Travailler au Québec - Le guide pour les immigrants

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Travailler au Qubec est dit par : Les ditions Neopol Inc., 460, rue Sainte-Catherine Ouest, suite 300, Montral, H3B 1A7, QUBEC, CANADA Tl : 514-279-3015. Fax : 514-279-1143. www.neopol.ca pour le compte de: Immigrant Qubec, organisme but non lucratif. www.immigrantquebec.com

Rdaction : Delphine Folliet, Maeva Htreau. Ventes et marketing: Marie Michel. Partenariats: Pauline Gueguen. Mise en page : Eole comunications. Conception de la couverture : Alexandre Blanger. Impression : Imprimerie Provinciale (Qubec).ISBN : 978-2-924020-84-5Dpt lgal Bibliothque nationale du Qubec, 2015. Bibliothque nationale du Canada, 2015.

Malgr tout le soin apport leur exactitude, les textes contenus dans ce guide nont aucune valeur contractuelle, et les ditions Nopol et Immigrant Qubec ne sauraient tre tenus responsables des propos tenus dans les tmoignages retenus, des changements de coordonnes, ou de lentre en vigueur de nouvelles rglementations. La reproduction totale ou partielle des textes est interdite sans accord pralable et crit de lditeur.

Vecteur dintgration et de socialisation, trouver un travail est une tape cl pour tout nouvel arrivant. Avant de commencer votre recherche, vous devrez acqurir de nouveaux outils et des mthodes efficaces pour parvenir vos fins. De nombreux organismes en employabilit sont prsents travers le Qubec pour vous accom-pagner dans cette dmarche, vous aider refaire votre CV, faire des simulations dentretien, vous orienter vers les bons interlocuteurs, etc. Nhsitez pas faire appel eux.De nombreux immigrants vous le diront, vous aurez srement des concessions faire pour trouver un emploi : peut-tre refaire des tudes, accepter des postes avec des responsabilits moins impor-tantes ou des salaires moins avantageux que ce que vous connais-siez. Aprs avoir fait vos preuves et dmontrer vos comptences, vous verrez que le Qubec offre de belles perspectives professionnelles. Dans ces pages, vous trouverez de nombreux tmoignages dimmi-grants qui ont eux-mmes travers cette tape. Leurs conseils: pers-vrez, nessayez pas daller trop vite et saisissez les opportunits qui soffrent vous.

Mot de la prsidente

La CR de Montral est fire de sassocier Immigrant Qubec pour la publication du guide Travailler au Qubec dans lequel vous trouverez de judicieux conseils, des ressources et de linformation essentielle pour soutenir vos dmarches dintgration en emploi. Ce guide, nous en sommes convaincus, deviendra votre outil de rfrence pour connatre les services et programmes offerts aux personnes immigrantes en matire de travail au Qubec.

Pour les personnes immigrantes, le travail est non seulement une source de revenus mais surtout la meilleure voie dintgration socioconomique. Pour nous, le succs de votre intgration est essentiel la vitalit conomique, sociale et culturelle de notre rgion.

En choisissant la rgion de Montral, vous misez sur une rgion dynamique, ouverte sur le monde et reconnue pour sa qualit de vie. Je vous remercie davoir choisi lle de Montral et je vous souhaite le plus grand des succs sur le march du travail montralais.

Manon BarbePrsidenteCR de Montral

3Travailler au Qubec

Panorama de l'emPloi au qubec . . . . . . . . 6

- Les secteurs porteurs dactivits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6- conomie des rgions du Qubec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15- Professions et mtiers rglements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48- Permis de travail et programmes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57Zoom : Laccs un ordre professionnel pour une personne forme ltranger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76Tmoignage : Commencer la base pour voluer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78Tmoignage : La cl de la russite : persvrer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .80Tmoignage : Recommencer zro 45 ans, un vrai dfi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82Tmoignage : Exercer une profession rglemente au Qubec . . . . . . . . . . . . .84

comPrendre l'univers du travail . . . . . . . 86

- Normes du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86- Valeurs et vie quotidienne au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91- Lusage de la langue franaise au travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97- Faire valuer ses diplmes, reconnatre ses acquis et ses comptences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100- Se former lge adulte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104Zoom : Se mfier des ides des ides reues sur le Qubec . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110Zoom : Le rseautage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .112Tmoignage : Ne pas se prcipiter dans sa recherche demploi . . . . . . . . . . . . . 114Tmoignage : Se confronter une autre culture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116Tmoignage : Savoir se rinventer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118Tmoignage : De nombreuses opportunits en rgion dans le domaine de la sant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120

sommaire

4 Travailler au Qubec

chercher un emPloi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122

- Prparer activement sa recherche demploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122- Prospecter le march de lemploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126- Lever les principaux obstacles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .135- Des services daide la recherche demploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139- Mesures daide lemploi pour les personnes immigrantes . . . . . . . . . . . . 144- CV et lettre de motivation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149- Entrevue dembauche : concrtiser son exprience . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152- Botes outils de sites web . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156Zoom : Les sances dinformation offertes aux personnes immigrantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160Portraits croiss mentor / mentor : Donner un coup de pouce aux nouveaux arrivants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 162Portraits croiss mentor / mentor : Le mentorat, un accompagnement et une prsence rassurante . . . . . . . . . . . . . . 164Tmoignage : Quelques points de repres sur l'emploi au Qubec . . . . . . . . . . 166Tmoignage : Adopter une stratgie efficace pour sa recherche d'emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168Tmoignage : Apprendre les spcificits du march du travail . . . . . . . . . . . 170

crer son entrePrise . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172

- Les diffrents statuts juridiques des entreprises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .172- Immatriculer son entreprise au registraire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176- Taxes : TPS et TVQ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177- Conseils pour bien dmarrer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178- Sinformer et se former . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180Zoom : Bote outils pour employeur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185

Tmoignage : Reprendre une entreprise en rgion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188

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200 exposantsConfrences et atel iersEspace CVRecrutement Express

25 - 26 mai 2016Palais des congrs de Montral

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prsente :

6 Panorama de l'emPloi au Qubec

Panorama de l'emPloi au Qubec

leS SecTeurS PorTeurS dacTiViTS

un VaSTe TerriToire eT QuelQueS grandS cenTreS urbainSLe Qubec est un vaste territoire de prs de 1 668 000 km2 regroupant une population estime plus de 8 millions de personnes. La densit de population est faible: 6,3 habitants/km2 en 2014, mais avec de fortes disparits rgionales. Par exemple, la rgion du Saguenay-Lac-Saint-Jean compte 2,9 hab./km, l'Outaouais, 12,6 hab./km, la rgion de Qubec, 39,3 hab./km, Laval compte 1 710,9 hab./km et l'le de Montral atteint les 3 992,5 hab./km. Le territoire a beau tre immense, la population se concentre autour de quelques agglomrations urbaines: Montral, Qubec, Laval, Gatineau, Longueuil, Sherbrooke, Saguenay, Lvis, Trois-Rivires et Terrebonne. 97 % de la population qubcoise est donc concentre sur 20 % du territoire, principalement le long du fleuve Saint-Laurent entre Saguenay et Gatineau.

elle seule, Montral regroupe 1 988 243 habitants, soit presque le triple de la population de la ville de Qubec, pourtant deuxime ville en terme de population avec 731 838 habitants.

7Panorama de l'emPloi au Qubec

Taux de chmage eT PerSPecTiVeS demPloiEn janvier 2015, le taux de chmage au Qubec s'lve 7,5 %. La rgion mtropolitaine de Montral enregistrait ce moment-l un taux de chmage de 9,4 %, contre 5,8 % dans la rgion de Qubec, 7,3 % dans celle de Sherbrooke et 7,3 % pour celle de Gatineau (partie qubcoise). Ces chiffres confortent le fait que des opportunits d'emploi se trouvent l'extrieur de Montral.

Ladquation entre les tudes, le niveau de formation et les besoins du march du travail doivent sans cesse sajuster. Les emplois ne se trouvent pas qu Montral : toutes les rgions du Qubec sont trs dynamiques dans le dveloppement conomique. Elles ont souvent des politiques dattraction, daccueil et dinsertion sur le march du travail pour aider les immigrants. Cest un aspect important consid-rer dans votre projet dimmigration et dans votre volution de carrire.

Le classement des meilleurs employeurs au CanadaLe concours Canada's Top 100 Employers en partenariat avec ALLIES, procde chaque anne l'lection des meilleurs employeurs au Canada selon diffrents critres (volutions de carrire au sein de lentreprise, infrastructures, conditions de travail) et dans diffrentes catgories (classements par ville et province canadiennes).Pour le palmars 2015, dans le classement des meilleurs employeurs Montral, on retrouve en tte Air Canada suivi d'ALDO Group Inc., BDC, Bell Canada, Canadian National Railway Company / CN. , CGI Group Inc. et le Mouvement des Caisses Desjardins.En ce qui concerne le classement des meilleurs employeurs pour les nouveaux arrivants au Canada, on y trouve des entreprises dont certaines ont des bureaux au Qubec: Bell Aliant, Banque Nationale du Canada, CIBC, Deloitte & Touche, Ernst & Young

canadastop100.com


Selon les perspectives d'emplois plus long terme, le taux de chmage au Qubec devrait se situer 5,3 % en 2021. Le taux d'inactivit profes-sionnelle de la grande rgion de Montral, actuellement suprieur la moyenne qubcoise, devrait reculer 5,8 %. La population immi-grante, qui connat un taux de chmage suprieur la moyenne qub-coise, devrait en bnficier. D'aprs Emploi-Qubec, il est prvu que les immigrants occuperont 17 % des nouveaux emplois ; les personnes actuellement au chmage, 7 %; les jeunes nouvellement sur le march du travail,56 %; les personnes de 65 ans ou plus, 7 %; et enfin, la hausse du taux d'activits permettra de pourvoir 12 % des postes.

