Méthodes agiles

Animateur : Romain COUTURIER

travailler ensemble autrementde l’apprentissage à la métamorphose

vendredi 9 juin 2017

emlyonbusinessschool

clusterwork andorganizations

Approche Agile plutôt que méthode Agile -

Le terme « méthode » est trop réducteur pour parler de cette façon d’aborder la gestion de projet.Il s’agit de bien plus qu’une méthode. On parle plutôt de paradigme agile, d’état d’esprit agile, de philosophie agile, de culture agile ou encore d’approche agile, de mouvement agile, de courant agile, etc.

Les méthodes agiles se veulent plus pragmatiques que les méthodes traditionnelles. Elles impliquent au maximum le demandeur (client) et permettent une grande réactivité à ses demandes.

Scrum est l’un des frameworks d’implémentation Agile les plus populaires (tellement populaire, en fait, que beaucoup de gens pensent que Scrum et Agile désignent la même chose !).

Scrum (la «  mêlée  » au rugby) prône l’adaptabilité, par une série d’itérations à longueur fixe appelées « sprints » (espaces temps assez courts pouvant aller de quelques heures jusqu’à un mois), la visibilité, pour évaluer les résultats du processus et l’inspection, qui consiste à vérifier les écarts par rapport à l’objectif initial.

Pour en savoir plus :http://agile-grenoble.org/

« Nous découvrons comment mieux développer des logiciels par la pratique et en aidant les autres à le faire. Ces expériences nous ont amenés à valoriser :• Les individus et leurs interactions plus que les processus et

les outils;• Des logiciels opérationnels plus qu’une documentation

exhaustive;• La collaboration avec les clients plus que la négociation

contractuel;• L’adaptation au changement plus que le suivi d’un plan.

Nous reconnaissons la valeur des seconds éléments, mais pri-vilégions les premiers. »

Le Manifeste Agile en 2001 contient l’essence et la philosophie de l’approche. Il illustre à lui seul le changement culturel profond qui est en jeu :

emly

on b

usi

ness

sch

oo

l - j

uin

2017

- d

ocum

ent

non

cont

ract

uel -

tou

tes

les

mar

que

s ci

tées

son

t d

épos

ées.

Bibliographie -

ANDRE Christophe (2017). Trois Minutes à méditer. Editeur : L’Iconoclaste.

AUBRY Claude (2015). Scrum : Le guide pratique de la méthode agile la plus populaire. Dunod.

BERNARD Marie-Josée (2016). Entrepreneuriat, parcours de vie et résilience : Les ressorts de l’espoir. L’Harmattan.

BROWN Tim (2010). L’esprit design : le design thinking change l’entreprise et la stratégie. Pearson Education.

DELESSERT Emmanuel (2015). Oser faire confiance. Ed Marabout.

FREROT Olivier (2017). Contribuer à l’émergence d’une société neuve et vive : Des chemins à investir. Ed : Chronique Sociale.

FREROT Olivier (2016). Métamorphoses de nos institutions publiques : Quand l’altérité renouvelle la fraternité. Ed : Chronique Sociale.

FREROT Olivier (2015). Solidarités émergentes-institutions en germe. Ed : Chronique Sociale.

FRIEDMAN Thomas (2017). Merci d’être en retard. Survivre dans le monde de demain. Editeur : Saint Simon.

GETZ Isaac & CARNEY Brian (2016). Liberté & cie. Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises. Ed Flammarion. GETZ Isaac (2016). La liberté, ça marche ! L’entreprise libérée, les textes qui l’ont inspirée, les pionniers qui l’ont bâtie. Ed Flammarion.

GOMEZ Pierre-Yves (2016). Intelligence du travail, Poche.

HARARI Yuval Noah (2015). Sapiens : Une brève histoire de l’hu-manité. Albin Michel.

HERVE-GRUYER Perrine (2017). Permaculture : Guérir la terre, nourrir les hommes. Editeur : Actes Sud Editions.

HOURST Bruno (2016). Manager avec les intelligences multiples. La théorie des intelligences multiples d’Howard Gardner appliquée à l’entreprise. Editions du mieux-apprendre.

HOURST Bruno (2012). Jeux à thème de Thiagi : 42 activités inte-ractives pour la formation. Eyrolles.

JULIEN Eric (2016). Le chemin des neuf mondes, Ed. Albin Michel.

LALOUX frédéric et APPERT Etienne (2017). Reinventing organi-zations. La version résumée et illustrée du livre phénomène qui invite à repenser le management. Editeur : DIATEINO.

LECOMTE Jacques (2016). Les entreprises humanistes. Editeur : Les Arènes.

MARSAN Christine & LAVENS Jérôme (Collectif (2014). L’intelligence collective : Co-créons en conscience le monde de demain. Ed Yves Michel.

MORIN Edgard (2015). Les Sept Savoirs nécessaires à l’éducation du futur. Editeur : Points.

MORIN Edgard (2017). Connaissance, ignorance, mystère. Fayard.

MOORKENS Pierre et coll. (2003). Libérer l’âme de l’entreprise : Bâtir une organisation visionnaire guidée par les valeurs. Editeur De Boeck.

PELOUX Isabelle & LAMY Anne (2014). L’Ecole du Colibri. La Pédagogie de la coopération. Editeur : Actes Sud.

PELT Jean-Marie & RABHI Pierre (2016). Le monde a-t-il un sens ? Poche.

PICQ Pascal (2017). Qui va prendre le pouvoir ? Les Grands singes, les hommes politiques ou les robots ? Editeur : Odile Jacob.

PICQ Pascal (2017). L’animal est-il l’avenir de l’homme ? L’intelligence animale par les plus grands experts... Editeur : Larousse.

PICQ Pascal (2016). Premiers Hommes. Editeur : FLAMMARION

POLIGNAC Constance de (2017). Ma vie en révolution. Albin Michel (11 janvier 2017).

PREVOST Sophie (2016). Manager ses projets et son organisation avec le design thinking, Edipro.

RADJOU Navi et KAIPA Prasad (2016). Donner du sens à l’intel-ligence. Comment les leader éclairés réconcilient business et sagesse. Editeur : DIATEINO.

ROBERTSON Brain-J (2016). La Révolution Holacracy : Le système de management des entreprises performantes. Editeur : LEDUC.S

SAINTE MARIE Gaëtan de & PIVOT Antoine (2016). Ensemble on va plus loin : Inspirez-vous de l’économie collaborative pour réussir. Editeur : LEDUC.S.

SILBERZAHN Philippe (2015). Relevez le défi de l’innovation de rupture. Ed Pearson Education.

VAN INGEN an Ingen Frédérika (2016). Sagesses d’ailleurs pour vivre aujourd’hui. Les Arènes.

WAAL Frans de (2016). Sommes-nous trop bêtes pour com-prendre l’intelligence des animaux ? Editeur : Les liens qui libèrent éditions.

YOUNG Roselyn & MESSUM Piers (2012). Comprendre l’apprentis-sage pour mieux enseigner : Une introduction à l’œuvre de Caleb Gattegno. Editeur : Une Education Pour Demain.