Synthèse 1 er Trimestre 2014 : janvier/février/mars 2014

OBSERVATOIRE MEDEF SUR LES PROJETS DE RECRUTEMENTS, LES EMPLOIS NON POURVUS ET LES BESOINS EN COMPÉTENCES ET EN FORMATION DES ENTREPRISES FRANÇAISES

Synthèse 1er Trimestre 2014 : janvier/février/mars 2014

2 Synthèse 1er Trimestre 2014 : janvier/février/mars 2014 - 31 mai 2014

DISPOSITIF ET REPRÉSENTATIVITÉ1DONNÉES T1 2014 SUR L’ENSEMBLE DES ÉTABLISSEMENTS DU SECTEUR PRIVÉ EN FRANCE

2LES QUATRE VOLETS DE RÉSULTATS3





L’observatoire sur les projets de recrutements, les emplois non pourvus et les besoins en compétences et en formation des

entreprises françaises

Résultats T1 – 2014 portant sur les mois de janvier, février,

mars 2014

Synthèse 1er Trimestre 2014 : janvier/février/mars 2014 - 31 mai 2014

Echantillon représentatif de 49 338 établissements du secteur privé en France

5

* Sont exclus de l’échantillon l’agriculture, les trois fonctions publiques (d’Etat, territoriale et hospitalière), les particuliers employeurs, les associations ainsi que les professions libérales

22 régions

Ile de FranceChampagne ArdennePicardieHaute NormandieCentreBasse NormandieBourgogneNord-Pas-de-CalaisLorraineAlsaceFranche-ComtéPays de la LoireBretagnePoitou CharenteAquitaineMidi-PyrénéesLimousinRhône-AlpesAuvergneLanguedoc-RoussillonProvence Alpes Côte d’AzurCorse

17 secteurs d’activité INSEE

B – Industries extractivesC – Industrie manufacturièreD – Production et distribution

d'électricité, gaz, vapeur et air conditionné

E – Production et distribution eau, assainissement, gestion déchets et dépollution

F – ConstructionG – Commerce, réparation autos

et motosH – Transports et entreposageI – Hébergement et restaurationJ – Information et communicationK – Activités financières et d'assuranceL – Activités immobilièresM –Activités spécialisées, scientifiques

et techniquesN – Activités services administratifs

et soutienP – EnseignementQ – Santé humaine et action socialeR – Arts, spectacles et activités

récréativesS – Autres activités de services

6 tailles d’établissements

1 – 9 salariés

10 – 19 salariés

20 – 49 salariés

50 – 199 salariés

200 – 499 salariés

500 salariés et plus


Interrogation on line sur les recrutements du trimestre écoulé (CDI ou CDD de + de 6 mois)

6

Au cours des 3 derniers mois et pour

l’établissement (CDI ou CDD

de + de 6 mois)

Recrutements abandonnés

Embauches réalisées

Aucun recrutement / embauche

Métier et nombrepar métier

Avec difficultés

Solutions

Intentions de recrutement

dans les 3 prochains

mois

Quels métiers Nombre par métier

Métier et nombrepar métier

Sans difficultés

Compétences difficiles à trouver par métier

Critères de l’offre créant

difficulté par métier

Critères de l’offre créant

difficulté par métier

Raisons d’abandon

Compétences difficiles à trouver par métier


Note technique

* Sont exclus de l’échantillon l’agriculture, les trois fonctions publiques (d’Etat, territoriale et hospitalière), les particuliers employeurs, les associations ainsi que les professions libérales

Panel de 49 338 établissements invités à participer taux de participation de 45,4 % soit 22 404 répondants

Coefficients de redressement en secteurs d’activité, tailles et régions des établissements• 0,57 à 1,50 pour les secteurs d’activité• 0,21 à 1,33 pour les tailles salariales (le mini à 0,21 étant à attribuer au sur-

échantillonnage des entreprises de 200 à 499 salariés et plus)• 0,75 à 1,38 pour les régions

Taux d’efficacité du redressement (80.6%) supérieur à 65-70 % soit un taux tout à fait satisfaisant.

