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Soroptimist International « Des Femmes au service des Femmes » France - Club de Belfort Charte interne du club www.belfort.soroptimist.fr Soroptimist Belfort - Novembre 2014

Soroptimist International « Des Femmes au service des Femmes » France - Club de Belfort Charte interne du club Soroptimist Belfort

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Soroptimist International

« Des Femmes au service des Femmes »

France - Club de Belfort

Charte interne du club

www.belfort.soroptimist.fr

Soroptimist Belfort - Novembre 2014

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Nos engagements pour « Servir »

Organisation

• Se tenir informé du fonctionnement de l’organisation et de ses méthodes,• Se tenir informé des changements,• Travailler avec rigueur en complète conformité avec les règles de l‘organisation,• Etre disponible pendant les périodes de forte activité, s’adapter aux besoins de

l’équipe,

Technique• Comprendre l'organisation matricielle de Soroptimist (SI, Europe, France, Club),• Maitriser le rythme et le cadrage de l’activité au travers des projets, rencontres,

réunions, sessions de travail,

Attitude Communication

• Travailler solidairement en équipe, s'entre-aider et entretenir l’esprit d’équipe,• S'assurer du bon niveau de compréhension de l'équipe sur les domaines et méthodes,• Communiquer régulièrement sur le Soroptimist: se rendre visible, • Prévoir les difficultés à venir en fonction de son expérience et des environnements pratiqués,

ResponsabiltéRendre compte

Motivation• Se sentir acteur dans l’organisation: améliorer, simplifier, apporter des changements, • Montrer de l'énergie et de l’enthousiasme pour soi et l’équipe, encourager ses

« Amies »,• Savoir reconnaître et célébrer les succès de ses « Amies », valoriser les efforts et les

résultats.

• Sens aigu de son implication, des projets et des solutions proposées,• Fiabilité d‘action, être tourné vers « ceux que l’on sert », • Délivrer des messages clairs et de qualité, expliquer, défendre ses propositions et

son travail,

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Les Qualités PersonnellesAu service de l’Equipe

Execution

Agir avec conviction

Se mettre au service

Se donner les moyens de

réussir

Se fixer des objectifs

Dire ce que l’on fait et

faire ce que l’on dit

Célébrer les succès

Influence

Construire “le réseau”

Créer “les connexions”

Jouer Gagnant/Gagnant

Encourager le dialogue

Utiliser les “bonnes pratiques”

Comprendre l’impact de

ses actions

Collaborer

Passion

Donner le meilleur de

soi-même

Conduire le succès

Courage & détermination

Engagement fort

Placer “la barre haut”

Interpersonnel

“Je” représente Soroptimist

Approche humble

Intégrité infléxible

Orientation équipe forte

Ouverture d’esprit

Communication facile

Action

Agir avec conviction

Se mettre au service

Se donner les moyens de

réussir

Se fixer des objectifs

Dire ce que l’on fait et

faire ce que l’on dit

Célébrer les succès

Attitude

“Je” représente Soroptimist

Approche humble

Intégrité infléxible

Orientation équipe forte

Ouverture d’esprit

Communication facile

Je sais pourquoi je suis une « Soroptimiste »

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Agir avecconviction

Etre imaginatifcourageux

Avoir l’espritd’équipe

Connaitre lefonctionnemen

t

Les Valeurs

+

Les qualités personnelles

Attitude

Action

Influence

Passion & Engagement

Se tourner versles autres

REUSSITE DE L’EQUIPE

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TRAVAILLONS ENSEMBLE

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