Paris, le 28 janvier 2014

Nouvelle reconversion professionnelle au CASVP

FO pose ses conditions

FO CAS-VP revendique depuis toujours une amélioration des conditions de reclassement et de reconversion professionnelles. Aujourd’hui, la Direction Générale prend en compte notre revendication et nous présentera sa nouvelle procédure de reconversion professionnelle. Ce nouveau processus s’oriente vers un reclassement ou un changement d’affectation à l’ensemble des agents volontaires sans qu’il

y ait systématiquement un problème d’ordre médical conduisant à une inaptitude physique. Même si notre organisation syndicale se félicite de cette nouvelle mesure il en est pour le moins important de ne pas faire d’amalgame entre un reclassement pour inaptitude et une reconversion professionnelle. En effet, le reclassement professionnel pour inaptitude médicale est bien souvent le dernier rempart pour des agents déclarés définitivement inapte à leurs fonctions. Alors que la reconversion professionnelle est un choix personnel de l’agent et qui ne remet pas en cause son aptitude à son poste. Trop souvent, des agents ayant souhaité se reconvertir dans divers domaines et ayant pu bénéficier d’une scolarité se sont vu recaler lors du souhait de faire acte de candidature au concours sur titre organisé par le CASVP, ceci est le cas notamment pour les personnels soignants ou travailleurs sociaux fraichement diplômés et malgré un entretien préalable avec le bureau de la formation afin de connaitre les motivations de ces futurs élèves. Un diktat que Force ouvrière n’accepte pas.

Pour ces raisons FO CASVP revendique : 1) Reconversion professionnelle dans le cadre d’un choix personnel et professionnel

- L’abandon de l’entretien préalable organisé par le SRH visant à accorder une formation professionnelle.

- L’abandon du concours sur titres au CASVP des agents ayant été diplômé d’Etat (Assistant de service social, Conseillère en économie sociale et familiale, Éducateur, Infirmier, aide-soignant…)

- L’intégration immédiate sur un poste au CASVP des agents ayant obtenu leur diplôme

- La mutation du droit à servir dans une autre administration telle que l’AP/HP, le Département ou la Ville de Paris.

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SYNDICAT FORCE OUVRIÈRE DES PERSONNELS DU CENTRE D’ACTION SOCIALE

DE LA VILLE DE PARIS

23/25 rue Bobillot 75013 paris Tél. 01 45 88 27 24 FAX 01 45 80 48 03 Site Internet : http://focasvp.blogspot.fr

2) Le reclassement pour inaptitude - La régularisation des agents étant sur des postes « aménagés » ou « doux »

par des intégrations directes sur le corps des adjoints administratifs ou autres.

- Une reconversion ou reclassement dans les meilleurs délais. - Le maintien d’un régime indemnitaire lors d’une période d’immersion. - La création d’une équipe d’agents dédiés à la « reconversion » et chargée du

suivi. - L’intégration pleine et entière des organisations syndicales représentatives

dans le corps d’accueil pendant toute la période de reconversion et non pas uniquement en tant qu’observateur.

- L’intégration immédiate sur un poste après une période d’immersion. - L’accompagnement par un tuteur qui ne soit pas un responsable de service - Le versement d’une indemnité aux tuteurs.

FO N’ACCEPTERA PAS A N’IMPORTE QUEL

PRIX UN NOUVEAU MODE DE

RECONVERSION SANS PRÉSERVER

L’INTÉRÊT DES AGENTS DU CASVP