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Management des projets · Encadrement de la formation Directeur des Etudes Patrick GILBERT Professeur Responsable de Formation en apprentissage Miguelle MAMBERT mambert.iae…

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Page 1: Management des projets · Encadrement de la formation Directeur des Etudes Patrick GILBERT Professeur Responsable de Formation en apprentissage Miguelle MAMBERT mambert.iae…

U N I V E R S I T É P A R I S 1 P A N T H É O N - S O R B O N N E

Sorbonne GraduateBusiness school

Institutd’Administration

des Entreprisesde Paris Formation par la voie de l’Apprentissage - M2 -

2008 - 2009

MASTERAdministration des Entreprises

Management des projetsinternationaux et innovation

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Programme

Séminaire d’intégration (Simulation de gestion d’entreprises sur 3 jours)

• Environnement économique de l’entreprise• Information comptable• Contrôle de gestion • Finance • Droit des Affaires • Management de la production • Gestion des ressources humaines • Marketing • Systèmes d’information• Organisation et stratégie• Méthodes quantitatives d’aide à la décision

MASTER “Administration des Entreprises”

L’IAE de ParisEtablissement d’enseignement supérieur rattaché à l’Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne, l’IAE de Paris depuis 1956 s’estspécialisé dans la formation des cadres au management.

Chaque année, 1.600 étudiants de formation initiale, continue et apprentissage suivent les enseignements dispensés en France ou àl’étranger. Désormais ce sont plus de 22.500 diplômés que l’on peut retrouver dans les entreprises du monde entier.

Créé il y a 50 ans, sous l’appellation CAAE, ce diplôme est devenu un MASTER Professionnel à la faveur de l’harmonisationeuropéenne des diplômes (réforme LMD). Véritable accélérateur de carrière, diplôme généraliste de management, formation de 2èmecompétence, le MAE de l’IAE de Paris se traduit logiquement au plan international par l’appellation “MBA”, Master of BusinessAdministration.

ObjectifsLe MASTER MAE « Management des projets internationaux et innovation » en apprentissage est uncomplément de formation en management de haut niveau, à finalité professionnelle, pour des étudiants ayantdéjà une première spécialité. Son objectif principal est de donner à chaque participant une vaste culture enmanagement des organisations lui permettant de maîtriser les concepts, les méthodes et les outils de gestion.

La thématique centrale « Management des projets internationauxet innovation » renforce la volonté de ce MASTER de sensibiliserles étudiants aux évolutions rapides de l’environnement et à la glo-balisation des Marchés, et de les former aux nouvelles pratiques demanagement dans un contexte international.

Organisation de la formationL’apprentissage place les étudiants au cœur des nouvellesorganisations, sur des projets transversaux, et de préférence àcaractère international. Les allers-retours IAE-Entreprise permettentune boucle d’apprentissage rapide, par le questionnement qu’ilssuscitent de la part des étudiants, immergés dans des organisationset confrontés aux pratiques mises en œuvre dans leur entreprised’accueil. La mise en perspective des pratiques et des théories est undes éléments-clés des formations en apprentissage.

Le Master est programmé sur douze mois en partenariat avec leCentre de Formation aux Apprentis FORMASUP Paris.Le rythme de l'alternance est conçu pour favoriser une progressionpédagogique optimale pour l'apprenti.• 18 semaines de formation à l’IAE,• 34 semaines en entreprise,• 1 Séminaire Professionnel International

Les + de la formation• Une double compétence en management avec une thématique forte

« Management des projets internationaux et innovation »,• Une professionnalisation poussée et une expérience profes -

sionnelle d’une année à l’issue de la formation,• Une pédagogie active par la méthode des cas et la capitalisation sur

les expériences des apprentis en entreprise,• Une ouverture internationale et multiculturelle (anglais des

affaires, matériel pédagogique et une partie des cours en anglais,passage du TOEIC, etc.)

• Un Séminaire Professionnel International de 2 semaines àl’étranger (cours, conférences et visites d’entreprises),

• Un suivi personnalisé de l’apprenti en entreprise et à l’Universitépar un binôme de tuteurs,

Onze ENSEIGNEMENTSFONDAMENTAUX

Mangement des projets internationaux et innovation

• Comportement et gestion du changement• Management international et globalisation des marchés

(Séminaire Professionnel International)

UnENSEIGNEMENT

THÉMATIQUE

DeuxENSEIGNEMENTSTRANSVERSAUX

• Un corps professoral de haute qualité, composé deprofesseurs de l’IAE de Paris et de professionnels enactivité,

• Un réseau dense d’entreprises partenaires,• Un réseau de plus de 22.500 anciens présents dans tous

les secteurs d’activité.

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Missions en entrepriseLes missions des apprentis sont en lien avec la thématiquecentrale

« Management des projets internationaux et inno vation »

et peuvent s’appuyer sur la spécialité initiale de l’apprenti :

• Assistance à maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’oeuvre ou chef deprojet

• Assistance à Ingénieur d’affaires• Planification et suivi de projet • Contrôle de gestion de projet• Pilotage économique de projet • Gestion des risques de projet• Marketing et innovation dans un projet• Conseil en organisation et management de projets• Gestion des contrats internationaux• Veille et innovation, etc.,

sur des projets de différents types :

• Grands projets ouvrages (BTP)• Projets de conception et développement de nouveaux produits

dans tous les secteurs d’activité (automobile, aéronautique,informatique, électronique, télécommunications, pharmacie,luxe, cosmétiques, agro-alimentaire, …)

• Projets SI et TIC• Projets SCM et E-Business• Projets de réorganisation (réorganisation, installation d’ERP,

conformité à la loi SAX ...)• Projets culturels et sportifs, etc.

