T R O U V E R

UJ O B

N

Édition 2010

www.re" exe-crij.org

PICARDIE

La carte Mozaïc M6 de paiement MasterCard avec contrôle du solde peut êtresouscrite de 12 à 25 ans, sous réserve d’acceptation du dossier. Pour les mineurs, lasouscription est faite par les représentants légaux. Renseignez-vous sur la disponibilité et le prix de cette carte dans votre agence. (1) Lesopérations par carte sont possibles dans la limite du solde disponible sauf incidentexceptionnel lié au contrôle du solde. Nouvelle Star ® FremantleMedia Ltd & 19 TV Ltd - Licence par FremantleMedia Entreprises. www.fremantlemedia.com*

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de crédit, dont le siège social est 500 rue Saint-Fuscien 80095 AMIENS CEDEX 3. 487 625 436 RCS AMIENS. Société de courtage

d’assurances immatriculée au Registre des Intermédiaires en Assurances sous le n° 07 022 607. * Coût de la communication au

tarif en vigueur selon opérateur. Crédit photo : Providence. 03/2010.

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NOUVELLE

CARTE

É dito

Trouver un job pour l’été... c’est votre objectif ! Pour gagner un peu d’argent et réaliser votre rêve, pour améliorer votre quotidien pendant l’année scolaire, pour mettre en& n en pratique ce que l’on vous enseigne en cours et surtout pour enrichir votre CV ... Mais voilà, ce n’est pas aussi simple.

Ce guide va vous aider à atteindre votre objectif: connaitre vos droits, organiser votre recherche, cibler les secteurs porteurs d’emplois... et puis, pourquoi pas envisager aussi une expérience à l’étranger ?

Découvrez vite les conseils et astuces que tout le réseau Information Jeunesse vous propose et n’hé-sitez pas à venir nous poser vos questions au CRIJ à Amiens ou dans le réseau des Points Information Jeunesse Picardie.

Bonne chance à tous et à bientôt dans le réseau !

L’équipe du CRIJ Picardie

2

Le guide Trouver un Job - Edition 2010 est une publication du réseau Information Jeunesse.

Coordination : Anne Le Berre et Véronique Zundel (CIDJ)

Comité de rédaction : Céline Colombier (CRIJ Rhône-Alpes) • Patricia Laplaige et Christiane Guillemeteau (CRIJ Poitou-Charentes) • Thierry Leroux (CRIJ Haute-Normandie) • Laurence Lesage (CRIJ Bretagne) • Martine Letitre (CRIJ Picardie) • Jean-Pierre Margaix (CRIJ Midi-Pyré-

nées) • Fabienne Masse (CRIJ Pays de la Loire) •

Secrétariat de rédaction : Véronique Zundel et Yasmine Agina (CIDJ)

Maquette : Anne Sémécurbe (CIDJ)

© CIDJ / Réseau Information Jeunesse 2010

Version PicardieDirecteur de la publication : Martine LetitreCoordination éditoriale : Béatrice ReggioRéalisation graphique : Béatrice ReggioChef de fabrication : Jean-François Ploska (CIDJ)Impression : FAIT MAIN PRODUCTIONS

CRIJ Picardie6 rue Lamartine - 80000 Amiens• Tél : 03 22 71 16 20contact@re" exe-crij.orgwww.re" exe-crij.org

© CRIJ Picardie 2010

Conformément à une jurisprudence constante, les erreurs ou omissions involontaires qui auraient pu subsister dans ce guide malgré les soins et les contrôles de l’équipe de rédaction ne sauraient engager la responsabilité de l’éditeur.

La reproduction partielle ou totale des renseignements contenus dans cette édition à des & ns de com-mercialisation est formellement interdite sans l’autorisation expresse de l’éditeur.

Dépôt légal février 2010

Trouver un jobUne édition du CRIJ Picardie

T R O U V E R

U J O BN

Édition 2010

S O M MA I R E

Mon job et mes droits ............................................... p. 4À quel âge peut-on travailler ? p. 4Le salaire p. 4Le contrat de travail p. 7Étudiants étrangers p. 9Faire valoir mes droits p. 10

Organiser sa recherche ............................................. p. 12Se poser les bonnes questions p. 12Comment chercher p. 12Le CV p. 15La lettre de motivation p. 17L’entretien p. 19

Les secteurs qui recrutent ........................................ p. 21Accueil, secrétariat p. 21Agriculture p. 21Animation, sports p. 24Collecte de dons p. 26Commerce et grande distribution p. 26Cours de soutien, encadrement scolaire p. 27Hôtellerie-restauration p. 28Parkings et péages p. 29Santé p. 29Services à la personne : baby-sitting, etc. p. 31Sondages, télémarketing, presse p. 33Tourisme, culture, événementiel p. 34Transports p. 36

Un job à l’étranger ..................................................... p. 38

Le réseau Information Jeunesseen Picardie……… ..................................................... p. 42

4

on job et mes drM

À quel âge peut-on travailler ?Vous pouvez travailler dès 16  ans. Cependant, le travail peut être au-torisé à partir de 14 ans, même s’il reste encore rare et peu encou-ragé.

Le salaireLe salaire est versé chaque mois et s’accompagne d’un bulletin de sa-laire sur lequel & gurent le poste oc-cupé, la période de paie, le nombre d’heures eW ectuées, l’intitulé de

la convention collective, le salaire brut, la nature et le montant des co-tisations sociales patronales et sala-riales… et le montant net à payer de votre salaire.

Conservez à vie vos bulletins de salaire, ils vous seront utiles pour faire valoir vos droits.

Le salaire minimum

Il est au moins égal au SMIC, sauf convention plus favorable !

Le SMIC au 1er janvier 2010 est de 8,86 € brut de l’heure, soit 1 343,77 € brut par mois sur la base de 35 h hebdomadaires.

Attention : le montant de votre sa-laire net se calcule en retirant les charges sociales salariales (entre 20 et 25 % du brut).

Les mineurs

Rémunération versée aux jeunes de moins de 18 ans ayant moins de 6  mois d’activité profession-nelle :• moins de 17 ans : 80 % du SMIC ;• entre 17 et 18 ans : 90 % du SMIC.

et a-c-e e

Jobs et impôtsLes jeunes de moins de 26 ans (au 1er  janvier de l’année d’im-position) sont exonérés d’impôts sur les salaires perçus, pendant leurs études secondaires ou su-périeures ou pendant les congés scolaires ou universitaires, dans la limite de 3 mois de SMIC pour une année.

Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis au droit du tra-vail. Vous avez les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres salariés.

5

droits

18 ans et plus De 16 à 17 ans De 14 à 15 ans

Formalités administratives

NonAccord parental

écrit

• Accord parental écrit

• Demande écrite à l’Inspection du travail (accord tacite 8 jours

après l’envoi)• Parents

cosignataires du contrat de travail

Emplois non accessibles

Aucun

Débits de boisson et étalages

extérieurs des commerces

• Débits de boissons et étalages extérieurs

des commerces• Activités dange-reuses et pénibles

(travail sur machines, port de charges…)

Durée maximale

• De 8 à 10 h par jour• 35 h par semaine

• 8 h par jour• 35 h par semaine

• 8 h par jour• 35 h par semaine• Pas plus de la

moitié des vacances scolaires

• Travail occasionnel en famille autorisé

Repos entre 2 jours de travail

11 h 12 h 14 h

Repos hebdomadaire

1 jour2 jours consécutifs ou 36 h consécu-tives selon accord

2 jours consécutifs

Pause journalière20 minutes toutes les 6 h

30 minutes consé-cutives toutes les

4 h 30

30 minutes consé-cutives toutes les 4 h 30

Travail de nuit8 h consécu-

tives maximum

Interdit entre 22 h et 6 h

sauf exceptions et dérogations

Interdit entre 20 h et 6 h

Travail les jours fériés

AutoriséInterdit

sauf exceptions et dérogations

Interdit

Z O O M

Moins de 18 ans ? Retrouvez dans le chapitre « Les secteurs qui recrutent » les pistes de jobs qui vous sont le plus

accessibles (p. 21).

Travailler avant 18 ans : 2 fois plus d’énergie !

À vous de convaincre !

Vous avez des atouts à mettre en avant :

• Vous coûtez moins cher ! 80 % du SMIC si vous avez moins de 17 ans et 90 % entre 17 et 18 ans.

• Les formalités spéci& ques ne sont pas si compliquées. Souvent, les employeurs ne les connaissent pas. Informez-les : voir tableau p. 5.

• Vous n’avez pas le permis, mais vous êtes facilement mobile : trans-ports en commun, scooter, entourage disponible…

• Vous êtes sérieux et avez de vraies capacités d’adaptation.

• Vous avez des compétences à valoriser et des expériences intéres-santes : informatique, bonne mémoire, sens du contact, langues étrangères, stages en entreprise, séjours linguistiques, implication dans une association, baby-sitting…

• Montrez votre motivation !

