Le dossier

Bien vivre àsaint-quentin en yvelines

le Petitcommunauté d’agglomération saint-quentin-en-yvelines

magazine

sommaire2 Emploi, la bataille contre le chômage continue 4 La Maison de l’emploi et de la formation6 Twizy Way www.saint-quentin-en-yvelines.fr

saint-Quentin-en-Yvelines se mobilise pour l’emploi

Robert Cadalbert, président de la communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines

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J’ai annoncé, le 14 janvier dernier, ma décision de ne pas me représenter pour un nouveau mandat de président. Je serai toujours disponible pour transmettre l’expérience que j’ai du territoire autant que cela sera utile.La réussite de Saint-Quentin-en-Yvelines est reconnue, et c’est dans ce contexte favorable que je passe le relais. Cette réussite économique a permis la création de très nombreux emplois sur le territoire. Cela reste toujours l’une de nos priorités. Même si Saint-Quentin-en-Yvelines conserve un taux de chômage plus bas que le reste de l’Ile-de-France, le nombre de demandeurs d’emploi reste élevé. Si les créations d’emplois sont indispensables, c’est par des formations en adéquation avec les besoins des entreprises que nous luttons également contre le chômage, notamment des jeunes. Avec la Maison de l’emploi et de la formation, la Cité des métiers, la Maison de l’entreprise, le Plie, la mission locale, l’École de la 2e chance et le club Face, nous apportons des réponses concrètes à tous ceux qui souhaitent retrouver un emploi ou se repositionner dans le milieu du travail.

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en chiffres

A u plus près des habitants et de leurs préoccupations, les collectivités locales

mettent en œuvre de nombreux dispositifs pour développer l ’emploi. C’est le cas à Saint-Quentin-en-Yvelines où la com-munauté d’agglomération, avec ses partenaires, tente de trouver des solutions pour accompagner les demandeurs d’emploi sur le territoire.

Quelle situation pour l’emploi ?Au cours de l’année 2013, la situa-tion de l’emploi a été compliquée dans les Yvelines. Même si le dépar-tement reste attractif en matière d’emploi et a le plus faible taux de chômage de la région Ile-de-France, celui-ci a connu une hausse. Ainsi, fin octobre 2013, dans les Yvelines, le taux, toutes catégories confon-dues, s’élevait à environ 7,5 % contre une moyenne de 9,1 % en Ile-de-France et 10,5 % en France métropolitaine (1). Au deuxième tri-mestre 2013, à Saint-Quentin-en-Yvelines, ce sont 6 596 personnes qui étaient inscrites en tant que demandeurs d’emploi.Avec environ 108 000 emplois (2) concentrés sur son territoire, Saint-Quentin-en-Yvelines reste

un pôle important de l’emploi en Ile-de-France. L’objectif est donc de maintenir et renforcer ce dyna-misme et d’en faire profiter tous les habitants.

Les moyens d’interventionPour la communauté d’aggloméra-tion de Saint-Quentin-en-Yvelines, les moyens d’intervention sur l’em-ploi sont divers. En premier lieu, la Casqy œuvre pour le dynamisme économique du territoire. En favo-risant l’arrivée et le développement d’entreprises sur son secteur, elle permet à l’emploi de mieux résister

à la crise. La communauté d’agglo-mération à également mis en place des structures comme la Maison de l’entreprise, pour favoriser la création d’entreprises, la Maison de l’emploi et de la formation et la Cité des métiers qui aident entre-prises, salariés et demandeurs d’emploi à se rencontrer. Pour ce mois de février, tous se mobilisent pour la 18e Semaine de l’emploi.

Vincent Leymonie

(1) Source : Insee, 2e trimestre 2013.(2) Source : Insee, Clap 2009.

emploi, la bataille contre le chômage continue

20 % Avec environ 108 000 emplois sur son territoire, Saint-Quentin-en-Yvelines concentre un cinquième de l’emploi des Yvelines.

