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Management & Communicatie Management pour les nuls Chapitres 4-5
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Le management pour les nuls
Ellen De Smaele
Chapitre 4:Recruter: Une décision lourde
de conséquences
Définir le profil de vos nouveaux employés
Les qualités les plus appréciées par les employeurs:– Motivation– Comportement convenable– Expérience– Stabilité– Intelligence– Responsabilité
Trouver des candidats intéressants
Où trouver de bons candidats?– Recrutement interne– Références personelles– Agences d’intérim– Cabinets de recrutement– Le web– Annonces
Faire passer des bons entretiens
Poser les bonnes questions Ce qu’il faut faire
– Revoyer les CV en début de journée– Bien connaître le profil du poste– Rédiger les questions à l’avance– Choisir un environnement confortable– Eviter abus de pouvoir– Prendre notes
Et ce qu’il ne faut pas faire..
Evaluer les candidats
Vérifier les références des candidats– Les références universitaires– Les employeurs précédents– Le web
Revoir vos notes
Recruter le meilleur candidat
Faire passer un deuxième –ou troisième- entretien
Recruter le meilleur– Soyez objectif– Faites confiance à votre instinct
Récap Chapitre 4
Bien définir le profil de vos nouveaux employés
Chercher partout pour trouver des candidats intéressants
Toujours bien préparer vos entretiens Faire une sélection précise entre les
candidats
Chapitre 5:Motiver les salariés
Comment motiver le personnel
2 moyens pour motiver le personnel:– La récompense– La sanction
Principe de management important:“On obtient ce que l’on mérite”
La motivation neutre
Qu’est-ce qui motive les salariés?
L’argent? “Ce qui motive certains employés ne
motive pas nécessairement les autres” Facteurs de motivation individuels
– La reconnaissance provenant du supérieur direct
– Basé sur les performances
Que faut-il récompenser?
Récompense basée sur performances Accentuer les aspects positifs
– Augmentation du comportement souhaité– L’épanouissement personnel des employés
Attacher de l’importance aux détails
Récap Chapitre 5
Motiver les employés par une récompense basée sur les performances
L’argent n’est pas la seule récompense Toujours concentrer sur les aspects
positifs, au lieu des aspects négatifs
Merci pour votre attention!Questions?