Puis extrapolation à l’ensemble des établissements du périmètre : expression des résultats sur la base de la population entière du secteur privé*, soit 1 200 635 établissements en France




Ensemble postes

recherchés

Postesdifficiles

à pourvoir

postes non

pourvus

Embauchesavec

difficultés


Les recrutements du 1er trimestre 2014 : janvier/février/mars

9

Ensemble des

établissements

Evolution en %

Etablissements à T-1

(% Etbs au trimestre

précédent)

Volume de postes

Jan/fév/mars 2014

Evolution en % de

postes T-1(rappel

volume de postes

trimestre précédent)

Evolution en % de

postes N-1(volume de

postes au 1er trimestre

2013)

Base ensemble des établissements secteur privé * (plusieurs réponses possibles) Etablisseme

ntsEtablisseme

ntsVolume de

postesVolume de

postesVolume de

postes

AU COURS DES 3 DERNIERS MOISEtablissements N’AYANT PROCEDE A AUCUN RECRUTEMENT 78% (77%)

Etablissements AYANT RECHERCHE AU MOINS 1 CANDIDAT 22% (23%) 690 707 +6% (649 811) -23% (902 009)

‒ Etablissements AYANT ABANDONNE LA RECHERCHE* 4% (5%) 75 049 -14% (87 086) -45% (136 148)

► Dont abandon pour raisons hors conjoncturelles 2% (2%) 39 285 -12% (44 724) -32% (58 174)

‒ Etablissements AYANT REALISE DES EMBAUCHES 19% (20%) 615 658 +9% (562 725) -20% (765 861)

► Dont Etablissements AYANT RENCONTRE DES DIFFICULTES LORS DU RECRUTEMENT 6% (5%) 136 517 +9% (125 225) -26% (185 566)

Etablissements AYANT RENCONTRE DES DIFFICULTES DANS LA RECHERCHE AU MOINS 1 CANDIDAT

9% (10%) 211 566 <1% (212 311) -34% (321 714)

AU COURS DES 3 PROCHAINS MOIS (2ème TRIMESTRE 2014)Etablissements déclarant vouloir recruter (au cours des trois prochains mois) 15% (15%) 389 269 +5% (372 059) -18% (472 803)

* 22 404 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 690 707 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs, les associations ainsi que les professions libérales

ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.

Ensemble postes

recherchés

Postesdifficiles

à pourvoir

postes non

pourvus

Embauchesavec

difficultés


Les recrutements du 1er trimestre 2014 :janvier/février/mars Focus par secteur d’activités

10



Secteurs d'activité

Total établis-sements

B - Industries extractives

C - Industrie manufacturi

ère

D - Production

et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et

d'air conditionné

E - Production

et distribution

d'eau, assainissement, gestion des déchets

et dépollution

F - Constructio

n

G - Commerce, réparation

d'automobiles et de

motocycles

H - Transports

et entreposage

I - Hébergemen

t et restauration

J - Information

et communicat

ion

K - Activités financières

et d'assurance

L - Activités immobilières

M - Activités spécialisées

, scientifiques

et techniques

N - Activités de services

administratifs et de soutien

Q - Santé humaine et

action sociale

R - Arts, spectacles et activités récréatives

S - Autres activités de

services

AU COURS DES 3 DERNIERS MOIS

Etablissements N’AYANT PROCEDE A AUCUN RECRUTEMENT

%N

78% 72% 76% 75% 73% 78% 81% 67% 70% 76% 84% 84% 81% 81% 74% 74% 76% Evolution ì î î ì ì ì ì ì Etablissements AYANT RECHERCHE AU MOINS 1 CANDIDAT

%N

22% 28% 24% 25% 27% 22% 19% 33% 30% 24% 16% 16% 19% 19% 26% 26% 24% Evolution î ì ì î î î î î Etablissements AYANT ABANDONNE LA RECHERCHE*

%N

4% 4% 4% 1% 3% 6% 4% 4% 8% 5% 3% 4% 3% 4% 5% 3% 6% Evolution î î î î Etablissements AYANT REALISE DES EMBAUCHES

%N

19% 27% 22% 25% 25% 18% 17% 30% 26% 22% 14% 13% 17% 17% 23% 26% 21% Evolution ì ì î î î î Dont Etablissements AYANT RENCONTRE DES DIFFICULTES LORS DU RECRUTEMENT

%N

6% 6% 7% 12% 3% 5% 5% 9% 9% 9% 4% 3% 4% 4% 7% 4% 8% Evolution ì î AU COURS DES 3 PROCHAINS MOIS (2ème TRIMESTRE 2014)

Etablissements déclarant vouloir recruter (au cours des trois prochains mois)

%N

15% 28% 18% 17% 18% 12% 12% 20% 20% 23% 13% 11% 13% 13% 20% 14% 16% Evolution ì

Ensemble postes

recherchés

Postesdifficiles

à pourvoir

postes non

pourvus

Embauchesavec

difficultés


Les recrutements du 1er trimestre 2014 :janvier/février/mars Focus par région

11

* 22 404 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 690 707 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs, les associations ainsi que les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.

