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Mars 2015
Étude Monster
Les résultats de l’étude
OpinionWay imprime sur papier recyclé
Contact : Laurent BernelasDirecteur de l’activité Corporate
OpinionWay 15, place de la République, 75003 Paris
Tél. : 01 78 94 89 87
Etude Monster / Mars 2015 page 2
La méthodologie d’enquête
Etude réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 1001 salariés français.
La représentativité de l’échantillon est assurée selon la méthode des quotas sur les
critères de sexe, d'âge, de catégorie socioprofessionnelle, de taille d'entreprise, de secteur
d'activité de l'entreprise, de statut de l’employeur (public/privé) et de région de résidence.
L’échantillon a été interrogé en ligne sur système CAWI (Computer Assistance for Web
Interview).
Le terrain a été réalisé du 17 au 20 mars 2015
OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO
20252
Etude Monster / Mars 2015 page 3
Les qualités qui manquent aux managers
Q. Parmi ces qualités, laquelle manque le plus à votre manager ?
Une seule réponse possible
36%
22%
19%
12%
10%
1%
Le sens de l'écoute et de la communication
La capacité à motiver ses équipes
L'aisance dans la prise de décisions
Le sens de la délégation
Autre
Ne se prononce pas
Etude Monster / Mars 2015 page 4
Les résultats détaillés par profils
Ensemble Homme FemmeDe 18
à 29 ans
De 30
à 39 ans
De 40
à 49 ans
50 ans
et plus
Inférieur
au bacBac
Supérieur
au BacCadre Non Cadre
Le sens de l'écoute et de la
communication36% 37% 36% 51% 30% 35% 32% 35% 46% 33% 31% 38%
La capacité à motiver ses équipes 22% 24% 19% 19% 26% 22% 18% 18% 15% 25% 25% 21%
L'aisance dans la prise de
décisions19% 17% 21% 16% 24% 19% 17% 16% 18% 20% 19% 19%
Le sens de la délégation 12% 12% 12% 8% 10% 12% 19% 16% 8% 12% 12% 12%
Sexe Âge Diplôme Statut
EnsembleIle
de FranceNord-Ouest Nord-Est Sud-Ouest Sud-Est
Moins de
10 salariés
10 à 249
salariés
De 250 à 999
salariés
Plus de
1000
salariés
Le sens de l'écoute et de la
communication36% 35% 40% 37% 33% 34% 43% 35% 30% 34%
La capacité à motiver ses équipes 22% 21% 16% 24% 24% 24% 17% 26% 25% 19%
L'aisance dans la prise de
décisions19% 20% 19% 17% 23% 18% 17% 16% 20% 23%
Le sens de la délégation 12% 11% 12% 12% 13% 14% 13% 13% 15% 11%
Régions Taille d’entreprise
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