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© 2013 KPMG S.A., société anonyme d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, membre français du réseau KPMG consti tué de cabinets indépendants adhérents de
KPMG International Cooperative (“KPMG International”), une entité de droit suisse. Tous droits réservés. Imprimé en France.
Le nom KPMG, le logo et “cutting through complexity” sont des marques déposées ou des marques de KPMG International.
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Rapport de la CNSA
Cour des comptes
Enquête sur la stratégie
conventionnelle de l’UNCAM en
matière de transport sanitaire
Décembre 2013
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KPMG International Cooperative (“KPMG International”), une entité de droit suisse. Tous droits réservés. Imprimé en France.
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Evolution de la dépense sur 10 ans
Evolution de la dépense Assurance Maladie
Dépenses remboursables (M€) Ambulance VSL Taxi
2003 757 617 81
2006 1011 621 623
2012 1346 615 1134
* source CNAM
en M €
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Le nom KPMG, le logo et “cutting through complexity” sont des marques déposées ou des marques de KPMG International.
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Sommaire
Propositions d’évolution
Synthèse des constats
Le champ du conventionnel du transport sanitaire
Historique des accords depuis 10ans
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La Gouvernance
Ambulance - VSL
Taxis
Transports Sanitaires
Ministère de la Santé
DGOS
DSS
UNCAM
LOI 19/12/2007
- Détention préalable (2ans) de la licence
- Tarifs inférieurs ou égaux au tarif normal Taxi
Ministère de l’intérieur
UNCAM
Transports non sanitaires
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Le champ du conventionnel
Objets de la convention
- Suivi de l’activité
- Organisation administrative
- Etude sur l’évolution des conditions d’exercice de la profession
- Commission nationale de concertation
- Commission départementale (locale) de concertation
Durée de la convention 5 ans
Convention transport sanitaire
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Le nom KPMG, le logo et “cutting through complexity” sont des marques déposées ou des marques de KPMG International.
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Sommaire
Propositions d’évolution
Synthèse des constats
Le champ du conventionnel
Historique des accords depuis 10ans
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Objet
• Organisation des rapports entre les Professionnels et les organismes d’Assurance Maladie en Ambulance
• Fixation des tarifs conventionnels
• Modalités de remboursement
Contenu
• Adhésion facultative
• Etre à jour des cotisations sociales
• Libre choix des assurés
• Les frais de transport sont dûs par l’assuré mais l’assuré peut être dispensé et l’ambulancier subrogé dans
la limite du tarif conventionnel si l’assuré prouve son affiliation à un régime AM et qu’il existe une pescription
médicale (parfois accord préalable)
• Ticket modérateur à la charge de l’assuré
• Régles d’application des tarifs (forfait, kilomètres en charge)
• Conditions administratives à respecter pour le paiement des frais de transport à l’entreprise de transport
sanitaire
• Règle de paiement par la caisse (21 jours maximum)
• Engagement pour développer Sesam-Vitale
• Existence de distanciers
• Règles de dénonciation de la convention
• Application temporaire étendue au VSL dans l’attente d’une convention spécifique TAP
• Règles de commisions suivi et disciplinaires
• Principes d’études régulières de la situation économique
• Transports partagés en VSL
Accord JO du 23 mars 2003
Historique des accords depuis 10 ans
Couleur différenciée : objectif non atteint
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Avenant N°1 du 25 juillet 2003
Mise en place du système de garde
• Prise en compte des Lois Aubry et de la rémunération de tous les temps de mise à disposition de
l’employeur
• Rappel du mode organisationnel : sectorisation
• Modalités de participation financière de l’Assurance Maladie, indemnité forfaitaire et tarif abattu de 60
%
• CNAMTS : payeur unique se chargeant de récupérer les contributions des autres régimes
• Fixation d’objectifs de nombre de transports réalisés par les moyens de garde sur les périodes de
garde
• Engagement de la caisse de réaliser une campagne de communication pour promouvoir le système
mis en place.
Historique des accords depuis 10 ans
Couleur différenciée : objectif non atteint
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Historique des accords depuis 10 ans
Avenant N°2 du 9 juillet 2004
Suivi de la mise en oeuvre du dispositif de garde
• Démarrage lent du dispositif
• Modalités d’évaluation
Incitation à la certification
• Recherche d’amélioration de la qualité, volonté d’incitation des entreprises à mettre en place le
dispositif le plus rapidement possible (référentiel de certification autour de la prestation globale
couvrant les aspects logistiques, opérationnels et administratifs).
• Introduction du principe de tarification différenciée à partir de 2006 suite aux observations qui
seront faites sur le déploiement de la certification
• Mise en place d’un forfait incitant à la certification.
Couleur différenciée : objectif non atteint
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Objet
• Prolongation du délai d’évaluation pour la Garde Ambulancière du fait de la montée en puissance
considérée comme lente du système
• Contenu
• Prolongation du système jusqu’au 30 juin 2005.
L’évaluation a été réalisée, les constats effectués, des préconisation proposées, mais le dispositif est
resté en l’état.
