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Page 110/10/2003
Outils pour réussir l’égalité entre les
femmes et les hommes dans
l’entreprise
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Convention pour l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes
Traité d’Amsterdam, Art. 141.4
Loi du 12 février 1999 concernant la mise en œuvre du plan d’action national en faveur de l’emploi 1998
CadreCadre
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Accompager la transposition de la loi
Développer une démarche politique proactive:• Informer, sensibiliser• Persuader, encadrer
? La plus-value d’une action positive pour l’entreprise
Mission du MPFMission du MPF
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Servir l’entrepriseServir l’entreprise
Objectifs
Servir la politique de Servir la politique de l’égalitél’égalité
OutilsOutils
Page 510/10/2003
Servir l’entrepriseServir l’entreprise• Connaître la situation des femmes et des hommes• Recueillir leurs demandes en matière de
dévelopement personnel et professionnel• Améliorer : - les conditions de travail
- la gestion des ressources humaines
Servir la politique de l’égalitéServir la politique de l’égalité• Connaître la situation des femmes et des hommes sur
le marché du travail• Améliorer les mesures d’encadrement des actions
positives
Questionnaire standardQuestionnaire standard
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GuideCharte des valeurs
Déclaration contre le harcèlement sexuel
Servir l’entrepriseServir l’entreprise• Vérifier l’application de la législation• Faciliter la mise en œuvre d’une action positive
Servir la politique de l’égalitéServir la politique de l’égalité• Informer sur la transposition de la législation• Éliminer les obstacles
Plan d’égalitéPlan d’égalité
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Documentation
Servir l’entrepriseServir l’entreprise
• Réfléchir sur l’action• S’inspirer d’autres modèles
Servir la politique de l’égalitéServir la politique de l’égalité• Donner une visibilité aux actions positives• Assurer la transférabilité des mesures
Cas de bonnes pratiquesCas de bonnes pratiques
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Servir l’entrepriseServir l’entreprise• Comparer et compléter son action• Définir de nouvelles mesures
Servir la politique de l’égalitéServir la politique de l’égalité• Créer un réseau de multipliateurs /
multiplicatrices• Améliorer la stratégie du programme « actions
positives »
Réseau d’échanges d’actions Réseau d’échanges d’actions positivespositives
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Servir l’entrepriseServir l’entreprise• Valoriser l’action par la promotion• Contribuer à l’image de marque
Servir la politique de l’égalitéServir la politique de l’égalité• Donner une visibilité à l’action politique• Diffuser les différentes démarches
Site internet du MPFSite internet du MPF
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Contacter les fonctionnaires en charge du dossier :
Simone Gruhlke-GeimerKarin Weyer
Isabelle Wickler
Comment devenir porteur Comment devenir porteur d’action positived’action positive