AIENSIASASSEMBLÉE GÉNÉRALE

ORDINAIREPRÉSENTATION DE LA LISTE

AIENSIAS 2.0

Liste candidate AIENSIAS 2.0Mandat : 2010-20116 Fèvrier 2010

1

Plan

Communauté des lauréats Vision Valeurs Stratégie Démarche et organisation Ressources financières Plans d'action Planning Atouts Annexes

2

Communauté des lauréats3

Source: http://www.alumnimagnet.com/article.html?aid=151

Diagnostic : particpation des lauréats

4

Démarche : participation des lauréats Focalisation sur les services aux lauréats Démarche participative (self-service,

crowdsourcing) Capitalisation sur les projets réussis Différents niveaux de participation Encourager les initiatives individuelles et les

encadrer Privilégier les services en ligne Utiliser les médias pour promouvoir l'association

auprés des lauréats Mobilisation et communication autour des activités

5

Diagnostic : travail du bureau

6

Démarche : travail du bureau Diagnostiquer les mandats précédents et capitaliser Bureau=Facilitateur+Coordinateur Instaurer un management par projet Créer un comité de pilotage pour le suivi et la prise

de décision S'appuyer sur une instance de surveillance, de

conseil et d'appui (le Conseil) Secrétaire Général = PMO Définir un comité exécutif ouvert des chefs de projet Commencer par les projets fédérateurs de lauréats Stratégie et plan de communication Strategie financière pour trouver des fonds à travers

le sponsoring, adhesion, contributions

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Vision8

Favoriser le développement personnel et professionnel des LAUREATS

et promouvoir le label ENSIAS

Valeurs 9

Stratégie10

Ressources financières11

12

Plan Etude

Plan Transverse

Plan lauréats

Plan Etranger

Plan d’action AIENSIAS 2.0

Plan d’action de notre liste

Plan Lauréats13

Plan Etranger

15

Plan Etude

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Plan Transverse

Planning – Les principes directeurs … se veut réaliste et ambitieux … structuré en 4 phases (de 3 mois chacune) … implique toutes les commissions du bureau,

mais requiert surtout l’implication des lauréats Des réunions seront programmées avec le CA

AIENSIAS en fin de chaque phase pour présenter l’état d’avancement.

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18

Rencontre sportiveOrganisation de rencontres informelles entre lauréatsVoyage / Excursion.SéminaireAssistance des étudiants dans leur recherche de stage (au Maroc et à l’étranger).Bip Info.

Période d’été suivie du mois de ramadan …Préparation à la certification PMP, ITIL ou autres à identifier.Juillet : Nomination de l’étudiant de l’année .Suivi de l’insertion des nouveaux lauréats dans le milieu professionnel (Maroc et à l’étranger).Convention avec salle de sport, assurances, agences de voyage, centre de langue.

Nomination du meilleur lauréat de l’annéeDiner débat.Voyage / excursion.Statistiques sur l’emploi.Assistance des étudiants dans le recherches de PFE (au Maroc et à l’étranger)

Phase 2 :Offrir la valeur ajoutée de l’association.

Phase 2 :Offrir la valeur ajoutée de l’association.

Phase 3 :Renforcer le sentiment d’appartenance à l’AIENSIAS

Phase 3 :Renforcer le sentiment d’appartenance à l’AIENSIAS

Phase 4 :EpanouissementPhase 4 :Epanouissement

Annuaire des lauréats de l’ENSIASSite web de l’AIENSIAS et identité visuelle AIENSIASOrganisation de rencontres informelles entre lauréatsEtudier les attentes des lauréats et étudiantsAccompagnement dans l’organisation du Forum + diner de GalaAccompagnement et coaching stage PFEPlan stratégique détaillé de l’année à présenter et à valider avec le conseil

Phase 1 : Phase constructionRenouer la confiance avec l’association, améliorer l’image AIENSIAS, fédérer lauréats, etc.

Phase 1 : Phase constructionRenouer la confiance avec l’association, améliorer l’image AIENSIAS, fédérer lauréats, etc.