REGIONS


ILE-DE-FRANCE

CHAMPAGNE ARDENNE

PICARDIE HAUTE-NORMANDIE

CENTRE BASSE-NORMANDIE

BOURGOGNE NORD-PAS-DE-CALAIS

LORRAINE ALSACE FRANCHE-COMTE

PAYS DE LA LOIRE

BRETAGNE POITOU CHARENTES

AQUITAINE MIDI-PYRENEES

LIMOUSIN RHONE-ALPES AUVERGNE LANGUEDOC ROUSSILLON

PROVENCE ALPES COTE

D'AZURCORSE



%N

78% 78% 80% 81% 80% 77% 75% 82% 80% 79% 77% 79% 77% 78% 78% 78% 79% 78% 77% 82% 77% 79% 68% Evolution ì ì ì Etablissements AYANT RECHERCHE AU MOINS 1 CANDIDAT

%N

22% 22% 20% 19% 20% 23% 25% 18% 20% 21% 23% 21% 23% 22% 22% 22% 21% 22% 23% 18% 23% 21% 32% Evolution î î î Etablissements AYANT ABANDONNE LA RECHERCHE*

%N

4% 4% 4% 4% 3% 5% 5% 3% 3% 5% 5% 5% 5% 4% 5% 4% 4% 4% 6% 3% 4% 4% 7% Evolution î Etablissements AYANT REALISE DES EMBAUCHES

%N

19% 19% 17% 18% 18% 19% 22% 17% 18% 18% 21% 19% 21% 20% 19% 20% 19% 19% 19% 16% 20% 18% 29% Evolution î Dont Etablissements AYANT RENCONTRE DES DIFFICULTES LORS DU RECRUTEMENT

%N

6% 6% 3% 5% 5% 6% 6% 4% 5% 5% 5% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 4% 6% 4% 8% 5% 7% Evolution î î ì AU COURS DES 3 PROCHAINS MOIS (2ème TRIMESTRE 2014)


%N

15% 15% 14% 12% 15% 15% 15% 17% 13% 13% 16% 15% 16% 16% 15% 16% 12% 18% 15% 15% 14% 13% 18% Evolution ì î

Ensemble postes

recherchés

Postesdifficiles

à pourvoir

postes non

pourvus

Embauchesavec

difficultés


Les recrutements du 1er trimestre 2014 :janvier/février/mars Focus par taille d’établissement

12


Taille établissements


1 à 9 salariés10 à 19 salariés

20 à 49 salariés

50 à 199 salariés

200 à 499 salariés

500 salariés et plus



%N

78% 81% 74% 62% 49% 41% 36%

Evolution ì ì

Etablissements AYANT RECHERCHE AU MOINS 1 CANDIDAT

%N

22% 19% 26% 38% 51% 59% 64%

Evolution î î Etablissements AYANT ABANDONNE LA RECHERCHE*

%N

4% 4% 5% 5% 5% 7% 1% Evolution î î î

Etablissements AYANT REALISE DES EMBAUCHES

%N

19% 16% 23% 36% 49% 58% 64% Evolution

Dont Etablissements AYANT RENCONTRE DES DIFFICULTES LORS DU RECRUTEMENT

%N

6% 5% 7% 9% 13% 17% 19% Evolution

AU COURS DES 3 PROCHAINS MOIS (2ème TRIMESTRE 2014)


%N

15% 12% 17% 27% 39% 47% 52% Evolution


Ensemble postes

recherchés

Postesdifficiles

à pourvoir

postes non

pourvus

Embauchesavec

difficultés


Les difficultés en résumé

13

Ensemble des

difficultés

Evolution(%

trimestre précéden

t)

Evolution(% année

précé dente)

Liées aux compéten

ces du candidat

Evolution(%


t)

Evolution(% année

précé dente)

Liées au contexte

de l’entrepri

se

Evolution(%


t)

Evolution(% année

précé dente)

Base ensemble des établissements secteur privé * ETS

9% ( 10%) ( 12%) 6% (6%) ( 7%) 3% ( 3%) ( 4%)