Les donnes sont issues des tudes de lInstitut de la Statistique du Qubec et de celles dEmploi-Qubec.

le chmage eT leS immigranTSUne tude ralise de 2008 2011 par Statistique Canada sur la situa-tion des immigrants sur le march du travail canadien montre que cest au Qubec que lon enregistre le plus bas taux demploi du pays pour les nouveaux arrivants.

En 2011, le taux demploi des immigrants dans la Belle-Province sle-vait 70,3 % alors quil tait de 85,6 % en Alberta et 75,4 % en Ontario.

De plus, cest galement au Qubec que les carts de taux demploi entre la population immigrante et les natifs du Canada sont les plus importants. De 2008 2011, ces carts sont dailleurs rests constants et demeurs plus importants que dans dautres provinces, notam-ment dans le cas des immigrants trs rcents.

De mme, leur taux de chmage, qui a atteint 11,9 % en 2011 le plus lev de toutes les provinces , tait le double de celui des Qubcois ns au Canada (5,6 %).

Nanmoins, l'tude indique que le taux de chmage des immigrants au Qubec diminue en fonction de leur dure de rsidence. Le taux de chmage observ chez les immigrants trs rcents (dure de rsi-dence infrieure ou gale 5 ans) tait de 20,7 % en 2009, de 13,2 % chez les immigrants rcents (dure de rsidence de plus de 5 ans mais de moins de 10 ans) et de 9 % chez les immigrants de longue date (dure de rsidence de 10 ans et plus).


De plus, pour relativiser ces chiffres, il faut noter que le Qubec est la province canadienne qui a la plus forte proportion dimmigrants trs rcents (depuis 5 ans ou moins) sur son territoire : en 2011, 28,1 % de la population immigrante de 25 54 ans au Qubec taient des immi-grants trs rcents alors que ce taux tait de 15 % en Ontario et 22 % en Alberta. Comme les immigrants trs rcents sont confronts davan-tage de dfis et difficults sur le march du travail, leur plus forte propor-tion dans une province influence sur les taux de chmage et demploi.

Source : Srie danalyses de la population active immigrante, Statistique Canada (2012)

Alors que le taux de chmage au Qubec en 2010 des personnes dorigine europenne tait de 7,8 %, celui des personnes originaires dAsie slevait 13,7 %, 15,6 % pour les immigrants dAmrique latine et 20,8 % pour les personnes originaires dAfrique.

Source : ISQ (2011), La participation des immigrants au march du travail au Qubec en 2010

Le code SCIAN (Systme de classification des industries de lAmrique du Nord)Le Systme de classification des industries de l'Amrique du Nord (SCIAN) est un systme de classification des activits conomiques qui a t conu par les organismes statistiques du Canada, du Mexique et des tats-Unis. Le SCIAN est un systme global qui s'applique toutes les activits conomiques. Sa structure est hirarchique. Au niveau le plus lev, l'cono-mie s'y trouve divise en 20 secteurs. Faites une recherche pour connatre le code SCIAN du secteur d'activits qui vous int-resse. L'outil d'Emploi-Qubec, IMT en ligne, vous permet de faire une recherche d'entreprises par code SCIAN. Vous pourrez ainsi obtenir la liste de l'ensemble des entreprises oeuvrant dans le secteur d'activits vous intressant.

Pour en savoir plus sur le code SCIAN : statcan.gc.ca/concepts/industry-industrie-fra.htm


le Qubec, une ProVince de PmeLe Qubec compte beaucoup plus de PME que de grandes entreprises. La catgorie des PME (petites et moyennes entreprises) regroupe des entreprises de moins de 500 employs et ayant des revenus annuels infrieurs 50 millions de dollars. Au Qubec, il s'agit mme d'une structure de petites entreprises car 97,8 % d'entre elles emploient moins de 50 personnes et celles de moins de 5 employs constituent 78,9 % du bassin de PME.

Les PME crent de l'emploi. Elles reprsentent 54,5 % des emplois en entreprise. Il faut donc vous attendre trouver du travail dans une PME et ne pas viser uniquement les grandes entreprises.

En 2012, le Qubec comptait 544 000 travailleurs autonomes, soit 13,7 % de l'emploi total.

Source : Institut de la statistique du Qubec

Le Nord pour tousEn 2011, le gouvernement du Qubec a tabli le dveloppement du Nord du Qubec, immense projet d'investissement valu plus de 80 milliards de dollars sur 25 ans, pour le dveloppe-ment durable qui intgrera le dveloppement nergtique, minier, forestier, bioalimentaire, touristique et du transport, la mise en valeur de la faune, ainsi que la protection de lenvironnement et la conservation de la biodiversit. Le dploiement de ce projet de dveloppement pour le territoire du Nord qubcois prvoit la cration de 20 000 emplois spcialiss.

nord.gouv.qc.caTravailler dans les rgions vises par le Nord pour tous vous tente ? Chacune des rgions concernes offre un portail Internet d'informations sur l'conomie de la rgion, le dveloppement d'affaires, les opportunits d'investissement, le march de l'em-ploi, la vie quotidienne, etc.

Saguenay-Lac-Saint-Jean : saguenaylacsaintjean.ca Cte-Nord : trouvezvotreespace.com Nord-du-Qubec : larueeverslenord.com


SecTeurS PorTeurS dacTiViTSCest labondance de ses richesses naturelles qui fait la force de lco-nomie qubcoise. Le Qubec dispose de vastes forts, de riches terres agricoles, dindustries extractives, mais surtout dun norme potentiel hydrolectrique. Aujourdhui, lessentiel de ses activits conomiques repose sur les secteurs secondaire (25 % du produit intrieur brut) et tertiaire, cest--dire les services (70 %), le secteur primaire (agricul-ture) ne reprsentant que 2 % de lactivit conomique.

Les exportations du Qubec l'chelle mondiale ne cessent d'aug-menter : elles reprsentaient 26,5 % du produit intrieur brut en 2013. Les exportations sont principalement diriges vers les tats-Unis (70,3 % en 2014), mais s'ouvrent galement sur les marchs europens et asiatiques. En 2013, la rpartition des cinq principaux produits dexportation du Qubec tait la suivante: avions et autres vhicules ariens (8.9 %), aluminium sous forme brute (7,8 %), turboracteurs et turbopropulseurs (3,7 %), huiles de ptrole (3,6 %) et minerai de fer (2,7 %). Les transports maritime, ferroviaire, routier ou arien pour la distribution des exportations se montrent performants.

Sources : ministre des Finances et CIRANO

exPloiTaTion deS reSSourceS naTurelleSIndustrie forestire : lun des piliers de lconomie qubcoise grce l'exploitation de la fort et la fabrication de produits du bois et du papier.Hydrolectricit : la principale ressource du Qubec qui a permis le dveloppement conomique de la province et qui lui assure aujourdhui son indpendance nergtique.Mines : le Qubec est parmi les premiers producteurs mondiaux de minraux mtalliques et exploite galement des minraux non mtalliques comme la tourbe, le graphite, etc. et des matriaux de construction.Agriculture et levage : les principales rgions agricoles se situent proximit du Saint-Laurent et produisent des produits drivs du lait permettent llevage du porc, des bovins, de la volaille, s'occupent de la culture des crales et des cultures marachres et fruitires.Pche : se pratique essentiellement en Gaspsie, sur la Cte-Nord et aux Iles-de-la- Madeleine, mais contribue peu au produit intrieur brut.


crneaux dexcellenceLe Qubec a dvelopp un savoir-faire reconnu l'chelle plan-taire dans certains domaines grce un dveloppement de tech-nologies de pointe, des centres de recherche et une main-d'uvre forme et qualifie. De plus, chaque rgion du Qubec dveloppe des comptences spcialises la plaant comme tte de ple sur certains crneaux: l'aluminium dans le Saguenay, les jeux vido et le multim-dia Montral, l'extraction de minerais prcieux en Abitibi, etc.Les secteurs des hautes technologies sont particulirement dve-lopps au Qubec : larospatiale ; lindustrie pharmaceutique et les biotechnologies (sciences de la vie) ; les technologies environnemen-tales ; la photonique ; le multimdia et les technologies de linforma-tion et des communications.Des secteurs d'excellence couvrent les domaines suivants : bioali-mentaire ; construction ; design industriel ; nergie ; environnement ; mines ; recherche et innovation ; transport terrestre ; vtement.

economie.gouv.qc.ca/objectifs/informer/creneaux-dexcellence

SecTeurS daVenirD'aprs les analyses d'Em-ploi-Qubec, il y aura 695 000 postes pourvoir dici 2016 dans plusieurs secteurs dactivit conomique et dans toutes les rgions du Qubec, grce la croissance conomique (175000 postes dans 21 industries sur 33) et aux prochains dparts massifs la retraite (prs de 520 000 postes remplacer). Une tude sur le march du travail au Qubec long terme prvoit une baisse du chmage sous le seuil de 7 % en 2014 et un recul jusqu' 5,3 % en 2021. Ce serait le taux de chmage le plus bas observ depuis 1967. Le nombre d'emplois devrait ainsi augmen-ter de 175 000 d'ici 2016.

5 ans dexprience sur tracteurs semi-remorques 2 ans dexprience linternational Anglais fonctionnel

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Seuls les secteurs de lagriculture et de la pche, les industries des textiles et des produits textiles, des vtements et des produits en cuir, du papier, de limpression, des produits ptroliers et chimiques, des produits en bois, de la premire transformation des mtaux, des produits informatiques, lectroniques et lectriques, du meuble, des activits diverses de fabrication, soit les secteurs de production de biens, ainsi que celui des administrations publiques devraient connatre une baisse. l'inverse, c'est le secteur des services qui four-nira le plus d'embauche, soit un taux estim 93 % des emplois crs dici 2016.Parmi les secteurs de services, certains domaines seront particu-lirement fertiles en cration d'emplois (soins de sant et de l'assis-tance sociale, services professionnels, scientifiques et techniques, commerce de dtail). L'outil IMT (Information sur le march du travail) en ligne, d'Emploi-Qubec, dresse la liste des secteurs d'activit conomique selon limportance de la croissance annuelle moyenne de lemploi dans lensemble du Qubec. Les 15 premiers secteurs, avec une croissance annuelle moyenne (2013- 2017) comprise entre 1 et 3 % ou plus, sont :1. Extraction minire2. Matriel de transport3. Foresterie et exploitation forestire4. Aliments, boissons et tabac5. Produits mtalliques6. Commerce de gros7. Commerce de dtail8. Transport et entreposage9. Finance, assurances, immobilier et location

Un site de rfrences sur les TI : macarrieretechno.comTECHNOComptences, en partenariat avec dautres collabora-teurs, a ralis un site permettant de trouver toute linformation pertinente lie aux carrires en technologies de linformation et des communications (tests et conseils, index des professions, secteurs dactivits, entreprises, programme de formation, etc.)

