NZZ Executive Tarif 2009 Schweiz französisch

PRIX DES ANNONCES MARCHÉ DE L’EMPLOI2009 | FRANÇAIS | POUR CLIENTS SUISSES

Trouver les candidats adéquatspour des postes de cadres et de spécialistes

n’est pas une question de hasard.

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Tous les prix en francs suisses, hors TVA de 7,6 %, sous réserve de modifications.

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Aperçu du marché de l’emploi

lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi dimanche

Neue Zürcher Zeitung cahier des emploisNZZexecutive

NZZ Edition intern. marché de l’emploi

NZZ am Sonntag cahier des emploisNZZexecutive

Handelszeitung NZZexecutivePlus

Le Temps NZZexecutive- BusinessCombi

NZZ Online NZZexecutive.ch

Aperçu de l’avantage et de la valeur ajoutée

Les avantages du cahier indépendant NZZexecutive– Le concept de cahier indépendant et le concept rédactionnel innovateur attirent fortement l’attention des lectrices et des lecteurs, garan-

tissant ainsi un intérêt durable pour les annonces.– La structure claire par rubriques facilite la vue d’ensemble et favorise l’orientation rapide.– «NZZexecutivePlus» et «NZZexecutiveBusinessCombi» vous permettent de profiter de possibilités de combinaison intéressantes avec les

titres «Handelszeitung» et «Le Temps».– Si vous décidez de placer votre annonce dans l’ensemble de l’édition «NZZexecutive», votre offre d’emploi paraît également le mercredi

suivant dans l’édition internationale de la «Neue Zürcher Zeitung». C’est-à-dire que vous étendez ainsi votre public cible en échange d’une augmentation des coûts de 10% seulement.

– Nos prix couleur attractifs vous permettent de profiter de toutes les possibilités graphiques dans vos annonces. Vous leur assurez ainsi un degré d’attention élevé.

La valeur ajoutée de NZZexecutive.ch– Le marché de l’emploi en ligne est spécialisé pour les cadres et

les spécialistes.– Vous atteignez des pénétrations supérieures grâce à l’attention

nationale et internationale.

– Il est possible de conclure des abonnements d’annonces et des placements combinés dans le secteur presse et en ligne.

– Réservations d’annonces individuelles directement sur NZZexecu-tive.ch ou en passant par «myP».

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5Données médias (1)

Neue Zürcher ZeitungTirage Total 143 009 exemplaires Suisse 126 963 exemplaires Etranger 16 046 exemplairesNombre des lecteurs Suisse alémanique 291 000 lecteursPénétration Suisse alémanique 6,9%Structure Hommes/femmes 61%/39%TLP 1 nb/couleurs Fr. 47.95/Fr. 59.70

NZZexecutiveBusinessCombi3

Tirage Total 315 263 exemplaires Suisse 299 217 exemplairesNombre des lecteurs D-CH et F-CH 757 000 lecteursPénétration D-CH et F-CH 13,5%Structure Hommes/femmes 56%/44%TLP 1 nb/couleurs Fr. 36.05/Fr. 40.35

NZZexecutiveTirage Total 269 380 exemplaires Suisse 253 334 exemplairesNombre des lecteurs Suisse alémanique 614 000 lecteursPénétration Suisse alémanique 14,4%Structure Hommes/femmes 56%/44%TLP 1 nb/couleurs Fr. 34.90/Fr. 40.65

Données de performances et de lectorat

NZZ am SonntagTirage Suisse 126 371 exemplairesNombre des lecteurs Suisse alémanique 458 000 lecteursPénétration Suisse alémanique 10,8%Structure Hommes/femmes 54%/46%TLP 1 nb/couleurs Fr. 31.90/Fr. 45.35

NZZexecutivePlus2

Tirage Total 314 570 exemplaires Suisse 298 524 exemplairesNombre des lecteurs Suisse alémanique 694 000 lecteursPénétration Suisse alémanique 16,3%Structure Hommes/femmes 57%/43%TLP 1 nb/couleurs Fr. 37.15/Fr. 43.30

1 Prix par mille lecteurs. 2 Combinaison avec la «Handelszeitung». 3 Combinaison avec «Le Temps». Sources: Bulletin des tirages REMP 2008, MACH Basic 2008-2.

6Données médias (2)

■ Top-Leader ■ Leader ■ Non-Leader

NZZexecutive

8,3%

6,4%

85,3%

Alpha 1

■ Top-Leader ■ Leader ■ Non-Leader

5,2%4,7%

90,1%

La proportion de leaders, déterminante pour le recrutement de cadres, est de 14,7% dans «NZZexecutive», soit près de moitié plus que celle d’«Alpha». «NZZexecutive» vous permet ainsi de toucher quelque 90 000 cadres et spécialistes avec le moins de pertes de diffusion possibles et en profitant d’un excellent rapport qualité-prix.

Avec une proportion de leaders de 14,7%, NZZexecutive offre la concentration la plus élevée de leaders dans son lectorat

1 Full House. Sources: MACH Basic 2008-2, MA Leader 2007.

7

90

80

70

60

50

40

Leader Top-Leader

NZZexecutivePlus

NZZexecutive

Alpha

174 000 133 000 91 000 59 000 41 000 28 000 22 000 16 000

dès 100 dès 120 dès 140 dès 160 dès 180 dès 200 dès 220 dès 240

La comparaison des pénétrations chez les leaders par limites de revenus souligne la position de leader de «NZZexecutive» dans le domaine des cadres. Dans le segment des salaires annuels minimums de plus de 160 000 francs, «NZZexecutive» ne peut être dépassé que par notre propre offre «NZZexecutivePlus». C’est rassurant de savoir que les meilleurs candidats se trouvent dans ses propres rangs.