(plusieurs réponses possibles)

Postes

211 566

(212 311)

(321 714)

146 340

(136 692)

(206 725)

102 880

(86 750)(146 206)

établissements ayant réalisé des EMBAUCHES (malgré difficultés)

ETS 6% (5%) ( 7%) 5% (5%) ( 6%) 3% (3%) ( 4%)

Postes 136 517 (125 225) (185 566) 121 550 (107 529) (158 894) 86 602 (68 104) (112 675)

établissements ayant ABANDONNE leur recherche ETS

4% ( 5%) ( 6%) 1% ( 1%) ( 2%) 1% (1%) ( 1%)

► Dont abandon pour raisons hors conjoncturelles

Postes 39 285 (44 724) (135 148) 24 789 (29 163) (47 832) 16 278 (18 646) (33 531)



14

Ensemble postes

recherchés

Postesdifficiles

à pourvoir

postes non

pourvus

Embauchesavec

difficultés


Pour rappel :

6% des établissements

ont embauché avec des difficultés


ont mis en place une solution pour recruter

SOLUTIONS MISES EN PLACEVolume

EMBAUCHES

Base ensemble des établissements secteur privé * (plusieurs réponses possibles)

Volume d’embauches

% d’embauches/

volume recherché

Évolution trimestre précédent

Évolutionannée

précédente

AU MOINS UNE SOLUTION MISE EN PLACE 89 001 13% (11% -72 105)

(13% - 113 185)

• Formation 48 643 7% (5% - 35 080)

(7% - 62 878)

‒ Mise en place d'une formation, d'un accompagnement ou parrainage en interne

44 649 6% (5% - 33 389)

(6% - 58 457))

‒ Mise en place d'une formation externe 17 985 1% (1% - 7 833)

(1% - 10 059)

• Recours à un contrat court 23 545 3% (3% - 18 568)

(3% - 29 291)

• Appel à un cabinet de recrutement 16 869 2% (2% - 14 611)

(2% - 16 144)

• Réévaluation des éléments de la rémunération 10 765 2% (2% - 11 936)

(2% - 15 686)

• Recours à 1 recrutement interne 6 721 1% (1% - 7 898)

(1% - 8 788)

• Recours à un contrat en alternance (apprentissage, professionnalisation….), embauche d’un stagiaire à l’issue de sa formation

6 048 1% (1% - 7 873)

(2% - 18 074)

* 22 404 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 690 707 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs, les associations ainsi que les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.

Les solutions mises en place(pour les établissements ayant eu des difficultés à recruter mais ayant réalisé l’embauche)

Ensemble postes

recherchés

Postesdifficiles

à pourvoir

postes non

pourvus

Embauchesavec

difficultés


Les raisons d’abandon (pour les établissements ayant eu des difficultés de recrutements donnant lieu à abandon de leur recherche)

15

Pour rappel :


ont abandonné le recrutement


pour raison conjoncturelle

2% des établissements pour une raison non

conjoncturelle

PRINCIPALES RAISONS AVANCEESVolume

POSTES NON POURVUS


Volume de postes non

pourvus

% de postes non pourvus /

volume recherché


Évolutionannée

précédente

ONT ABANDONNÉ LEUR RECHERCHE 72 255 10% (13% - 87 785) (14% - 136 148)

• Abandon pour raison non conjoncturelle 39 285 6% (7% - 44 724) (7% - 58 174)

‒ Difficultés à trouver un candidat disposant des compétences attendues pour ce poste

22 704 3% (4% - 27 906) (5% - 41 490)

‒ Manque ou absence de réponses à l’offre d'emploi 9 659 1% (1% - 6 986) (1% - 12 832)

‒ Réorientation des priorités de recrutement 5 620 1% (1% - 6 847) (1% - 11 589)

‒ Redéfinition du poste recherché 4 562 1% (<1% - 3 101) (1% - 5 295)

‒ Manque d'attractivité de l’offre et/ou de l’entreprise 3 359 <1% (1% - 3 889) (1% - 10 207)

• Abandon pour raison conjoncturelle 32 970 5% (6% - 40 061) (7% - 73 705)* 22 404 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 690 707 postes recherchés. Hors agriculture, les

trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs, les associations ainsi que les professions libérales


16

Ensemble postes

recherchés

Postesdifficiles

à pourvoir

postes non

pourvus

Embauchesavec

difficultés


Les difficultés de recrutement (qu’il y ait eu embauche ou pas) - liées aux candidats -

