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Plan de Féminisation FF Baseball Softball Cricket 2013 - 2017

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Plan de Féminisation FF Baseball Softball Cricket 2013 - 2017. PREAMBULE. NOTRE METHODOLOGIE POUR UN PLAN DE FEMINISATION INTEGRE DANS LE PROJET FEDERAL 2013-2017. CONSTAT. OBJECTIFS. MOYENS & ACTIONS. Résultats positifs > Montée en puissance du dispositif. Résultats négatifs - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Plan de Féminisation FF Baseball Softball Cricket 2013 - 2017

Plan de Féminisation

FF Baseball Softball Cricket2013 - 2017

Page 2: Plan de Féminisation FF Baseball Softball Cricket 2013 - 2017

PREAMBULE

NOTRE METHODOLOGIE POUR UN PLAN DE FEMINISATIONINTEGRE DANS LE PROJET FEDERAL 2013-2017

CONSTAT

OBJECTIFS

MOYENS & ACTIONS

INDICATEURS & BILAN

Résultats positifs-> Montée en puissance

du dispositifRésultats négatifs

- > Nouveaux outils et nouvelles actions

Page 3: Plan de Féminisation FF Baseball Softball Cricket 2013 - 2017

CONSTAT

Le cadre Règlementaire

Statuts Fédéraux: Article 11Le Comité Directeur est composé de 20 membres […]La répartition des sièges se fait comme suit:- […}- Autant de siège dans le contingent restant [18], au titre de la représentation des femmes que leur attribue le ratio calculé par la division du nombre total de licenciés par le nombre de licenciés féminines éligibles.

Les corps d’officiels

Un corps arbitral presque exclusivement masculinUn corps de scoreurs à 40% fémininUn corps d’entraineur à forte dominante masculine

Les instances dirigeantes

Comité Directeur – AG 26 janvier 2013Ratio de 2, 43 -> 2 sièges réservés au Collège Féminin

3/22 présidentes de Commissions (sur 22)

3/21 présidentes de Ligues régionales4/30 présidentes de Comités Départementaux

21/200 présidentes de Clubs (10%)

La pratique sportive

Atlas 2012 des Fédérations sportives16.3 % de licences féminines (1507) / Age médian: 24 ans

Softball Féminin & Mixte-> 1 seul niveau de compétition nationale (Softball)

Baseball en mixité jusqu’à l’âge de 18 ans-> Pas de championnat de France Jeune féminin

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Les femmes sous-représentées parmi les officiels

La fédération en règle avec la commande ministérielle

Une offre de pratique actuellement insuffisante

Ratio dirigeantes / licences féminines encourageant

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OLYMPIADE 2013-2017: OBJECTIFS

FORMER DES OFFICIELLES

Favoriser l’accès aux formations en mettant l’accent sur l’arbitrage, le scorage et l’encadrement

CRÉER DES VOCATIONS

Expliquer, sensibiliser et vulgariser la fonction de dirigeante

DEVELOPPER LA PRATIQUE

Inciter et accompagner les structures souhaitant développer une ou plusieurs sections féminines

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Un Plan de Féminisation articulé autour de 3 objectifs majeurs

Page 5: Plan de Féminisation FF Baseball Softball Cricket 2013 - 2017

OLYMPIADE 2013-2017: MOYENS

DONNER ENVIEde jouer et de s’investir

Identifier les profils intéressantsMettre en place des ambassadrices du sport au fémininProfiter de l’expérience et de l’aura pour dynamiser le public fémininDonner une voix et une caution à la féminisation

FAIRE JOUER PLUSde matchs à tous niveaux

Faire évoluer les règlements fédéraux sur la participation des femmes aux différents niveaux de compétitionMettre en place un championnat de France jeune de softball fémininRenforcer notre action en milieu scolaireFavoriser et encourage la pratique du softball mixte notamment au travers de tournois amicaux

FORMERplus de dirigeantes et d’officielles

Faciliter l’accès aux formations en réduisant les coûts d’inscriptions pour les femmes et jeunes filles

Instaurer des critères de féminisation des corps d’officiels

VALORISERles bonnes pratiques

Mettre en avant les expériences des femmes en posteau travers de portraits et d’interviews (site + newsletter) et

en créant et diffusant une plaquette « sport au féminin »

Mettre les Equipes de France féminines en lumière

Communiquer sur les Championnats de France féminins

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OLYMPIADE 2013-2017: INDICATEURS

QUANTITATIFS

Nombre de :- Membres au Comité Directeur Fédéral- Présidentes de Commissions Fédérales

- Présidentes de Ligues Régionales- Présidentes de Comités Départementaux- Présidentes de Clubs- Membres dans les différents Comités de direction

- Licences féminines- Licences féminines de moins de 18 ans

- Equipes féminines engagées en Championnats- Filles/Femmes exposées aux initiations (Ex: USEP)

QUALITATIFS

BilansActions type « journées portes ouvertes »

Niveau de responsabilité des dirigeantes« Carrières » féminines

Production de supports techniquesProduction de supports pédagogiques

Des indicateurs fiables qui permettent d’évaluer les actions mises en place et d’optimiser le plan de féminisation

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CONTACTS

Président : Didier [email protected]

Directeur Technique National: Stephen [email protected]

Siège:41 rue de Fécamp

75012 Paris01.44.68.89.30www.ffbsc.org