• Faites jouer votre réseau relationnel : famille, amis…

Quelques secteurs vous sont plus accessibles.

Suivez les bonnes pistes :

• Les services aux personnes : baby-sitting, garde d’animaux…

• Les travaux saisonniers agricoles.

Jobs et prestations familialesJeunes de 21 ans à la charge de vos parents : pour que vos pa-

rents continuent de percevoir les prestations familiales, votre

revenu net annuel ne doit pas dépasser 55 % du SMIC. La CAF

(Caisse d’allocations familiales) établit ce calcul pour les scolaires/

étudiants sur une moyenne de 6 mois de rémunération, du 1er

avril au 30 septembre, ou du 1er octobre au 31 mars. www.caf.fr

6

7

En règle générale, un contrat de travail écrit - à temps partiel ou à temps complet - doit vous être remis dans les 48 heures suivant votre embauche. Vous devez le si-gner. On parle de «  temps partiel  » quand la durée du travail est in-férieure à 35 heures par semaine.

Il existe plusieurs types de contrat de travail :

Le CDD (contrat à durée déterminée)

Il est conclu de date à date, sauf en cas de remplacement. À la & n de votre CDD, vous avez droit à une indemnité de & n de contrat (10  % de la rémunération brute totale), sauf pour les jobs saisonniers.

Le contrat de travail saisonnier

Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normale-ment appelées à se répéter chaque année à des dates à peu près & xes. C’est un CDD, mais il ne donne pas droit à l’indemnité de & n de contrat.

Le contrat de travail temporaire

Il est utilisé dans le cadre de l’inté-rim et est juridiquement similaire au CDD. Vous êtes dans ce cas salarié et rémunéré par l’entreprise de tra-vail temporaire. Elle vous met à dis-position d’une entreprise pour une durée limitée appelée « mission ».

Le CDI (contrat à durée indéterminée)

C’est un contrat conclu sans limi-tation de durée. Le contrat écrit

n’est pas obligatoire, sauf en cas de temps partiel ou si la conven-tion collective l’exige.

À la & n de votre contrat de travail, l’employeur doit vous remettre les documents suivants :

• une attestation de travail,

• un certi& cat de travail,

• un reçu pour solde de tout compte.

L e contrat de travail

Mentions obligatoires

du contrat de travail

• nom du salarié

• désignation du poste de travail occupé

• durée du contrat

• si remplacement, nom de la per-sonne remplacée

• salaire et composantes (primes, logement, avantages en nature)

• lieu de travail

• horaires de travail

• durée de la période d’essai

• tâches à eW ectuer

• entreprise pour laquelle le salarié travaille

• convention collective applicable

• les 2 caisses dont vous dépendez (retraite complémentaire et orga-nisme de prévoyance)

Le travail au noir : une fausse bonne idée !

Le travail au noir, c’est ne pas être déclaré par l’employeur. C’est illégal et peut avoir des conséquences graves. L’employeur frauduleux est le premier à pro& ter de cette situation, et donc de vous. En cas de souci, il vous sera di_ cile de prouver que vous avez été abusé.

Avant toute embauche, l’employeur doit vous déclarer à l’Urssaf. Cette formalité obligatoire est appelée «  déclaration préalable à l’em-bauche  » (DPAE). Un justi& catif de cette formalité doit vous être re-mis au plus tard le premier jour de travail.

Quelles que soient les situations de travail, l’employeur doit toujours vous remettre un bulletin de salaire. Le nombre d’heures indiqué sur le bulletin de salaire doit correspondre au nombre d’heures travaillées.

Conséquences si vous n’êtes pas déclaré

• En cas d’accident du travail, vous n’êtes pas assuré et il sera di_ -cile de faire reconnaître vos droits.

• Absence de droits aux allocations chômage et à la retraite.

• Sans bulletin de salaire, il vous sera di_ cile de louer un apparte-ment ou d’obtenir un crédit auprès d’une banque.

En savoir plus

www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Dossiers Travail / Travail / Travail illégal

Unités territoriales de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE)

OISE101 av. Jean MermozBP 1045960004 Beauvais Cedex Tél : 03 44 06 26 26

Z O O M

8

AISNE

Cité Administrative

02016 Laon Cedex 9

Tél : 03 23 26 35 00 SOMME

40 rue de la Vallée

80042 Amiens Cedex 1

Tél : 03 22 22 41 41

Vous pouvez travailler pendant la durée de vos études. L’activité pro-fessionnelle exercée est limitée à 60 % de la durée annuelle légale, soit 964 heures par an. L’em-ployeur doit vous déclarer auprès de la préfecture 2 jours ouvrables avant votre embauche.

Si un étudiant doit travailler à temps plein dans le cadre des études (par exemple préparation d’une thèse), quelle que soit sa nationalité, il faudra qu’il ait une autorisation de travail.

Il peut y avoir des exceptions se-lon les nationalités, et pour les étudiants dotés d’un visa de long séjour temporaire.

En savoir plus

www.service-public.fr rubrique Étrangers-Europe / Étran-gers en France / Séjour et travail des étudiants et stagiaires

Vous pouvez vous informer auprès de votre unité territoriale DIRECCTE, au service de la main-d’œuvre étrangère.

Adresses sur :www.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Informations pratiques / Nos services en région

tudiants étrangersttttttÉ

Jobs et mutuelles é

tudiantes

Un étudiant qui travail

le tout au long de son a

nnée universitaire (au

minimum du 1er octobre au

30 septembre) 60 h p

ar mois ou 120 h

par trimestre n’est pas obligé

de payer une cotisatio

n au régime

étudiant puisqu’il cotis

e déjà au régime salarié.

Si l’étudiant perd sa q

ualité de salarié en c

ours d’année, il a un

mois pour s’inscrire à la S

écurité sociale étudian

te.

Attention : informez-vous au

préalable auprès de

votre mutuelle

étudiante, vous aurez

toujours la possibilité

d’être remboursé ul-

térieurement.

LMDE (La Mutuelle des Etudiants)

www.lmde.com

SMENO (Société Mutualiste de

s Étudiants du Nord-O

uest)

wwww.smeno.com

9

F aire valoir mes droits

En savoir pluswww.travail-solidarite.gouv.fr rubrique Informations pratiques / droit du travail / Embauche / Job d’été : formalités et obligations

www.legifrance.gouv.fr code du travail et conventions collectives consultables.

Travail Info Service 0 821 347 347 (0,12 € TTC/min depuis un poste & xe)

En cas de con" it avec votre em-ployeur, n’hésitez pas à avoir re-cours :

• Aux délégués du personnel. Ils représentent le personnel auprès de l’employeur pour lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective.

• Aux syndicats de salariés.

• À l’Inspection du travail.

• Au Conseil de Prud’hommes, tri-bunal compétent pour régler tous les litiges individuels entre les em-ployeurs et les salariés.

La Halde en Picardie

Patrice ELOYMaison de la justice et du droit (MJD)Rue Léo Lagrange, 80 000 AmiensPermanence sur RDV 03 22 22 29 90ouMaison départementale des personnes handicapées (MDPH)Centre administratif départemental1 boulevard du Port, 80 000 AmiensPermanence sur RDV 03 22 97 24 10patrice.eloy@halde.fr ou Jean-Claude ESTERMairie annexe5, rue aux Pareurs80 100 AbbevillePermanence sur RDV 03 22 97 42 70jean-claude.ester@halde.fr

10

Jeunes handicapés

Vous avez les mêmes droits au travail que les autres jeunes.

En savoir plus : www.hanploi.com www.ladapt.net, www.age& ph.fr

La Halde en Picardie

La HaldeQuelle qu’en soit la raison (sexe, religion, nationalité…), les vic-times de discrimination à l’em-bauche peuvent saisir la Halde, Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’éga-lité, au 08 1000 5000 et sur www.halde.fr

rganiser sa rec heO

12

Se poser les bonnes questions

Comment chercherDu présentoir de la boulangerie à Internet, les jobs se débusquent partout…

Le réseau relationnel

La première chose à faire est de parler de votre recherche autour de vous : famille, amis de vos parents,

voisins, commerçants… Utiliser son réseau s’avère souvent e_ cace !

Les réseaux professionnels

• Pôle emploiLes agences Pôle emploi sont ou-vertes à tous, pas seulement aux demandeurs d’emploi.

Éliminez toute oW re d’emploi

impliquant pour vous un versement

préalable d’argent.