NZZexecutive a la plus grande pénétration chez les cadres

Comparaison des pénétrations chez les leaders de NZZexecutive, NZZexecutivePlus et Alpha

Univers (en personnes)

Revenus annuels minimums (en 1000 francs)

Péné

trat

ion

(en

%)

Source: MA Leader 2007.

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NZZexecutive

Grâce à sa première page rédactionnelle, le cahier des emplois ne saurait être manqué. Les articles intéressants et d’excellente qualité sont élaborés par une équipe commune formée de rédacteurs de la «Neue Zürcher Zeitung» et de la «NZZ am Sonntag».Des personnalités nationales et internationales sont invitées à s’ex-primer dans des interviews : sur leurs performances, leur carrière et leur style de vie. Ainsi, le cahier des emplois s’adresse à un vaste cercle de lectrices et de lecteurs.

L’interview de la première page est subdivisée et poursuivie en page 5. De ce fait, votre annonce touche en plus aussi les lecteurs cher-chant un emploi de manière passive, groupe cible très important sur le marché des postes de cadres. Les pages 2 et 3 constituent les pages «premium» qui permettent des placements exclusifs. Dans la partie supérieure de la page 5 les lecteurs trouvent la deuxième partie de l’interview de la première page. La dernière page du 2e cahier est consacrée exclusivement à «NZZ campus», c’est-à-dire aux actualités du monde universitaire. D’autres Highlights de la dernière page sont constitués par des chroniques consacrées aux études et à la vie étudiante, à des portraits de personnalités inté-ressantes et à la présentation de programmes d’études menant au Bachelor. La «NZZ campus Backpage» vous offre la possibilité ex-ceptionnelle de toucher un groupe cible particulièrement intéres-sant d’étudiants et de jeunes diplômés universitaires par le biais des titres de qualité de la maison NZZ.

Unique en son genre: l’environnement rédactionnel

– Le concept rédactionnel innovateur assure une plus grande atten tion de la part des lectrices et des lecteurs et garantit ainsi un impact durable des annonces.

– La place de marché concentrée touche plus de 614 000 candi-da tes et candidats potentiels bien formés dans l’environnement rédactionnel d’un niveau élevé de la «Neue Zürcher Zeitung» et de la «NZZ am Sonntag».

– Avec 14,7 %, vous touchez la part de leaders la plus élevée du lectorat du marché suisse des emplois.

– La structure claire des rubriques assure une bonne vue d’ensemble et une orientation rapide.

Convaincants: les avantages du cahier autonome

Concept rédactionnel

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NZZexecutive

Subdivision en rubriques et nouvelles offres

Première page «NZZexecutive»Nouvelle mise en page de la première page avec guidage optimisé du lecteur et champ d’en-tête pour de la publicité.

page 5Deuxième partie de l’interview, y compris une annonce îlot et des emplacements d’annonces Premium.

Dernière page 2e cahier«NZZ campus»: chaque semaine une page «NZZ campus» avec champ d’en-tête pour de la publicité et annonce 1/4 de page ou 1/2 de page.

Nouvelle offre– Offre de combinaison «NZZexecutive» avec le thème «Recherche

et Technique» le mercredi suivant dans le cahier «International» de la «Neue Zürcher Zeitung».

– Vous pouvez bénéficier de cette nouvelle offre si vous publiez des offres d’emplois dans «NZZexecutive» dans les rubriques «Ingénie rie et Technique», «Informatique et Télécoms» et «Chimie et Pharma».

– Le placement de votre offre d’emploi dans l’environnement thé-matique «Recherche et Technique» est régi par le tarif des annon-ces d’emplois.

– Pour le placement supplémentaire dans l’environnement rédac-tionnel «Recherche et Technique», un supplément de 30% de l’offre d’emploi dans «NZZexecutive» (sujet et format identiques) sera facturé.

– La combinaison n’est possible qu’avec «NZZexecutive». Les réser-va tions exclusives dans le cahier «International» sous la rubrique «Recherche et Technique» ne sont pas possibles.

Attractives: les nouvelles offres et formes publicitairesRubriques 1er cahier

– placements premium: pages 2 et 3 (sans rub riques spécifiques) et page 5

– direction d’entreprise, DG– finances– banques, assurances – consultance, droit– administration

Rubriques 2e cahier– ingénierie, technique– informatique, télécoms– chimie, pharma– affaires sociales, pédagogie– médecine, santé– ressources humaines– marketing, vente– autres offres d’emploi– demandes d’emploi– mentions légales

Claire: la division en rubriques

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Offres d’emploi dans NZZexecutive

NZZexecutiveCahier des emplois«Neue Zürcher Zeitung» (samedi) et «NZZ am Sonntag»

Formats fixes «Premium»1 nb couleurs1/1 page 24 290.– 28 300.–1/2 page 12 150.– 14 150.–1/4 page 6 070.– 7 080.–1/8 page 3 035.– 3 540.–

Formats fixes «Standard» nb couleurs1/1 page 22 080.– 25 730.–1/2 page 11 040.– 12 870.–1/4 page 5 520.– 6 440.–1/8 page 2 760.– 3 220.–