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10. Services professionnels, scientifiques, techniques11. Services aux entreprises, services relatifs aux btiments et autres services de soutien12. Soins de sant et assistance sociale13. Information, culture et loisirs14. Produits en bois15. Caoutchouc et plastique

Cette information est galement disponible par rgion sur IMT en ligne : imt.emploiquebec.gouv.qc.ca

conomie deS rgionS du Qubec

Le ministre des Finances distingue trois types de rgions au Qubec : les rgions ressources : Bas-Saint-Laurent, Abitibi-Tmiscamingue,

Cte-Nord, Nord-du-Qubec et Gaspsieles-de-la-Madeleine. les rgions manufacturires: SaguenayLac-Saint-Jean,

Mauricie, Estrie, Chaudire-Appalaches, Lanaudire, Laurentides, Montrgie et Centre-du-Qubec.

les rgions urbaines: la Capitale-Nationale, Montral, lOutaouais et Laval. Elles rassemblent 42,7 % de la population et leur PIB slve 50 % de lconomie du Qubec. Source : Portrait socio-conomique du Qubec, dition 2014, MDEIE

Information sur le march du travail (IMT) : un outil dEmploi-QubecLe site d'Emploi-Qubec, Information sur le march du travail (IMT) en ligne, offre une information sur le march du travail, mise jour annuellement pour l'ensemble du Qubec et chacune de ses rgions. Vous y trouverez les prvisions de croissance de l'emploi pour les secteurs d'activits conomiques, les mtiers et professions en demande, les perspectives d'emploi pour les professions avec la description des tches et des comptences pour chacune d'elles, la scolarit requise, les chelles de salaires, un rpertoire d'entreprises, etc.

imt.emploiquebec.gouv.qc.ca


abiTibi-TmiScamingue

carTe didenTiT

Population : 146868hab.

Taux demploi : 59,1%

Taux de chmage : 8,5%

PrinciPaux SecTeurS d'acTiViTSAgriculture et levage bovin ; Exploitation et transformation : mines, fort ; Transformation des matires premires.

Sources : ministre de lImmigration, de la Diversit et de l'Inclusion, ministre des Finances et Institut de la Statistique du Qubec

Faire carrire en assurancede dommages : un excellent taux de placementAvec 5169 postes pourvoir dici la fin 2016, 900 employeurs dans toute la province et une industrie reprsentant plus de 8,3 milliards de dollars par anne, lassurance de dommages est un secteur qui offre de bonnes perspectives demploi au Qubec. Quatre professions sont en demande : agent et courtier en assu-rance de dommages, expert en sinistre et souscripteur.Lindustrie de lassurance propose galement des conditions intressantes : salaires avantageux, conciliation travail-famille, horaires varis et f lexibles, possibilits davancement ou locca-sion dtre son propre patron.

Se former aux profeSSionS de laSSurance en moinS dun anIl est possible daccder rapidement au march du travail en compltant lattestation dtudes collgiales (AEC) en assurance de dommages. Cette formation denviron un an est offerte dans une vingtaine de cgeps aux quatre coins du Qubec en franais et en anglais.

Pour en savoir plus : prosdelassurance.ca


SecTeurS Qui recruTenTExtraction minire ; Soins de sant et assistance sociale ; Hbergement et restauration ; Produits en bois et Commerce de dtail et de gros.

Source : Emploi-Qubec

SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiCarrefour jeunesse-emploi Abitibi-Est (CJEAE) (Val-d'Or, Malartic, Senneterre) : offre des services pour favoriser linstallation durable et la rtention long terme des personnes immigrantes sta-blissant dans la MRC Valle-de-lOr (conseils sur la vie quotidienne, soutien dans les dmarches administratives, informations sur l'inser-tion au march du travail).

cjeae.qc.caMouvement de la relve dAmos-rgion (MRAR) : offre plusieurs services aux personnes immigrantes tels que : soutien dans recherche d'emploi ; soutien administratif ; dcouverte d'Abitibi et activits sociales.

mrar.qc.ca

auTreS lienS uTileS Observatoire de lAbitibi-Tmiscamingue : observat.qc.ca Tourisme Abitibi-Tmiscamingue : tourisme-abitibi-temiscamingue.org Valorisation Abitibi-Temiscamingue : valorisation-abitibi-temiscamingue.org

baS-SainT-laurenT

carTe didenTiT Population : 200 292hab. Taux demploi : 50,5% Taux de chmage : 7,5%

PrinciPaux SecTeurS d'acTiViTSAgriculture et fort ; Industries manufacturires: aliments, produits en bois, papier ; Technologies agro-environnementales ; coconstruction ; olien ; Biotechnologies marines ; Technologies de linformation ; cotourisme.



SecTeurS Qui recruTenTConstruction ; Fabrication de produits mtalliques ; Finance, assurances et immobilier ; Hbergement et restauration ; Sant et services sociaux ; Technologies de l'information et des communications ; Transport.


SerViceS d'accomPagnemenT VerS l'emPloiService d'accueil-immigration de La Matanie (SAIM) : depuis mars 2012, guichet unique favorisant linstallation et lintgration des nouveaux arrivants (support la recherche demploi, accueil et tablissement, intgration sociale et professionnelle, organisation d'activits interculturelles, etc.). Il offre des services aux entreprises (rfrence de candidats, gestion de la diversit culturelle...).

cldmatane.qc.ca

auTreS lienS uTileS Conseil de la culture du Bas-Saint-Laurent: crcbsl.org Tourisme Bas-Saint-Laurent: bassaintlaurent.ca Le Bas-Saint-Laurent, toutes les comptences du monde: competencesmonde.com La Vitrine du Bas-Saint-Laurent : bas-saint-laurent.org

caPiTale-naTionale

carTe didenTiTPopulation : 731 838habTaux demploi : 62,1%Taux de chmage : 5,8%

PrinciPaux SecTeurS dacTiViTSIndustrie manufacturire : btiment vert et intelligent ; Alimentation sant ; Assurances et services financiers ; Technologies de l'environne-ment ; Sciences de la vie: diagnostic et vaccins, tlsant ; Technologies appliquesTourisme.

Sources : Bureau de la Capitale-Nationale et Qubec International


SecTeurS Qui recruTenTAliments ; Boissons et tabac ; Produits mtalliques ; Machines, Commerce de dtail et de gros ; Finance ; Assurances ; Immobilier et location.


SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloi

Accs Travail Portneuf : offre des services daide linsertion en emploi dans la MRC de Portneuf, dont un service personnalis daccueil et dintgration destin aux personnes immigrantes.

accestravailportneuf.comOption-Travail Carrefour Jeunesse Emploi Sainte-Foy : met disposition des services personnaliss pour les 16-35 ans dont un programme d'accompagnement pour les nouveaux arrivants pour l'adaptation au systme scolaire et la ralit du monde du travail.

optioncje.qc.caCentre multiethnique de Qubec : depuis 1960, offre des services daccueil et dintgration aux immigrants et rfugis (informations, confrences, activits interculturelles, aide la recherche de logement, organisation de la vie quotidienne).

centremultiethnique.comCentre R.I.R.E. 2000 (Limoilou) : depuis 1996, propose un accompa-gnement des immigrants dans leur intgration socio-professionnelle.

r2000.qc.caCharlevoix me voil : pilot par la MRC de Charlevoix, le site Internet Charlevoix me voil offre un inventaire des ressources et services disponibles sur le logement, le travail, l'ducation, la sant, etc. Des services spcifiques aux nouveaux rsidents y sont notifis.

charlevoixmevoila.comComit dadaptation de la main-duvre pour les personnes immigrantes (CAMO-PI) (Bureau de la rgion de la Capitale-Nationale et Est-du-Qubec, Qubec) : a pour mission d'laborer une stratgie dintervention pour accrotre lintgration au march du travail et assurer le maintien en emploi des personnes immigrantes (veille, analyse, carrefour d'change et de rflexion...).

camo-pi.qc.ca


Groupe Intgration Travail (GIT) Club de recherche : offre des services d'encadrement en petit groupe pour effectuer sa recherche d'emploi (conseils sur les techniques de recherche, le CV, l'entrevue d'embauche, soutien, rpertoire d'entreprises, mise disposition logistique...).

git.qc.caMieux-tre des immigrants (MEI) (Sainte-Foy) : a pour objectif de soutenir les immigrants afin damliorer leurs conditions de vie quotidienne et ainsi faciliter leur intgration (services psychosociaux, interventions individuelles, de couple ou en famille, soutien scolaire, dpannage alimentaire, francisation, activits socioculturelles).

meiquebec.orgOffice franais de limmigration et de lintgration (OFII) (bureau de Qubec) : depuis 1990, accompagne en emploi les Franais tablis au Qubec ou les trangers rsidant de faon rgulire en France (suivi individuel et personnalis, conseils sur les mthodes de recherche d'emploi, le CV, l'entrevue d'embauche, rfrencement des bnficiaires auprs d'entreprises, informations sur les mtiers et professions rglements, mise disposition logistique, ateliers et confrences...).

ofiicanada.caQubec en tte : Guichet unique dinformations et de rfrence-ments (anciennement 1888 Me Voil), cr en 2009 et pilot par Qubec International, visant soutenir les entreprises qui recrutent hors-Qubec et les travailleurs trangers souhaitant stablir dans la rgion.