Pour rappel :


ont eu des difficultés à recruter (qu’il y ait eu embauche ou pas)

INSUFFISANCE DES COMPETENCES ATTENDUESVOLUME RECRUTEMENTS

AVEC DIFFICULTES


Volume d’embauches ou de postes non pourvus

% d’embauches ou de postes non pourvus/

volume recherché


Évolutionannée

précédente

ONT EU DES DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT LIÉES AU CANDIDAT

146 340 21% (21% - 136 692) (23% - 206 725)

SAVOIR TECHNIQUE / CONNAISSANCE METIER / SAVOIR FAIRE 126 446 18% (18% - 115 614) (19% - 172 037)

SAVOIR ETRE 82 064 12% (12% - 76 169) (14% - 125 256)

AUTRES COMPETENCES 6 642 1% (1% - 6 447) (1% - 9 651)



17

Ensemble postes

recherchés

Postesdifficiles

à pourvoir

postes non

pourvus

Embauchesavec

difficultés




AVEC DIFFICULTES


Volume d’embauches ou de postes non

pourvus

% d’embauches ou de postes

non pourvus/volume

recherché


Évolutionannée

précédente

SAVOIR TECHNIQUE / CONNAISSANCE METIER / SAVOIR FAIRE

126 446 18% (18% - 115 614) (19% - 172 037)

Connaissance des techniques du métier 75 283 11% (10% - 65 298) (11% - 100 558)Expérience professionnelle (nombre d’années) 66 100 10% (8% - 52 032) (10% - 88 756)Diplôme lié au métier 46 810 7% (5% - 30 752) (5% - 43 432)Polyvalence 23 374 3% (4% - 26 062) (4% - 39 547)Spécialisation, expertise (connaissance pointue dans un secteur ou domaine) 12 859 2% (2% - 15 540) (2% - 21 648)

Capacité à comprendre le cadre de son métier 10 741 2% (2% - 12 027) (2% - 19 747)Capacité à s’exprimer / à se faire comprendre 9 675 1% (1% - 11 684) (2% - 16 925)Pratique commerciale ou maîtrise des techniques de vente 8 365 1% (1% - 8 873) (1% - 11 114)Expression écrite 7 187 1% (1% - 7 191) (1% - 10 088)Souci de la rentabilité de l’activité 7 155 1% (1% - 9 205) (2% - 20 738)Maîtrise de l’anglais ou d’autres langues 6 682 1% (1% - 6 488) (1% - 11 554)Maîtrise des logiciels métier 4 825 1% (1% - 5 781) (1% - 6 462)Respect des délais 4 793 1% (1% - 4 944) (1% - 9 035)Maîtrise des chiffres 3 662 1% (1% - 3 969) (1% - 7 666)Maîtrise de la bureautique de base 1 271 <1% (<1% - 3 217) (<1% - 4 180)

Pour rappel :





18

Ensemble postes

recherchés

Postesdifficiles

à pourvoir

postes non

pourvus

Embauchesavec

difficultés




AVEC DIFFICULTES



pourvus


non pourvus/volume

recherché


Évolutionannée

précédente

SAVOIR ETRE 82 064 12% (12% - 76 169) (14% - 125 256)

Ponctualité, fiabilité, régularité 37 067 5% (4% - 24 847) (4% - 38 039)Implication, motivation pour exercer ce travail 29 247 4% (5% - 33 420) (5% - 49 304)Autonomie, capacité d’initiative 26 408 4% (4% - 28 492) (5% - 49 074)Respect des règles 23 146 3% (3% - 19 705) (3% - 28 964)Organisation, efficacité 16 265 2% (3% - 17 367) (3% - 25 117)Ecoute, sens de la relation client 14 646 2% (2% - 13 376) (2% - 20 238)Esprit d’équipe 14 481 2% (2% - 13 778) (3% - 29 142)Capacité à gérer les demandes clients 12 844 2% (2% - 13 533) (3% - 24 835)Capacité à évoluer 12 180 2% (2% - 10 002) (2% - 17 463)Capacité à représenter les valeurs de l’entreprise 12 129 2% (2% - 11 827) (3% - 24 317)Capacité d’adaptation 9 192 1% (1% - 8 187) (2% - 16 416)Sens relationnel en interne 7 425 1% (1% - 9 269) (2% - 16 346)Esprit d’analyse et de synthèse 7 315 1% (2% - 10 764) (2% - 13 706)Capacité de management 6 417 1% (1% - 6 059) (1% - 10 696)Capacité à communiquer les informations nécessaires aux bonnes personnes 5 242 1% (1% - 4 413) (1% - 9 429)

