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Publications de Scarlett Salman

Dans des revues à comité de lecture

2014. « Un coach pour battre la mesure ? La rationalisation des temporalités de travail des managers par la discipline de soi ». Revue d’anthropologie des connaissances, vol. 8, n° 1, 97-122.

2008. « La fonction palliative du coaching en entreprise. ». Sociologies pratiques, 17, « La tentation psy », 43-54.

http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=SOPR_017_0043

2008. « Fortune d’une catégorie : la souffrance au travail chez les médecins du travail ». Sociologie du travail, 50, 31-47.

http://www.sciencedirect.com.gate3.inist.fr/science/article/pii/S0038029607001550 2007. « Le coaching en entreprise est-il porteur d’une psychologisation des rapports

sociaux dans l’entreprise ? ». Raison présente, 162, « Nouveaux aspects du travail », 67-82. 2003. « La carrière d’un fondateur du coaching ». Terrains et Travaux, 4, « Enquêtes

sur l’activité économique », 140-161. http://www.cairn.info/revue-terrains-et-travaux-2003-1-page-140.htm

Chapitre d’ouvrage collectif

2012. « Les ennuis du cadre : la leçon du coaching en entreprise », in Goetschel P., Granger C., Richard N., Venayre S. (dirs.), L’Ennui. Histoire d’un état d’âme (XIXe-XXe siècle). Paris, Publications de la Sorbonne.

Compte rendu d’ouvrage « Les chantiers du manager, D. Segrestin, Paris, Armand Colin (Sociétales, Mondes

sociaux), 2004, 343 pp. », Genèses 68, Septembre 2007.

Publication en cours d’évaluation – working paper Avec S. Topçu (en cours d’évaluation). « Expertise Profane ». in Henry E. (dir), (à

paraître), Dictionnaire critique de l’expertise en santé publique et en santé au travail, Presses de Sciences Po.

Mémoires de recherche 2005. « La psychodynamique du travail et les médecins du travail. ». Mémoire de

D.E.A de sociologie, Université Paris X–Nanterre. 2005. « Approche socio-historique de la médecine du travail, de 1898 à nos jours ».

Mémoire mineur de D.E.A. de sociologie, Université Paris X–Nanterre.

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2002. « Le coaching en entreprise, une nouvelle profession ? ». Mémoire de Maîtrise de sociologie, Université Paris X–Nanterre.

Rapport de recherche

2010. « La place interstitielle du coaching en entreprise dans l’activité professionnelle de coachs confirmés : un effet des contraintes du marché ? ». Rapport pour la Société Française de Coaching.

Communications dans des colloques internationaux 2011. « Le métier de coach : un segment professionnel en émergence sur le marché du conseil ? ». Colloque « Les métiers du conseil » organisé par le CR 32 de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF), Institut des Sciences Humaines et Sociales, Université de Liège, Liège, 10 mai. 2010. « Retrouver le "vrai boulot" grâce aux coachs en entreprise ? Les représentations du "vrai boulot" au prisme du coaching en entreprise ». Communication dans l’atelier « Le "vrai boulot", le travail par-delà l’aliénation », Congrès Marx International VI, « Crises, révoltes, utopies », Université Paris Ouest Nanterre, 24 septembre. 2008. « Les coachs en entreprise, un groupe professionnel en émergence ? ». Intervention au XVIIe congrès de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF), GT 1 « Savoirs, métiers, identités professionnelles », Istanbul, 7-11 juillet.

2007. « Le coaching en entreprise. Une professionnalisation des stratégies d’évitement de l’ennui. ». Intervention au Colloque international L’Ennui, 19e-20e siècles. Approches historiques, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, 29, 30 novembre et 1er décembre.

2007. « Le coaching en entreprise est-il porteur d’une psychologisation des rapports sociaux dans l’entreprise ? ». Intervention aux Journées Internationales de Sociologie du Travail (JIST), London Metropolitan University, Londres, 20-22 juin.

Communications dans des colloques nationaux

2008. « Les coachs en entreprise, un segment de « formateurs » ? ». Colloque Les métiers de la formation : approches sociologiques, Université Paris 12, Créteil, 28 et 29 octobre.

2007. « L’influence de la psychodynamique du travail dans la médecine du travail ». Colloque Santé, Travail, Sciences Humaines, Laboratoire GRIS et département de médecine du travail de l’université de Rouen, Université de Rouen, 28 juin. 2007. « La construction sociale du marché du coaching en entreprise ». Doctoriales du Groupe De Recherche (GDR) Économie et Sociologie (CNRS). Université Paris Ouest Nanterre, 16 novembre.