quebecentete.comService daide ladaptation des immigrants et immigrantes (SAAI) (Qubec) : propose des services de soutien et dadaptation au nouveau milieu de vie (jumelage interculturel, cuisine collective, accom-pagnement dans le rseau sant, assermentation de documents, cours de franais).

saaiquebec.comServices de Main-duvre lAppui Inc. (La Malbaie, Baie-Saint-Paul et Beaupr) : of frent aux personnes immigrantes rsidantes de Charlevoix et celles qui souhaitent venir s'tablir dans la rgion un service daide lemploi complet afin de faciliter leur intgration sociale et professionnelle.

cje-appui.qc.ca


Service dorientation et dintgration des immigrants au travail de Qubec (SOIIT) (Qubec) : met disposition des services en recherche d'emploi grce des partenariats avec des entreprises de la Capitale-Nationale (suivi individuel, orientation scolaire et profession-nelle, formation prparatoire l'emploi, programmes de mentorat...).

soiit.qc.ca

auTreS lienS uTileS Charlevoix international : charlevoixinternational.com Office du tourisme de Qubecet sa rgion: quebecregion.com Qubec International : quebecinternational.ca Ville de Qubec: ville.quebec.qc.ca/nouveaux_arrivants/index.aspx

cenTre du Qubec

carTe didenTiTPopulation : 239 249hab.Taux demploi : 55,1%Taux de chmage : 9,6%

PrinciPaux SecTeurS d'acTiViTSIndustrie manufacturire; Agriculture et levage (production laitire) ; Transformation alimentaire ; Textiles techniques ; Tourisme.

Sources : Confrence rgionale des lus (CR) du Centre-du-Qubec et ministre des Finances

SecTeurS Qui recruTenTMatriel de transport ; Commerce de gros et de dtail ; Fabrication ; Finance et assurances ; Hbergement et restauration ; Sant et services sociaux ; Services professionnels, scientifiques et techniques.


SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiAccs Travail (Victoriaville et Drummondville) : Accs travail met son expertise au service des personnes immigrantes en offrant des services


spcialissdaide la recherche demploi Drummondville et Victoriaville. Il fait partie de Qubec qualifi, un rseau dorganismes chevronns offrant des services aux chercheurs demploi et aux entreprises.

accestravail.com centre-du-quebecqualifie.com

Carrefour jeunesse-emploi du comt de Nicolet-Yamaska et de la MRC de Bcancour : a pour mandat laccueil et lintgration des nouveaux arrivants (recherche demploi, entrepreneuriat, accompa-gnement en entrevue et pour des visites exploratoires, etc.).

Source : cjenicbec.org

auTreS lienS uTileS Toile jeunesse Centre-du-Qubec : toilejeunesse.centre-du-quebec.qc.ca Tourisme Centre-du-Qubec : tourismecentreduquebec.com Vos projets se mettent en route: centreduquebec.ca

chaudire-aPPalacheS


PrinciPaux SecTeurS d'acTiViTSAgriculture et agroalimentaire ; Matriaux composites et en plastique, textiles techniques ; Industrie manufacturire : aliments, produits en bois, produits mtalliques, meubles et produits connexes ; Valorisation du bois dans l'habitat ; Tourisme.


SecTeurS Qui recruTenTMatriel de transport ; Foresterie et exploitation forestire ; Finance, assurance et immobilier ; Caoutchouc et plastique ; Commerce de gros ; Fabrication de machines ; Fabrication de produits mtalliques ; Hbergement et restauration ; Sant et services sociaux ; Transport et entreposage.



SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiCarrefour jeunesse-emploi de Beauce-Sud : est un service d'accueil et d'accompagnement des immigrants dans la recherche d emploi et de logements ; le jumelage-parrainage ; le rseautage ; l'aide dans les dmarches lgales et administratives lies l installation.

cjebeauce-sud.comCarrefour jeunesse-emploi de Lotbinire : a pour mandat d'offrir des services visant favoriser l'intgration sociale et conomique de nouvelles populations, en offrant un support la recherche demploi et de logement, au rseautage, la dcouverte du milieu.

cjelotbiniere.qc.caCarrefour jeunesse-emploi et travail de rue de la MRC de Bellechasse : pilote le programme Place aux immigrants favorisant la dcouverte de la rgion et de son rseau de services et dentreprises.

cjebellechasse.qc.caCarrefour jeunesse-emploi de la MRC de LIslet : offre des services de soutien pour linsertion en emploi des immigrants de la MRC.

cjelislet.qc.ca/fr/immigration.php

auTre lien uTile Tourisme Chauire-Appalaches : chaudiereappalaches.com

cTe-nord

carTe didenTiT

Population : 95552hab.



PrinciPaux SecTeurS dacTiViTeSIndustrie manufacturire: mines de fer, fort ; Transformation: alumi-nium, hydrolectricit ; Sciences et technologies marines.

Sources : Confrence rgionale des lus (CR) de la Cte-Nord et ministre des Finances.


SecTeurS Qui recruTenTExtraction minire ; Transport et entreposage ; Soins de sant et assis-tance sociale ; Hbergement et services de restauration ; Commerce de dtail ; Finance, assurances, immobilier et location.


SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiCentre Emersion : offre des services favorisant lintgration sur le march de lemploi et soutient les personnes des communauts culturelles dans leur intgration sociale et professionnelle.

emersion.qc.caService daccueil aux nouveaux arrivants (SANA) de Baie Comeau :

ville.baie-comeau.qc.caService daccueil aux nouveaux arrivants (SANA) de Sept-les :

ville.sept-iles.qc.ca

auTreS lienS uTileS Trouvez votre espace : trouvezvotreespace.com Tourisme Cte-Nord : tourismecote-nord.com

eSTrie

carTe didenTiTPopulation : 320 008hab.Taux demploi : 59,3%Taux de chmage : 6,5 %

PrinciPaux SecTeurS d'acTiViTSAgriculture et production laitire ; Industrie manufacturire : mines (amiante et magnsium), textile ; Transformation du caoutchouc, bois et papier ; Microlectronique de pointe, outillage de prcision, informa-tique ; Biomdical ; Bio-industries environnementales.

Sources : Confrence rgionale des lus (CR) de lEstrie et ministre des Finances.


SecTeurS Qui recruTenTProduits mtalliques ; Commerce de gros et de dtail ; Finances, assu-rances, immobilier et location ; Services professionnels, scientifiques et techniques ; Soins de sant et assistance sociale.


SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiPro-Gestion Estrie (PGE) (Sherbrooke) : depuis 1983, fait la promo-tion de lentrepreneuriat, appuie le dmarrage et le dveloppement dentreprises, et soutient des habilets en matire dadministration, de gestion et de technologies de linformation (soutien aux projets d'affaires des immigrants, informations sur les services dans la rgion, les ressources et organismes susceptibles d'aider les immigrants, formations pour comprendre le march du travail et les valeurs de la socit qubcoise...).

progestion.qc.caService daide aux No-Canadiens (SANC) (Sherbrooke) : offre un accompagnement personnalis pour une dmarche dinstallation et de recherche demploi afin de familiariser les chercheurs demploi la ralit du milieu du travail au Qubec et de sapproprier des techniques efficaces pour y accder.

sanc-sherbrooke.ca

auTreS lienS uTileS Destination Sherbrooke : destinationsherbrooke.com Tourisme Cantons-de-lEst : cantonsdelest.com Je suis sherbrookois: jesuissherbrookois.ca

gaSPSie eT leS-de-la-madeleine

carTe didenTiTPopulation : 92472hab.Taux demploi : 45,8%Taux de chmage : 17%


PrinciPaux SecTeurS d'acTiViTSAgriculture ; Pche ; Exploitation forestire ; olien ; Transformation des produits marins ; Biotechnologies marines ; Tourisme sant-nature.


SecTeurS Qui recruTenTTransport et entreposage ; Finance, assurances, immobilier et location ; Soins de sant et assistance sociale ; Construction ; Commerce de dtail ; Services d'enseignement.


SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiCarrefour jeunesse emploi (Avignon, Bonaventure) : offre un appui dans toutes les dmarches dtablissement : orientation vers les services et ressources du milieu, accompagnement dans la recherche demploi et lintgration socioprofessionnelle, ainsi quune orientation vers les services de francisation et cours de franais.

cldavignon.com/services/nouveaux-arrivantsCarrefour jeunesse-emploi Option Emploi (Rocher-Perc) : en partenariat avec Emploi-Qubec, offre accs des outils de recherche demploi (documentation, ordinateurs, tlcopieurs, etc.), accompagnement dans la recherche demploi ou le retour aux tudes, aide la rdaction des CV, la prparation des entrevues et la rorientation professionnelle.

cjeoptionemploi.comCarrefour jeunesse-emploi de la Haute-Gaspsie : offre de l'information et de l'accompagnement dans la recherche d'emploi (rdaction des CV, liste d'employeurs potentiels, simulations d'entre-vues adaptes l'emploi recherch).

cjehautegaspesie.orgCarrefour jeunesse-emploi des les : offre de l'accompagnement en vue de la recherche d'emploi ou d'un retour aux tudes, des activi-ts de prparation au march de travail, du counseling et du soutien pour intgrer le march de travail.

cjedesiles.qc.ca


Coop. Accs travail GM : partenaire du dveloppement conomique de la MRC La Cte-de-Gasp, la Coop. Accs Travail GM a pour mission de mettre la disposition des individus des services professionnels, tels l'valuation et le dveloppement des comptences gnriques, l'va-luation des obstacles l'emploi, l'information sur le march travail, etc.

catgim.caHorizon Emploi : offre des services d'emploi adapt selon les besoins de l'individu, tels l'laboration d'outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, etc.), des techniques d'entrevue d'embauche, l'accompagnement en recherche d'emploi, babillard d'emplois, etc.

horizonemploi.com

auTreS lienS uTileS Services daccueil des nouveaux arrivants (SANA) : gaspesieilesdelamadeleine.ca/vivre/accueil-des-nouveaux-arrivants.html Tourisme Gaspsie : tourisme-gaspesie.com Tourisme les-de-la-Madeleine : tourismeilesdelamadeleine.com Rgion Gaspsie-Iles-de-la-Madeleine stratgie dtablissement durable des personnes : gaspesieilesdelamadeleine.ca

lanaudire


PrinciPaux SecTeurS d'acTiViTSAgro-alimentaire ; Bioproduits vgtaux ; Industrie manufacturire : papier, bois, mtaux, caoutchouc, matire en plastique ; Production de composants mtalliques et de meubles ; Construction rsidentielle et commerciale.



