Siège: 25, Avenue Noguès, Rue n° 4 – 06 B.P. 1409 Abidjan 06 – R.C. N° CI-ABJ-2007-B-2911 – C.C. N° 0719642 ZTél. : (225) 20.32.91.41 – Fax : (225) 20.32.91.40 – Cel. : (225) 07.07.80.02 – Email : ccde@aviso.ci – Site web : www.ccdeci.com (en reconstruction)

Bureau d’Etudes et de Formation

Centre de Communication et de Développement de l’Entreprise

Nous servons l’Afrique pour un monde meilleur…

1

Le Centre de Communication et de Développement de

l’Entreprise ou CCDE est un bureau d’Etudes Economiques et de

Formation situé dans la commune du Plateau Avenue Noguès, Rue N°4.

Il a été créé en 1994 par des professionnels ivoiriens qui ont acquis une

vaste expérience dans les institutions de développement. Le CCDE

constitue le point focal des entrepreneurs potentiels et des dirigeants

d’entreprises en quête d’informations, de formation/encadrement,

d’idées d’entreprises, d’opportunités d’affaires ou de financement.

En matière d’Etudes, le CCDE a réalisé plusieurs études (études de

faisabilité, études d’évaluation, études d’impact socio-économiques,

manuel de procédures, etc.) au profit de nombreux organismes dont

notamment le Ministère de l’Industrie de Côte d’Ivoire, l’ACDI, le PNUD,

l’ONUDI, la BAD, la CEDEAO, l’UEMOA, le FDFP, l’OMS.)

En matière de Formation, le CCDE assure la réalisation effective de

plusieurs modules de formation et d’encadrement de divers bénéficiaires

grâce aux financements des bénéficiaires eux – mêmes ou / et de

plusieurs organisations dont le FDFP (Fonds de Développement et de

Formation Professionnelle), outil privilégié de la politique de formation

professionnelle continue de l’Etat de Côte d’Ivoire

Le CCDE dispose d’une base de données d’experts chevronnés et

expérimentés (plus de 20 ans) dans leurs domaines de compétences

respectifs à qui il fait appel régulièrement pour ses missions.

Le Directeur-fondateur

Maurice KOUÉ

PRESENTATION

MISSIONS

2

MISSIONS DU CCDE

Développer l’esprit et la culture d’entreprise

Développer la culture et

l’éducation économique

OBJECTIFS

O B JE C T IF S G E N E R A U X E T

A X E S D ’ IN T E R V E N T IO N

OBJECTIFS GENERAUX ET AXES D’INTERVENTION

FORMATION

ETUDESACCOMPAGNE-MENT

3

ORGANIGRAMME

4

DIRECTEUR GÉNÉRALMaurice KOUÉ

MBA-Economiste industriel

DIRECTEUR ADMINISTRATIF &

FINANCIERAbel VY

Analyste Financier

DIRECTEUR ASSOCIÉ CHARGÉ DE LA RECHERCHE ET

DEVELOPPEMENTIssa DRAMÉ

Ingénieur Polytechnicien et

Economiste

DIRECTEUR DE LA FORMATION ET DU SUIVI/ÉVALUATION

Kouamé François EKONDAHOEconomiste

DIRECTEUR DES ÉTUDES

Claude DIAMBRA ODI

Economiste/Banquier

COORDINATEUR DES ACTIVITÉS & CHARGÉ DE

COMMUNICATIONModeste Vitti KOUASSI Economiste/Gestionnaire

CONSULTANT CHARGÉ DES RESSOURCES ANIMALESDr. M’BRAS Georges Docteur Vétérinaire

SECTEURS D’INTERVENTION

5

DEVELOPPEMENT DE

L’ENTREPRENARIAT

PROMOTION DE L’INVESTISSEMENT

PRIVÉ

AGROINDUSTRIE

INDUSTRIES DIVERSES

AGRICULTURE ET DEVELOPPEMENT

LOCAL

PÊCHE ET

ELEVAGE

ARTISANAT, TOURISME ET HOTELLERIE

ENVIRONNEMENT ET AMENAGEMENT DU

TERRITOIRE

MICROFINANCE

COMMERCE ET SERVICES

POPULATION ET GENRE

SANTÉ

ACTIVITÉS DE FORMATION

6

•Itinéraire pour créer une entreprise•Comment créer et gérer une entreprise?•Analyse et Gestion des projets•Comment trouver et valider une idée d’entreprise?