Prix au millimètre pour formats individuels nb couleursStandard 5.63 6.43Demandes d’emploi 3.83

Cahier des emplois«Neue Zürcher Zeitung» (samedi) et «NZZ am Sonntag»

Rubrique des emplois«Neue Zürcher Zeitung» Edition internationale (lundi)


Formats fixes «Standard» nb couleurs1/1 page 24 290.– 28 310.–1/2 page 12 145.– 14 160.–1/4 page 6 075.– 7 085.– 1/8 page 3 040.– 3 545.–


1 Placements premium en pages 2,3 et 5.

Prix des annonces (1)

Le marché des emplois de cadres de la «Neue Zürcher Zeitung» et de la «NZZ am Sonntag»En Suisse, le cahier des emplois «NZZexecutive» paraît dans l’édition de fin de semaine de la «Neue Zürcher Zeitung» et dans la «NZZ am Sonntag». En choisissant l’édition globale, votre annonce paraît non seulement dans «NZZexecutive», mais aussi le mercredi suivant dans l’édition internationale de la «Neue Zürcher Zeitung». Vous étendez ainsi votre public cible en échange de coûts supplémentaires de 10% seulement.

NZZexecutive et NZZ Edition internationale

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Offres commerciales dans NZZexecutive

NZZexecutiveFormats fixes nb couleurs1/1 page 23 560.– 31 470.–1/2 page 11 770.– 18 520.–1/4 page 5 890.– 9 360.–1/8 page 2 955.– 4 800.–

Prix au millimètre pour formats individuels nb couleurs 5.94 9.20

NZZexecutive et NZZ Edition internationaleFormats fixes nb couleurs1/1 page 25 770.– 34 045.–1/2 page 12 875.– 19 810.–1/4 page 6 445.– 10 005.–1/8 page 3 235.– 5 125.–


12Prix des annonces (2)

Offres d’emploi dans NZZexecutivePlus


Rubrique des emplois«Handelszeitung» (mercredi)



Prix au millimètre pour formats individuels nb couleurs 6.68 7.63Demandes d’emploi 4.88


Rubrique des emplois«Neue Zürcher Zeitung» Edition internationale (lundi) et «Handelszeitung» (mercredi)



Prix au millimètre pour formats individuels nb couleurs 7.25 8.28 Demandes d’emploi 5.27

NZZexecutivePlus NZZexecutivePlus et NZZ Edition internationale

Combiner signifie optimiser: encore plus de succès avec la «Handelszeitung»En choisissant «NZZexecutivePlus», votre annonce paraît dans «NZZexecutive» ainsi que dans la «Handelszeitung» du mercredi suivant et atteint, avec une pénétration de quelque 66%, 57 000 top-leaders de manière ciblée, c’est-à-dire plus qu’avec toute autre offre d’emploi. La «Handelszeitung» complète ainsi de manière idéale le marché de l’emploi de cadres de la «Neue Zürcher Zeitung» et de la «NZZ am Sonntag». Voici une offre dont vous devriez profiter d’emblée.


Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 1313

Offres commerciales dans NZZexecutivePlus

Formats fixes nb couleurs1/1 page 28 070.– 36 730.–1/2 page 14 030.– 21 150.–1/4 page 7 020.– 10 680.–1/8 page 3 510.– 5 450.–




NZZexecutivePlus NZZexecutivePlus et NZZ Edition internationale

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Offres d’emploi dans NZZexecutiveBusinessCombi

Prix des annonces (3)

NZZexecutiveBusinessCombiCahier des emplois«Neue Zürcher Zeitung» (samedi) et «NZZ am Sonntag»

Rubrique des emplois«Le Temps» (vendredi)


Formats fixes «Standard» nb couleurs1/1 page 28 130.– 31 490.–1/2 page 15 420.– 17 100.–1/4 page 7 710.– 8 560.–1/8 page 3 855.– 4 280.–

Prix au millimètre pour formats individuels nb couleursStandard 7.57 8.31 Demandes d’emploi 4.95

NZZexecutivePlus et NZZ Edition internationaleCahier des emplois«Neue Zürcher Zeitung» (samedi) et «NZZ am Sonntag»

Rubrique des emplois«Neue Zürcher Zeitung» Edition internationale (lundi) et «Handelszeitung» (vendredi)




La combinaison avec «Le Temps»: la seule offre d’emploi nationaleLa combinaison avec «Le Temps» vous propose un total de quelque 757 000 candidats potentiels. Vous pouvez donc augmenter ainsi la pénétration de votre offre d’emploi de plus de 23% et vous touchez ainsi 22% de leaders en plus qu’avec notre offre de base. «NZZexecuti-veBusinessCombi» est la seule offre d’emploi suisse qui vous permette, en échange d’un rabais de combinaison de 8%, d’interpeller également des candidats en Suisse romande.


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Offres commerciales dans NZZexecutiveBusinessCombi

NZZexecutiveBusinessCombi NZZexecutiveBusinessCombi et NZZ Edition internationale

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Placements spéciaux

Première page NZZexecutive

Page 5

Champ d’en-tête (50∙34 mm) couleursPrix à l’unité 3 000.–26 parutions (y compris 20% de rabais supplé.) 62 400.–52 parutions (y compris 25% de rabais supplé.) 117 000.–

Formats fixes «placement Premium» nb couleurs1/2 page (291×215 mm) 12 150.– 14 150.–1/4 page (143×215 mm) 6 070.– 7 080.–

Annonce îlot dans le texte nbPar parution 2 000.–Sur les réservations incluant le champ d’en-tête sur la première page de «NZZexecutive», nous accordons 50% de rabais sur l’annonce îlot.

