéterminée), ni de la présence effective ou non du salarié au dernier jour de l'année écoulée. Les secteurs suivants ne pas pris en compte dans la source : agriculture, administration d’Etat, collectivités locales et établissements publics. Pour des analyses sur des zones géographiques fines, les résultats doivent être interprétés avec précaution. La mise en perspective des données d'emploi sur plusieurs années peut être affectée par des "effets de champ". Ainsi, l'entrée dans le champ de l'Assurance chômage d'entreprises relevant précédemment du secteur public peut conduire à une brusque augmentation des effectifs salariés qui ne doit pas être interprétée comme un réel accroissement de l'emploi salarié. L'activité économique principale de certains établissements peut varier au cours du temps, engendrant alors la modification de leur code APE par l'INSEE et, par voie de conséquence, des transferts d'effectifs d'une activité économique sur une autre. http://www.pole-emploi.org (Rubrique Statistiques et analyses)

Le fichier consulaire : Le Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) est un registre public tenu au niveau local par chaque greffe à compétence commerciale et au niveau national par l'Institut national de la propriété industrielle (INPI). Y sont inscrits : � Les personnes physiques ayant la qualité de commerçant � Les sociétés commerciales, civiles et agricoles � Les GIE et GEIE � Les sociétés commerciales dont le siège est situé hors d’un département français et qui possèdent un

établissement dans l’un de ces départements � Les EPIC � Les autres personnes morales dont l’immatriculation est prévue par des dispositions législatives ou

réglementaires � Les représentations commerciales ou agences commerciales des Etats, collectivités ou Etablissements

publics étrangers établis dans un département français

Les artisans inscrits au répertoire des métiers ne sont pas dispensés d’une immatriculation au Registre du Commerce et des sociétés (RCS) lorsque l’intéressé exerce, en plus de son activité artisanale, une activité commerciale.

En savoir plus sur les services aux entreprises : Le secteur des services de conseil et d’assistance en Basse-Normandie, Insee, Préfecture de région de Basse-Normandie, 2010 Les services en France, Insee références web, édition 2011, données 2008

CCI de CHERBOURG COTENTIN – Avril 2012 13

Page 14: Les services aux entreprises dans le Cotentin

-

Analyse réalisée par Pierric Hourçourigaray (CCI de Cherbourg-Cotentin).

Pour toutes informations complémentaires sur cette étude, contactez Pierric Hourçourigaray : 02-33-23-32-15 [email protected]

Sources : Pôle Emploi Unistatis / CCI de Cherbourg-Cotentin (Fichier consulaire)

Publication de la Chambre de commerce et d’industrie de Cherbourg Cotentin, Hôtel Atlantique, boulevard Félix Amiot, BP 839, 50108 Cherbourg-Octeville Cedex Directeur de la publication : Jean-Claude Camus

Toutes nos études sont disponibles sur www.ecotentin.fr