FORMATION DES PROMOTEURS

•Gestion du budget familial•La retraite est une seconde carrière: pourquoi et comment s’y préparer?

•Comment lutter contre l’endettement et le surendettement?

•Il n’est pas nécessaire d’être riche pour épargner

FORMATION EN EDUCATION ECONOMIQUE

•La sécurisation des opérations bancaires et la détection de faux documents administratifs

•Gestion comptable et fiscale•Approvisionnement et gestion de stocks•Management stratégique•Comment développer l’esprit d’équipe au sein d’une entreprise?

•Management et gestion des Ressources Humaines (GRH)

•Comment faire un diagnostic intégral•Ingénierie de la formation•Secrétariat et Assistance de direction•Comment gérer une équipe de travail• Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)- ISO 26 000

FORMATION CONTINUE EN ENTREPRISE

•Organisation et gestion coopérative•Techniques culturales des maraîchers, des vivriers et des produits pérennes

•Techniques modernes d’élevage / pêche•Techniques de transformation des produits agricoles locaux

•Techniques de conservation et de conditionnement des produits agricoles

•Participation des populations à la gestion locale

•Renforcement des capacités des dirigeants et des adhérents des Systèmes Financiers Décentralisés (SFD)

DEVELOPPEMENT LOCAL (RURAL)

ACTIVITÉS D’ETUDES ECONOMIQUES

ETUDES ECONOMIQUES

ETUDES ECONOMIQUES

Formulation de projets et

programmes

Identification et Evaluation de

projets

Etude de faisabilité /

Business plan

Etude de marché

Vérification Intégrée

Etude technique et agronomique

de projet

Diagnostic, Restructuration et

Réhabilitation

7

8

ACTIVITÉS D’ACCOMPAGNEMENT

ASSISTANCE ET CONSEILS

Diagnostic intégral

Organisation comptable et

financière

Etude et préparation de dossiers divers

Elaboration de plans stratégiques et mise

à niveau

SUIVI ET ENCADREMENT

Suivi et évaluation des performances et

de la RSE (ISO 26 000)

Suivi des engagements des

tiers

Suivi et évaluation des projets et programmes

Mise en œuvre des plans de mise à

niveau des entreprises

QUELQUES REFERENCES EN MATIERE D’ ETUDES

9

N° DATES PAYS/REGION Financement PROJETS

1 2012 Côte d’Ivoire Ministère de l’artisanat et des

PMEEtude portant sur la mise en place d’un fonds de garantie des PME en CI

2 2012 Côte d’Ivoire AGEFOP Etude relative à l’installation des incubateurs d’entreprises dans les centres de formation dans le district d’Abidjan

3 2011 Côte d’Ivoire Ministère de l’industrie

Elaboration de la politique industrielle de la Côte d’Ivoire

4 2011 - 2012 Côte d’Ivoire FDFP/CDE/MPMEProjet d’appui au renforcement de la compétitivité des PME: Diagnostic intégral de 15 PME

5 2010 Côte d’Ivoire TECHNOSERVE CI/Banque Mondiale

Programme SPF 94234 – Entreprenariat et création d’emplois pour les jeunes

6 2009 Côte d’IvoireONUDI/JAPON

Mano River Union (MRU)

Programme pluridisciplinaire de promotion d’un emploi productif et d’un travail décent pour les jeunes dans les pays de l’Union du Fleuve Mano

7 2009 Côte d’IvoireCentre pour le

Développement de l’Entreprise (CDE)

Mise en œuvre de la Mission de formulation d’un programme d’appui au développement du secteur privé (PADSP) pour la Côte.