Dernière page 2e cahier NZZ campusChamp d’en-tête (50∙34 mm) nb/couleursPrix à l’unité 2 500.–26 parutions (y compris 20% de rabais supplé.) 52 000.–52 parutions (y compris 25% de rabais supplé.) 97 500.–Formats fixes nb couleurs1/4 page (143×215 mm ou 291×110 mm)Ann. d’emploi 6 070.– 7 080.–Ann. commercial 5 890.– 9 360.–1/2 page (291×215 mm)Ann. d’emploi 12 150.– 14 150.–Ann. commercial 11 770.– 18 520.–

Combinaison NZZexecutive avec le thème Recherche et Technique

1/1 page (291∙438 mm) nb couleursNZZexecutive 22 080.– 25 730.–Neue Zürcher ZeitungCahier International, thème Recherche et Technique 6 620.– 7 720.–Prix de combinaison pour 2 annonces 28 700.– 33 450.–

1/2 page format horiz. (291∙218 mm) nb couleursNZZexecutive 11 040.– 12 870.–Neue Zürcher ZeitungCahier International, thème Recherche et Technique 3 310.– 3 860.–Prix de combinaison pour 2 annonces 14 350.– 16 730.–

1/4 page format horizontal (291∙108 mm)ou format vertical (143∙218 mm) nb couleursNZZexecutive 5 520.– 6 440.–Neue Zürcher ZeitungCahier International, thème Recherche et Technique 1 660.– 1 930.–Prix de combinaison pour 2 annonces 7 180.– 8 370.–

1/8 page format horiz. (291∙438 mm) nb couleursNZZexecutive 2 760.– 3 220.–Neue Zürcher ZeitungCahier International, thème Recherche et Technique 830.– 970.–Prix de combinaison pour 2 annonces 3 590.– 4 190.–

Prix au millimètre pour formats individuels nb couleursPrix de combinaison pour 2 annonces 7.32 8.36


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Les suppléments de la Neue Zürcher Zeitung avec offres d’emploiThème Date de parution TitreFormation continue et carrière 27 mai, 9 septembre Neue Zürcher Zeitung, édition généraleGestion de fortune 24 juin Neue Zürcher Zeitung, édition généraleLa Suisse, place de travail 28 octobre Neue Zürcher Zeitung, édition suisse

Les suppléments sont exposés à des modifications de dernière minute. La vue d’ensemble valable actuellement se trouve sous www.nzzmedia.ch.


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Nombre de colonnes et dimensions1

Colonnes 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10mm d’annonces – 55 84 114 143 173 202 232 – 291

Formats

Formats fixesFormats fixes largeur×hauteur1/1 page 291×440 mm1/2 page 291×215 mm1/4 page 291×106 mm ou 143×215 mm1/8 page 143×106 mm

Rabais

Rabais de répétition3 à 5 répétitions 5% de rabais. Pour les réservations simultanées et sans modification de la taille ou du sujet.

Rabais sur le chiffre d’affaires Montant Rabais Montant Rabais 30 000. – 3% 400 000.– 7% 60 000.– 4% 800 000.– 8%150 000.– 5% 1 200 000.– 9%300 000.– 6% 1 500 000.– 10%

Valable pour toutes les offres «NZZexecutive». Changements de tex-tes et de format possibles selon le désir du client. Durée 1 an.

Rabais et formats

1 Pour des raisons de mise en page, les annonces à 1 et à 9 colonnes ne peuvent pas être placées.

19Données techniques

Dates et délaisLa clôture des annonces pour les réservations/annulations ainsi que pour les documents d’impression est deux jours ouvrables avant la parution à 14 heures.

Exigences techniquesDégradés de gris/ illustrations en couleur 150 à 300 dpiRésolution de logos/ bitmaps 1200 dpiTrame 44 lignes/cm (110 lpi)Points de trame Points de suspension modérésPoint minimum/maximum 2%/98%Valeur UCR globale 240% (cyan + magenta + yellow + noir)Séquence d’impression 1. cyan, 2. magenta, 3. yellow, 4. noirBalance des gris Cyan = 50%, magenta = 40%, yellow = 40%Composition des couleurs Quadrichromie complète, couleurs Pantone converties en CMYK Composition des images conformément à la norme «ISOnewspaper26v4»Polices Toutes les polices à fournir obligatoire-

ment pour les données ouvertes, à incorporer dans les fichiers PDF

Surimpression Doit être définie dans le fichier fourniAugmentation de tonalité 26% en demi-teinteDensité d’aplat Cyan = 0,90/magenta = 0,90 yellow = 0,90/noir = 1,10Epreuve Sur papier journal avec poutre de mesure

de journal

Transmission électronique des donnéesOrdre d’insertion Complétez les indications habituelles telles qu’adresse du client, journal, mot clé, dates de parution avec l’information sur le canal par lequel vous désirez communiquer l’annonce.

Informations techniquesTéléphone 044 258 13 42

Logiciels– Adobe Creative Suite 3 – Quark-X-Press 7 – Office 2004

Formats de fichier – High-End-PDF (à préférer à tous les autres formats de fichier)– PDFX-3– PDFX-Ready– Acrobat Writer ne convient pas à la réalisation de fichiers PDF.– EPS: fontes incorporées ou transformées en chemins de Bézier – Fichiers ouverts: prière de fournir tous les logos/illustrations et

polices ainsi qu’une copie du sujet faisant foi.

