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Offre de services Axe : Comptabilité et Finances Action : Réorganisation de la comptabilité générale OBJECTIF: L’objectif de la mission est d’optimiser la gestion de la comptabilité générale et mettre en œuvre une démarche budgétaire. PRE-REQUIS Le prestataire doit étudier au préalable les pré-requis qui doivent être vérifiés par l’entreprise. A titre indicatif, il s’agit des éléments suivants: Direction générale La direction générale de l’entreprise doit être engagée dans cette démarche. De plus, elle doit déjà avoir envisagé et formalisé des perspectives de développement. Disponibilité des ressources Cette mission exige la disponibilité de ressources suffisantes au niveau des infrastructures, de l’environnement de travail, des informations nécessaires et des ressources financières. La mise en œuvre de cette action nécessite : L’existence d’un historique de comptabilité L’existence d’un système de gestion comptable. RESULTATS États financiers réguliers (aux standards) Actifs mieux protégés; Informations comptables et financières fournies aux tiers fiables; Accès aux financements bancaires facilité Préalables à la mise en place d’un système d’information et d’une comptabilité analytique définis et planifiés Budget prévisionnel défini Bureau d’Etudes

Reorganisation Comptabilite Generale

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Reorganisation comptabilite generale

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Offre de servicesAxe : Comptabilit et FinancesAction: Rorganisation de la comptabilit gnraleOBJECTIF:Lobjectif de la mission est doptimiser la gestion de la comptabilit gnrale et mettre en uvre unedmarche budgtaire.PRE-REQUISLe prestataire doit tudier au pralable les pr-requis qui doivent tre vrifs par lentreprise.titreindicatif! il sagit des lments suivants"i!ection "n!aleLa direction gnrale de lentreprise doit tre engage dans cette dmarche.#e plus! elle doit dj$ avoir envisag et formalis des perspectives de dveloppement.isponibilit #es !esso$!ces%ette mission e&ige la disponibilit de ressources su'santes au niveau des infrastructures! de lenvironnement de travail! des informations ncessaires et des ressources fnanci(res.La mise en uvre de cette action ncessite " Le&istence dun historique de comptabilit Le&istence dun s)st(me de gestion comptable.RESU%TATS *tats fnanciers rguliers +au& standards, ctifs mieu& protgs- .nformations comptables et fnanci(res fournies au& tiers fables- cc(s au& fnancements bancaires facilit /ralables$lamiseenplaceduns)st(medinformationetdunecomptabilitanal)tiquedfnis et planifs 0udget prvisionnel dfniI&ICATEURS 'I(PACT 1rquence des cl2tures comptables respecte #lais de cl2ture comptable rduits%es indicateurs doivent faire lobjet dune valuation e& postBureau dEtudesACTI)ITES ET %I)RAB%EStitreindicatif! lamissionseraliseraen*phases selon lorganisation ci-apr(s "P+ASESACTI)ITES A REA%ISER %I)RAB%ES,- ia"nostic #$ s-st.me #'in/o!mations comptable Anal-se! le s-st.me #'in/o!mation comptable po!tant s$! :- 3ituationjuridiquedelentrepriseet identifcationdes risques juridiques et fscau& encourus parl4entreprise- 5rganisation humaine des fonctions fnanci(re etcomptable- 3upports et mthodes de collecte dinformationscomptables et fnanci(res- 3upports de retraitement de linformation fnanci(re+informatique ou autre,- 6tat des supports dinformations e&istants+documents de s)nth(se! documents courants!manuel de procdures7.,- les immobilisations! des stoc8s et des comptessociau&- 0alance clients et chancier fournisseurs- /rocduredefacturationet derecouvrement descrances- 3uivi des dettes fnanci(res et gestion de trsorerie- 3ituation rglementaire +respect des lois en mati(rede procdures comptables, (ett!e en 0i#ence les /aiblesses #e #$ s-st.me #'in/o!mation comptableet i#enti1e!les #-s/onctionnements2- Rappo!t #e #ia"nostic " 1orces et faiblesses321nition #$ plan #'actionspo$! l'amlio!ation #$ s-st.me#'in/o!mationcomptable- 9ustifcation de la ncessit pour lentreprise deprocder $ la rorganisation de son s)st(mecomptable " enjeu& stratgiques et menaces etrisques encourus actuellement.- #fnition dun nouveau concept pourladministrationdus)st(medinformationet delacomptabilit " #ocuments! procdures!responsabilits7- #fnition des mo)ens humain! technique etfnancier pourncessaires pour la mise en place dela rorganisation prconise.- #escription des conditions de succ(s - #clinaison des pr requis et pralables pourlinstauration dun s)st(me dinformation intgr+6R/, ainsi q dune comptabilit anal)tique.- #escription des .nvestissements en matrielinformatique! achat delogiciels- 6tablir! en concertation avec lentreprise! un rtro-planning de mise en uvre des actions matrielles et immatrielles.- Recomman#ations #e !o!"anisation" nature! justifcation technico-conomique! estimation des montants respectifs en investissements ou en charges et sources de fnancement $ prvoir.- /rsentation de fche:action!comportant " - le libell de laction! lobjectif! le rsultat attendu! limpact et lchance de ralisation.- %hronogramme relatant la priorisation et loccurrence des actions.Dure dexcution Le prestataire prsentera un planning de&cution sur la base de son e&prience. noter que la dure de la mission devra tre adapte dans le cas o; " Lentreprise a dj$ bnfci dun accompagnement $ la rorganisation comptable! Lentreprise a dj$ entrepris les dmarches en interne pour la rorganisation comptable.La mission ne doit pas dpasser une dure de 4 mois.Consultants proposs par le Prestataire [Le prestataire doit prsenter lentreprise, un consultant/ expert dj inscrit dans le rpertoire des comptences de lANPME par rapport au domaine concern par la prsente action daccompagnement. LANPME se rsere le droitde demander, le cas c!ant, des attestations de r"rence relaties des missions daccompagnement similaires pour garantir la #ualit des interentions ou toute autre in"ormation utile$.Nom et prnomOffre financire%uote&part en '() **+,ANPME-./ maxPME 0./*otal 1../Po$! le p!estatai!e Po$! le bn1ciai!e2Les prsents termes de rfrences sont prsents $ titre indicatif au& prestataires de services dsirant faire une o