8 2008-2009 Côte d’Ivoire SOPHIAEtude d’orientation stratégique de SOPHIA / Etude diagnostique et Restructuration de SOPHIA

9 2006-2008 Bénin, France et Burundi

GIP ESTHER (France)

Evaluation de l’Initiative ESTHER (Renforcement des capacités en matière de lutte contre le VIH/SIDA)

10 2005 Côte d’Ivoire ONUDI, PNUD Etude des opportunités pour la réinsertion socio-économique des ex-combattants

11 2003-2004 Côte d’Ivoire Système des Nations Unies

Elaboration des orientations stratégiques des schémas directeurs du DDR/R

12 2003-2004 CEDEAO CEDEAO Elaboration de la Politique Industrielle Commune de l’Afrique de l’Ouest (PICAO)

13 2000-2002 Côte d’Ivoire Gouvernement de Côte d’Ivoire

Actualisation du Schéma Directeur d’Industrialisation (SDI) de la Côte d’Ivoire

QUELQUES REFERENCES EN MATIERE DE FORMATION

10

N° DATES PAYS/REGION Financement PROJETS

1 2012 Côte d’Ivoire FDFP/CDE/MPME Formation des agents comptables et commerciaux de 15 PME

2 2011/2012 Côte d’Ivoire FDFP/CDE/MPME Formation de 15 managers de PME en gestion stratégique et management

3 2011 Côte d’Ivoire SIR Formation des Délégués du Personnel sur le thème : Techniques de négociation

4 2010 Côte d’Ivoire District d’Abidjan Formation des Agents à la bonne gestion du budget familial

5 2010 Côte d’Ivoire Port Autonome d’Abidjan (PAA)

Formation des Agents du PAA à la Préparation et gestion de la retraite

6 2009 Côte d’Ivoire Société Ivoirienne de Raffinage (SIR)

Formation des délégués du personnel de la SIR: Climat social et gestion de conflits

7 2009 Côte d’Ivoire INIE Formation des jeunes au choix d’une activité génératrice de revenu

8 2009 Côte d’Ivoire Ministère de l’industrie / ONUDI

Formation des formateurs en création et gestion d’une PME.

9 2008 Côte d’Ivoire ONUDI / UFM Sensibilisation à l’entreprenariat des jeunes

10 2008 Côte d’Ivoire FDFPFormation des Chefs de services du FDFP: la retraite est une seconde carrière, pourquoi et comment s’y préparer?

11 2008 Côte d’IvoireCaisse Générale de Retraite des Agents de l’Etat (CGRAE)

Formation des Directeurs et Chefs de services de la CGRAE sur le thème: Management ou la fonction de direction

12 2008 Côte d’Ivoire SITARAILFormation des Agents de la SITARAIL sur le thème: Prise de notes et comment rédiger un compte rendu?

13 2007 Côte d’IvoireCaisse Générale de Retraite des Agents de l’Etat (CGRAE)

Formation des Agents de la CGRAE sur le thème: Comment développer la culture d’entreprise au sein d’une entreprise?

14 2007 Côte d’Ivoire NESTLE-Côte d’Ivoire

Formation des Agents de NESTLE-CI sur : Préparation et gestion de la retraite Processus de création d’une entreprise

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QUELQUES ORGANISATIONSQUI FONT CONFIANCE AU

CCDE

Institutions du système des Nations Unies et de Bretton Wood•ONUDI

•PNUD

•UNICEF

•OMS

•BANQUE MONDIALE

Coopération multilatérale et Institutions régionales •BAD

•CEDEAO

•UEMOA

•ACDI

•CDE

•APDF

•Technoserve

Institutions et Entreprises •FDFP•BICICI•PAA•CGRAE•SOTRA•SIR•NESTLE-CI•SHELL-CI•AGEF•FEFEEDES-CI•SOPHIA•Conseil Général de Daloa• Ministères (PME, Artisanat, Industrie)