1 % des établissements concentrent plus de 54 % des emplois salariés de Saint-Quentin-en-Yvelines. L’agglomération contient plus de 670 établissements de plus de 50 salariés, ce qui représente 77 600 emplois. En tout, on recense plus de 8 800 établissements installés dans les sept communes. (Source : Insee, Clap 2009.)

Principale préoccupation des Français et de nombreux Saint-Quentinois, la lutte contre le chômage est au cœur de nombreuses politiques publiques. Au-delà des services de l’État, ce sont tous les acteurs de l’économie qui se mobilisent, notamment les collectivités locales. À Saint-Quentin-en-Yvelines, la communauté d’agglomération et ses partenaires proposent de nombreux dispositifs pour dynamiser l’économie et aider ceux qui en ont besoin à retrouver le chemin de l’emploi.

Emploi : une répartition équilibrée des secteurs d’activité51 % des emplois dans le secteur du commerce, transports et services23 % dans l’industrie11 % dans les métiers de la construction15 % dans l’administration publique

Rapprocher emploi et habitatUn des grands objectifs de l’agglomération est de rapprocher emploi et habitat, afin de limiter les déplacements (et donc la pollution) et de faciliter la vie des habitants. Aujourd’hui, 36 % des actifs résidant à Saint-Quentin-en-Yvelines restent dans l’agglomération pour y travailler. 24 % des salariés travaillant à Saint-Quentin-en-Yvelines habitent dans l’une des sept communes. En développant les programmes de logement pour tous et en soutenant l’emploi local, l’agglomération souhaite que les Saint-Quentinois puissent travailler plus facilement sur le territoire.(Source : Insee, Clap 2010.)

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Indra Bolinche, stagiaire à l’école de la 2e chance (E2C), habite à Montigny-le-Bretonneux

Je suis arrivée il y a quelques mois à Saint-Quentin et j’ai intégré l’E2C sur les conseils de la Mission locale. J’ai été très bien accompagnée. À l’E2C, les stages

permettent de découvrir différents métiers, ça peut créer des vocations. Moi je voudrais travailler dans la petite enfance, devenir Atsem dans une école. À la sortie

de l’école, j’espère pouvoir accéder à une formation diplômante pour cela.

R www.e2c78.fr

Chahinez Hassani, en contrat emploi d’avenir, habite à Magny-les-HameauxAujourd’hui, je suis animatrice en centre périscolaire et centre de loisirs. J’ai

commencé en septembre après avoir signé mon contrat emploi d’avenir (CEA). Après le bac et une année à la fac, j’ai fait beaucoup de stages dans des domaines

différents sans trouver ma voie. La Mission locale m’a proposé ce CEA d’animatrice. Je suis bien encadrée et j’espère que mon contrat sera renouvelé.

R www.mlsqye.org

Viviane Gomez, en CDI, habite à Magny-les-HameauxJ’étais seule avec mon enfant, sans emploi ni formation. En 2011, avec l’aide du Plie et de Mme Pradeloux du service emploi de Magny et du Centre d’information du droit des femmes et des familles, j’ai fait une formation pour l’aide aux familles. J’ai signé un CDD avant même la fin de ma formation. Ensuite, j’ai suivi une formation d’aide-soignante en même temps que mon travail. Cela en valait la peine, car j’ai obtenu un CDI à la maison de retraite de Montigny-le-Bretonneux.

R plie@agglo-sqy.fr

Olivier Monsénégo, en CDI, habite à GuyancourtEn août 2012, après 25 ans en tant que commercial en B to B, mon employeur a supprimé mon activité. Ça a été dur d’arrêter comme ça. À 44 ans, j’ai découvert que j’étais classé comme senior ! En 2013, j’ai donc fait une formation en anglais et je suis allé à la Cité des métiers. J’ai participé à plusieurs ateliers et fait la connaissance du club Face. Avec Face, j’ai rencontré beaucoup de gens, fait évoluer mes candidatures et travaillé ma présentation. Tout ça m’a permis de m’améliorer dans mes entretiens et de rompre avec l’isolement. J’ai signé un CDI en décembre et ma période d’essai se passe très bien.