Trouver un job demande détermi-nation et organisation méthodique. Faites le point sur votre motiva-tion, vos atouts, mais aussi vos contraintes éventuelles…

Vos priorités

• Gagner de l’argent• Avoir une expérience profession-nelle

• Acquérir des compétences

Vos compétences et vos atouts

• Langues étrangères• Quali& cations : diplômes, BAFA, secourisme…

• Compétences informatiques• Expériences professionnelles, sta-ges, bénévolat…

• Qualités relationnelles : apti-tudes à la vente, aisance au télé-phone…

• Permis de conduire

Le type de poste et le cadre de travail

• À temps partiel ou à temps complet• En plein air ou dans un bureau• En contact ou non avec le public • Avec des enfants ou des person-nes âgées

• Près de chez vous, dans une autre région, à l’étranger

Vos contraintes

• Disponibilité et durée du contrat• Possibilité de déplacement• Contre-indications médicales (allergies, problèmes de dos…)

herche

N’attendez pas tout des oW res. Envoyez aussi

des candidatures spontanées.

Elles proposent tous types d’em-plois, dont des oW res saisonnières.www.pole-emploi.fr

• Réseau Information JeunesseIl met à votre disposition des oW res de jobs, organise des forums et des ateliers d’information sur les jobs.

Voir adresses p. 42.

www.cidj.com agenda national des opérations Jobs d’été

www.re" exe-crij.org agenda des ateliers et forums en Picardie

• CROUS (Centre régional des œuvres universitaires et scolaires)Il propose aux étudiants tous types d’oW res de jobs : garde d’enfants, soutien scolaire…. www.crous-amiens.fr

CROUS - Services centraux 25 rue St-Leu - BP 54180005 AMIENS Tél : 03 22 71 24 00

CROUS BeauvaisRestaurant universitaire du Jeu de Paume, 52 bd St André Tél : 03 44 06 88 05

CROUS CompiègneRésidence Roberval 6 bis, rue Winston Churchill Tél : 03 44 92 15 15

• AFIJAssociation pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.

www.a& j.org

Permanences au CRIJ Picardie tous les premiers vendredis du mois

6 rue Lamartine - 80000 AMIENSTél : 03 22 71 16 20

Permanences au Campus Chemin du Thil, 3 place le Coralie 80025 AMIENS Cedex 1 Tél : 03 22 46 98 40

• Agences d’emploi et de travail temporaireElles proposent des missions courtes ou saisonnières.www.o_ cielinterim.com

La presse

Pensez à consulter les oW res d’em-ploi de vos quotidiens régionaux et locaux, des revues spécialisées ainsi que des journaux gratuits.

Les annuaires

Pour sélectionner les entreprises.

www.pagesjaunes.fr

www.pagespro.com

www.amiens.cci.fr

www.aisne.cci.fr

www.oise.cci.fr

Les foires et salons

On peut y rencontrer d’éventuels employeurs.

www.salons-online.com

13

Z O O M

14

Un job loin de chez vous ?

Le transport

• Renseignez-vous sur le réseau de trains et de bus et sur les réduc-tions possibles.

• Pensez au covoiturage. Demandez à votre entourage.

Les pistes d’hébergement

• Demandez à vos connaissances.

• Votre employeur peut-il vous héberger ?

• Les auberges de jeunesse : une solution d’attente. www.fuaj.org

• Les résidences de jeunes travailleurs. www.unhaj.org

• Les cités universitaires : certaines restent ouvertes l’été. www.cnous.fr

• La colocation.

• Les campings. www.campingfrance.comwww.W cc.fr

Selon la durée d’occupation du logement, vous pouvez peut-être avoir droit aux allocations logement.

Contactez la Caisse d’allocations familiales : www.caf.fr

En savoir plus

Réseau des CRIJ en France Adresses sur www.cidj.com rubrique Le réseau IJ

Si vous êtes mobile,

vous multipliez vos chances !

15

Le CV vidéo

Joint par mail à votre CV papier, le CV vidéo permet de donner l’image d’un candidat dynamique, motivé, ayant de l’aisance. Il se prête mieux aux domaines de la communication, de l’animation ou de la vente.

Attention : si votre vidéo est mal-adroite ou trop longue, elle peut aussi se retourner contre vous !

Gratuit sur www.easy-cv.com

Le CV permet de valoriser votre ex-périence, vos compétences, votre dynamisme, vos centres d’intérêt et vos activités de loisirs.

N’oubliez pas de mentionner vos engagements : bénévolat, stage en entreprise, séjour linguistique, chantier de jeunes bénévoles, sé-jour au pair… Mettez-les en avant si vous avez peu d’expérience !

Conseils

• Le CV doit être tapé et tenir sur une page.

• Soyez clair, précis et synthé-tique.

• Attention aux fautes d’ortho-graphe !

• La photo est facultative. Si on vous la demande, véri& ez qu’elle soit de bonne qualité.

• Vous pouvez vous inspirer de modèles de CV, mais évitez le copier-coller !

En savoir plus

www.pole-emploi.fr rubrique Vous êtes candidat

Dépôt de votre CV et diW usion en ligne, modèles de CV et de lettres de motivation, conseils.

www.semantis.fr/cvitae

Téléchargement gratuit de CVitae, logiciel d’assistance à la création de CV.

e CVeeeeeeL Le CV en ligne

Vous augmentez vos chances de décrocher des entretiens si vous maîtrisez les techniques de re-cherche d’emploi sur Internet.

Vous envoyez un mail ? Mettez votre CV en pièce jointe au format pdf de préférence (sinon, utilisez un & chier Word).

Vous remplissez un formulaire de CV ? Utilisez le champ libre pour mettre en valeur vos atouts !

de CV.

Besoin d’aide ?

Participez à l’at

elier du CRIJ

« CV et LETTRE

DE MOTIVATION »

les lundis et mercredis

matins

sur RDV unique

ment

16

Le CV doit être rédigé en fonction de ce que recherche l’employeur et vous présenter sous un angle favorable. La mise en page donne souvent la première impression : optez pour une présentation claire, simple et aérée !

Prénom NOM

Adresse

Téléphone

Courriel

Âge

Permis B

TITRE OU ACCROCHE (facultatif ) ex :

Serveur

Facilite la lecture : métier, quali& cation

, objectif professionnel…

Inutile d’indiquer « CV » ou « Curriculu

m Vitae »

ÉTUDES/FORMATION

Si vous n’avez pas d’expérience profe

ssionnelle, cette rubrique est importante.

Précisez : l’année, le diplôme, l’établissement, le lieu, mais aussi vos form

a-

tions complémentaires en rapport avec l’emploi (formation en secouri

sme,

BAFA), vos échanges linguistiques…

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Si vous n’avez pas d’expérience profe

ssionnelle, pensez à vos autres atout

s.

Mettez l’accent sur les activités accom

plies lors d’un stage en entreprise,

dans

le cadre du bénévolat, d’un chanti

er de jeunes bénévoles, vos compétences en

informatique, baby-sitting, soutien scolaire

…

Descriptif de vos expériences et de

vos missions en précisant à chaque fois 

:

date, poste occupé, tâches eW ectuées

dans l’entreprise, responsabilités…

CENTRES D’INTÉRÊT

Cette rubrique doit montrer que vous êt

es curieux et entreprenant.

Descriptif de vos loisirs, vos engagem

ents associatifs, culturels ou sportifs…

Photo

(facultative)

Astuce

Écrire une « lettre-CV » peut s’avérer une bonne solution si vous avez peu d’expérience professionnelle. Compilation du CV et de la lettre, elle oW re l’avantage de réunir motiva-tion, études et expériences.

17

La lettre de motivation apporte des informations complémentaires au CV. Argumentez sur vos qualités, atouts, expériences, intérêts pour l’entreprise ou le secteur…

La lettre doit vous diW érencier des autres et vous permettre de décro-cher un entretien. Adaptez-la en fonction de l’emploi recherché.

Avant de commencer, analysez soigneusement le poste qui vous intéresse. Puis rédigez votre lettre en choisissant des termes précis, positifs et dynamiques.

Conseils

• Manuscrite ou informatisée, la lettre doit être soignée, aérée et agréable à lire.

• Rédigée sur une seule page, elle doit comporter 3 ou 4 para-graphes séparés par des espaces.

• Attention aux fautes d’ortho-graphe. Faites-la relire avant de l’envoyer.

• Et… signez-la !

Maintenant, votre CV et votre lettre sont prêts. Envoyez votre dossier de candidature (lettre + CV) au service du recrutement ou au responsable des ressources humaines.

a lettre de motivationaaaL

•

Mscdd

La lettre en ligne

• Ne bâclez pas votre lettre sous prétexte que vous candidatez en ligne.• Créez-vous une adresse mail présentable et évitez les pseudos farfelus !

18

Prénom NOM

Adresse

Téléphone

Courriel Nom du correspondant

Service de l’entreprise

Nom de l’entreprise

Ville + date

Objet : Référence/réponse à une ann

once

(ou : Candidature spontanée)

Madame, Monsieur,

L’ACCROCHE

Elle doit capter l’intérêt de votre inte

rlocuteur.