Fourniture des donnéesSupports de données CD ou DVD

Par [email protected]

Via PrintOnlinePour vos questions: téléphone 044 258 17 70 ou www.printonline.ch

20

NZZexecutive.ch

Variante de contingentAbonnement annuel10 annonces 4 940.–20 annonces 8 500.–30 annonces 11 280.–

– Nombre d’annonces fixe que vous placez selon vos besoins.– Durée fixe de 30 jours/annonce.– Les durées plus longues sont possibles: elles sont facturées

comme nouvelle durée.– Le nombre maximum des annonces placées en parallèle n’est

pas défini.– Le nombre des annonces publiées au total pendant la durée

d’abonnement est limité.

Variante de slotsAbonnement annuelSlot unique 5 670.–Slot double 10 100.–Slot quintuple 17 510.–

– Nombre fixe d’emplacements que vous pouvez utiliser en parallèle.

– Pas de durée fixe des annonces.– C’est vous qui décidez quand vous voulez changer les annonces.– Le nombre maximum des annonces placées en parallèle est

défini.– Le nombre des annonces publiées au total pendant la durée

d’abonnement est illimité.

Offres en ligne

Placez votre offre d’emploi à l’endroit le plus fortNZZexecutive.ch occupe la position de marché de l’emploi suisse pour leaders et constitue ainsi le complément optimal de «NZZexecutive». En publiant votre annonce sur NZZexecutive.ch, vous atteignez vos candidats et candidates de rêve rapidement et sans perte de diffusion. Par ailleurs, le portail des emplois de la NZZ offre un environnement journalistique de qualité avec des articles rédactionnels, des interviews exclusives avec des personnalités du monde économique et politique, ainsi que les rapports financiers les plus récents et des informations importantes sur de nombreuses entreprises, informations tirées des archives de la NZZ. De ce fait, NZZexecutive.ch est intéressant non seulement pour les personnes à la recherche d’un emploi, mais est également mis à la disposition de ceux qui recherchent passivement et qui trouvent dans ce portail une source précieuse d’informations économiques en tout genre.

Packages de baseAnnonces individuelles1 annonce 500.–3 annonces 1 350.–5 annonces 2 115.–

21

Options (indépendante de modèle)Modèle d’annoncefondé sur votre Corporate DesignFr. 800.–/modèle

Service de saisie des emploisFr. 55.–/job

Print-to-OnlineCombinaisonVous pouvez combiner votre annonce presse avec une annonce en ligne. Supplément de prix annonce en ligne Fr. 275.–, durée 30 jours.Moins les éventuels rabais de conclusion.

Autres offres en ligneSi vous désirez d’autres offres, n’hésitez pas à contacter nos conseil lers à la clientèle de NZZexecutive. Ils sont à votre entière disposition; vous pouvez les joindre au numéro de téléphone 044 258 16 98 (voir page 26).

22Dispositions d’insertion

Conditions générales ASSP régissant les relations contractuelles entre les annonceurs et Pu-blicitas NZZ Media (ci-après désignée par NZZ Media) pour les produits de la Neue Zürcher Zeitung AG (ci-après désignée par NZZ).

A) CHAMP D’APPLICATION

1. Relations commerciales avec les annonceurs1.1. Les présentes conditions générales règlent les relations contractuelles entre NZZ Media et les annonceurs (contrat d’insertion Print + Online). Dans leurs relations avec NZZ Media, les agences de publicité, les agences média et les agences de relations publiques agissent au nom et pour le compte des annonceurs.1.2. Le contrat d’insertion recouvre notamment, dans le cadre de la publication d’annonces, d’encarts ou de suppléments (ci-après: annonces), les ordres particuliers, les ordres de répétition et les contrats d’espace. Il peut recouvrir en plus, le conseil, la création d’annonces (PAO), l’établissement de plans médias ou des prestations de services administratives. Concernant la publication d’annonces, NZZ Media agit, vis-à-vis des éditions NZZ, en son propre nom et pour son propre compte.1.3. Les produits NZZ paraissent en langue allemande. Sans instruction divergente, nous publions cependant tous les textes d’annonce dans la langue originale du manuscrit; les textes ne sont donc pas automatiquement traduits.1.4. La composition des annonces sous rubrique n’intervient que dans l’exécution habituelle des éditions.

2. Conditions générales des annonceurs2.1. A la conclusion du contrat, les conditions générales deviennent partie intégrante du contrat d’insertion. En même temps, l’annonceur renonce à l’application de ses propres conditions gé-nérales.

3. Publications dans la partie texte des produits Print3.1. La publication dans la partie texte ne peut être une condition imposée lors du dépôt de l’annonce.D’éventuelles publications dans la partie texte, allant à l’encontre des intérêts des annonceurs, ne donnent pas droit à de quelconques prétentions à l’égard de l’administration des annonces.

B) EXÉCUTION DU CONTRAT

4. Prix4.1. Concernant la publication d’annonces, les tarifs d’insertion et les rabais établis par les éditions NZZ, TVA en sus, s’appliquent.4.2. Concernant les prestations de service dans les domaines du conseil, de la création, de la planification et de l’administration, les tarifs établis par NZZ Media, TVA en sus, s’appliquent. Les principales positions figurent dans les documentations officielles des tarifs NZZ en vigueur. Toutes les positions du tarif peuvent être consultées sur le site web www.nzzmedia.ch.4.3. Les changements des tarifs d’insertion, des rabais, des tarifs de prestations de service ou de la TVA s’appliquent également aux ordres et contrats en cours. L’annonceur a le droit de résilier son contrat dans les deux semaines qui suivent la communication des nouveaux prix. Dans ce cas, le rabais accordé à l’annonceur est fonction de l’échelle de rabais correspondant à la quantité effectivement consommée.

