Politique de diversité et d'inclusion La diversité fait partie de notre histoire et doit être le socle de notre avenir. Soyons fiers de nos différences. « Tous nos collaborateurs doivent pouvoir être traités avec respect et reconnus pour leur identité propre. » La diversité est un atout stratégique de notre Groupe. Elle est un levier de notre compétitivité, un moteur de notre créativité et de notre performance. Nous voulons valoriser la diversité sous toutes ses formes parce qu’elle est le socle de notre réussite et contribue au plaisir à travailler ensemble. Notre politique de diversité et d’inclusion s’applique à tous les niveaux de l’entreprise et englobe toutes les facettes de la diversité. Nous voulons refléter la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons ; c’est la clé de notre réussite. C’est parce que nous croyons que nous apprenons plus de nos différences que nous voulons faire de notre capacité à travailler ensemble une vraie force. La diversité est fondée sur le respect et la dignité. Nous voulons que chacun soit respecté pour son identité propre, en sensibilisant tous nos collaborateurs et en créant un environnement favorable au respect des différences. Les principes d’équité sont les fondements de notre politique de diversité et d’inclusion. Parce que nous incluons toutes les diversités, chacun doit avoir les mêmes chances de développement. La diversité fait partie intégrante de nos principes de management, de nos objectifs et de nos processus de gestion des ressources humaines. Jean-Pascal Tricoire, Président Directeur Général 998-1236503_FR

Politique de diversité et d'inclusion · leur identité propre. » La diversité est un atout stratégique de notre Groupe. Elle est un levier de notre compétitivité, un moteur

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Politique de diversité et d'inclusion La diversité fait partie de notre histoire et doit être le socle de notre avenir. Soyons fiers de nos différences.

«  Tous nos collaborateurs doivent pouvoir être traités avec respect et reconnus pour leur identité propre. »

La diversité est un atout stratégique de notre Groupe.Elle est un levier de notre compétitivité, un moteur de notre créativité et de notre performance. Nous voulons valoriser la diversité sous toutes ses formes parce qu’elle est le socle de notre réussite et contribue au plaisir à travailler ensemble.

Notre politique de diversité et d’inclusion s’applique à tous les niveaux de l’entreprise et englobe toutes les facettes de la diversité.Nous voulons refléter la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons ; c’est la clé de notre réussite. C’est parce que nous croyons que nous apprenons plus de nos différences que nous voulons faire de notre capacité à travailler ensemble une vraie force.

La diversité est fondée sur le respect et la dignité.Nous voulons que chacun soit respecté pour son identité propre, en sensibilisant tous nos collaborateurs et en créant un environnement favorable au respect des différences.

Les principes d’équité sont les fondements de notre politique de diversité et d’inclusion.Parce que nous incluons toutes les diversités, chacun doit avoir les mêmes chances de développement. La diversité fait partie intégrante de nos principes de management, de nos objectifs et de nos processus de gestion des ressources humaines.Jean-Pascal Tricoire, Président Directeur Général

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