Pourquoi vous écrivez : réponse à un

e annonce, candidature spontanée…

LE DÉVELOPPEMENT

Mettez en valeur vos compétences et quali

tés en rapport avec la fonction et

aux missions du poste que vous convoitez.

Illustrez par des exemples tirés de votre

expérience.

Montrez ce que vous apporterez à l’en

treprise.

PRÉCISEZ VOS DISPONIBILITÉS

Vacances scolaires, week-ends, soirs

en semaine…

LA DEMANDE D’ENTRETIEN

Par exemple : « Vous remerciant de l’attention que vous por

terez à ma candi-

dature, je me tiens à votre disposition pour un en

tretien… »

FORMULE DE POLITESSE

Par exemple : « …et je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expressio

n de

mes salutations distinguées. »

Signature

Vous pouvez vous inspirer de modèles de lettres, mais évitez le copier-coller : les recruteurs ne sont pas dupes !

Cela dit, il est toujours bon de consulter les ouvrages mis à disposition dans les Centres Information Jeunesse (voir p. 42), la plupart des bibliothèques, les CIO (centres d’information et d’orientation) et les Pôles emploi.

19

Avant tout entretien, il est normal d’être stressé. Décontractez-vous.

Voici quelques conseils pour vous préparer.

Premier contact téléphonique

Dès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que l’em-ployeur peut vous appeler à tout moment.

• Soyez prêt à lui répondre.

• Soignez votre message d’accueil sur votre portable  : veillez à ce qu’il soit neutre et sans mu-sique.

Préparer l’entretien

• Relisez et gardez bien en mé-moire la & che de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyés à l’employeur, ainsi que les notes que vous avez recueillies sur l’entreprise. Préparez des ques-tions.

• Ré" échissez à vos points forts et à vos points faibles vis-à-vis du poste pour pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.

• Apportez une attention particu-lière à votre tenue. Elle doit être adaptée au poste proposé.

Pendant l’entretien

• Ayez en tête le nom de la per-sonne que vous allez rencon-trer.

• L’entretien permet au recru-teur d’estimer si vous êtes le bon candidat. Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes.

• Votre interlocuteur vous interro-gera sur vos motivations et votre intérêt pour le poste présenté. Il vous présentera ensuite l’entre-prise et le poste.

• Répondez calmement aux ques-tions et posez-en quelques-unes.

’entretien’’eL

Soyez à l’heureau rendez-vous !

Atelier

CV et lettre

de motivation

6 rue Lamartine Amiens

03 22 71 16 20www.re! exe-crij.org

Lundi

Mercredi

de 9h à 11h

uniquement

sur inscription

Privilégiez les contacts locaux : rencontrez les maraîchers sur les marchés.

21

L es secteursqui recrutent

Accueil, secrétariat

Les travaux agricoles oW rent de nombreuses possibilités : ramassage de légumes, cueillette de fruits, ven-danges, conditionnement, etc.

Où chercher

Quelques sites pour commencer votre recherche :

• www.pole-emploi.fr Indiquez : « aide agricole saison-nier ».

• www.anefa.org rubrique Emplois saisonniers, puis recherche par ré-gion ou par département. Vous y trouverez aussi tous les contacts utiles. Certaines déléga-tions départementales éditent un livret très complet avec les oW res d’emploi, les contacts des em-

ployeurs et les conditions de travail.

• http://emploi.agriculture.gouv.fr

• http://www.vitijob.com Site de re-crutement de la & lière vin.

• Contactez le service de rempla-cement de votre département en consultant le site de la Fédération Nationale des Services de Rempla-cement : www.fnsr.fr

Il est possible de trouver un em-ploi de bureau dans les services publics et les entreprises privées. Adressez votre candidature au ser-vice du personnel ou à la direction

des ressources humaines. Postu-lez dès le mois de décembre pour l’été suivant. Avoir un parent sala-rié dans l’entreprise est un atout.

Agriculture

En savoir plus

Consultez le calendri

er des travaux

agricoles détaillé régi

on par région

sur le site www.anefa.org

rubrique

Découvrir les métiers / act

ivités sai-

sonnières.

6 rue Lamartine Amiens

03 22 71 16 20www.re! exe-crij.org

Z

22

> En Picardie

Maison de l’agricultureAREFA Picardie19 bis rue Alexandre Dumas 80096 AMIENS Cedex 3Tel : 03 22 33 69 37arefa-picardie@anefa.orgwww.anefa.org/picardie

> Dans la Somme

Chambre d’Agriculture de la Somme 19 bis rue Alexandre Dumas 80096 AMIENS Cedex 3 Tél : 03 22 33 69 00 Fax : 03 22 33 69 29accueil@somme.chambagri.fr www.cerpicardie.fr

> Dans l’Aisne

Chambre d’Agriculture de l’Aisne 1 rue René Blondelle02007 LAON CedexTél : 03 23 22 50 50 Fax : 03 23 23 75 41 www.agri02.com

> Dans l’Oise

Chambre d’Agriculture de l’Oise Rue Frère GagneBP 40463 60021 BEAUVAIS CedexTél : 03 44 11 44 11Fax : 03 44 11 45 50 www.agri60.fr

À savoirLes travaux agricoles exigent une bonne forme physique et l’héber-gement est rarement proposé.

candidatures spon

tanées

Recherchez dans les p

ages professionnelles

des annuaires : «agric

ulteur», pépiniériste»,

«horticulteur», arbor

iculteur», maraîcher»,

«coopérative agricole»

, «viticulteur».

Z O O M

Les travaux agricoles : où et quand ?

23

Mars/mai Alsace houblon

Mars/juin Aquitaine, Pays de la Loire

asperges, radis

Avril/septembre Bretagne maraîchage sous serre

Mai/septembre Aquitaine, Poitou melons

Mi-mai/juin Pays de la Loire petits pois, haricots verts, asperges

Mai/juin Centre, Pays de la Loire, Picardie, Péri-gord, Vallée du Rhône

cerises, fraises

Juin/septembre Aquitaine, Auvergne, Midi-Pyrénées, Pays de la Loire

écimage du maïs

Mi-juin/août Limousin, Pays de la Loire, Vallée du Rhône

pêches, myrtilles

Juillet/août Pays de la Loire melons, tomates

Août Aquitaine, PACA pommes, poires

Août/septembre Alsace, Pays de la Loire, Picardie, Sud-Ouest

tabac

Août/septembre Lorraine mirabelles

Sept./octobre Aquitaine prunes, pruneaux

Sept./octobre Aquitaine, Alsace, Auvergne, Beaujolais, Centre, Champagne, Mâconnais, Midi-Pyré-nées, PACA, Pays de la Loire, Vallée du Rhône

vendanges

Mi-septembre/octobre

Aquitaine, Auvergne, Centre, Limousin, Pi-cardie, Pays de la Loire, Vallée du Rhône

pommes, poires

Mi-septembre/avril

Finistère, Nord-Pas-de-Calais, Picardie

endives

Octobre/novembre

Pays de la Loire, Vallée du Rhône

châtaignes, kiwis

Source : ANEFA

Z

24

Le mercredi ou pendant les va-cances scolaires, des postes sont proposés dans l’animation  : accueil de loisirs, centres de vacances, campings, classes de découverte…

Il est indispensable d’avoir le goût de la vie en collectivité, d’être pé-dagogue et dynamique !

Les quali& cations demandées

• Une des premières quali& cations requises pour décrocher un job dans l’animation est le BAFA (voir ci-contre).

• La formation aux premiers se-cours PSC1 (Prévention et se-cours civiques classe 1) est un plus.

• Pour être animateur sportif, même comme saisonnier, il faut le BP JEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport).

• Pour être surveillant de baignade, vous devez posséder le BSB (brevet de surveillant de baignade) ou le BNSSA (brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique).

Où trouver des oW res

• le réseau Information Jeunesse : (adresses p. 42) ;www.re" exe-crij.org

• les organisateurs de séjours ;

• les comités d’entreprise ;

• les mairies et accueils de loisirs ;

• les sites web spécialisés : www.profession-sport-loisirs.fr www.planetanim.com www.animjobs.com www.emploi-animation.fr www.animnet.com

• les campings et villages vacances (voir p. 34).

En savoir pluswww.sports.gouv.fr

www.drdjs-picardie. jeunesse-sports.gouv.fr

Animation, sports

Z O O M

Le BAFALe brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) permet :

• d’encadrer des groupes d’enfants et d’adolescents ;

• d’animer des activités ludiques et de découverte ;

• d’accompagner les projets des enfants et des adolescents ;

• de travailler en équipe.

La formation se déroule sur 30 mois maximum, en 3 étapes : formation générale, stage pratique, session d’approfondissement ou de quali& cation.

L’âge requis est de 17 ans révolus au 1er jour de la formation.