5. Frais supplémentaires5.1. Les prestations supplémentaires allant au-delà des prestations normales des éditions NZZ ou de NZZ Media et qui ne sont pas couvertes par les tarifs d’insertion ou par les tarifs de prestations de service sont facturées, TVA en sus. Ex.: Les frais des éditeurs provoqués par la correction de matériel d’impression complet (à ce sujet, voir aussi le point 4.2). Frais de traduction: Les textes sont confiés pour traduction à un bureau spécialisé, les frais étant facturés à l’annonceur. Nous ne saurions être tenus d’éventuelles erreurs de traduction.

6. Dimensions des annonces6.1. Pour la facturation, il faut prendre en considération les dimensions entre les deux filets de séparation du journal concerné. En cas d’utilisation de matériel plein ou d’annonces avec cadre, il faut rajouter 2 mm à la hauteur de l’annonce.6.2. Les annonces répétitives – avec présentation ou texte identique – sont toutes facturées en fonction des dimensions de la première parution.

7. Contrats d’espace, rabais d’espace7.1. Les tarifs d’annonces prévoient l’octroi de rabais lorsque l’annonceur s’engage pour une certaine période à consommer un volume d’annonces donné (contrat d’espace en francs ou millimètres).7.2. Si pendant la période convenue, le volume d’annonces consommé est supérieur au volume convenu, un rabais rétroactif correspondant au volume effectivement consommé est accordé en finde contrat.7.3. Si pendant la période convenue, le volume consommé est inférieur au contrat d’espace conclu, un rappel de rabais sera perçu. L’annonceur bénéficie d’une tolérance de 3% calculée sur l’échelon qu’il a souscrit dans son contrat d’espace. Les volumes non consommés ne peuvent être reportés sur le contrat de l’année suivante.

8. Ordres de répétition, rabais de répétition8.1. Les annonces qui paraissent sans modification de sujet à des dates prévues d’avance (ordres de répétition) peuvent bénéficier dans certains cas d’un rabais de répétition.8.2. Les annonces doivent paraître sans modifications. Un changement de sujet n’est en règle générale possible qu’en cas d’utilisation de matériel plein.8.3. Un rabais plus élevé est accordé rétroactivement pour autant que l’ordre de répétition soit renouvelé aux mêmes conditions, avant parution de la dernière annonce et que cet ordre atteigne ainsi une échelle de rabais supérieure.

9. Modalités de gestion pour les ordres de répétition et les contrats d’espace9.1. Pour la publicité commerciale et les offres d’emplois, un contrat d’espace, ou un ordre de répétition respectivement, doit être conclu séparément pour chaque journal. Il n’est pas tenu compte des annonces occasionnelles dans les accords de rabais.9.2. Les contrats d’espace et les ordres de répétition ne sont valables que pour les insertions d’un seul et même annonceur. La société Treuhand BDO Visura, Zurich, peut, dans certaines conditions, mettre les groupes et les sociétés holding au bénéfice de contrats holding.9.3. La durée du contrat d’espace ou de l’ordre de répétition respectivement est de 12 mois. S’il prend effet jusqu’au 15 d’un mois y compris, il dure jusqu’à la fin du mois précédent de l’année suivante; s’il débute entre le 16 et la fin d’un mois, le contrat/ordre de répétition court alors jusqu’à la fin du même mois de l’année suivante.9.4. En principe, le même taux de rabais est appliqué pendant toute la durée du contrat.

10. Droits des éditions NZZ10.1. Les éditions NZZ se réservent le droit d’exiger des modifications du contenu des annonces ou de les refuser sans devoir indiquer de raison.10.2. Chaque éditeur peut, pour des raisons techniques et sans en avertir préalablement l’annonceur, avancer ou retarder d’une édition la publication d’annonces avec des dates prescrites, pour autantque le contenu n’exige pas absolument la parution à une date déterminée.10.3. Les annonces qui ne sont pas reconnaissables en tant que telles en raison de leur présentation rédactionnelle doivent être signées avec la raison sociale complète de l’annonceur et sont distinguées par les éditions NZZ par l’insertion du titre «Anzeige» en tête de l’annonce.10.4. Les éditions NZZ sont en principe libres de choisir l’emplacement d’une annonce. Les désirsquant à un emplacement préférentiel ne peuvent être acceptés que sans engagement. Toute prescrip-tion de placement est facturée au tarif du journal.10.5. Les ordres pour les encarts et les suppléments n’engagent NZZ Media qu’après réception d’un spécimen.

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11. Annonces sous chiffre11.1. NZZ Media s’engage à respecter le secret du chiffre. Sont réservés notamment les cas suivants: NZZ Media peut, dans des cas fondés, révéler l’identité de l’annonceur sous chiffre:– aux autorités judiciaires ou administratives,– à des personnes qui ont communiqué leur identité à un annonceur sous chiffre et qui, n’ayant pas reçu leurs documents en retour, feraient valoir leur droit d’accès.11.2. NZZ Media n’est pas tenu de transmettre aux annonceurs sous chiffre les envois publicitaires,les offres anonymes ou d’intermédiaires; à cet effet, elle est autorisée à ouvrir et à contrôler les offres reçues.11.3. Une taxe est prélevée pour chaque ordre sous chiffre. Les frais exceptionnels sont facturés à part.11.4. La responsabilité du renvoi de documents incombe à l’annonceur sous chiffre.