R www.citedesmetiers.sqy.fr – www.face-yvelines.org

TémoignagesFormation

Avis du Codesqy

saint-Quentin-en-Yvelines, métropole économique

L e Conseil de développement de Saint-Quentin-en-Yvelines (Codesqy) a réfléchi sur la place de Saint-Quentin-

en-Yvelines comme métropole économique. Une contribution qui comporte une descrip-tion des emplois offerts dans l’aggloméra-tion, selon la nature des fonctions exercées, et une analyse du lieu de résidence des actifs qui viennent y travailler. Cet avis (publié en octobre) met en avant plusieurs éléments concernant l’emploi sur le territoire.

On voit ainsi que le bassin d’emploi de Saint-Quentin-en-Yvelines dépasse le cadre des frontières de l’agglomération et possède une forte attractivité. En effet, il pourvoit 23 % des emplois des communes situées le long de l’axe ferroviaire qui relie l’agglomération à Rambouillet. Un rayonnement qui n’est hélas pas suffisamment pris en compte au niveau régional, notamment sur les questions de transports.La prochaine étape consistera à étudier l’em-

ploi sur le territoire et à proposer des idées pour le dynamiser et le sécuriser par un enra-cinement des entreprises. Les « sages » du Codesqy vont en particulier s’intéresser aux filières à développer pour répondre aux besoins des entreprises et des demandeurs d’emploi.

R Retrouvez cet avis et les travaux du Codesqy sur www.sqy.fr/codesqy

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La maison de l’emploi et de la formation : au service du territoir e et des entreprisesLa Maison de l’emploi de Saint-Quentin-en-Yvelines s’inscrit dans le dispositif national des maisons de l’emploi – issu du plan de cohésion sociale de 2005 – pour créer de meilleures synergies entre les acteurs de l’emploi, de l’entreprise et de la formation sur un territoire.

Créée en 2006, elle est une structure de développement de projets, dédiée aux profes-

sionnels (acteurs privés et publics de l’emploi et du monde écono-mique), qui déploie localement la politique nationale de l’emploi. La Maison de l ’emploi et de la formation de Saint-Quentin-en-Yvelines, installée dans la zone d’activité du Buisson-de-la-Couldre, à Trappes-en-Yvelines, mène son action pour l’emploi sur plusieurs fronts.

Les besoins des entreprises et du territoireL’année 2013 aura notamment été marquée par un travail important sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences terri-toriale (GPECT), soit l’analyse et le diagnostic des besoins des entre-prises, afin d’anticiper les besoins du territoire en termes d’emplois et de réaliser leur articulation avec les besoins de formations. Une analyse qui a permis d’identifier les filières à fort potentiel d’emplois (automo-

Semaine de l’emploi : Saint-Quentin-en-Yvelines se mobiliseLa 18e Semaine de l’emploi – organisée par la communauté d’agglomération et ses partenaires – se tiendra du 7 au 14 février. Forums, assises, ateliers… C’est le moment de prendre date pour trouver un emploi !

6 forums pour votre projet professionnel

X Forum de l’insertion, vendredi 7 février, à Trappes-en-Yvelines, organisé par le conseil général.

X Forum des formations aux métiers, vendredi 7 février (pour les scolaires) et samedi 8 février (tout public),

à Guyancourt, pour mieux connaître les établissements de formation professionnelle du territoire.

X Forum de l’intérim, lundi 10 février, au Prisme, à Élancourt. Venez rencontrer les agences qui recrutent.

X Forum du recrutement des secteurs du bâtiment et des travaux publics, mardi 11 février, à La Verrière. Le bâtiment est un secteur toujours porteur. Découvrez ces métiers au Scarabée.

X Forum au siège de la Casqy (lire encadré ci-dessous).

X Forum découverte professionnelle, vendredi 14 février, à Trappes-en-Yvelines, avec le club Face, les collégiens réfléchissent à leur avenir professionnel.

Des ateliers, des rencontresX La recherche d’emploi : mettez toutes les chances de votre côté avec les ressources numériques des médiathèques de Saint-Quentin-en-Yvelines, samedi 8 février, à Montigny-le-Bretonneux.