SecTeurS Qui recruTenTServices d'enseignement ; Services publics ; Caouchouc et plas-tique ; Matriel de transport ; Soins de sant et assistance sociale ; Information, culture et loisirs.


SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiCarrefour jeunesse-emploi de Montcalm (Sainte-Julienne) : est un service de placement (emploi et/ou stage), daccompagnement et de suivi offert aux travailleurs immigrants de 18 35ans ainsi quaux entreprises dans le cadre du projet ImmigrAction.

cjemontcalm.qc.caPerspectives nouvelles (Joliette) : propose des services aux chercheurs demploi de la rgion Lanaudire, plus spcifiquement aux personnes de 45ans et plus, aux personnes immigrantes et aux minorits visibles.

laclef-perspectives.com

auTreS lienS uTileS Rpertoire Lanaudire : repertoirelanaudiere.qc.ca Rgion au travail : regionautravail.com Tourisme Lanaudire : lanaudiere.ca

laurenTideS


PrinciPaux SecTeurS dacTiViTSTransformation du bois et de produits alimentaires ; Aronautique (Bombardier, Bell Helicopter, Messier-Dowty, Mecachrome, Turbomca, Pratt & Whitney, entre autres) ; Technologie du transport terrestre ; Rcrotourisme et villgiature.



SecTeurS Qui recruTenTMatriel de transport ; Services professionnels, scientifiques et techniques ; Soins de sant et assistance sociale ; Information, culture et loisirs ; Aliments, boissons et tabac ; Produits en bois ; Caoutchouc et plastique.


SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiCentre dintgration en emploi Laurentides (CIE) (Saint-Jrme) : depuis 1984, il accompagne les chercheurs demploi dans leurs dmarches dintgration socioprofessionnelle. Il a notamment dvelopp une expertise spcifique auprs des nouveaux arrivants, auxquels il offre des services sur tout le territoire des Laurentides.

cielaurentides.comLaurentides conomique : offre un service dImmigration cono-mique avec un accompagnement dans les dmarches de recrutement de travailleurs spcialiss ltranger ; un accueil et accompagnement personnaliss aux immigrants en prospection au Qubec ; une aide technique aux entreprises daccueil aux immigrants des Laurentides.

laurentideseconomique.ca

auTreS lienS uTileS Investissement Laurentides : investissementlaurentides.com Tourisme Laurentides : laurentides.com

laVal


laVal TechnoPoleElle relve le dfi du dveloppement de Laval depuis sa cration en 1995 et offre de nombreux services aux entreprises lavalloises afin de les soutenir dans leur cheminement daffaires. Les entreprises sont


tablies dans l'un des ples suivants : le e-Ple, l'Agrople, le ple rcrotourisme et le Ple industriel, ainsi que la Cit de la Biotech. Il existe plusieurs services, aux missions bien diffrentes, mais couvrant globalement tous les besoins des entreprises : immobilier, coordina-tion avec le Gouvernement et la municipalit, suivi de linstallation, formation, soutien stratgique aux entreprises connaissant des diffi-cults, financement, aide gouvernementale, recherche de partenaires stratgiques, reprsentation linternational, stratgie dexportation, accueil des acheteurs, missions commerciales, etc.

lavaltechnopole.com

cenTre local de dVeloPPemenT de laVal : un modle uniQueLe CLD de Laval est en troite collaboration avec la Confrence rgio-nale des lus de Laval, qui en a la direction, et la Technopole Laval o s'administrent ses services. Au cur du territoire et des acteurs locaux, le centre propose un service sur mesure aux entrepreneurs pour leur implantation et leur plan d'affaires. Le service de la mobilit interna-tionale favorise l'emploi de travailleurs immigrants dj prsents Laval ou encore l'tranger pour rpondre aux besoins spcifiques et exigeants des employeurs.

cldlaval.com

PrinciPaux SecTeurS d'acTiViTSIndustries manufacturires ; Production et transformation agroali-mentaire ; Biotechnologie ; Sciences de linformation ; Laboratoires pharmaceutiques ; Services.

Sources : ministre de lImmigration, de la Diversit et de lInclusion et ministre de lconomie, de lInnovation et des Exportations

SecTeurS Qui recruTenTMatriel de transport ; Commerce de dtail ; Produits mtalliques ; Services professionnels, scientifiques et techniques ; Machines ; Soins de sant et assistance sociale ; Aliments, boissons et tabac ; Hbergement et service de restauration.



SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiCarrefour dIntercultures de Laval (CIL) : depuis 1990, accueille, oriente et accompagne les nouveaux arrivants et les personnes immi-grantes dans leur processus dintgration (programme dalternance formation-emploi, soutien scolaire, francisation).

carrefourintercultures.comPerspective Carrire : depuis 1989, offre des services-conseils en transition de carrire et recherche demploi (comprhension du march du travail, club de recherche, rencontres individuelles avec un conseiller, ateliers de groupe, etc.).

perspectivecarriere.ca

auTreS lienS uTileS Tourisme Laval : tourismelaval.com Ville de Laval: ville.laval.qc.ca

mauricie


PrinciPaux SecTeurS d'acTiViTSSecteur manufacturier : industrie du bois, industrie des ptes et papiers, mtallurgie ; Meubles ; nergie ; Hydrogne ; Transformation des mtaux ; Tourisme.

Sources : ministre de lImmigration, de la Diversit et de lInclusion et ministre des Finances

SecTeurS Qui recruTenTMatriel de transport ; Commerce de dtail ; Produits mtalliques ; Services professionnels, scientifiques et techniques ; Machines ; Soins de sant et assistance socaile ; Aliments, boissons et tabac.



SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiStratgie Carrire (Trois-Rivires) : depuis 1998, favorise lint-gration socioprofessionnelle des individus. Un service spcifique est offert aux immigrants : informations sur le march du travail, aide la recherche d'emploi et programme de familiarisation de la culture qubcoise au travail.

strategiecarriere.com

auTreS lienS uTileS Corporation culturelle de Shawinigan: cultureshawinigan.ca Tourisme Mauricie : tourismemauricie.com

monTrgie


PrinciPaux SecTeurS dacTiViTSAgroalimentaire ; Bioalimentaire et biotechnologie ; Technologies de matriel de transport et logistique ; Transformation des mtaux ; Tourisme, loisirs.


SecTeurS Qui recruTenTMatriel de transport ; Aliments, boissons et tabac ; Commerce de gros et de dtail ; Transport en entreposage ; Finances, assurances, immo-bilier et location ; Services professionnels, scientifiques et techniques.



SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloi

agglomration de longueuil

Maison internationale de la Rive Sud (Brossard) : depuis 1975, favorise lintgration des personnes immigrantes et rfugies sur la Rive-Sud (accueil et aide ltablissement, francisation, employabilit, assermentation, clinique dimpts).

mirs.qc.caServices et formation aux immigrants en Montrgie (SFIM) (Saint-Hubert) : favorise lintgration socioconomique des nouveaux arrivants dans la socit qubcoise par linsertion professionnelle (int-gration en emploi, information scolaire et professionnelle, formation, ateliers thmatiques).

sfim.qc.camontrgie eSt

Espace Carrire : lorganisme accompagne, de faon individuelle et en groupe, les nouveaux arrivants et les personnes immigrantes afin de favoriser leur adaptation au march du travail maskoutain.

espacecarriere.orgForum-2020 (Saint-Hyacinthe) : le Forum-2020 vise dynamiser le dveloppement dmographique dans la MRC des Maskoutains au moyen de limmigration (recherche de logement, inscription scolaire, sances d'informations sur les services offerts par la rgion...).

forum-2020.qc.caService lANCRE, Corporation Droit lemploi (Saint-Jean-sur-Richelieu) : le service LANCRE vise permettre aux nouveaux arri-vants dacqurir une meilleure connaissance du fonctionnement du march du travail qubcois, connatre les entreprises du milieu, iden-tifier et valider une cible professionnelle raliste et ralisable court terme, connatre et appliquer des stratgies de recherche demploi adaptes aux exigences des employeurs qubcois et bnficier dun rseau de contacts.

droitalemploi.ca


LOrienthque, centre d'orientation et services d'intgration de la main d'oeuvre (Sorel-Tracy) : offre des services spcifiques d'orientation et de recherche d'emploi aux habitants, dvelopps en fonction des besoins et de la ralit de la rgion (services spcifiques pour les nouveaux arrivants et services aux entreprises pour recruter une main-d'uvre immigrante).

orientheque.caService lENVOL, Carrefour jeunesse-emploi de la Valle-du-Richelieu (Mont-Saint-Hilaire, Chambly, Saint-Basile-le-Grand) : lEnvol a pour mission la dmystification du systme qubcois et de ses rouages auprs des personnes immigrantes, mais aussi la dmysti-fication de limage de limmigrant (diplmes, comptences et acquis) auprs des employeurs. Le projet vise aussi concerter les diffrents intervenants du milieu afin dassister les nouveaux arrivants dans leur insertion socioprofessionnelle et les encourager se maintenir en rgion par une vie sociale agrable et des emplois stables rpondant leurs besoins.

cjevr.comSolidarit ethnique rgionale de la Yamaska (SERY) (Granby) : offre un accueil et favorise l'intgration des familles et des personnes immigrantes dans les cinq premires annes de leur arrive au Qubec (intgration scolaire, aide l'emploi, francisation...).

sery-granby.org

Valle du Haut-Saint-laurent

Centre de recherche demploi du Sud-Ouest (CRESO) (Salaberry-de-Valleyfield) : aide les chercheurs de plus de 17 ans se trouver rapidement un emploi correspondant leurs aspirations (services aux immigrants pour la recherche d'emploi et aux entre-prises pour la prslection de candidats immigrants, les informations sur les subventions spcifiques...).

creso-emploi.ca

auTreS lienS uTileS Tourisme Montrgie : tourisme-monteregie.qc.ca Immigration rgionale : immigrationmonteregie-est.org


monTral

carTe didenTiT

Population : 1988 243hab.