L’inscription à la formation se fait auprès de l’un des organismes de formation habilités par la Direction départementale de la cohésion sociale (DDCS).

Les préparations au BAFA sont payantes. Une aide & nancière est ac-cordée par le ministère de la Santé et des Sports sous certaines condi-tions. Vous pouvez obtenir jusqu’à 400 € d’aide créditée sur votre carte Cursus Picardie par le Conseil Régional. D’autres organismes (CAF, conseils généraux, DDCS…) attribuent également des aides sous conditions.

En savoir pluswww.bafa-bafd.gouv.frwww.cr-picardie.frVenez consulter la liste complète des organismes picards de formation et les aides disponibles sur la & che Actuel Picardie n° 3.051 « Le BAFA et le BAFD ».

Animateur occasionnelParticipant occasionnellement à des fonctions d’animation, vous devez signer un contrat de travail appelé « contrat d’engagement éducatif » (CEE). Vous êtes alors dans un dispositif spéci& que d’engagement volontaire.

La rémunération d’une journée doit être au minimum de 2,20 fois le SMIC horaire.

25

26

Collecte de dons

Les marchés

Une piste à exploiter pour ceux qui n’ont pas peur de se lever tôt ! Allez à la rencontre des commerçants sur les marchés de votre ville.

Si vous êtes sensible aux causes hu-

manitaires, écologiques ou de santé

publique, vous pouvez participer à

des collectes de dons pour des or-

ganisations non gouvernementales

comme Action contre la faim, Unicef,

Aides, Handicap international…

Dans les rues, en équipe, vous irez à la rencontre des passants pour leur proposer de soutenir, via un don régulier, l’association que vous représentez.

Inscription en ligne sur :www.ongconseil.com

> Grande distribution et magasins

De nombreux magasins emploient du personnel supplémentaire à certaines périodes de l’année pour aider à la vente, à la caisse, aux livraisons, à la manutention, à l’administration, aux inventaires, à emballer les cadeaux …

Axez votre recherche selon les sai-sons (Noël, soldes…).

Toutes les enseignes de la grande distribution recrutent en ligne sur leurs sites. Ou consultez le portail de l’emploi dans la grande distri-bution : www.distrijob.fr

> Vente de glaces sur les plages

C’est un job saisonnier di_ cile  : votre forme physique doit être au TOP ! La rémunération est en fonction des ventes. Attention aux surprises !

> Commerce ambulant

Vous pouvez créer votre commerce ambulant (vente de frites, création de bijoux…). Prévoyez démarches

et investissements & nanciers.

Premières démarches auprès de la sous-préfecture de votre lieu de domicile. Il faut être majeur.

> Conseillers mutualistes

Les mutuelles étudiantes proposent des emplois de conseiller-vendeur pour les mois de juin à octobre.

Qualités requises  : aisance à l’oral, autonomie, sens des responsabili-tés, goût du challenge.

Adressez CV + lettre de motivation dès février/mars au centre qui vous intéresse.

LMDE www.lmde.com Rubrique la LMDE recrute

SMENO www.smeno.com

Commerce et grande distribution

27

> Cours de soutien scolaire

• Chez un particulier :

- parlez-en autour de vous.

- déposez des annonces chez les commerçants.

- contactez votre CROUS (réservé aux étudiants).

• Auprès d’un organisme spéciali-sé  : la plupart des organismes de soutien scolaire privés exigent de leurs professeurs un niveau bac +3.

> Assistant d’éducation

Il exerce des fonctions d’assis-tance à l’équipe pédagogique dans les écoles, collèges et lycées  : sur-veillance des élèves, aide aux de-voirs, surveillance des cantines…

Il faut être bachelier et être âgé d’au moins 18 ans. Les étudiants boursiers sont prioritaires.

S’inscrire en ligne sur :www.ac-amiens.fr Rubrique «Recru-ter» puis «oW res d’emploi»

> Animateur périscolaire

Il est chargé de l’encadrement périscolaire dans les écoles mater-nelles et élémentaires publiques. Adressez-vous directement auprès de votre mairie ou auprès du chef d’établissement.

Le BAFA est souvent demandé.

> Sortie des écoles

Certaines municipalités proposent des services de surveillance des abords des écoles maternelles et primaires aux heures de sortie sco-laire. Envoyez CV et lettre de moti-vation à votre mairie.

Cours de soutien, encadrement scolaire et périscolaire

Pour l’enseignement privé

hors contrat, envoye

z direc-

tement CV et lettre de m

oti-

vation aux chefs d’é

tablisse-

ment.

Hôtellerie-restaurationL’oW re de jobs dans ce secteur est importante. Vous pouvez être plongeur, commis de cuisine, serveur(se), femme de chambre, veilleur de nuit…

Qualités requises  : endurance, savoir s’adapter à des horaires contraignants, goût du contact avec le public.

Envoyez une candidature sponta-née ou présentez-vous directement (évitez les heures de service).

Pensez aux fast-foods, campings, pizzerias…

Adresses de professionnels :

• www.pagesjaunes.fr

Pour trouver des oW res

• www.desmetiersunavenir.com bourse emploi de l’Union des mé-tiers et des industries de l’hôtellerie (UMIH)

Fédération Régionale de l’Industrie Hôtelière de PicardieCité des métiers rue de l’île mystérieuse 80440 BovesTel : 03 22 92 35 01umih80@wanadoo.fr

• www.lhotellerie-restauration.frle Journal de l’hôtellerieOW res d’emploi en France et à l’étran-ger (expérience souvent exigée).

• www.snarr.fr Syndicat national de l’alimentation et de la restaura-tion rapide

• www.pole-emploi.fr

• www.pluriactivite.orgSi vous êtes disponible plusieurs mois et avez un peu d’expérience, contactez les Maisons des saison-niers : postes pour les saisons d’été ou d’hiver.

Une législation spécifiqueDans les hôtels, cafés, restaurants, la du-rée collective du travail est & xée à 39 h par semaine.

Au-delà de 35 h, il y a une majoration de salaire pour heures supplémentaires :• de la 36e à 39e heure : + 10 %• de la 40e à la 43e heure : + 20 %• à partir de la 44e heure : + 50 %

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29

> Agent d’exploitation de parking

Vos fonctions principales seront de surveiller les entrées et sorties des piétons et véhicules, d’assis-ter les clients, de contrôler les encaissements et de participer à l’entretien.

Démarchez les grands hôtels, les aéroports, les gares, les gérants de parkings en centre-ville.

www.pagesjaunes.fr rubrique Par-kings

www.vincipark.com rubrique Nous rejoindre

www.interparking-france.com rubrique OW res d’emploi

www.q-park.fr

> Receveur de péage

Les sociétés d’autoroute recrutent chaque été des jeunes domiciliés à proximité d’une autoroute en tant que receveurs. Il faut être majeur et titulaire du permis B. Véhicule indispensable. Vous pouvez être amené à travailler la nuit.

Envoyez CV et lettre de motivation à la société gérante dès janvier/février.

Liste des sociétés d’autoroute sur www.autoroutes.fr

Parkings et péages

Santé> Agent des services hospitaliers

En tant qu’agent des services hos-pitaliers (ASH), vous vous occupe-rez du confort des personnes hos-pitalisées : ménage, distribution des repas, mais aussi animation ou aide aux malades.

Conditions :

• être majeur. Étudiants en & lière médicale ou paramédicale privi-légiés.

• envoyez CV et lettre de motivation au service recrutement des éta-blissements. Les enfants du per-sonnel sont souvent prioritaires.

www.pagesjaunes.fr rubrique Hôpital

www.journeesjobsdete.com www.re�exe-crij.org www.pole-emploi.fr

MERCREDI 31 MARS 2010De 10h À 17h AUX HALLES DU BEFFROI

AM I E N S

En partenariat avec

Chaque année en mars, participez aux journées «Jobs d’été»

organisées par le réseau Information Jeunesse Picardie

Agenda des journées sur www.re" exe-crij.org

À AmiensRDV aux

Halles du BeW roi

22B rue du Général Leclerc

À savoir

Pendant que l’enfant dort, vous serez payé en heure

dite de « présence responsable », soit 2/3

d’une heure de travail eW ectif.

31

Ils regroupent un ensemble de services rendus à domicile  : ba-by-sitting, assistance aux per-sonnes âgées, gardiennage, petit bricolage, livraisons de courses, garde d’animaux, assistance in-formatique...

> Assistance aux personnes âgées

Vous pouvez proposer vos services pour les aider dans leur vie quo-tidienne  : repas, courses, petit bricolage, aide administrative, loisirs…

Adressez-vous aux organismes agréés (voir p. 32).

> Garde d’animaux

Il s’agit de nourrir chiens, chats ou autres animaux et, pour les chiens, d’assurer les promenades. Il faut avoir un bon contact avec les ani-maux et quelques connaissances sur leur entretien.