X Les Assises de l’emploi : entrepreneurs, venez découvrir en quoi les ressources humaines peuvent être des outils stratégiques pour le développement de votre entreprise, mardi 11 février, à Trappes-en-Yvelines.

X Orientation – métiers : les ressources numériques des médiathèques de Saint-Quentin-en-Yvelines, mercredi 12 février, à Montigny-le-Bretonneux.

X « L’oie joue l’emploi », pour les 16-25 ans, un jeu de l’oie sur les thématiques de l’emploi avec la Mission locale de Saint-Quentin-en-Yvelines, jeudi 13 février, à Trappes-en-Yvelines.

R Retrouvez toutes les infos pratiques sur www. sqy.fr/semaine-emploi

Forum du recrutement, jeudi 13 février, au siège de la Casqy, à Trappes-en-Yvelines. Pensez à apporter vos CV.

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La maison de l’emploi et de la formation : au service du territoir e et des entreprises

bile, aéronautique, aérospatiale, pharmacologie cosmétique, ingé-nierie et études) et qui aboutira en 2014 à un plan d’action validé par tous les partenaires.

Les actions mises en placePour le développement de l’emploi local, un travail a, par exemple, été mené avec les entreprises de transport, ou d’aide à la personne, pour connaître les besoins des employeurs comme ceux du public, et des actions de formation ont été mises en place qui correspondent à ces besoins. La Maison de l’emploi a également créé une plateforme ressources humaines – guichet unique gra-tuit – à destination des petites entreprises et associations pour les accompagner dans leurs démarches.Enfin, autre exemple de réalisation, une charte « Entreprise Territoire » – déjà signée par plus de trente socié-tés – valorise les pratiques de la

RSE (responsabilité sociétale des entreprises) en créant un réseau actif d'entreprises impliquées dans la vie économique du territoire.Lieu de mise en réseau des acteurs de l’emploi et d’aide au dévelop-pement des entreprises à travers le recrutement et la formation, la Maison de l’emploi héberge dans ses locaux la Cité des métiers (voir ci-contre) et la Mission locale.

Vincent Leymonie

La Cité des métiers : tous acteurs de l’emploi Ouverte à tous, la Cité des métiers de Saint-Quentin-en-Yvelines est un centre d’information et d’orientation qui aide à construire un projet professionnel, à faire un choix d’orientation ou à se former. En proposant de nombreux ateliers et rencontres, elle apporte des solutions concrètes à ceux qui souhaitent retrouver le chemin de l’emploi.Installée à Trappes-en-Yvelines dans les locaux de la Maison de l’emploi, la Cité des métiers s’adresse à tous les publics : collégiens, lycéens, étudiants, salariés, chercheurs d’emploi, chefs d’entreprise…, et propose, gratuitement et sans rendez-vous, de nombreux services :• des conseillers pour vous aider à construire votre projet professionnel,• une documentation en consultation libre sur l’emploi, les métiers et les formations,• un espace multimédia en libre accès pour rechercher des informations sur Internet dans le cadre de votre projet professionnel, créer son CV, etc.,• de nombreux événements : zoom métiers, ateliers recherche d’emploi, journées d’information, visites d’entreprises (programme consultable sur le site internet de la Cité des métiers) : www.citedesmetiers.sqy.fr.

Les services de la Cité des métiers s’articulent autour de 4 pôles :X Organiser son parcours formation. Ce pôle permet de construire son projet de formation, de connaître ses droits, de se repérer dans les centres ou les établissements de formation. Il répond aux questions sur la formation continue des salariés et des demandeurs d’emploi…X Chercher son emploi. Ce pôle a pour objectif d’améliorer ses techniques de recherche d’emploi. Il répond aux questions sur le CV, la lettre de motivation, l’entretien de recrutement, le réseau relationnel, l’approche spontanée du marché.X Changer sa vie professionnelle. Ce pôle vise à faire le point sur sa situation professionnelle, sur les possibilités de reconversion et d’évolution, la validation des acquis de l’expérience, le bilan de compétences… Il répond aux questions sur les droits à la formation, les financements et les organismes d’accompagnement.X Choisir son orientation. Ce pôle permet de découvrir les métiers, de préciser ses centres d’intérêt. Il répond

aux questions sur l’orientation scolaire et professionnelle, les établissements d’enseignement, les diplômes et la formation.

