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Présentation du centre de gestion et de formation de la Polynésie française 1 - ACCDOM – le 3 juin 2013

Présentation du centre de gestion et de formation de la Polynésie française

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Présentation du centre de gestion et de formation de la Polynésie française. - ACCDOM – le 3 juin 2013. Le contexte particulier de la Polynésie française L e CGF, une institution nouvelle. Le contexte particulier de la Polynésie française. M. Teriitepaiatua MAIHI, président. - PowerPoint PPT Presentation

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Présentation du centre de gestion et de formation

de la Polynésie française

- ACCDOM – le 3 juin 2013

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3

1. Le contexte particulier de la Polynésie française

2. Le CGF, une institution nouvelle

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1. Le contexte particulier de la Polynésie française

M. Teriitepaiatua MAIHI, président

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Le Pacifique est notre référence géographique

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• Paris – Papeete: 24 h de voyage• 11 fuseaux horaires: 12h de décalage horaire

La France métropolitaine est à plus de 17 000 km

7

L'Océanie est notre espace culturel

Polynésie

Micronésie

Mélanésie

Île de Pâques

Hawaii

8

Notre espace naturelimmédiat: l’immensité de l’océan

La Polynésie française

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La Polynésie française: la taille de l'Europe

Oslo

Sicile

Biarritz

Paris

Bucarest

Varsovie

Dublin

Berlin

10

11

48 communes, 10 EPCI, 3700 agents

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La Polynésie française, collectivité d’outre mer . Article 74 de la Constitution

13Île de Moorea

14

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2. Le CGF, une institution nouvelle

M. Pascal DOISNE, directeur

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• 3 institutions: Etat/Pays/Communes

• 2 fonctions publiques: La FPT/La FPE

Jusqu’en 2005

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• 1 CGCT transposé

• La nomenclature M14, les budgets annexes

• La FPC

2005-2012: 7 années de réformes

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• 100% des effectifs, anciens CDI ou CDD de droit privé

• Pas de filières

• 4 catégories hiérarchiques A,B,C,D

• 1 centre de gestion et de formation unique

Une fonction publique particulière

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• Affiliation obligatoire des communes et des EPCI

Les collectivités affiliées

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• Un budget 2012 à hauteur de près de 3 millions d’ euros

dont près de 10% en frais de transport

• 17 emplois à temps complet

• 3 pôles de compétences: statut – formation - ressources

Les ressources du CGF

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1. Secrétariat-gestion des instances paritaires, le conseil supérieur de la FPC, la commission de déontologie, les commissions d’intégration

2. Concours et examens, listes d’aptitude, statistiques3. Bourse de l’emploi4. Information-support aux employeurs5. Gestion des dossiers individuels6. Prise en charge des fonctionnaires privés d’emploi7. Épreuves d’aptitude physique8. Remboursement aux communes des ASA et des DAS9. Formations des agents

Les métiers du CGF: les compétences obligatoires

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1. Formations hors catalogue ponctuelles2. Formations des sapeurs-pompiers volontaires3. Formations armement des policiers municipaux

Les métiers du CGF: les compétences facultatives

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• Un Conseil d’administration de 10 membres, qui représentent les 5 archipels

• Le CA vote le taux de cotisation

• Des compétences facultatives mutualisées

• Nomenclature comptable des communes M14

Les autres spécificités du CGF

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• L’Etat: haut-commissaire à Papeete et ministère de l’outre mer à Paris

• Le CNFPT

• La FNCDG

Nos partenaires nationaux

Merci

www.cgf.pf