Embed Size (px)
Citation preview
News From Aon
1
Contact Presse : Agence Ketchum Pleon Pierre Ananou / Laurène Wale / Elsa Portal Tél : 01 56 02 35 04 / 01 53 32 56 30 / 01 53 32 64 66 Mail : [email protected] / [email protected] / [email protected]
Pour diffusion immédiate
Nouvelle donne Retraite : la passerelle CET – PERCO, opportunité pour les entreprises et les salariés selon Aon Hewitt
Paris, 9 mai 2011—Selon Aon Hewitt leader mondial du conseil en management et administration des
ressources humaines, la réforme des retraites offre des opportunités tant pour les entreprises que pour les
salariés comme, par exemple, la possibilité pour les salariés de transférer leurs jours de congés (CET ou
non) vers le PERCO.
Les avantages pour les entreprises :
Meilleure maîtrise des coûts
Economie sur les charges sociales patronales
Efficacité de la gestion des ressources humaines
Optimisation de la politique d’avantages sociaux
Les avantages pour les salariés :
Exonération d’impôt sur le revenu
Economie sur les charges sociales salariales
Une préparation de la retraite sans effort financier à fournir
Un transfert des jours de congés vers le PERCO favorisé lorsque l’abondement existe. Selon Marc Salameh, responsable de l’activité de conseil en retraite et avantages sociaux chez Aon Hewitt, « La nouvelle législation relative à la retraite ne représente pas que des contraintes pour les entreprises. La possibilité de concevoir des packages de rémunération et d’avantages sociaux attractifs leur donne l’opportunité de renforcer leur marque employeur et de fidéliser ainsi leurs salariés tout en attirant de nouveaux talents. Nous sommes actuellement de plus en plus sollicités pour mettre en place des dispositifs d’épargne retraite ou optimiser financièrement les régimes déjà existants. Rappelons par ailleurs que la loi de décembre 2008 oblige toute entreprise, disposant d’un PEE depuis au moins 3 ans, à ouvrir des négociations pour la mise en place d’un régime de retraite supplémentaire (PERCO, article 83…) pour l’ensemble de leurs salariés. Il en est de même pour les entreprises qui font bénéficier leurs cadres dirigeants d’un régime à prestations définies et ce avant décembre 2012. »
A propos d'Aon Hewitt Leader mondial du conseil en management et administration des ressources humaines, Aon Hewitt aide les
entreprises et les organisations à relever leurs défis les plus complexes en matière de capital humain et
risques financiers associés. Aon Hewitt accompagne les entreprises dans la définition, la mise en œuvre et la
gestion de leurs stratégies de ressources humaines, de retraite, de gestion d’actifs, de santé, de prévoyance,
de rémunération et de management des talents. Aon Hewitt assure à ses clients un niveau de service
exceptionnel et dispose d’un réseau intégré de plus de 29 000 professionnels présents dans 90 pays. Pour
plus d’information sur Aon Hewitt : www.aon.fr
Contact Aon Hewitt : Claire Mouillet – [email protected] 01 55 63 23 72