12. Epreuves12.1. Des épreuves peuvent être fournies sur demande pour des annonces commerciales pour autant que le matériel d’impression parvienne au moins 3 jours avant le délai de remise.12.2. Aucune épreuve n’est livrée pour du matériel plein.

13. Matériel d’impression13.1. Sauf disposition contraire, NZZ Media ou les éditions NZZ n’ont pas l’obligation d’archiver oude restituer le matériel d’impression transmis par voie numérique ou traditionnelle (dessins, films, photos, etc.).

14. Conditions de paiement

14.1. Les annonces occasionnelles doivent être payées au comptant ou dans les 10 jours. 14.2. Pour tous les autres ordres, les factures doivent être payées dans les 30 jours sans escompte. 14.3. Un intérêt moratoire correspondant au taux usuel du marché sera perçu sur les factures échues. 14.4. Les frais de rappel seront facturés.14.5. En cas de poursuite, de concordat ou de faillite, les rabais et autres commissions d’intermédiaire tombent.

15. Résiliation anticipée d’un contrat15.1. Si, en cours de contrat, un journal cesse de paraître, NZZ Media est libéré de ses obligationscontractuelles et ne peut être astreint à un dédommagement.15.2. L’annonceur est tenu de payer les insertions déjà parues.15.3. Il ne sera pas perçu de rappel de rabais. Un rabais rétroactif sera accordé pour autant qu’aumoment de la résiliation du contrat une échelle supérieure de rabais a été atteinte.

C) RESPONSABILITÉ NZZ MEDIA

16. Parution défectueuse, non-parution16.1. Les réclamations pour des parutions défectueuses ou des non-parutions doivent être faitesauprès de NZZ Media dans les 10 jours après parution.16.2. Une parution défectueuse altérant notablement le sens ou l’effet de l’annonce ainsi qu’une in-sertion qui n’a pas paru à une date ferme convenue, donnent lieu au maximum au remboursementpartiel ou intégral des frais de parution ou à la compensation sous forme d’espace publicitaire dans le support concerné. Les ordres transmis, modifiés ou annulés par téléphone ou par voie numérique de l’annonceur à NZZ Media ou à l’éditeur, les erreurs dues à la traduction de documents en langues étrangères, la parution différée d’une annonce (voir chiffre 10.2), les prescriptions d’emplacement non observées, les documents manquants, obscurs, défectueux ou inadaptés (trame et filets trop fins, caractères trop petits, etc.), les différences de repérage et les variations de couleurs à l’intérieur d’une zone de tolérance acceptable, les variations dans les règles typographiques, l’absence de codes d’identification sur les coupons-réponse ne donnent pas lieu aux prétentions précitées.

16.3. Toutes prétentions autres que celles stipulées au chiffre 16.2. pour parution défectueuse, non-parution ou toute autre raison sont exclues. En cas de réclamations justifiées, l’annonceur recevra au maximum le prix de l’insertion. Tout autre dédommagement est exclu, toute disposition divergente dans la commande est nulle et non avenue.

D) RESPONSABILITÉ DE L’ANNONCEUR

17. Responsabilité quant au contenu des annonces17.1. L’annonceur est responsable du contenu de l’annonce. Il s’engage vis-à-vis de NZZ Media etdes éditions NZZ à respecter les dispositions légales et les prescriptions des associations de la branche. Il libère NZZ Media et les éditions NZZ ainsi que leurs organes et auxiliaires de toutes prétentions de tiers. Il est en tout cas dans l’obligation de prendre en charge tous les frais judiciaires et extrajudiciaires en rapport avec des exigences de tiers ou avec d’autres procédures.

18. Droit de réponse18.1. En cas de demande de droit de réponse (art. 28g ss CC), les éditions NZZ ou NZZ Media informent l’annonceur de cette requête et discutent avec ce dernier de la suite à donner, c’est-à-dire du refus ou de l’acceptation, ainsi que des modalités et de la procédure en cas de publication. La décision quant à la publication du droit de réponse de la part d’un tiers incombe exclusivement à l’éditeur ou, le cas échéant au tribunal. Dans les deux cas, l’annonceur responsable de la déclaration incriminée s’engage à supporter les frais occasionnés par l’exercice du droit de réponse.

E) EXPLOITATION DES ANNONCES À D’AUTRES FINS

1 . Exploitation d’annonces dans des bases de données19.1. L’annonceur accepte que NZZ Media procède à des exploitations informatisées des annonces dans ses propres bases de données ou dans celles de tiers et qu’il puisse les traiter à cette fin. L’annonceur peut en tout temps révoquer son consentement. Il est aussi conscient que ses données personnelles sont accessibles dans des pays n’ayant pas de législation comparables à la législation suisse et que, partant, la confidentialité, l’intégralité, l’authenticité et la disponibilité de ses données ne sauraient être garanties.19.2. L’utilisation et l’exploitation non autorisées et sans un apport significatif sous la forme de prestations propres par des tiers d’annonces imprimées ou paraissant dans des bases de données sont proscrites et sont interdites par l’annonceur. Ce dernier transfère à NZZ Media le droit de prendre, après consultation des éditions NZZ, toutes mesures utiles contre les contrevenants.