R Cité des métiers Zone d’activité du Buisson-de-la-Couldre 1, rue des Hêtres, à Trappes-en-Yvelines

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l'agglo aménagetransports

L’autopartage permet de mettre à la disposition des voyageurs un véhi-cule individuel qui ne sera financé

que pour la durée de son utilisation réelle. Quand une voiture personnelle reste l'es-sentiel de son temps au garage ou sur une place de stationnement, la voiture en auto-partage est utilisée par d'autres membres du réseau.

Les avantages de l’autopartageLa diversité des utilisations sur des créneaux horaires différents permet à chaque véhi-cule en autopartage de remplacer cinq ou six véhicules privés. La rentabilisation porte également sur les coûts d'achat, d’usage et d'entretien des véhicules, sans oublier celle du stationnement.

Un territoire novateurLa société Keymoov permet à Saint- Quentin-en-Yvelines de faire partie du cercle encore restreint et novateur des agglomérations offrant ce service à ses usagers. La convention signée entre cette société, les communes et la Casqy prévoit

la mise à disposition de stationnements sur les places publiques et la promotion de l’autopartage, identifié d’intérêt général par le Grenelle II de l’environnement. Lancé il y a 15 mois, le service compte déjà plus de 1 000 adhérents.

Nicolas Pisson-Lavigne

R www.twizyway.com

Twizy Way vous simplifie la vie

Twizy Way, c’est quoi ?Des véhicules 2 places, 100 % électriques, disponibles 24 h/24 et 7 j/7 pour des trajets courts ou occasionnels, qui complètent l’offre de bus ou remplacent un véhicule personnel peu utilisé.• Un parc actuel de 50 véhicules, répartis dans la zone la plus dense du territoire de la communauté d’agglomération, géolocalisables sur Internet ou via smartphones.• Un stationnement sur des places réservées et sur tous les emplacements publics de stationnement.• Un véhicule disposant d’une autonomie de 120 kilomètres, comprenant coffre ou filet pour vos commissions, un support universel pour votre smartphone et utilisable par tous les titulaires du permis B.

Comment s’inscrire et se renseigner ?La boutique Twizy Way, située dans la salle des pas perdus de la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, vous accueille du lundi au vendredi, de 10 h à 13 h et de 15 h à 19 h. Vous pourrez y découvrir le Twizy, vous inscrire au service et y trouver tous les renseignements nécessaires. Vous pouvez également contacter le service client au 0 811 740 888.

Les frais d’inscription sont de 15 €. vous ne payez ensuite que ce que vous consommez, sans abonnement.

Combien ça coûte ?

La minute d’utilisation est facturée 0,29 € ce qui, pour un trajet moyen sur le territoire de 15 minutes, revient à moins de 3 €, comprenant la location, le plein d’énergie, le stationnement, l’entretien du véhicule et l’assurance ! La réservation des véhicules est possible moyennant un supplément de 1 €.

La communauté d’agglomération s’efforce de mettre en place une offre de transports complète, diversifiée et cohérente. En complément d’un dense réseau de transports en commun, l'autopartage représente une alternative intéressante.

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l’agglo dans l'actu…

Des vœux placés sous le signe de l’émo-tion pour le président de la Casqy qui a annoncé qu’il ne serait pas candidat

à sa succession.À quelques mois des élections municipales et intercommunales, cette cérémonie des vœux n’a pas permis de présenter les pro-jets et futures réalisations de la commu-nauté d’agglomération. Cependant, Robert Cadalbert a tenu à rappeler le rôle important que joue la Casqy sur le territoire. « L’ inter-communalité est aujourd’hui la norme, et ici, peut-être plus qu’ailleurs, nous mesu-rons ce que la dynamique communautaire a apporté à l’ensemble des communes », a-t-il précisé en préambule.