2006. « La catégorie de souffrance au travail chez les médecins du travail. ». Congrès de l’Association Française de Sociologie, Réseau thématique 23 Sociologie du travail, activité, techniques, Université Victor Segalen, Bordeaux, 8 septembre.

Communications lors de journées d’études 2013. « Aux frontières de l’indépendance et du salariat, le coaching en entreprise : opportunité et voie de salut pour des classes supérieures en recomposition ? ». Journées

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d’études « Indépendant.e.s et classes sociales », équipe CSU du CRESPPA (Sibylle Gollac et Frédérique Leblanc). Discutante : Sophie Bernard. Site CNRS Pouchet, Paris, 24-25 octobre.

2012. « Le travail des cadres au prisme du coaching ». Journée du laboratoire IDHE, Université Paris Ouest Nanterre, 18 décembre. Discutante : Maud Simonet.

2008. « Sociologie d’un groupe professionnel : les coachs en entreprise ». Journée des doctorants en sociologie des groupes professionnels, IRESCO, Paris, 23 mai. Discutante : Liora Israël.

Communications lors de séminaires de recherche 2013. « Une hygiène psychique au travail ? Genèse et usages du coaching en entreprise en France ». Séminaire du Centre de Sociologie des Organisations, CNRS/CSO/Sciences Po, Paris, 22 novembre. 2013. « Le coaching, un nouvel hygiénisme industriel ? ». Séminaire de Sociologie du travail et de l’activité économique, Université Paris Ouest Nanterre, 15 novembre. 2011. « La place interstitielle du coaching dans l’activité professionnelle des coachs en entreprise : un effet des contraintes du marché ? ». Séminaire de Sociologie économique. Discutant : Didier Demazière. Maison de la Recherche, Université Paris IV, 6 avril. 2010. « Le coaching en entreprise comme fonction palliative ». Groupe de Recherche Thématique (GRT) Accompagnement des Managers, Coaching et Mentoring de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), département de sciences de gestion, Université Paris Ouest Nanterre, 21 septembre. 2010. « Les origines du coaching en entreprise en France. Du côté de l’offre ». Séminaire de l’Observatoire du Management Alternatif (AMO, Alternative Management Observatory), HEC Paris, 20 septembre. 2010. « Le coaching, une forme d’injonction au bien-être ? ». Séminaire « Objectiver la souffrance », séance avec Alain Ehrenberg, ENS, Centre Maurice Halbwachs, 9 juin. 2006. « Sociologie du coaching. ». Séminaire Recherches collectives en sociologie politique d’Alain Caillé. Séance Pouvoir et religion. Université Paris Ouest Nanterre, 6 avril.

Valorisation de la recherche

2010. « La place interstitielle du coaching en entreprise dans l’activité professionnelle de coachs confirmés : un effet des contraintes du marché ? ». Rapport pour la Société Française de Coaching. Intervention à l’Association Française de l’Accompagnement Professionnel Personnalisé (AFAPP), Paris, 30 janvier. 2009. « Coaching, pratiques de crise, pratiques en crise ? ». Communication à l’Association des professionnels en sociologie de l’entreprise (APSE), Paris, 5 mars. 2008. « Les usages du coaching dans les entreprises en France. Premiers résultats de l’enquête quantitative auprès des membres de l’ANDRH ». Journée « Ethique et coaching » co-organisée par l’ANDRH et la SF Coach, Paris, 24 juin. 2008, « Peut-on penser le coaching en entreprise en termes de psychologisation des rapports sociaux de travail ? ». Intervention à la Direction Innovation et Recherche de la SNCF, Paris, 24 janvier.

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Médias 2013. « Quand l’ennui vous guette », interview par Julie Tadduni, Courrier Cadres & dirigeants, N° 71, mai, pp. 70-71. 2010. « Le coaching, réel intérêt ou effet de mode », interview par H. Colomb, La lettre du cadre territorial, numéro 411, 15 novembre. 2008. « Booster les performances : le coaching professionnel », interview par J. Hirsinger, Voyages d’affaires, N° 107, février-mars, pp. 40-42. 2007. Intervention radiophonique : « Présentation du n° 162 de Raison présente : Nouveaux aspects du travail », Emission de Kevin Nouvel, Radio Libertaire, 23 novembre. Avec A. Bidet et F. Vatin.