Vous pouvez poser des annonces chez les vétérinaires ou vous adres-ser à des agences spécialisées : www.dogsitting.fr www.gardicanin.fr www.animaute.fr

> Baby-sitting

Vous devez inspirer con& ance aux parents. Montrez que vous aimez les enfants et que vous avez le sens des responsabilités. Soyez ponctuel au rendez-vous.

Pour trouver des familles, déposez des annonces chez les commer-çants de votre quartier, parlez-en autour de vous et consultez les oW res des services spécialisés.

Vous devez être déclaré. La garde d’enfant est assimilée à une tâche à caractère familial. Le tarif horaire ne peut être inférieur à 8,86  € brut de l’heure + 10 % de congés payés. Le nombre d’enfants n’entre pas en compte dans le tarif.

Si vous êtes présent à l’heure du déjeuner ou du dîner, votre repas doit être fourni.

Pour connaître les conditions et modes de paiement, consultez www.urssaf.fr rubrique Espace par-ticuliers / Barêmes

www. .bebe-nounou.fr www.yoopala.com www.baby-sitting.fr

Services à la personne

FROI

32

> Gardiennage/entretien

Vous pouvez proposer vos ser-vices aux propriétaires qui par-tent en vacances : désherbage, arrosage des plantes, nettoyage du bocal à poissons ou de la cage à hamster…

Faites le tour du voisinage et dépo-sez des petites annonces dans les boîtes aux lettres.

> Où trouver des oW res de services à la personne ?

Si vous avez plus de 18 ans, postu-lez dans une agence de placement agréée.

Coordonnées sur :www.servicesalapersonne.gouv.fr rubrique Près de chez vous / Un clic un pro / L’annuaire

Consultez également les oW res du site www.particulieremploi.fr

ADMR - Aide à Domicile en Milieu Rural

www.admr.org

AisneRésidence Le Clos Chaudron855, rue Romanette02000 LAONTél : 03 23 26 03 03

Oise117, rue Charles Ladame60880 JAUXTél : 03 44 37 33 72

Somme64 rue Dufour80000 AMIENSTél : 03 22 33 42 90

ADESSA A DOMICILE

http://federationadomicile.org

A DOMICILE 6050, rue des Bleuets60280 Margny les CompiègneTel : 03 44 38 33 80amfd.bouabdillah@9online.fr

Association d’Aide A DOMICILE16, rue Thomas Couture60300 SenlisTel : 03.44.55.51.51Fax : 03.44.55.51.55aide.a.domicile-senlis@wanadoo.fr

Cyriadom

www.cyriadom.fr

Rubrique Contact pour les adressesen Picardie

Un coin de vie à domicile

www.coindevie.com

1 rue Adéodat Lefèvre80000 AMIENSTél. : 03 22 72 45 63

en Le CESU

Le Chèque emploi service universel (CESU) est destiné à favoriser le dé-veloppement des services à la per-sonne. Ce titre de paiement permet d’être déclaré, donc de béné& cier de l’ensemble des droits sociaux, tout en étant assuré en cas d’accident. L’em-ployeur béné& cie quant à lui d’avan-tages & scaux.www.servicesalapersonne.gouv.fr www.cesu.urssaf.fr

Le travail de démarchage s’eW ectue entre 17 h et 21 h.

De courtes sessions de formation sont souvent proposées.

33

> Enquêteur

Les grands instituts de sondage emploient occasionnellement des personnes pour leurs enquêtes. Qualité requise  : une bonne élo-cution.

Toutes les informations sur les modalités de recrutement sur les sites des instituts.

www.ipsos.fr rubrique Découvrez Ipsos / Espace recrutement / Devenez enquêteur

www.tns-sofres.com rubrique Car-rières / Devenir enquêteur

www.bva.fr rubrique Carrières / Devenir enquêteur

> Distribution presse et pub

Les sociétés de distribution de journaux gratuits et de presse pu-blicitaire recrutent du personnel à l’année et durant les congés sco-laires. On vous demandera d’être régulièrement disponible sur cer-tains créneaux horaires. Véhicule obligatoire.

www.pagesjaunes.fr rubrique Dis-tribution d’imprimés

www.adrexo.fr rubrique Recrute-mentwww.mediapost.fr rubrique Rejoi-gnez-nous

> Télémarketing

Les jobs dans les centres d’appels ou dans le téléservice s’adressent à des jeunes ayant une aisance re-lationnelle et un minimum de dis-ponibilité (horaires modulables).

Ce secteur n’est pas réputé fa-cile  : exigence de rentabilité com-merciale, journées entières au téléphone. En revanche, on vous rappellera régulièrement pour les périodes de forte activité.

www.pagesjaunes.fr rubrique Mar-keting téléphonique

> Vente presse

L’OFUP (O_ ce universitaire de presse) emploie des étudiants pour des postes de vendeurs-conseillers ou responsables d’équipe en presse pour le mois de juillet et la période de & n août à mi-octobre. Recrutement en mars/avril.

www.ofup-job.com

Sondages, télémarketing, presse

34

Tourisme, culture, événementiel

> Clubs et villages de vacances

Les géants du tourisme recrutent à chaque saison dans tous les secteurs : éducateurs sportifs, serveurs, plongeurs, animateurs, artistes, musiciens, DJ…

Il faut être majeur. La pratique d’une langue étrangère est souhai-tée. Il faut parfois être disponible pour toute la saison d’été ou d’hiver.

Quelques pistes :

www.belambra-vvf.fr

www.vvf-villages.fr

www.ucpa-association.com rubrique Emplois et stages

www.clubmedjobs.com

www.lvt-vacances.com

www.groupepvcp.com rubrique Ressources humaines

www.renouveau-recrute.fr

www.recrute.touristravacances.com

> Campings

Les jobs proposés varient selon les campings  : accueil, entretien, restauration-bar, animation, sur-veillant de baignade.

Envoyez CV et lettre de motivation dès janvier.

Adresses des campings sur les sites des fédérations :

www.W cc.frwww.campingfrance.com

> Parcs de loisirs

Ils oW rent de nombreux jobs du-rant les mois d’été, principale-ment dans l’accueil, la vente, la restauration et l’entretien. Il faut être majeur, avec une grande dis-ponibilité (soirs et week-ends) et des bases solides en anglais. Per-mis B et véhicule souhaités.

Toutes les adresses des parcs de loisirs en France et en Europe sur :www.europarcs.netwww.infoparks.com

Les incontournables :

http://disneylandparis-casting.com

www.futuroscope.fr rubrique Em-ploi

http://recrute.parcasterix.fr

http://recrute.merdesable.fr

www.parcsaintpaul.fr

Retrouvez la liste des adresses touristiques et culturelles picardes dans nos & ches.

RDV dans le réseau Information Jeunesse de Picardie

(adresses p.42)

35

> Sites touristiques

Si vous êtes étudiant en histoire de l’art ou passionné de culture, contactez les o_ ces de tourisme pour être guide touristique. Lan-gues étrangères recommandées.

www.tourisme.fr

www.picardietourisme.com

> Festivals

Il est di_ cile de trouver un job dans les festivals  : ils font beaucoup appel aux bénévoles. Quelques pistes néanmoins : char-gé de billetterie, poseur d’a_ ches et de " yers, assistant de régie…

Renseignez-vous auprès des or-ganisateurs des festivals de votre région.

www.pole-emploi.fr rubrique Vous êtes candidat / Sites Pôle emploi  / Pôle emploi spectacle

www.irma.asso.fr rubrique Emplois et stages

www.picardie.leguidedesfestivals.com

> Foires et salons

Des agences spécialisées dans le recrutement d’hôtes et d’hô-tesses d’accueil ou d’animateurs de vente pour événementiels font souvent appel aux jeunes.

Qualités requises : bonne présen-tation, ponctualité, langues étran-gères appréciées. Étudiants en tourisme ou en vente favorisés.

www.salons-online.com portail des salons et événements profession-nels en France

www.snpa.fr coordonnées d’une quarantaine d’entreprises adhé-rentes au Syndicat national des prestataires d’accueil

Quelques sites d’agences :

www.charlestown.fr

www.marianne-international.fr

www.penelope.fr

dedesfestivals.

Comités du tourisme

CDT de l’Aisne

26 avenue Charles de

Gaulle - 02007 Laon Ce

dex

Tél. : 03 23 27 76 76 //

www.evasion-aisne.com

CDT de l’Oise

Espace Galilée - Rue d

u Pont de Paris

Boite Postale 80822 - 6

0008 Beauvais Cedex

Tél. 03 64 60 60 60 // w

ww.oisetourisme.com

CDT de la Somme

21, rue Ernest Cauvin -

80000 Amiens

tel : 03 22 71 22 71 // w

ww.somme-tourisme.com

> Coursier-livreur

Les sociétés de courses (princi-palement celles de la restaura-tion) recrutent en permanence des jeunes. On vous demandera parfois d’avoir votre propre vé-hicule, mais souvent scooter ou voiture sont fournis. BSR-Brevet de sécurité routière ou permis auto exigés.