Pour rappel :





19

Ensemble postes

recherchés

Postesdifficiles

à pourvoir

postes non

pourvus

Embauchesavec

difficultés


Les difficultés de recrutement (qu’il y ait eu embauche ou pas) - liées à l’offre -


AVEC DIFFICULTES



pourvus


non pourvus/volume

recherché


Évolutionannée

précédente

DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT LIÉES À L’OFFRE 102 880 15% (13% - 86 750) (16% - 146 206)

Organisation du temps de travail 36 362 5% (4% - 26 942) (5% - 49 096)Niveau de rémunération 35 831 5% (4% - 23 247) (4% - 34 225)Déplacements professionnels 27 989 4% (3% - 16 356) (2% - 22 389)Image du métier 21 120 3% (3% - 21 236) (4% - 32 872)Conditions d’exercice du métier 14 488 2% (2% - 10 816) (2% - 20 685)Localisation de l’entreprise 13 847 2% (2% - 11 788) (2% - 19 726)Pas de proposition de CDI 9 249 1% (1% - 4 090) (1% - 12 826)Impératif de démarrage incompatible avec le délai de disponibilité du candidat 8 929 1% (2% - 9 897) (2% - 14 335)

Opportunité d'évolution dans l'entreprise 8 340 1% (1% - 8 757) (1% - 11 075)Notoriété de l’entreprise 6 910 1% (1% - 6 869) (1% - 11 691)Congés imposés 5 822 1% (<1% - 2 676) (<1% - 4 083)Rémunération périphérique (véhicule de fonction, PERCO, PEE, CET…, intéressement, CE….) 5 184 1% (2% - 10 219) (1% - 11 148)

AUTRES CRITERES D'OFFRE 12 014 2% (2% - 9 811) (2% - 13 727)

Pour rappel :









Les recrutements au 1er trimestre : janvier/février/mars 2014

615 658

75 049

389 269

Les embauches réalisées

Les recrutements annoncés

des 3 prochains mois

Volume trimestre

1 2014

Évolution par rapport au trimestre précédent

Les postes non pourvus

Les flèches d'évolutions pour les embauches réalisées et les postes non pourvus ne sont pas issues d'une comparaison directe des nombres vague à vague mais de leur rapport au nombre total de postes recherchés. Attention un nombre de postes peut être inférieur mais en relatif la proportion qu'il représente sur l'ensemble des postes recherchés a augmenté (flèche vers le haut) => cf.1ère ligne

22

Ensemble postes

recherchés

Postesdifficiles

à pourvoir

postes non

pourvus

Embauchesavec

difficultés


Comparaison des indicateurs trimestriels :1er trimestre 2013, 4ème trimestre 2013 et 1er trimestre 2014

1er trimestre 2013 4ème trimestre 2013 1er trimestre 20140

100000

200000

300000

400000

500000

600000

700000

800000

900000

1000000

1100000

1200000

Les postes recherchés Les embauches réalisées Les postes non pourvus

En volume de postes


S2Z - Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration

S1Z - Cuisiniers

R4Z - Cadres commerciaux et technico-commerciaux

R0Z - Caissiers, employés de libre service

H0Z - Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie

T2A - Aides à domicile et aides ménagères

J0Z - Ouvriers non qualifiés de la manutention

L2Z - Employés administratifs d'entreprise

R3Z - Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce

K0Z - Artisans et ouvriers artisanaux

E0Z - Ouvriers non qualifiés des industries de process **

B4Z - Ouvriers qualifiés du second oeuvre du bâtiment

Q0Z - Employés de la banque et des assurances

W1Z - Formateurs

L4Z - Techniciens des services administratifs, comptables et financiers

9%8%16%10%8%9%4%13%6%10%10%1%5%14%6%12%14%8%30%9%10%8%24%10%7%10%13%16%5%13%

19%28%

18%16%19%

23%7%

24%23%

10%72%

12%16%

16%11%

13%24%

14%23%

12%19%

29%22%

15%8%

17%17%

35%18%

16%

72%64%65%74%73%67%90%64%71%80%18%87%79%70%83%75%61%78%48%79%71%63%54%75%85%72%70%49%77%71%

