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Page 1 10/10/2003 Outils pour réussir l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise

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Outils pour réussir l’égalité entre les

femmes et les hommes dans

l’entreprise

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Convention pour l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes

Traité d’Amsterdam, Art. 141.4

Loi du 12 février 1999 concernant la mise en œuvre du plan d’action national en faveur de l’emploi 1998

CadreCadre

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Accompager la transposition de la loi

Développer une démarche politique proactive:• Informer, sensibiliser• Persuader, encadrer

? La plus-value d’une action positive pour l’entreprise

Mission du MPFMission du MPF

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Servir l’entrepriseServir l’entreprise

Objectifs

Servir la politique de Servir la politique de l’égalitél’égalité

OutilsOutils

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Servir l’entrepriseServir l’entreprise• Connaître la situation des femmes et des hommes• Recueillir leurs demandes en matière de

dévelopement personnel et professionnel• Améliorer : - les conditions de travail

- la gestion des ressources humaines

Servir la politique de l’égalitéServir la politique de l’égalité• Connaître la situation des femmes et des hommes sur

le marché du travail• Améliorer les mesures d’encadrement des actions

positives

Questionnaire standardQuestionnaire standard

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GuideCharte des valeurs

Déclaration contre le harcèlement sexuel

Servir l’entrepriseServir l’entreprise• Vérifier l’application de la législation• Faciliter la mise en œuvre d’une action positive

Servir la politique de l’égalitéServir la politique de l’égalité• Informer sur la transposition de la législation• Éliminer les obstacles

Plan d’égalitéPlan d’égalité

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Documentation

Servir l’entrepriseServir l’entreprise

• Réfléchir sur l’action• S’inspirer d’autres modèles

Servir la politique de l’égalitéServir la politique de l’égalité• Donner une visibilité aux actions positives• Assurer la transférabilité des mesures

Cas de bonnes pratiquesCas de bonnes pratiques

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Servir l’entrepriseServir l’entreprise• Comparer et compléter son action• Définir de nouvelles mesures

Servir la politique de l’égalitéServir la politique de l’égalité• Créer un réseau de multipliateurs /

multiplicatrices• Améliorer la stratégie du programme « actions

positives »

Réseau d’échanges d’actions Réseau d’échanges d’actions positivespositives

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Servir l’entrepriseServir l’entreprise• Valoriser l’action par la promotion• Contribuer à l’image de marque

Servir la politique de l’égalitéServir la politique de l’égalité• Donner une visibilité à l’action politique• Diffuser les différentes démarches

Site internet du MPFSite internet du MPF

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Contacter les fonctionnaires en charge du dossier :

Simone Gruhlke-GeimerKarin Weyer

Isabelle Wickler

Comment devenir porteur Comment devenir porteur d’action positived’action positive