Contactez directement les sociétés. www.pagesjaunes.fr rubrique Courses, transports légers de proximité

> Cyclonaute

Le cyclo-taxi se développe dans les centres-ville. Il s’agit d’un tri-porteur électrique. Travail à temps partiel.

Conditions : permis B et langues étrangères.

www.cyclopolitain.com

> Convoyeur

Certaines sociétés de location de voiture cherchent des jeunes pen-dant l’été pour récupérer leurs vé-hicules. Permis B de plus de 2 ans exigé.

www.pagesjaunes.fr rubrique Lo-cation d’automobiles : tourisme et utilitaires

> ChauW eur de maître

Vous pouvez prétendre à un job «  en extra  » de chauW eur de VIP en voiture de luxe si vous possédez le permis de conduire depuis 2 ans et demi et si vous maîtrisez l’anglais.

Démarches à prévoir : préfecture, visite médicale.

Contactez les sociétés de location de voiture avec chauW eurs.

www.pagesjaunes.fr rubrique Loca-tion de voiture de prestige

> Déménageur

Juillet et août correspondent aux temps forts des entreprises de dé-ménagement. Si vous êtes majeur et costaud, contactez les entre-prises dès mars/avril.

www.csdemenagement.fr rubrique Les métiers du déménagement / OW res d’emploi

www.pagesjaunes.fr rubrique Dé-ménagement

Transports

36

Atelier

mobilité

internationale

6 rue Lamartine Amiens

03 22 71 16 20www.refl exe-crij.org

Chaque vendredi

matin

sur inscription

Etudier à

l’étranger

Travailler

l’étranger

Stages

Séjours

linguistiques

Au pair

Attention aux organismes

proposant des services payants « clés en main »

(job + logement).

U n job à l’étranger

Préparez votre projetPourquoi partir ?

Les raisons peuvent être mul-tiples  : avoir une expérience de travail à l’étranger, enrichir son CV, pratiquer une autre langue, s’ou-vrir à une autre culture, prendre con& ance en soi.

Où ?

Choisissez le pays en fonction de vos compétences linguistiques et des opportunités de jobs (voir p. 40).

À savoir

• Les jobs d’été sont souvent des postes peu quali& és et en géné-ral peu rémunérés.

• Les employeurs préfèrent recru-ter des personnes qui font toute la saison (3 mois).

• Il est nécessaire de prévoir un budget pour le logement.

Comment chercher ? • Faites le point sur vos expé-riences et quali& cations.

• Informez-vous sur le pays d’ac-cueil, la situation locale du mar-ché de l’emploi.

• Adaptez votre CV aux habitudes du pays. Pour l’Europe, il existe un modèle de CV, le CV Europass.

http://europass.cedefop.europa.eu

• Rendez-vous dans les centres In-formation Jeunesse (voir p. 42).

Vous y trouverez des informations sur la mobilité à l’étranger, des dossiers par pays, et les guides Eu-rodesk  : Destination Europe et Cap sur l’Europe.

Sites d’information

www.eurodesk-france.org Rubrique Destination Europe  : sé-lection de sites pour chaque pays d’Europe

www.mfe.org Maison des Français de l’Étranger, dossiers par pays

http://europa.eu/youth Portail européen de la jeunesse

www.jobs-ete-europe.com Portail de sites européens sur les jobs

38

Transports et logement

www.isic.frCarte ISIC (carte d’étudiant in-ternationale) pour béné& cier de réductions dans le pays. En vente au CRIJ Picardie.www.casaswap.comSite international de logements pour les jeunes.

39

Formalités et démarches

Sites d’oW res

www.pole-emploi-international.frhttp://ec.europa.eu/euresVous trouverez auprès du Pôle emploi international et du réseau EURES des conseillers, des oW res et de la documentation.

www.teli.asso.fr OW res de jobs et conseils pour partir à l’étranger. Adhésion : 40 €/an.

Une sélection des oW res est dispo-nible sur le site du CRIJwww.re" exe-crij.org

www.anyworkanywhere.com

www.summerjobs.com

www.seasonworkers.com

http://international.monster.fr

Jobs dans l’Union européenne

Vous restez moins de 3 mois : carte d’identité ou passeport valide si vous êtes ressortissant européen.

Plus de 3 mois : carte de séjour pour certains pays à demander sur place.

Jobs hors Union européenne

Passeport valide et visa de travail, plus ou moins facile à obtenir (pré-voir un délai).

Pour l’Australie, le Japon, la Nou-velle-Zélande, le Canada, il existe le Visa Vacances Travail (Working Holidays Visa) qui simpli& e les dé-marches.

Contacter l’ambassade du pays concerné : www.diplomatie.gouv.fr rubrique Annuaires

Santé

• Protection sociale : en fonction de votre statut et des pays.

• Carte européenne d’assurance maladie : contactez votre centre de sécurité sociale.

• Vaccinations : chaque pays a sa propre réglementation. Se ren-seigner au moins 3 mois avant.

Commencez vos démarches très tôt (6 mois avant).

Certaines formalités peuvent demander

un délai.

40

www.ameli.fr Rubrique Vous êtes assurés / Droits et démarches / À l’étranger

www.cfe.fr Caisse des Français de l’étranger

Quelques pistes

Hôtellerie-restauration

Secteur où les jobs sont les plus faciles à trouver, surtout sans ex-périence.

www.lhotellerie-restauration.fr rubrique Emploi / International

www.hotellerie.com

www.hotel-jobs.co.uk

Travaux agricoles

Fruits et légumes au Royaume-Uni et en Australie  ; cueillette de fraises au Canada  ; récolte de maïs, salade et oignons au Danemark… Condi-tions de travail assez pénibles.

www.fruitfuljobs.comwww.wwoof.fr jobs dans les fermes

www.pickingjobs.com cueillette

Tourisme et animation

Postes d’accompagnateurs, hôtes, animateurs, etc. Un bon niveau dans la langue du pays, voire d’autres langues, peut être exigé.

www.tourism-o_ ce.org

www.leisurejobs.com oW res dans le tourisme et les loisirs en Europe

Au pair

Une famille vous accueille pour 6  mois ou 1 an (2-3 mois pendant les vacances d’été) en contrepartie de tâches ménagères et de la garde d’enfants. Vous êtes nourri, logé et vous recevez de l’argent de poche. (USA : durée minimum 12 mois).

Voir dossier Actuel-Cidj Partir au pair à l’étranger, à consulter dans un centre Information Jeunesse (adresses p. 42).

Chantiers

de bénévoles

Vous n’avez pas pu trouver de jo

b ? Participer à un chantier de

jeunes bénévoles peut être une alt

ernative. Vous êtes nourri, logé

et vous participez à une vie communautaire en écha

nge d’un travail.

Une participation est demandée et le voyag

e est à votre charge.

Voir dossier Actuel-Cidj Les cha

ntiers de jeunes bénévoles, à

consulter dans un centre Information Jeunesse (a

dresses p. 42).

www.cotravaux.org

Coordination d’associations de cha

ntiers internationaux

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Organismes pour les chantiers de jeunes en Picardie

Club du vieux manoirAbbaye de MoncelPontpoint60700 PONT STE MAXENCETél : 03 44 72 33 98www.clubduvieuxmanoir.fr

Concordia Picardie/NPDC29, rue St Gilles80700 ROYETél : 03 22 87 87 85picardie.npdc@concordia.frwww.concordia-association.org

Association de mise en valeur du Château de Coucy (AMVC Coucy)7, rue du Pot d’Etain02380 COUCY LE CHÂTEAUTél : 03 23 38 88 93www.amvcc.com

Rempart1, rue des Guillemites75004 PARISTél : 01 42 71 96 55www.rempart.comGrégoire Leray

Délégué régional Picardie209 rue Saint Maur75010 ParisTél : 03 23 38 88 93rempart.picardie@rempart.com

Chantiers archéologiques proposés par le ministère de la Culture www.culture.gouv.fr/culture/fouilles/pdf/chantiers20090618.pdf

Direction régionale des aW aires culturelles5, rue Henri Daussy80044 AMIENS Cedex 1Tél : 03 22 97 33 45

O rganismes ressources

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> Le CRIJ Picardie6 rue Lamartine - 80000 AmiensTél 03 22 71 16 20contact@re" exe-crij.org

re" exe-crij.org

Les BIJ et les PIJ de Picardie

AISNE

POINT INFORMATION JEUNESSEMaison de la formationRue Marcelin Berthelot - 02110 BOHAINTél : 03 23 07 26 67pointcyb.bohain@gmx.fr

