CURRICULUM VITAE

DE L’INTERVENANT

Réf: FORM. FINC.01

Version: 00 Date d’application : 20/04/09

IIddee nnttiittéé ::

Nom et Prénom : BEN HAMOUDA Ahmed Nationalité : Tunisienne

Date et lieu de Naissance : 01-01-52

N°CIN/Passeport :

Employeur actuel: Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

Adresse de l’employeur : ……………………………………….. Tél : …………..…………..……………….

DDoommaaiinnee ddee ccoommppéé ttee nnccee ::

Diagnostics et études à vocation professionnelle.

Activités d’animation et de formation :

Formateur en entreprises dans ces différents domaines : Management, Ressources Humaines,

Ecologie Humaine et Communication.

EEttuuddeess eett ffoorrmmaattiioonnss ccoommpplléé mmee nnttaaiirreess ::

Nature des études et

des formations

complémentaires

Etablissement Période

Diplôme/attestation

obtenu/Année

Doctorat d’Etat Université de Tours France

1985 Doctorat d’Etat en ressources

humaines

Diplôme d'études supérieures

Université Paris I Panthéon Sorbonne

1984 Diplôme d'études supérieures d'ergonomie et d'écologie

humaine

Diplôme d'études approfondies

Université Paris Dauphine 1977 Diplôme d'études approfondies en sciences des organisations

Maîtrise Université Paris Nord 1976 Maîtrise en sciences

de la communication

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DE L’INTERVENANT

Réf: FORM. FINC.01

Version: 00 Date d’application : 20/04/09

EExxppéé rriiee nnccee pprrooffeessss iioonnnnee llllee ::

Organisme Employeur Fonctions occupées Période

IFID

(institut de financement du développement du Maghreb arabe)

Enseignant 2003-2009

ISG

(institut supérieur de gestion)

Enseignant responsable Mastère

Spécialisé « Management

des associations »

2003-2004

APB

Enseignant

1999-2003

Ambassade du Canada

(l’unité d’appui au programme de la coopération canadienne)

Directeur 1994-1998

ISG

(institut supérieur de gestion)

Directeur 1991-1994

La Faculté de Médecine de Tunis

Enseignant

1988-1989

La Faculté des Sciences de Tunis

Enseignant

1987-1988

ISG

(institut supérieur de gestion)

Enseignant 1978 -1981

EExxppéé rriiee nnccee ss iiggnniiffiiccaattiivvee ee nn ffoorrmmaattiioonn dd''aadduulltteess ::

Domaine de formation Entreprise bénéficiaire Période

- Compétences relationnelles du chargé de clientèle

- Coaching de direction d’agence

- Comment Mobiliser des

Ressources pour les services des ONG

CNEP-Algérie

CAAT, (Assurances) Algérie

Banque Islamique de Développement

2010

- culture et projet de développement

- carte perceptuelle et projet d’entreprise

Attijari-Bank

Laino

2009

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Réf: FORM. FINC.01

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Team building Magasin Général 2008

Satisfaction clients et management d’équipe

La BADR Banque, Algérie 2007

- Image et communication

- Accueil et communication

PNC- Tunisair

PNC- Nouvelair

2006

- Restructuration et Scénario de mobilité

- le chef d’agence coach

- projet d’entreprise et référentiel compétences

Abounawes

ATB

BIAT

2005

Formation à la fonction dirigeante Lee-Cooper 2004

- Le schéma directeur de la communication

ATB 2002

leadership et animation sociale Tunisair 2001

- l’intégration dans l’entreprise

- Ressources humaines

Poulina

UTICA

2000

Le traitement des conflits dans l’entreprise STEG 1999

- Habiletés de gestion et leadership

- Culture et habiletés de gestion

- Culture et excellence de gestion

ETAP

MTK

Banque du Sud

1998

- Formation à la GRH

- Bilan social et projet d’entreprise

- référentiel bilan social

Ministère de la santé

Sergaz

SNDP

1997

Excellence de gestion et management d’agence

BIAT 1995

Mission de l'entreprise et responsabilités de l'encadrement

El Fouledh 1989

Projet CPG et formation à l'encadrement

Compagnie des Phosphates de Gafsa

1987

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Réf: FORM. FINC.01

Version: 00 Date d’application : 20/04/09

EEttuuddeess eett ccoonnss uullttaattiioonnss ee nn ffoorrmmaattiioonn ::

Nature de l’intervention Période Entreprise bénéficiaire

plan stratégique de développement

et management des ressources humaines

Novembre 2010

PNUD

Premier Ministère

Ministère de l’intérieur

et du développement régional

Restructuration et coaching culturel

Octobre2007-Avril 2009

Groupe Magasin Général

Diagnostic de l’organisation

générale et plan de développement

Janvier – Mars 2006

Hôtel Vénus Hammamet

Projet d'amélioration de la qualité du système éducatif tunisien,

PAQSET

Janvier- Février- Mars 2000. Ministère de l'Education

Banque Mondiale

Projet d’un système d’Information géographique national GEONAT

1997

SONEDE

AUGT

Tunisie Télécom

STEG

ONAS

Audit de l'organisation 1996 AIATT

Mise à niveau et besoins de renforcement du secteur privé

en Tunisie

1995 ACDI

Engagement : je soussigné, atteste que les informations fournies ci-dessus sont exactes.

Visa et cachet du Gérant du Cabinet Date et signature de l’intervenant (légalisée)