Avenant N°3 du 27 mai 2005
Historique des accords depuis 10 ans
Couleur différenciée : objectif non atteint
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Historique des accords depuis 10 ans
Avenant N°4 du 27 mai 2005
Objet
• Revalorisation tarifaire
• Contrat de bonnes pratiques
• Contenu
• Revalorisation des tarifs en Ambulance en conservant la structure tarifaire
• Prorogation du dispositif de Garde Ambulancière
• Engagement de dématérialisation de la prescription médicale
• Revalorisation des tarifs en VSL en conservant la structure tarifaire
• Projet de contrat de bonne pratique s’appuyant sur la certification ISO 9001.
Couleur différenciée : objectif non atteint
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Arrêté du 11 avril 2008 approuvant l’avenant N°5
Historique des accords depuis 10 ans
Objet
• Recensement du parc
• Sécurisation de la facturation
• Gélocalisation : Informatique embarquée
• Transport partagé
• Principe de la mise en place d’un observatoire du transport sanitaire
• Evolution tarifaire
• Contenu
• Communication avant le 30 juin 2008 de toutes les informations liées aux véhicules et
au personnel pour une gestion dynamique des moyens
• Rénovation du mode de facturation
• Mise en place de la Traçabilité
• Contrat de bonne pratique sur le transport partagé
• Revalorisation tarifaire privilégiant le VSL
• Revalorisation non appliquée dans son intégralité (la dernière étape de 2010 n’a pas
été mise en place.
Couleur différenciée : objectif non atteint
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Historique des accords depuis 10 ans
Arrêté du 13 octobre 2011 sur avenant N°6
Objet et contenu
• Organisation de la demande de transports pour contribuer à améliorer la productivité des
entreprises de TS
• Mise en place du RNT, 100 % à la mi 2012
• Création d’un comité de simplification administrative
• Evolution de la tarification privilégiant le VSL et une restructuration revalorisant les trajets
courts.
2012 : compensation de la hausse de la TVA de 5.5 à 7 % sur le VSL
Objet et contenu
• Mise en place d’un CAQS qui n’a permis de couvrir qu’1/5 de l’impact de la hausse de la
TVA.
Couleur différenciée : objectif non atteint
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Sommaire
Propositions d’évolution
Synthèse des constats
Le champ du conventionnel
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Les points forts
Suivi des décisions
• L’évolution des pratiques administratives et du suivi et contrôle de la facturation (PEC +)
• La connaissance des moyens humains et matériels, gestion statique
• L’accompagnement financier de la mise en place de la Garde Ambulancière à l’origine
• Le développement du transport partagé
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Les points faibles
Suivi des décisions
• L’absence d’une Gouvernance du Transport Sanitaire et donc de coordination des acteurs et des
moyens logistiques
• La mise en place d’une offre Taxi non maîtrisée qui s’envole en terme de dépenses
• Le manque d’organisation et de coordination de la chaîne de soin entre la demande et l’exécution
des transports, les acteurs ne se parlent pas, ce qui ne permet pas de faire des gains de
productivité
• La méconnaissance économique du monde de l’entreprise des services de la Santé et de la CNAM
qui rend complexe le déploiement efficace de l’observatoire et la compréhension des enjeux
• Pas de suivi du déploiement du M to M (machine to machine) RNT
• La connaissance par entreprise des moyens humains et matériels, gestion statique qui doit devenir
dynamique pour optimiser les moyens mobilisés pour répondre à la demande
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Les points faibles (suite)
Suivi des décisions
• L’annonce de mesure de tarification différenciée sans suite sur la qualité, en particulier liée à la
certification
• La non compréhension et le détournement du système de garde et son devenir économique
compromis
• La mise en place sans cesse repoussée puis abandonnée d’une convention TAP pourtant à
l’ordre du jour depuis 2003
• La non prise en compte sur le plan financier de l’évolution qualitative de la prestation
ambulancière (norme européenne, matériels, formation des personnel, etc…).
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Propositions d’évolution
Synthèse des constats
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Les actions clés :
Travailler ensemble dans un esprit d’intérêt
commun bien compris
Gagner en productivité en économisant
du temps opérationnel et administratif
Comprendre les enjeux économiques,
prendre des décisions porteuses d’avenir
et en mesurer les effets.
Les pistes d’évolution
Une gouvernance affirmée et pérenne
Un principe de respect mutuel et de
construction commune
Un partage des fruits d’une gouvernance
efficace
Travailler avec les donneurs d’ordre de la
chaîne de soin sur la logistique du
transport sanitaire impliquant l’ensemble
des partenaires
Finaliser la dématérialisation complète de
la prescription, de la commande, de son
suivi opérationnel jusqu’au règlement
Rémunérer la qualité de service adapté à
la demande de la chaîne de soins
Observer les bonnes pratiques et les
facteurs clés de succès
Organisation
Séparer les enveloppes “Ambulances” et
“TAP”
Partager la compréhension du modèle
économique du transport sanitaire en
partenariat avec la chaîne de soin
Réformer l’observatoire avec des
indicateurs de performance acceptés par
tous.
Economique
Gouvernance