Planning – Les quatre phases

Atouts19

Conclusion

Notre vision:

« Favoriser le développement personnel et professionnel des LAUREATS et promouvoir le label ENSIAS »

Nos atouts: Une équipe soudée, engagée et ouverte sur

son environnement Un plan d’action volontariste et

pragmatique

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AIENSIAS - ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE

PRÉSENTATION DE LA LISTE AIENSIAS 2.0

ANNEXES

Liste candidate AIENSIAS 2.0Mandat : 2010-20116 Fèvrier 2010

21

Cerner la population des lauréats Annuaire en ligne et papier Statistiques des lauréats Enquêtes et sondages

Enquête 1er emploi Enquête sur les besoins et attentes Enquête de satisfaction Sondage d’opinion sur le site

Présence web des lauréats (site web, blogs, réseaux sociaux et professionnels)

22

Communauté : Business Networking Recherche d'emploi Coaching carrières Recrutement Recherche d'opportunités d’affaire Création de partenariats Création d'entreprise : Club des

entrepreneurs Promotion des entreprises des lauréats Organisation d'évènements Etablir des contacts professionnels

23

Communauté : Social Networking Renouer contact (annuaire) Rencontres informelles (par promotion,

thématique) Discussions et échanges (Mailing listes et

forum) Information sur les lauréats et l'école (Bip

Info) Voyages Recherche de partenaires dans les

domaines de sport, art, culture, etc

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Services aux lauréats

Encourager l'excellence : Certifications (PMP, ITIL, CISA, TOGAF…) Prix du meilleur projet lauréat Prix du lauréat de l'année et Lauréat du mois

Orientation et conseil pour la poursuite des études

Abonnements et tarifs privilégiés Certifications Centre de langues et librairies Clubs de sport

Goodies AIENSIAS

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Rayonnement extérieur

Promouvoir le label ENSIAS Mettre à niveau le site web et le référencer Participer au Forum GENI Médiatiser les évènements de l'AIENSIAS Partenariats entreprises/associations Organiser des évènements d'envergure en

partenariat avec d’autres associations : Participation au forum des métiers (CJD) Partenariat avec le CJD, l'APEBI et la CGEM

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Collaboration avec l'école Créer un partenariat avec l’ADE

Forum GENI Activités communes (lauréats/étudiant)

Collaborer avec l'école dans son projet de développement Elève ingénieurs

Coaching PFE, recherche d'emploi et choix de carrières Stages et insertion professionnelles Séminaire et compléments de formation

Recherche : inscription des lauréats aux Masters, Doctorats…

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Action phare : Site web

Mettre en ligne un site Web AIENSIAS : Construire une vraie communauté en ligne Renforcer la position de l’association Proposer un moyen de communication interne et

externe Présenter les projets réalisés

Services en ligne Blogs lauréats et collaboration en ligne Espace emploi et carrières Evènements et activités Partage de liens et de documents (apprentissage en

ligne) Promotion des lauréats et de leurs entreprises

Échéance : 2ème trimestre 2008 et MAJ continue

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Action phare : Annuaire

Inclure les informations sur les compétences et la carrière

Exploiter les réseaux de Networking sur le Net

Exploiter l’aspect communautaire de ces espaces

Enrichir l’annuaire avec les statistiques S’ouvrir sur d’autres réseaux via le réseau

Ensiaste. Envoi aux entreprises Échéance :

1ère Version en ligne (2ème trimestre 2008)

Version complète (Fin 2008)

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Action phare : Team Building Activité d’une demi-journée à une journée Rencontre entre les lauréats Organisation de groupe de discussion sur

place sous le thème choisi pour l’activité Association d’activités sportives et de QI

au profit des lauréats Activité similaire au kick-off dans les

entreprises Objectif : 1 rencontre par an

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Action phare : Club Entrepreneurs Club de création d'entreprise Promotion de la création d’entreprises

pour les lauréats employés Retour d’expérience des Lauréats de

l’école qui sont des managers et des dirigeants

Guide d'entreprenariat Partenariat avec les CRIs et le CJD Objectif : 1 à 2 rencontres par an

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Action phare : Coaching étudiants Coaching online / parrainage:

Construire une équipe de lauréats Lancer des offres virtuelles Traiter des CV et LM Interagir avec les Futures lauréats

Coaching Workshop : Construire une équipe de lauréats Profiter de la période des pré soutenances Organiser une journée d'orientation Simulations d’entretiens Conseils et contact direct

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