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Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois
Manager les Enjeux Psychosociaux pour Prévenir les risques professionnels, Protéger les salariés et les emplois
Nous contacter : 5 rue Colledeboeuf – 75016 Paris www.equilinked.fr [email protected]
Toutes entreprises Tous secteurs Toutes tailles Toutes formes
Entreprises concernées
Salariés Dirigeants Managers I R P Personnels concernés
Depuis le 19ème siècle il incombe aux dirigeants de protéger la santé de leurs salariés.
Les fondateurs d’EQUILINKED accompagnent les dirigeants mais aussi les Instances Représentatives du Personnel afin
de répondre à cette Obligation de Sécurité de Résultat
Les obligations :Art. L4121-1 et s.Décret 2001-1016
ANI du 02 juillet 2008ANI du 26 mars 2010
Ces articles et accords précisent les actions à mener et les responsabilités des dirigeants.
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Physiques Psychiques Civils PénauxPrévenir les risques
professionnels
Les chiffres des RPS :28% des salariés concernés
79% des cadres3% du PIB
60% des arrêts de travail
Le rapport du Sénat du 07 juillet 2010 et les analyses de la DARES nous montrent les effets des RPS.
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Obligation de Sécurité de Résultat - Politique de Prévention - Devoir d’Effort
Le dirigeant a une « Obligation de Sécurité de Résultat » vis-à-vis de ses employés. La politique de Prévention intègre le Document Unique avec son volet RPS, les différents accords de parité (H/F, Seniors, Handicap…), le Bilan Social, etc…
Et surtout… Savoir répondre aux obligations légales, mettre en œuvre les actions sans créer de tensions supplémentaires, garantir aux salariés une collecte des informations neutre, impartiale et confidentielle, s’assurer d’une information efficace auprès de chaque salarié, effectuer un suivi au plus près pour détecter en temps réels les tensions et conflits afin de lier performance réglementaire et performance sociale.
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Prévention Evaluation ActionObligationde résultat
Les obligations
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Une approche Globale et Positive
Une sécurisation Juridique et Sociale
Un partenaire Prévention QSE et RSE
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JuridiquesMédiation
RessourcesHumaines
Santé QSE
Organisation
Nos compétences
Nos Solutions SolutionDiagnostic
Solution Mise en Conformité
Solution Gestion des Demandes
d’Assistance
Solution Comité EPS
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Détecter, prévenir, traiter les RPS
Etablir le Document Unique
obligatoire
Mener des Entretiens
d’Evaluation adaptés aux RPS
Intégrer les outils de la Médiation
…des Formations
…des Prestations Analyse de Climat Social
Politique de Prévention Active
Rédaction du DUER
Analyse de Conformité
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Les solutions EQUILINKED, ce sont aussi…..
… pour une Mise en Conformité de l’Entreprise, une Performance Réglementaire et
une Performance Sociale.
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Votre contact : Maud Neukirch de Maistre
06 31 47 06 [email protected]