PédagogieLa méthode pédagogique mise en œuvre est celle des cas,méthode inductive qui permet à l’étudiant, au travers de l’étudede situations réelles d’entreprises, de passer du concret auxconcepts. La variété des profils des étudiants (ingénieurs,juristes, littéraires….), contribue à renforcer le caractèreoriginal de cette pédagogie.Aux enseignants universitaires qui sont en charge duprogramme, viennent s’ajouter plus de 300 chargésd’enseignement, professionnels, cadres, consultants, praticiensd’entreprise.

Conditions d’admissionPour intégrer cette formation, les candidats doivent remplir lesconditions suivantes :• être âgés de moins de 26 ans à la date de signature du contrat

d'apprentissage,• être titulaires de 240 ECTS*.

La procédure d’admission comporte :• le test d’entrée,• un entretien avec un jury. De plus, les candidats doivent conclure un contratd'apprentissage avec une entreprise.

* European Credits Transfert System.

Le Test d’entréeObligatoire pour tous les candidats, cette épreuve écrite vise àévaluer leurs aptitudes à suivre des enseignements de 3ème cycle ;elle se compose :• d’un résumé de texte, • de questionnaires à choix multiples (QCM) : interprétation de

texte, logique, culture générale, analyse d'ouvrages.La lecture et l'assimilation des 2 ouvrages suivants sontnécessaires pour préparer cette dernière épreuve :

– R. Castel, L. Chauvel, D. Merllié, E. Neveu, T. Piketty« Les mutations de la société française », ed. LaDécouverte, ISBN : 978-2-7071-5244-2

– Made in America. Simon Anholt « Le déclin de la marqueUSA», ed. Dunod, ISBN : 2-10-049378-7

• Une épreuve optionnelle d'anglais est également proposée.

Une notice d’explications et des annales (sujet 2007) sontdisponibles sur le site de l’IAE.

Dates : • Samedi 7 juin 2008 :

Date limite de saisie du dossier sur le site de l’IAE : 17 mai 2008

• Lundi 23 juin 2008 : entretien de sélection

Réunions d’information• Lundi 17 mars 2008 à 17h

• Jeudi 15 mai 2008 à 17h À l’IAE

21, rue Broca - 75005 Paris

Portes ouvertes• Samedi 29 mars 2008 de 10 h à 14 h

Coût de la formation• Frais de constitution de dossier :

90 €.

• Droits Universitaires : 219,57 € en 2007.

• Taxe d’apprentissage :Pour l’apprenti la formation est gratuite. L’IAE et le CFAdemandent à l’entreprise d’accueil de concourir aux fraisengendrés par la formation à hauteur de 6.600 €, sousforme d’un versement de Taxe d’appren tissage.*

* Le minimum légal en 2007 est 1.500 €.

Renseignementsen période d’inscriptions

Tél. : 01 53 55 [email protected]

Du lundi au vendredide 10 h 30 à 17 h 30

Inscriptions uniquement en ligne

www.iae-paris.com

Du 4 février au 17 mai 2008

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Encadrement de la formation

Directeur des EtudesPatrick GILBERTProfesseur

Responsable de Formationen apprentissage Miguelle [email protected]él. : 01 53 55 27 21

www.iae-paris.com

21, rue Broca - 75240 PARIS Cedex 05Tél. : 01 53 55 28 00 - Fax : 01 53 55 27 01

Coordinatrice PédagogiqueChristine TRIOMPHEMaître de Conférences

Un réseau de 22.500 diplômés dans les entreprises à travers le monde. Une association d’anciens active, membre depuis 20 ans du G16 + Club carrières Grandes Ecoles.

www.iae-paris.org

L’IAE propose également aux étudiants en poursuite d’études des MASTERS dans les domaines suivants :Comptabilité-Contrôle-Audit, Finance, Marketing, Ressources Humaines, Systèmes d’Information et Organisation Appliquée.

Ce document est imprimé sur papier recyclé.

l’IA

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Pour l’étudiant

• Disposer d’une nouvelle voie vers un diplôme universitairerenommé,

• Donner un sens pratique à sa formation universitaire,

• Accumuler de l’expérience et de l’ancienneté profes -sionnelle,

• Disposer d’un contrat de travail offrant un statut au sein del’entreprise et une rémunération.

Pour l’entreprise

• Participer à la formation de ses futurs collaborateurs,

• Avoir un collaborateur apprenti mobilisé, doté d’espritd’initiative et du sens des responsabilités,

• Bénéficier :

- des subventions à l’effort de formation,

- de l’exonération des charges sociales patronales.

Les avantages d’une formation par la voie de l’apprentissage

Pour l’étudiant

S’inscrire en ligne au test d’entrée du MAE

Site : www.iae-paris.com

IAE de Paris

21, rue Broca - 75240 Paris Cedex 05

[email protected]

Pour l’entreprisePour recruter un apprenti :• l’entreprise définit le poste d’apprenti en accord avec lesl’objectifs de formation,• elle soumet son offre de mission au service « Entreprise etCarrière » de l’IAE : [email protected]• elle effectue suivant ses propres critères de recrutement la sélec-

tion de son (ses) apprenti(s) parmi les candidats sélectionnés,• elle désigne un maître d’apprentissage et signe un contrat

avec l’apprenti.

Comment procéder ?