20. Propriété intellectuelle des annonces20.1. L’annonceur reconnaît que NZZ Media dispose de la propriété intellectuelle et plus particu-lièrement du droit d’auteur sur toute annonce créée par NZZ Media et ayant un caractère individuel (p.ex. création PAO). L’annonceur peut utiliser l’annonce pendant une durée indéterminée à des fins ne dépassant pas le but d’utilisation initial pour autant qu’il exécute ses obligations vis-à-vis de NZZ Media.

F) DROIT APPLICABLE, FOR

21. Le contrat d’insertion est régi exclusivement par le droit suisse.

22. Le for exclusif est le tribunal compétent du domicile de la succursale de NZZ Media qui a conclu le contrat d’insertion.

Les présentes conditions générales prennent effet au 1.1.2008 et remplacent toutes les versionsprécédentes.

24Prestations de service

Prestations de service et prix NZZ MediaModifications d’ordres par titre– modification de la date 10.– – adaptation du format 10.– – échange des matériels d’impression, etc. 10.–

Annulations d’ordres par titre Sans date de remplacement 20.–

Justificatif par justificatif – justificatif de référence (justificatifs immédiats)

qui dépasse la règle de la gratuité 15.–– justificatif de facture qui dépasse la règle

de la gratuité 5.–

Taxe de chiffre par ordre 37.–

Taxe express par envoi 30.–

Proof couleur sans ordre existant par proof– proof couleur 1/1 page 30.– – proof couleur 1/2 page et moins 20.–

Bon à tirer par exemplaireà partir du 2e bon à tirer 10.–

Adaptations du contenu de fichiers par fichier– corrections ou adaptations simples 20.– – écrire un fichier d’impression PDF 20.–

par heure– modifications complexes de fichiers numériques 170.– – création PAO 170.–

Rappels par rappel– frais de dossier à partir du 2e rappel 30.–– intérêts moratoires 5%

Management de centres de coût par centre de coût 25.– par année

Factures par facture – copies de factures à partir de la 3e copie 5.–– splitting de factures (par facture finale) 20.– – correction de factures a posteriori 20.– – copies de factures jointes au rappel 5.– – factures spéciales ou envoi à une adresse

différant de celle dans la base clients 5.–

Analyses spéciales/statistiques par heure 170.–

Coursier spécial par envoiCoursier externe frais externes + 20.–

Saisie de texte pour NZZexecutive.ch par annonce 55.–

Traductions internes par heure 170.–

Traductions externes par commande frais externes + 20.–

25Crossmedia

Crossmedia

Neue Zürcher Zeitung NZZexecutive, NZZdomizil,Bücher am Sonntag

NZZ Folio, Z – Die schönen Seiten,NZZ campus, NZZ Chronik

NZZ am Sonntag

NZZ Online NZZexecutive.ch NZZdomizil.ch NZZcampus.ch

NZZ Format

NZZ PrintNZZ Libro

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Crossmedia est l’interconnexion créative et formelle des contenus de différents canaux médiatiques et de supports publicitaires afin d’atteindre un impact publicitaire maximal par le biais d’une inter-pellation sur plusieurs canaux. Avec un riche portefeuille de produits et des conseillers compétents, l’entreprise médias NZZ contribue à la mise en œuvre réussie de votre concept de campagne multicanal.

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Votre but– activer les consommateurs en multipliant les effets des contacts – augmenter l’efficacité des campagnes– interpeller de nouveaux segments du groupe cible

Vous trouverez les offres actuelles et les informations détaillées à ce sujet sous www.nzz.ch/werbung/crossmedia.

Contacts CrossmediaMarkus Ehrle, responsable Marché publicitaire, [email protected], tél. 044 258 16 33

Corinne Blaser, responsable Marketing Marché publicitaire, [email protected], tél. 044 258 12 88

Quotidien Suppléments dans les journaux MagazinesJournal dominical

Médias en ligne

Télévision/film

ImpressionPublications/livres

ManifestationsPlus de dix millions

de contacts par mois!

26Contacts

Contacts Vente des rubriquesWalter VontobelResponsable NZZ Media [email protected] Téléphone 044 258 13 55

Stefanie Oechslin-DingesResponsable Marché des rubriques [email protected] Téléphone 044 258 13 00

Tino GrimmConseiller à la clientèle cantons de AG, AI/AR, SG, SH, TG, ZH (parties canton et ville) et FL, éducation et formation continue [email protected] Téléphone 044 258 13 59

Jürg LindeggerConseiller à la clientèle cantons de GL, GR, LU, NW/OW, SZ, TI, UR, ZG, ZH (parties canton et ville) [email protected] Téléphone 044 258 15 39

Daniel Wiprächtiger Conseiller à la clientèle cantons de BE, BS/BL, FR, GE, JU, NE, SO, VD, VS [email protected] Téléphone 044 258 13 91

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Annonces Suisse alémanique NZZ Media – une filiale de Publicitas SAFalkenstrasse 11, 8021 ZurichTéléphone 044 258 16 98, Fax 044 258 13 [email protected], www.nzzmedia.ch

Annonces Suisse romandePublicitas SA – NZZ Media Rue Etraz 4, 1003 LausanneTéléphone 021 317 88 08, Fax 044 258 13 [email protected], www.nzzmedia.ch

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NZZ Executive Tarif 2009 Schweiz französisch