POINT INFORMATION JEUNESSEMairie de ChaunyPlace de l’Hôtel de ville - 02300 CHAUNYTél : 03 23 38 70 90pij@ville-chauny.fr

POINT INFORMATION JEUNESSEMaison Culture et LoisirsRue Gabriel Péri - 02430 GAUCHYTél : 03 23 40 20 00webmaster@ville-gauchy.fr

POINT INFORMATION JEUNESSEPoint Village - Gare BP 2102190 GUIGNICOURTTél : 03 23 25 36 80rsp-sud@cc-champagnepicarde.fr

POINT INFORMATION JEUNESSE91 avenue du Maréchal JoW re02500 HIRSONTél : 03 23 58 74 66pij.hirson02@orange.fr

BUREAU INFORMATION JEUNESSE56 boulevard Gras Brancourt02000 LAONTél : 03 23 23 70 09cij.aisne@laposte.net

POINT INFORMATION JEUNESSEC.C.A.S., 25 rue Théodore Blot02170 LE NOUVION EN THIERACHETél : 03 23 97 53 90pij.nouvion@wanadoo.fr

POINT INFORMATION JEUNESSEPoint Village - Place de la GareBP 23 - 02820 SAINT ERMETél : 03 23 22 31 90point.villages@wanadoo.fr

POINT INFORMATION JEUNESSECentre social de Presles17 rue Robert Schuman02200 SOISSONSTél : 03 23 53 16 32cs.presles@ville-soissons.fr

POINT INFORMATION JEUNESSECentre social Saint WaastRue du Belvedere - 02200 SOISSONSTél : 03 23 76 24 29cs.stwaast@ville-soissons.fr

POINT INFORMATION JEUNESSE (BUS) Mission Locale du Soissonnais18 rue Richebourg02200 SOISSONSTél : 03 23 74 51 14businfojeunes.mlsoissonnais@orange.fr

OISE

BUREAU INFORMATION JEUNESSE46 rue Jules Ferry - 60000 BEAUVAISTél : 03 44 45 20 07 blog46beauvais@yahoo.frhttp://blog46.beauvais.fr

POINT INFORMATION JEUNESSECentre Social du canton de Breteuil4, rue Levavasseur - 60120 BRETEUILTél : 03 44 80 27 92 pij.breteuil@wanadoo.fr

L e CRIJ et le réseau Information Jeunesse en Picardie

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POINT INFORMATION JEUNESSE Maison de la solidarité Rue de Senlis - 60230 CHAMBLYTél : 01 39 37 29 10marie.claude.manfrino@ville-chambly.fr

POINT INFORMATION JEUNESSE Centre Socio-culturel 61 rue Wenceslas Coutellier60600 CLERMONTTél : 03 44 78 12 32pelcyb.clermont@gmail.com

POINT INFORMATION JEUNESSE Jean Bouet 4 place Jean Bouet 60600 CLERMONTTél : 03 44 68 01 51pelcyb.jp.clermont@gmail.com

BUREAU INFORMATION JEUNESSECentre municipal La Victoire 105bis rue St Joseph 60200 COMPIEGNETél : 03 44 20 71 09bij-compiegne@mairie-compiegne.fr

POINT INFORMATION JEUNESSE Mission locale Vallée de l’Oise 3, square de la Liberté - 60100 CREILTél : 03 44 24 22 07valente.mlvo@orange.fr

POINT INFORMATION JEUNESSECentre social rural - 32, rue Frédéric Petit60210 GRANDVILLIERSTél : 03 44 46 75 41centre.social.grandvilliers@wanadoo.fr

BUREAU INFORMATION JEUNESSEPlace du 08 Mai - 60100 CREILTél : 03 44 25 69 34prichier@mairie-creil.frvba@mairie-creil.frwww.jeunes2creil.com

POINT INFORMATION JEUNESSE Mairie - B.P. 260150 LACHAPELLE AUX POTSTél : 03 44 04 50 78 pij.lachapelleauxpots@wanadoo.fr

POINT INFORMATION JEUNESSE Centre social rural - Rue F. Buisson60690 MARSEILLE-EN-BEAUVAISISTél : 03 44 46 26 22 socrural@wanadoo.fr

PIJ ITINERANT DU CANTON DE NANTEUIL LE HAUDOUINCLSPD du Canton de Nanteuil le HaudouinMairie de Montagny11 rue Porte de Baron60950 MONTAGNY STE FELICITETél : 03 44 21 08 90fred.jarno.mairie@orange.fr

Le PIJ étant itinérant, contactez la muni-cipalité pour le détail des passages dans les diW érentes communes.

POINT INFORMATION JEUNESSE Association JADE - BP 4012860761 MONTATAIRETél : 03 44 28 20 38jade@associationjade.com

POINT INFORMATION JEUNESSE46, rue du Général de Gaulle60180 NOGENT-SUR-OISETél : 03 44 66 60 94pij@nogentsuroise.fr

POINT INFORMATION JEUNESSEImpasse de l’Abbaye60130 SAINT JUST EN CHAUSSEETél : 03 44 51 68 73gwen.w@hotmail.fr

POINT INFORMATION JEUNESSEPlace de la République 60150 THOUROTTETél : 03 44 96 04 92pij@thourotte.frwww.thourotte.fr

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SOMME

POINT INFORMATION JEUNESSE Maison Pour Tous1 place St Jacques80100 ABBEVILLETél : 03 22 24 25 18pij@mpt-abbeville.asso.fr

POINT INFORMATION JEUNESSE Mairie - Place Emile LeturcBP 90204 - 80300 ALBERTTél : 03 22 74 38 38x.defrance@mairie-albert.fr

POINT INFORMATION JEUNESSE4 place des Libertés80450 CAMONTél : 03 22 70 01 82point-jeunes-camon@wanadoo.fr

POINT INFORMATION JEUNESSEPlace Jean Jaurès80210 FEUQUIERES EN VIMEUTél : 03 22 61 06 42cyberfeuquieres@orange.fr

POINT INFORMATION JEUNESSEMaison de quartierRue Marie Curie - 80400 HAMTél : 03 23 81 00 29johanne_02@orange.fr

POINT INFORMATION JEUNESSE1 ter avenue Henri Barbusse80330 LONGUEAUTél : 03 22 46 11 03caj-pij@ville-longueau.fr

POINT INFORMATION JEUNESSEMédiathèque intercommunale8 rue de la Commanderie80140 OISEMONTTél : 03 22 25 27 00bm.oisemont@wanadoo.fr

POINT INFORMATION JEUNESSEMaison de quartier La Chapelette13 rue de l’Industrie80200 PERONNETél : 03 22 85 87 54service.enfance-jeunesse@ville-pe-ronne.fr

POINT INFORMATION JEUNESSECentre Culturel et de Loisirs7 rue Jules Ferry - 80200 PERONNETél : 03 22 84 47 22assoccl@free.fr

POINT INFORMATION JEUNESSEMaison Pour Tous63 rue Baudrez - 80136 RIVERYTél : 03 22 70 07 38 - Tél : 03 22 70 06 85grigore.simona@mpt-rivery.org

POINT INFORMATION JEUNESSEPAIO 7 boulevard du Général Leclerc80700 ROYETél : 03 22 87 02 63davidminard@wanadoo.frchristian.djitapt@hotmail.com

Le réseau Information Jeunesse vous informe sur

l’emploi, les formations, la mobilité internationale, le logement, la santé,

les loisirs, ...

N O T E S

46

information

350 fi ches info sur l’organisation des études, la formation initiale et continue, les métiers, l’emploi, la vie pratique, les loisirs, les vacances, l’étranger, le sport

des brochures thématiques : logement, emploi, Europe...

des offres de logement, d’emploi et de baby-sitting

des forums : mobilité internationale en février, jobs en mars, santé, apprentissage en mai, sans diplôme mais pas sans avenir en juin, logement en juillet

chaque semaine, des rencontres thématiques avec des professionnels (santé, emploi, formation, métiers...)

Accueil public

lundi et mardi : 9h 12h30 /13h30 18h

mercredi et jeudi : 9h 18h

vendredi : 9h 12h30 /13h30 17h

6 rue Lamartine // 80 000 Amiens

Tél. : 03 22 71 16 20

www.reflexe-crij.org

contact@reflexe-crij.org

espace public numériquePicardie en Ligne - Point Cyb

accès internet gratuit initiation au Web 2.0

espace initiatives et mobilitéconseil et accompagnement

de tous vos projets.

espace jobs et stagestous les outils pour

réaliser votre CV, votre lettre de motivation

et trouver un emploi, un stage.

espace discriminationscentre de ressources

sur les discriminations, permanences juridiques.

espace santédes documents et

une personne référente pour répondre

à vos questions.

Le CRIJ, c’est quoi ?

www.

cont