PrinciPaux SecTeurS dacTiViTSFinances et assurances ; Arospatial ; Technologies de l'information ; Pharmaceutique ; Biotechnologies ; Sant ; Transports ; Multimdia et jeux vidos ; Textile ; Tourisme, hbergement, loisirs.

SecTeurS Qui recruTenTMatriel de transport ; Produits mtalliques ; Commerce de gros ; Transport et entreposage ; Finance, assurances, immobilier et location ; Services professionnels, scientifiques et techniques ; Soins de sant et assistance sociale ; Information, culture et loisirs.


Montral International : un alli dans lattraction des travailleurs qualifisCr en 1996, Montral International (MI) est issu dun parte-nariat priv-public. Sa mission est dagir comme moteur conomique du Grand Montral pour attirer de la richesse en provenance de ltranger, tout en acclrant la russite de ses partenaires et de ses clients. MI a comme mandats dattirer dans la rgion mtropolitaine des investissements trangers, des orga-nisations internationales et des talents stratgiques, ainsi que de promouvoir lenvironnement concurrentiel du Grand Montral. Son site Internet met disposition une foule de renseignements sur les avantages de vivre et travailler dans le Grand Montral.

montrealinternational.com


SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiLes Carrefours jeunesse-emploi (CJE) de lle de Montral se montrent trs dynamiques dans laccueil et laccompagnement de la clientle immigrante. Si vous avez moins de 35 ans, nhsitez pas utiliser leurs services. Pour trouver un CJE prs de chez vous, consultez le site du Rseau des carrefours jeunesse-emploi du Qubec.

rcjeq.orgAccueil aux immigrants de lEst de Montral : depuis 1986, aide linsertion socio-conomique des immigrants et des minorits visibles (counseling, ateliers dinformation sur lemploi).

aiemont.comAlpa (Accueil Liaison pour Arrivants) : propose depuis plus de 25 ans des services gratuits, tant individuels que collectifs, que ce soit pour leur installation dans la vie quotidienne ou leur insertion sur le march du travail. Les clubs de recherche d'emploi permettent de connatre les mthodes dynamiques de recherche d'emploi, refaire son CV, prparer son entrevue d'embauche, etc. Alpa offre aussi lapprentis-sage de la langue franaise, la recherche delogement et le soutien aux dmarches administratives. Il a aussi un mandat du ministre charg de l'immigration pour favoriser l'installation et l'emploi en rgion.

alpaong.comAlliance pour laccueil et lintgration des immigrant-es (ALAC) : depuis 1983, voue lducation et la promotion sociale, culturelle et conomique, elle vise lintgration des diffrentes collec-tivits ethnoculturelles de Montral. Cette intgration est axe sur

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trois domaines essentiels : cours de langues, insertion lemploi et intervention sociale.

alac.qc.caCarrefour BLE (Bio Local Emploi) : depuis 10 ans, a pour mission linsertion en emploi de professionnels immigrants dans les secteurs de lagroalimentaire et de lenvironnement. Ses services s'articulent autour du programme Agrippez-vous !, qui propose une formation qualifiante de mise jour des connaissances sur l'agro-alimentaire au Qubec, et du programme Cap sur les rgions qui offre un accompa-gnement aux personnes souhaitant travailler hors de Montral.

carrefourble.qc.caCarrefour daide aux nouveaux arrivants (CANA) : depuis 1979, offre des services d'accueil et d'orientation pour les nouveaux immigrants (sances d'informations sur la vie quotidienne, dmarches vers l'em-ploi, cours de franais et d'anglais, activits socio-culturelles...).

cana-montreal.comCARI St-Laurent : offre une grande gamme dactivits pour aider les immigrants crer de nouveaux rseaux et participer pleinement une socit qubcoise pluraliste (services Famille et rapprochement interculturel, Francisation, Emploi et ducation populaire).

cari.qc.ca


Centre daction socio-communautaire de Montral : services aux personnes socio-conomique-ment dfavorises provenant des communauts ethnocultu-relles (accompagnement en vue de la recherche dun emploi ou dun retour aux tudes, activits de prparation au march du travail, aide la rorientation professionnelle).

cascmontreal.caCentre dappui aux commu-nauts immigrantes (CACI) de Bordeaux-Cartierville : depuis 1993, accueil et int-gration (accompagnement en adaptation au march du travail, cours de langue, vie associative, halte-garderie...).

caci-bc.orgCentre des femmes de Montral : offre un service d'employa-bilit pour les femmes nouvelles arrivantes sans emploi (aide la recherche, coaching individuel ou de groupe, simulation d'entrevues d'embauche, etc.).

centredesfemmesdemtl.orgCentre de recherche demploi Cte-des-Neiges : met disposi-tion des participants toutes les ressources ncessaires la recherche et l'obtention d'un emploi correspondant leurs qualifications et leurs aspirations (club de recherche demploi, counselling d'emploi pour les nouveaux arrivants, aide la prparation du CV).

crecdn.comCentre dintgration multi-services de lOuest de lle (CIMOI) : depuis 1993, travaille dans le domaine de l'intgration et de l'aide aux nouveaux arrivants (renseignements sur le march de l'emploi, mthodologie de recherche...).

cimoi.com


Centre Gnration Emploi : a pour mission premire la prparation et lintgration en emploi des personnes immigrantes, des membres des communauts ethnoculturelles et des minorits visibles, ainsi que des jeunes et des femmes du Grand Montral (informations sur le march du travail, mthodologie de recherche, mentorat et parrainage...).

generationemploi.orgCentre social daide aux immigrants (CSAI) : accompagne les nouveaux arrivants dans leurs dmarches d'intgration et favorise le rapprochement interculturel (counselling individuel, atelier de forma-tion la recherche d'emploi, cours d'informatique...).

centrecsai.orgCITIM (Clef pour lintgration au travail des immigrants) : offre un service d'aide l'insertion sur le march du travail pour les nouveaux arrivants permanents ou temporaires, notamment par des ateliers intensifs de recherche d'emploi en groupe (CV, entrevue d'embauche, techniques de recherche...). Il propose un accompagnement spcifique aux personnes ayant obtenu un diplme d'ingnieur dans leur pays d'origine souhaitant exercer la profession d'ingnieur au Qubec.

citim.orgCLAM (Carrefour de liaison et daide multi-ethnique) : offre aux immigrants des services afin de contribuer leur intgration et leur adaptation la socit qubcoise, avec notamment un service individuel avec un conseiller en emploi, des ateliers de mthode dynamique de recherche demploi, des sances dinformation sur le march travail.

leclam.caLe Collectif : depuis 1983, favorise lintgration des personnes immi-grantes la socit qubcoise et offre un service daide l'emploi adapt leurs besoins : techniques de recherche, prparation aux entrevues, diagnostic professionnel, atelier de connaissance de la socit qubcoise, etc. Le Collectif, de par son engagement histo-rique, est galement un porte-parole des femmes immigrantes. Il a aussi pour objectifs de favoriser la rgionalisation de l'immigration.

cfiq.caFondation Ressources Jeunesse (FRJ) : depuis 1979, axe son interven-tion sur linsertion des jeunes adultes au march du travail. Aujourdhui, la


FRJ poursuit sa mission: dvelopper lemployabilit des jeunes adultes et les aider sintgrer de faon durable au march du travail. Elle propose diffrentes activits gratuites aux jeunes de 18 35 ans: des ateliers parti-cipatifs sur des outils lis la recherche demploi (LinkedIn, le rseautage, la prospection tlphonique, le CV, lentrevue ); des programmes de recherche demploi motivants ; des confrences inspirantes dispenses par des professionnels bnvoles investis dans la relve.

frj.qc.caForum conomique de Verdun : propose le service Action travail pour immigrants Verdun (ACTIVER) dont la mission est de faciliter linsertion des personnes issues de limmigration au march du travail par laccompagnement, le partage de rseaux et la promotion de leurs comptences auprs des employeurs.

forumeconomiqueverdun.comImpulsion-Travail : depuis 1984, uvre au dveloppement de l'em-ployabilit des adultes (informations sur le march du travail, tech-niques de recherche d'emploi, ateliers informatiques...).

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LHirondelle, services daccueil et dintgration des immigrants : depuis 1979, offre des services personnaliss daccueil et dintgra-tion pour les nouveaux arrivants au Qubec et dmontre la socit d'accueil tous les avantages lis la diversit des cultures et des expriences.

hirondelle.qc.caLa Maisonne (Service daide et de liaison pour immigrants) : depuis 1979, offre des services collectifs et individuels relis laccueil et ltablissement des nouveaux rsidents, leur employabilit et leur insertion en emploi, pour favoriser lexercice de la citoyennet,de la participation civique et le dveloppement des rseaux sociaux.

lamaisonneeinc.orgObjectif Emploi : depuis 1993, offre des services d'intgration dans la socit qubcoise. Le programme d'intgration en emploi propose des informations sur le march du travail, les mthodes de recherche d'emploi, la mise en place d'un plan d'action

objectifemploi.caOffice franais de l'immigration et de l'intgration (OFII) (bureau de Montral) :depuis 1990, accompagne en emploi les Franais tablis au Qubec ou des trangers rsidant de faon rgulire en France (suivi individuel et personnalis, conseils sur les mthodes de recherche demploi, le CV, lentrevue dembauche, rfrencement des bnficiaires auprs dentreprises, informations sur les mtiers et professions rgle-ments, mise disposition logistique, ateliers et confrences).

ofiicanada.caPROMIS (Promotion Intgration Socit Nouvelle) : depuis 1988, favorise l'intgration des personnes immigrantes et rfugies et aide dfendre leurs droits. Les services sont offerts dans de nombreuses langues autour de l'intgration, l'ducation, l'emploi, la rgionalisation et l'hbergement. Il propose un accueil aux nouveaux arrivants pour les accompagner dans leurs dmarches d'installation (orientation vers les bonnes ressources, ateliers collectifs sur la socit d'accueil, activits culturelles...) et les informer sur le march du travail (counseling indivi-duel et des ateliers de prsentation d'outils pour la recherche d'emploi). Le service la francisation avec ses cours temps complet ou temps partiel reoit prs de 700 lves par an.