Postes non pourvus Postes difficiles à recruter mais pourvus Postes sans difficultés à trouver

Les métiers les plus recherchés au 1er trimestre 2014(30 premiers par ordre décroissant, niv II)

23

Volumes de postes

recherchés61399377503715625841246242440123922239161827917578155321449713753133311330413100125951123111206107681063110611104739717968795138731860282748188


5574534838

3102723327230742255722087

2084217109

158341435613944

1312212447

1154211482

1080910280981097649564

900287178518

793478787874783676247238

24

Les métiers les plus recrutés au 1er trimestre 2014(30 premiers par ordre décroissant, niv II)

Volume de postes difficiles à recruter parmi ceux pourvus

Volumes de postes pourvus / embauches réalisées

!! Volume très important (40% et plus des embauches)! Volume assez important (20% à moins de 40% des embauches)

10 000 20 000

S2Z –J3Z –S1Z –R1Z –R0Z –R4Z –M2Z –R2Z –H0Z –T3Z –Q2Z –T2A –J0Z –L2Z –B2Z –L0Z –R3Z –Q1Z –N0Z –T6Z –E0Z –Q0Z –J1Z –L5Z –B4Z –L4Z –K0Z –E1Z –W1Z –G0A –

Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restaurationConducteurs de véhiculesCuisiniersVendeursCaissiers, employés de libre serviceCadres commerciaux et technico-commerciauxIngénieurs de l'informatiqueAttachés commerciaux et représentantsIngénieurs et cadres techniques de l'industrieAgents de gardiennage et de sécuritéCadres de la banque et des assurancesAides à domicile et aides ménagèresOuvriers non qualifiés de la manutentionEmployés administratifs d'entrepriseOuvriers qualifiés du gros œuvre du bâtimentSecrétairesMaîtrise des magasins et intermédiaires du commerceTechniciens de la banque et des assurancesPersonnels d'études et de rechercheEmployés des services diversOuvriers non qualifiés des industries de process Employés de la banque et des assurancesOuvriers qualifiés de la manutentionCadres des services administratifs, comptables et financiersOuvriers qualifiés du second œuvre du bâtimentTechniciens des services administratifs, comptables et financiersArtisans et ouvriers artisanauxOuvriers qualifiés des industries de processFormateursOuvriers qualifiés de la maintenance

!

!!

!

!

!

!

!

!

!

!!

!

!!

!

!


S1Z - Cuisiniers

S2Z - Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration

K0Z - Artisans et ouvriers artisanaux

R2Z - Attachés commerciaux et représentants

J3Z - Conducteurs de véhicules

B4Z - Ouvriers qualifiés du second oeuvre du bâtiment

R1Z - Vendeurs

M2Z - Ingénieurs de l'informatique


L0Z - Secrétaires

R3Z - Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce

T3Z - Agents de gardiennage et de sécurité

T2A - Aides à domicile et aides ménagères

B2Z - Ouvriers qualifiés du gros oeuvre du bâtiment

G0A - Ouvriers qualifiés de la maintenance

C1Z - Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique

S0Z - Bouchers, charcutiers, boulangers

G0B - Ouvriers qualifiés de la réparation automobile

C2Z - Techniciens et agents de maîtrise de l'électricité et de l'électronique

H0Z - Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie

B7Z - Cadres du bâtiment et des travaux publics

W1Z - Formateurs

B0Z - Ouvriers non qualifiés du GO du bâtiment, TP, béton et extraction

V3Z - Professions para-médicales

E0Z - Ouvriers non qualifiés des industries de process

J1Z - Ouvriers qualifiés de la manutention

L5Z - Cadres des services administratifs, comptables et financiers

B6Z - Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics

N0Z - Personnels d'études et de recherche

Q1Z - Techniciens de la banque et des assurances

6129

5654

3332

3074

2912

2539

2514

2314

2067

1849

1786

1744

1587

1559

1364

1253

1203

1196

1188

1170

1109

1107

1103

1067

1067

1000

995

979

958

951

Les postes non pourvus au 1er trimestre 2014(30 premiers par ordre décroissant, niv II)

Volume de postes non pourvus pour raisons hors conjoncturelles

Volumes de postes non pourvus

2 000 5 000


Les volumes de recrutements par région et leur taux de difficulté


Les recrutements annoncés pour le 2ème trimestre 2014(30 premiers par ordre décroissant, niv II)

