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L'essentiel du droit du travail pour les managers · L'essentiel du droit du travail pour les managers Objectifs Acquérir les réflexes pour éviter les contentieux Connaître ses

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Page 1: L'essentiel du droit du travail pour les managers · L'essentiel du droit du travail pour les managers Objectifs Acquérir les réflexes pour éviter les contentieux Connaître ses

FC328 FORMACODE : 32032

• Durée : 14 heures

Ma

nagem

entL'essentiel du droit

du travail pour les managers

Objectifs

Acquérir les réflexes pour éviter les contentieux

Connaître ses droits et ses devoirs

Comprendre le droit du travailPublic visé :Manager

Programme

Maîtriser les règles fondamentales en droit du travail Niveau de connaissances préalables requis :Comprendre la structure du droit du travail

Trouver les informations utilesUtiliser efficacement le règlement intérieur

Savoir lire les consignes

Optimiser le recours aux CDD, à l'intérim et à la sous-traitanceUtiliser le CDD à bon escientSécuriser la succession des CDD ou des missions d'intérimSécuriser le recours à la sous-traitance

Modalités pédagogiques et équipements :Cours en face à face.Formation concrète et opérationnellebasée sur des exercices et des misesen situation. Un support de cours estremis. Huit stagiaires maximum. Pour les formations bureautique : un poste par stagiaire.

Gérer les situations quotidiennes en respectant le droit du travailMaîtriser les règles et agir en cas d'absence du collaborateurRespecter les règles relatives aux congés et à la durée du travailRepérer les risques sociaux : harcèlement moral, discriminationComprendre les principes de la responsabilité civile et pénale

Connaître les étapes clés du contrat de travail Modalités de suivi :Respecterla période d'essaiConnaître le marges de manœuvre de modification de contratFaire face aux comportements fautifs du salarié

Feuille d'émargement signée par demi-journée ou par séquence par le stagiaire et le formateur.

Modalités d'évaluation :Identifier le cadre légal de la représentation du personnel

D/C

F/17

01/F

C32

8/02

-17

Mise en situation et/ou évaluation des connaissances acquises (QCM - Certification)

Distinguer le rôle des représentants du personnelComprendre les changements en matière de représentativitéConnaître les droits et devoirs des élus

Intervenant : Professionnel spécialiste de ce domaine.

15, rue Martin Luther King - 14280 Caen Saint-Contest02 31 43 96 10 - [email protected]

www.espace-gabriel.fr

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