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Rfrences en emploi : rseau demployeurs

Transfert des comptences adaptes au march du travail du Qubec

Bilan professionnel et acadmique

Rdaction et production de curriculum vitae et de lettres

Ateliers de mthode dynamique de recherche demploi

Ateliers de prparation aux entrevues dembauche

Ateliers sur les mdias sociaux

Sances dinformations sur le march du travail, le systme dducation, les normes du travail et autres sujets

Aussi, services spcifiques pour les professionnels de la sant

LHIRONDELLE, Services daccueil

et dintgration des immigrants


Service dintgration au march du travail par objectifs (SIMO) :organisme sans but lucratif ayant pour mission de dvelopper lemployabilit et favoriser lintgration au march du travail dune clien-tle rpondant des critres spcifiques. Partenaire dEmploi-Qubec depuis 1998, SIMO offre des services individualiss et personnaliss.

simo-emplois.comTravail sans frontire : depuis 1989, uvre linsertion profession-nelle et sociale, autant des Qubcois de souche que ceux dori-gine trangre. Le club de recherche d'emploi permet une mise en pratique de la recherche : mise jour ou ralisation du CV, appels tlphoniques aux employeurs, simulations dentrevues, utilisation du rseautage, etc. Le programme Mutation vers l'emploi s'adresse aux hommes de 36 60 ans dans une situation professionnelle ou person-nelle qui rend difficile l'intgration au travail (orientation profession-nelle, ateliers prparatoires la recherche demploi en groupe, stage en entreprise, prparation aux retours aux tudes, etc.).

tsf.qc.caY des femmes de Montral : depuis 1875, travaille prvenir les violences, dvelopper des comptences et favoriser lpanouisse-ment des femmes et des filles. Le Y des femmes de Montral offre un vaste ventail de programmes et services : bnvolat, orientation et aide la recherche demploi, entreprise dinsertion professionnelle, clinique dinformation juridique, etc.

ydesfemmesmtl.orgauTreS lienS uTileS

Tourisme Montral : tourisme-montreal.org Ville de Montral : ville.montreal.qc.ca

Vous tes une femme, vous cherchez un emploi? Le Y des femmes est l pour vous aider!

EmployabilitHbergement

AlphabtisationBnvolat

Leadership

Htel & Auberge dinformation juridique

Clinique

Services demployabilit : 514 866-9941, # 416 www.ydesfemmesmtl.org


nord-du-Qubec

carTe didenTiTPopulation :44 256hab.Taux demploi : 53,8%Taux de chmage : 9,8%

PrinciPaux SecTeurS dacTiViTSExploitation de la fort et des mines ; Hydrolectricit ; Rcrotourisme.

Source : ministre de lImmigration, de la Diversit et de lInclusion et ministre des Finances

SecTeurS Qui recruTenTExtraction minire ; Transport et entreposage ; Soins de sant et assistance sociale ; Hbergement et service de restauration ; Commerce de dtail ; Finance, assurances, immobilier et location.


SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiCarrefour jeunesse-emploi de la Jamsie (CJEJ) : accompagne les personnes souhaitant s'tablir en Jamsie (contact avec des employeurs, conseils pour se loger et pour la vie quotidienne).

cjejamesie.caLa Rue vers le nord (Jamsie) : offre des services de recrutement de la main-d'uvre, du soutien dans les dmarches d'emploi, de l'aide au logement et le placement de conjoints, ainsi que des services favo-risant l'intgration des nouveaux arrivants en les dirigeant vers les bonnes ressources.

larueeverslenord.com

auTreS lienS uTileS Tourisme Baie-James : tourismebaiejames.com Tourisme Eeyou Istchee : creetourism.ca Tourisme Nunavik : nunavik-tourism.com


ouTaouaiS


SecTeurS PrinciPaux d'acTiViTSAgriculture ; Production et transformation du bois ; Rcrotourisme Hautes technologies d'information et de tlcommunication ; Industrie de la langue (expertise linguistique, traduction humaine ou automatique...).


SecTeurS Qui recruTenTCommerce de dtail ; Finance, assurances, immobilier et location ; Soin de sant et assistance sociale ; Information, culture et loisirs ; Commerce de gros ; Transport et entreposage ; Services profession-nels, scientifiques et techniques.


SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiAccueil-parrainage outaouais (APO) (Gatineau) : accueille les immigrants nouvellement arrivs dans lOutaouais et leur offre un soutien lintgration (aide la recherche d'un logement, interprta-riat, aide pour la vie quotidienne, inscriptions scolaires, orientation en emploi, jumelage...).

apo-qc.orgCarrefour jeunesse-emploi Papineau (CJEP) (Gatineau) : dveloppe le projet Multipli-Cit, sur l'employabilit, l'exode des jeunes, l'accueil, l'intgration et la rtention des nouveaux rsidents.

cjepapineau.qc.ca/services/nouveaux-residantsRelance Outaouais : depuis 1982, offre des services daide linser-tion en emploi par l'intermdiaire de plusieurs programmes dont le Club de recherche demploi, la Stratgie, le Service spcialis de main-duvre, les Dmarcheurs demploi, etc.

larelance.ca


Service Intgration Travail Outaouais (SITO) (Gatineau) : offre plusieurs programmes et services de rfrence pour rpondre aux besoins des chercheurs demploi immigrants (aide individuelle, stages en entreprise, aide au placement de la main-d'uvre de Montral vers l'Outaouais, etc.). Il compte de nombreux partenaires et travaille en troite collaboration avec les employeurs.

sito.qc.caauTre lien uTile

Tourisme Outaouais : tourismeoutaouais.com

SaguenaYlac-SainT-Jean


PrinciPaux SecTeurS d'acTiViTSAgroalimentaire : lait, crales, viandes, bleuet sauvage, pomme de terre de semence ; Production : aluminium et bois ; Hydrolectricit ; Commerce de dtail, services de sant ; Rcrotourisme.


SecTeurS Qui recruTenTExtraction minire ; Foresterie et exploitation forestire ; Produits en bois ; Machines ; Transport et entreposage ; Services professionnels, scientifiques et techniques ; Soins de sant et assistance sociale.


SerViceS daccomPagnemenT VerS lemPloiCorporation Intgration Saguenay (CIS) (Chicoutimi) : favorise lintgration socioculturelle, socioconomique et ltablissement durable des nouveaux arrivants en intervenant auprs des personnes immigrantes, travailleurs temporaires trangers et des Qubcois sur le territoire du Saguenay.

cointegration.ca


Portes ouvertes sur le lac (Saint-Flicien, Alma, Dolbeau-Mistassini) : accompagne les personnes immigrantes dans toutes leurs dmarches d'installation (accompagnement dans les dmarches administratives, recherche de logement, aide l'insertion sur le march du travail...), propose des activits socioculturelles, offre un jumelage entre nouveaux arrivants et habitants du Lac-Saint-Jean.

portesouvertessurlelac.orgService externe de main-duvre (SEMO) du Saguenay (Jonquire) : offre des services daccueil et dintgration aux personnes immigrantes: accompagnement personnalis lors de lar-rive (inscriptions, logement et autres), information sur le milieu et ses ressources, activits visant crer un rseau social, aide la recherche demploi et jumelage familial.

semo-saguenay.ca

auTreS lienS uTileS Stratgie MigrAction: migraction.ca Tourisme SaguenayLac-Saint-Jean : saguenaylacsaintjean.

ProFeSSionS eT mTierS rglemenTS

Au Qubec, lexercice de plusieurs professions et mtiers est rgit par un ordre professionnel ou un autre organisme de rglementa-tion. Ces professions ou mtiers vous seront accessibles condition d'obtenir une autorisation dexercice de lorganisme de rglementa-tion concern. Ces organismes, dont le mandat est dassurer la protec-tion du public, fixent les conditions daccs et les normes dexercice, valuent les diplmes et les comptences et dlivrent les certificats de comptence ou les permis dexercice aux candidats qualifis. Il existe 45 ordres professionnels au Qubec. Pour tout renseignement sur ces professions, vous pouvez consulter l'Office des professions du Qubec (OPQ) :

opq.gouv.qc.caLes conditions pour intgrer un ordre professionnel ou un autre exercice de rglementation varient selon les organismes. Dans tous les cas, vous devrez satisfaire des exigences de scolarit. Dautres conditions, telles


La rfrence emploi no 1 au Qubec

#Bonnejourne


que la russite dun stage, dun examen ou dune formation dappoint, pourraient tre requises. En vertu de la Charte de la langue franaise, les candidats lexercice dune profession rgie par un ordre profession-nel doivent aussi possder une connaissance de la langue franaise par lexercice de cette profession.

Les procdures dadmission un organisme de rglementation sont parfois longues et complexes. En plus des dlais de traitement de la demande dadmission, il faut tenir compte, le cas chant, de la disponi-bilit et de la dure des cours et des stages dont la russite pourrait tre exige, ainsi que de la frquence des examens. Toutes les demandes ne donnent pas lieu la dlivrance dun permis ou dun certificat.

tre membre de votre ordre professionnel ou autoris exercer votre mtier par lorganisme de rglementation comptent ne garantit pas que vous trouverez un travail. Vous devrez chercher un emploi par vos propres moyens. Assurez-vous davoir bien pris tous ces paramtres en compte et dtre en mesure de subvenir vos besoins financiers ds votre arrive jusqu lobtention dun emploi dans votre domaine.

