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Panorama des actions spécifiques PLIE Plan d’action 2012

Panorama des actions spécifiques PLIE Plan daction 2012

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Page 1: Panorama des actions spécifiques PLIE Plan daction 2012

Panorama des actions spécifiques PLIE

Plan d’action 2012

Page 2: Panorama des actions spécifiques PLIE Plan daction 2012

Atelier NTICObjectifs S’initier à l’outil informatique et naviguer sur internet.

Public concerné Adhérents peu ou pas autonomes avec les nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication.

Durée 4 séance de 2 heures hebdomadaires sur 1 mois. Soit 8h00 d’initiation.

Déroulement

Séance N°1 : Comprendre le fonctionnement d’un ordinateur.Séance N°2 : Etre capable de créer un document Word.Séance N°3 : Trouver une information sur internet.Séance N°4 : Etre capable d’envoyer un mail.

Contenu pédagogique

Le contenu pédagogique est détaillé par séance.L’animateur peut adapter, faire évoluer ces outils en fonction de la demande individuelle et/ou collective.

Outils pédagogique (fourni par le PLIE) :- 1 Livret adhérent sur chacune des 4 séances.- 1 dossier ressources pour l’animateur décomposé en séance.- 1 fiche de suivi à chaque fin de séance.

Indicateurs de résultats

♦ Création d’une boîte et adresse mail.♦ Correspondance (envoi & réception de mails) avec son accompagnateur emploi.♦ Auto évaluation au travers quizz & Exercices.♦ Création et animation d’un blog adhérents

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Atelier TREObjectifs

Elaborer et perfectionner ses outils de recherches d’emploiAcquérir et améliorer ses méthodes et techniques de recherches d’emploi

Public concerné Tout adhérent en recherche d’emploi ou de stage désirant acquérir des techniques de recherche d’emploi

Durée De 1 à 4 séances de 2h00.

Déroulement

Séance au choix : Actualiser son CV et/ou sa lettre de motivationSéance au choix : Créer et actualiser son espace emploi sur www.pole-emploi.frSéance au choix : Rechercher et répondre à des offres d’emploi & ciblage d’entreprises.Séance au choix : Suivre ses candidatures et relancer les entreprises.

Contenu pédagogique

Le contenu pédagogique est individualisé par séance.L’animateur peut adapter, faire évoluer ces outils en fonction de la demande individuelle et/ou collective.

Outils pédagogique (fourni par le PLIE) :- 1 fiche d’orientation pour 1 à 4 séances selon les thèmes définis.- 1 dossier ressources synthétisant ciblages et candidatures effectuées.- 1 livret de restitution à chaque fin de séance avec les préconisations de l’animateur.

Indicateurs de résultats

CV actualisé et adressé à l ’AE afin de mettre à jour VisualcourseLettre de motivationCiblages d’entreprises et nombre d’entretiens réalisésSuites préconisées par l’animateur.

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Le CercleObjectifs Accéder à un emploi durable

Public concerné Adhérent autonome en fin de parcours recherchant un emploi & souhaitant dynamiser sa recherche en groupe.

Durée12 séances de 2 heures hebdomadaires sur 3 mois. Soit 24h00

Déroulement

Séance N°1 : Définir les engagements du groupeSéance N°2 : Formaliser ses besoins et attentes & les informations générales à porter au livret.Séance N°3 : Définir et mettre en œuvre son plan d’actionSéance N°4 : Evaluer la mesure des écarts en s’appuyant sur « le groupe et/ou l’animateur »Séances suivantes : ajustements & séance 4 etc.

Contenu pédagogique

♦ Entretenir et développer un réseau relationnel grâce aux membres du cercle,

♦ Favoriser et optimiser toutes les démarches d’emploi pour une intégration réussie du marché du travail.

♦ Exploiter les diverses techniques de recherche d’emploi (CV, lettres, simulation d’entretien…), méthodologie d’activation d’un réseau professionnel. Outils pédagogique (fourni par le PLIE) :♦ 1 Livret de suivi pour chacun des adhérents.

Indicateurs de résultats

♦ Actualisation des outils de recherche d’emploi ( CV, LM..)

♦ Nombre d’offres identifiées / nature des postes

♦ Nombre d’entreprises ciblées

♦ Nombre de télé candidatures effectuées / nombre de réponses obtenues

♦ Nombre d’entretiens effectués…

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Méthode Pour l’EmploiObjectifs Accéder à un emploi durable

Public concerné Tout adhérent en fin de parcours, à la recherche d’un emploi

Durée 120 jours calendaires. Soit 4 mois.

Déroulement 2 entretiens d’une heure par semaine en moyenne, en alternant entretiens individuels et séances collectives

Contenu pédagogique

Connaître le marché du travail et ses méthodes de recrutementElaborer une stratégie de recherche d’emploiPréparer les adhérents à effectuer une recherche active d’emploi en autonomieValoriser les points forts de chaque adhérentSuivre la prospection des offres d’emploiAssurer un suivi individuel des actions et démarches entreprises par l’adhérent

Indicateurs de résultats

Nombre d’offres identifiées, et nature des postesNombre d’entreprises ciblées et de candidatures spontanéesNombre d’entretiens réalisésActualisation des outils de recherche d’emploi : CV et lettre de motivation

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Préparation Aux Entretiens de Recrutement

Objectifs Améliorer son comportement et identifier ses compétences pour un entretien d’embauche

Public concernéTout adhérent souhaitant se positionner sur des offres d’emploi (ou en formation si le besoin s’impose)

DuréeElbeuf : 10H sur une amplitude de 10 jours ouvrésRouen : 10h répartis sur 8 semaines maximum

Déroulement

Séance 1 : Simulation d’entretien 

Séance 2 : Travail individuel sur l’acquisition des techniques d’entretien 

Séance 3: seconde simulation d’entretien (pour Rouen, elle s’effectue avec une entreprise)

Séance 4 : restitution de la simulation

Matériel vidéo (module complémentaire au choix à Elbeuf)

Contenu pédagogique

♦ Identifier les atouts pour les mettre en valeur

♦ Identifier les lacunes de façon à pouvoir y remédier

♦ Identifier les compétences pour savoir en parler et les transférer

♦ Maîtriser la gestuelle, la communication et le stress

♦ Convaincre, si besoin, le demandeur d’emploi de la nécessité d’une préparation approfondie aux techniques de recherche d’emploi.

Indicateurs de résultats

Nombre d’entretiens effectués