S2Z - Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restau-ration

J3Z - Conducteurs de véhicules


R1Z - Vendeurs

R0Z - Caissiers, employés de libre service

N0Z - Personnels d'études et de recherche *

T3Z - Agents de gardiennage et de sécurité

T6Z - Employés des services divers

L2Z - Employés administratifs d'entreprise

J1Z - Ouvriers qualifiés de la manutention

V3Z - Professions para-médicales

S0Z - Bouchers, charcutiers, boulangers

M1Z - Techniciens de l'informatique

G0A - Ouvriers qualifiés de la maintenance

Q1Z - Techniciens de la banque et des assurances

3900025536

227231852818072

1709713866

1249010174

870684407619

7499692166796532643158865638

5403

53835081507049884946486546694642

46404216

10 000 20 000

Rappel volumes de postes difficilesà recruter T1 - 2014

Volumes de recrutements annoncés T2-2014


EN SYNTHÈSE

Le premier trimestre 2014 a enregistré une baisse du nombre d’entreprises ayant des projets de recrutement (22% des établissements contre 23% au trimestre précédent), mais une hausse du nombre d’embauches réalisées soit 615 658 postes pourvus (contre 562 725 au trimestre précédent). Pour autant, nous sommes loin du niveau des 902 009 embauches du premier trimestre de l’année 2013. Finalement, le taux d’établissements qui ont embauché diminue encore, soit 19% (vs 20% au trimestre précédent et au premier trimestre 2013).

Les plus forts volumes de recrutement : toujours le même trio de professions mais dans un ordre différent, avec les postes d’employés et agents de maîtrise de l’hôtellerie qui arrivent nettement en tête, suivis par les conducteurs de véhicule et les cuisiniers. Viennent ensuite mais à des niveaux semblables, les vendeurs, les caissiers et employés de libre service, les cadres commerciaux et technico-commerciaux ainsi que les ingénieurs informatique. Ces derniers atteignent un niveau d’embauche remarquable ce trimestre.

9% des établissements ont rencontré des difficultés pour recruter, soit une légère baisse par rapport au trimestre précédent (vs 10 % au dernier trimestre 2013). En volume de postes, 211 566 postes difficiles à recruter (vs 212 311 au dernier trimestre 2013). Davantage de postes ont finalement donné lieu à embauche soit 136 517 postes (vs 125 225 postes finalement recrutés à fin 2013) et moins de recherches ont été abandonnées. Cependant, 75 049 postes n’ont pas été pourvus (vs 87 086 postes abandonnés au dernier trimestre 2013). On notera :

Des difficultés très majoritairement rencontrées pour des postes d’aides à domicile et ménagères, même s’ils ont donné lieu à embauche le plus souvent;

Un volume important de postes non pourvus parmi ceux les plus recherchés. On notera en premier des postes de cuisiniers (16 % des recherches ont été abandonnées qui les font arriver en tête du nombre de postes non pourvus) et en second des postes d’employés et agents de maitrise de l’hôtellerie (9% des postes recherchés mais en volume le deuxième en postes non pourvus);

Une proportion conséquente de difficultés de recrutement ayant conduit à un fort taux d’abandon parmi :• Les artisans et ouvriers artisanaux (30 % des recherches conduisent à abandon);• Les ouvriers qualifiés du second œuvre (24% des postes recherchés sont non pourvus).

Les difficultés résultent toujours: du manque de compétences attendues des candidats : défaut de savoir technique, d’expérience et de savoir faire (polyvalence et

capacité à s’exprimer) mais également de savoir être (manque d’autonomie, de ponctualité et d’implication); Et dans une moindre mesure de certains critères liés à l’offre elle-même : organisation du temps de travail et conditions d’exercice,

mais aussi image du métier.

A noter : les perspectives d’embauche remontent à 389 269 (vs 372 059 au dernier trimestre 2013) mais sans retrouver le niveau des 472 803 postes annoncés au même trimestre de l’année précédente. Parmi les embauches réalisées, on soulignera un taux de difficultés en augmentation en Languedoc Roussillon, qui reste supérieur au taux observé en Picardie, en Rhône Alpes, Centre ou encore en Bretagne.

Les chiffres clés à retenir pour le premier trimestre 2014 : une légère reprise



Le groupement en charge de l’observatoire TEC pour le MEDEF

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Documents

Synthèse 1 er Trimestre 2014 : janvier/février/mars 2014