Projet IPOP : lintgration en emploi de personnes formes ltranger rfres par un ordre professionnelLe projet IPOP, offert par Emploi-Qubec en collaboration avec le ministre de lImmigration, de la Diversit et de l'inclusion (MIDI) et certains ordres professionnels, sadresse aux personnes formes ltranger qui souhaitent exercer au Qubec une profession rgie. Il vise faciliter lobtention dun premier emploi dans leur profes-sion et soutenir financirement les employeurs qui embauchent et intgrent en emploi une personne forme ltranger titulaire dune autorisation lgale dexercer dun ordre professionnel.Pour participer au projet IPOP, les personnes prouvant des diffi-cults obtenir un premier emploi dans leur profession doivent dabord sadresser leur ordre professionnel pour savoir si elles y sont admissibles.Pour consulter la liste des ordres professionnels autoriss rfrer des candidats au projetIPOP :

midi.gouv.qc.ca/fr/dossiers/professions-metiers.html


Un certain nombre d'ordres professionnels sont conscients des diffi-cults rencontres par les personnes formes l'tranger pour exercer et montrent des ouvertures pour acclrer le processus d'intgration l'ordre. Dans le cadre des dmarches auprs de l'ordre professionnel et dans le cas o le profil de comptence d'un candidat ne correspond pas totalement aux exigences de dlivrance d'un permis rgulier ou spcial, la personne pourra bnficier d'un permis restrictif temporaire qui lui donnera la possibilit d'exercer sous certaines conditions.

Vous avez tout intrt contacter lorganisme de rglementation comptent avant votre dpart. Vous connatrez ainsi les rgles dac-cs votre profession ou mtier et pourrez entreprendre certaines dmarches depuis votre pays dorigine afin dobtenir votre autorisation dexercice le plus rapidement possible. Consultez le site du ministre de lImmigration, de la Diversit et de l'Inclusion (MIDI) afin didentifier quel organisme de rglementation rgit votre profession ou votre mtier au Qubec. Des liens vous mneront vers les sites Internet de ces orga-nismes. Vous y trouverez de nombreux renseignements sur les condi-tions dobtention dune autorisation dexercice, les dmarches entre-prendre et les documents exigs :

immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/emploi/professions-metiers/index.htmlLes ordres professionnels et les organismes de rglementation sont les seules structures habilites vous dlivrer une autorisation lexer-cice et leur activit est totalement indpendante du processus dim-migration. En dautres termes, vous pouvez tre rsident permanent au Canada et vivre au Qubec sans pour autant pouvoir exercer votre activit, par exemple, de chirurgien ou davocat.

Beaucoup dimmigrants sont dus lorsquune fois sur place on leur refuse le droit de travailler dans le mtier rglement quils comp-taient exercer. Ainsi notez bien que mme si durant votre processus dimmigration il est tenu compte de votre niveau de scolarit et de votre domaine de formation, cela nest aucunement une garantie dquivalence et ne signifie pas que votre diplme sera reconnu au Qubec au mme titre que dans votre pays dorigine. Il est fortement recommand de communiquer avec les diffrents organismes de rglementation le plus tt possible, mme avant votre dpart.


ProFeSSionS rgieS Par un ordre ProFeSSionnel

ProFeSSionS dexercice excluSiF28 professions disposent dun exercice exclusif. Seuls les membres de lordre peuvent porter le titre que la loi leur donne (mdecin, etc.) et exer-cer les activits que la loi leur rserve. Les 28professions dexercice exclu-sif font chacune lobjet dune loi particulire qui dfinit notamment les activits professionnelles strictement rserves aux membres de lordre :

Il sagit des professions suivantes : acupuncteur, agronome, architecte, arpenteur-gomtre, audioprothsiste, avocat, chimiste, chiropraticien, comptable professionnel agr, dentiste, denturologiste, gologue, huis-sier de justice, infirmire ou infirmier, ingnieur, ingnieur forestier, mde-cin, mdecin vtrinaire, notaire, opticien dordonnances, optomtriste, pharmacien, podiatre, sage-femme, technologue en imagerie mdicale, technologue en radio-oncologie, technologue en lectrophysiologie mdicale et technologue en imagerie mdicale mdecine nuclaire.

Si vous souhaitez pratiquer une de ces professions au Qubec, nous vous recommandons de vous mettre en rapport avant toute chose avec lordre rgissant votre profession. Il vous expliquera alors la marche suivre pour avoir le droit dexercer.

Les ingnieurs forms en France peuvent sadresser l'organisme Francognie qui a pour mission de faciliter lintgration au Qubec de professionnels de toute nationalit ayant obtenu en France le titre d ingnieurs diplms .

francogenie.com

ProFeSSionS TiTre rSerVPour une profession titre rserv, et il en existe 25, les membres dun ordre nont pas lexclusivit dactivit professionnelle, sauf pour certaines professions du domaine de la sant et des relations humaines. Cependant il y a obligation dtre membre de lordre professionnel concern, pour utiliser le titre professionnel, cela figure souvent parmi les conditions dembauche des personnes devant remplir des fonctions identifies une profession titre rserv.

Ainsi, titre dexemple, un traducteur peut travailler au Qubec sans pour autant pouvoir utiliser le titre de traducteur agr sil nest pas membre de cet ordre.


Il sagit des professions suivantes : administrateur agr, audiologiste, conseiller dorientation, conseiller en ressources humaines et en rela-tions industrielles agres, dittiste, ergothrapeute, valuateur agr, hyginiste dentaire, infirmire ou infirmier auxiliaire, inhaloth-rapeute, interprte agr, orthophoniste, physiothrapeute, psycho-ducateur, psychologue, sexologue, technicien dentaire, technologiste mdical, technologue professionnel, terminologue agr, thrapeute conjugal et familial, thrapeute en radaptation physique, traducteur agr, travailleur social et urbaniste.

Encore l, si vous souhaitez pratiquer une de ces professions au Qubec, nous vous recommandons de vous mettre en rapport avant toute chose avec lordre rgissant votre profession.

ProFeSSion denSeignanTLes enseignants de lducation prscolaire et de lenseignement primaire et secondaire formation gnrale et professionnelle pratiquent une profession rglemente par le ministre de lducation, de l'Enseignement suprieur et de la Recherche (MEESR) du Qubec.

Pour enseigner dans un tablissement scolaire offrant lducation prscolaire, lenseignement primaire ou secondaire, il faut tre titulaire dune autorisation denseigner dlivre par le MELS.

mels.gouv.qc.ca

QualiFicaTionS ProFeSSionnelleS obligaToireSCertains travaux excuts en utilisant des appareils ou des matires dangereuses peuvent compromettre la scurit des travailleurs et celle du public. Ainsi, la loi prvoit que les travailleurs ont l'obliga-tion de dtenir les certificats de qualification ncessaires pour excu-ter certains travaux rglements. Ces certificats sont dlivrs par Emploi-Qubec.

Il s'agit des qualifications suivantes: lectricit, plomberie, chauffage, chauffage combustion au mazout, systme frigorifique, mcanique dascenseur, mcanique de plates-formes lvatrices, mcanique de remontes mcaniques, inspection dinstallations sous pression, mcanique de machines fixes, manipulation de gaz, manipulation des halo-carbures, eau potable, boutefeu, soudage sur appareil haute pression.


Pour la plupart des qualifications professionnelles obligatoires, il nest pas ncessaire dtre titulaire dun diplme pour tre admissible l'ap-prentissage, mais les tapes et les lments respecter pour l'obten-tion d'un certificat sont :un nombre dheures de travail effectuer sous la supervision dun travailleur qualifi ; des cours obligatoires ; des lments de quali-fications acqurir sous la supervision dun travailleur qualifi ; un examen ; les frais dinscription lapprentissage et lexamen.

Il est noter que des frais seront exigibles pour notamment linscrip-tion et lexamen.

La dmarche de qualification professionnelle peut cependant tre adapte pour tenir compte des cours que la personne a suivis et a russis ou des heures dapprentissage ou dexercice du mtier quelle a cumules ltranger. Emploi-Qubec peut reconnatre sur la base de diplmes et dattestations demploi des heures dapprentissages fournis par les personnes immigrantes.

emploiquebec.gouv.qc.ca/citoyens/developper-et-faire-reconnaitre-vos-competences/qualification-professionnelle/qualification-obligatoire/

mTierS rglemenTS de linduSTrie de la conSTrucTionIl existe une autre sorte de mtiers rglements, qui sont ceux de la construction. Ils sont rglements par la Commission de la construc-tion du Qubec (CCQ). Pour exercer au Qubec un mtier rglement ou une occupation conventionne de lindustrie de la construction, une personne doit dtenir un certificat de comptence dlivr par la Commission de la construction du Qubec (CCQ). Ce certificat atteste que la personne possde les comptences pour travailler sur les chan-tiers qubcois. La CCQ est responsable de lapplication de la Loi sur les relations du travail, de la formation professionnelle et la gestion de la main duvre dans lindustrie de la construction.

ccq.orgPour exercer une occupation ou un mtier rglement de l'indus-trie de la construction du Qubec, que ce soit titre de travailleur, d'employeur ou de reprsentant dsign, trois conditions minimales doivent tre remplies :


tre g dau moins 16 ans, avoir russi le cours Sant et scurit gnrale sur

les chantiers de construction (30 heures), dtenir un certificat de comptence dlivr par la

Commission de la construction du Qubec.

Il est recommand de communiquer avec la CCQ avant votre arrive au Qubec pour prsenter votre dossier et avoir un maximum dinforma-tions sur ce qui vous attend larrive.

Il sagit des 26 mtiers suivants : briqueteur-maon, calorifugeur,

Documents

Travailler au Québec - Le guide pour les immigrants