Rassembler nos forcesEn effet, Saint-Quentin-en-Yvelines connaît un dynamisme que beaucoup envient. Une réussite qui n’est jamais tota-

lement acquise. « Aujourd’hui, plus encore qu’hier, il nous faut rassembler nos forces, être créatifs et audacieux pour développer un projet de territoire harmonieux, au ser-vice de tous, qui produise des richesses équitablement partagées », a d’ailleurs pré-cisé Robert Cadalbert avant d’évoquer les événements importants de 2013.

Rétrospective de l’année 2013En effet, 2013 aura été une bonne année pour Saint-Quentin-en-Yvelines. Par exemple, au niveau économique, de nou-velles entreprises ont annoncé leur instal-lation ou renforcé leur présence comme le groupe Safran qui va installer son centre de recherche, avec l’École des mines, sur l’an-cien site de Nortel, à Magny-les-Hameaux.La gare de Saint-Quentin a terminé sa mue, améliorant ainsi la vie des voyageurs ; de nouvelles constructions de logements ont

été lancées dans toutes les communes ; le Ciné7 rénové a rouvert, les médiathèques ont poursuivi leur modernisation avec l’e-médiathèque, et le Vélodrome national, nouvel équipement phare de l’agglomé-ration, a été livré.

un travail mené ensemblePour le président de la Casqy, « ces réali-sations ont pu voir le jour grâce au travail réalisé ensemble par les communes, l’État, la région, le département, les associations, les entreprises, les élus et les collabora-teurs de la communauté d’agglomération ». Un travail qui se poursuivra dans les années à venir pour mener à bien les grands projets de l’agglomération.

Vincent Leymonie

vœux 2014

Saint-Quentin-en-Yvelines, la réussite ensemble

Les derniers vœux de robert CadalbertAprès seize ans au service des Saint-Quentinois, Robert Cadalbert a décidé de ne pas briguer un nouveau mandat. Une décision que le président de la Casqy a annoncée et expliquée lors de la cérémonie des vœux. « D’abord, je suis assuré que les projets essentiels pour l’avenir de notre territoire sont sur les voies de la réussite, et que nul ne songerait à détourner le cours de l’histoire sans risque d’aboutir à une impasse. Ensuite, je sais que les enjeux de demain vont mobiliser une énergie dont un homme de mon âge a la sagesse de penser qu’elle se trouve d’abord dans la jeunesse », a-t-il déclaré avant de préciser qu’il restera fidèle à son poste jusqu’à la fin du mandat et sera toujours disponible pour transmettre son expérience et sa connaissance approfondie du territoire et de ses nombreux projets.

Mardi 14 janvier, le Théâtre national de Saint-Quentin-en-Yvelines a fait salle comble à l’occasion des vœux de la communauté d’agglomération. Robert Cadalbert, président de la Casqy – entouré des élus et des partenaires de l’agglomération –, s’est adressé aux acteurs du monde associatif, culturel, sportif, social et économique pour cette nouvelle année 2014. ©

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N° 294 - Février 2014 // Le Petit Quentin, magazine de la communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines // 7

Bien vivre à Saint-Quentin-en-Yvelines, supplément du Petit Quentin n° 294, Février 2014, ne pas jeter sur la voie publique

Directeur de publication : Yves Macheboeuf ; Directrice de la rédaction : Catherine Cappelaere ; Rédactrice en chef : Isabelle Suffit ; Journalistes : Nicolas Pisson-Lavigne, Vincent Leymonie ; Secrétaire de rédaction : Carole Rosat ; Responsable de création : Stéphane Joubert ; iconographie : Jean-Julien Kraemer ; Conception graphique : Scoop Communication ; Impression : Vincent imprimeries ; Tirage : 7 000 exemplaires ; Éditeur : communauté d’agglomération, 78185 Saint-Quentin-Yvelines cedex, Tél. : 01 39 44 80 80 ; www.saint-quentin-en-yvelines.fr

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