Le C.P.A.S. d’Ecaussinnes organise un examen en vue du recrutement d’un(e)

Employé(e) d’administration – Conseiller en prévention de niveau 2 

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Un conseiller en prévention assiste l'employeur dans l'application des mesures visées à la loi sur le bien-être au travail. Il a également une fonction de conseil à l'égard de l'employeur et des travailleurs.

Les tâches à assurer sont, notamment, les suivantes :- Responsable des matières relatives au bien-être au travail des travailleurs lors de l’exécution de 

leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention ; - Collaborer et mettre en place une politique de prévention au sein du C.P.A.S. ;- Rédiger et coordonner la mise en œuvre d’un plan global de prévention et un plan annuel 

d'action ;- Analyser les risques (déterminer les mesures adéquates selon les dangers) ;- Prévenir les accidents du travail et en analyser les causes ; - Analyser les causes de maladies professionnelles ; - Analyser les lieux et postes de travail ; - Contrôler l'hygiène des lieux de travail ; - Contribuer à la rédaction d'une série d'instructions (sécurisation incendie, utilisation des 

équipements de travail, etc.) ; - Conseiller la direction en ce qui concerne la formation des travailleurs ; - Améliorer le bien-être des travailleurs ; - Réaliser les rapports annuels légaux et études diverses ; - Entretenir et mettre à jour ses connaissances professionnelles ; - …

Aptitudes : - Capacité à développer, coordonner et suivre des projets ; - Capacité   à   susciter   la  participation  des   différents   intervenants   en   vue  de   la   réalisation  des 

objectifs fixés ; - Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et précision ; - Capacités d'analyse et de raisonnement ; - Esprit de synthèse ; - Bonne communication orale et écrite.

Connaissances particulières : - Connaissance de la législation relative au bien-être des travailleurs ;- Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook) ; - Etre titulaire du permis de conduire B

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

1. Etre Belge ou citoyen de l’Union Européenne ;2. Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la 

fonction à exercer ; 3. Jouir des droits civils et politiques ; 4. Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ; 5. Satisfaire aux lois sur la milice ; 6. Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ; 7. Etre âgé de 18 ans au moins ; 8. Réussir un examen de recrutement. 

L’agent doit satisfaire durant toute sa carrière aux conditions visées aux points 1, 2, 3 et 4 ci-dessus. 

CONDITIONS SPÉCIFIQUES À LA FONCTION D’AGENT ADMINISTRATIF – CONSEILLER EN PRÉVENTION DE NIVEAU II   

1. Etre titulaire d’un diplôme de bachelier et d’un diplôme de conseiller en prévention de niveau 2 ou être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et d’un diplôme de conseiller en prévention de niveau 2 ;  

2. Satisfaire à un examen d’aptitudes comportant les épreuves suivantes :- Épreuve écrite générale : synthèse et commentaire d’une conférence, d’un exposé ou d’un texte 

traitant d’un sujet d’intérêt général ; - Epreuve écrite propre : questions portant sur des matières utiles à l’exercice de la fonction 

d’Employé(e) d’administration - Conseiller en prévention de niveau II ; - Épreuve orale : conversation sur des sujets d’intérêt général permettant de juger de la maturité 

des candidat(e)s et d’apprécier leurs aptitudes à remplir la fonction précitée.Pour réussir, les candidat(e)s doivent obtenir au moins 50% dans chacune des épreuves ou parties d’épreuves et au minimum 60% des points au total.

CONTRAT ET TRAITEMENT

- Engagement  dans   les   liens  d’un   contrat  de   travail   à  durée   indéterminée  à  mi-temps (18/36 heures par semaine). 

- Echelle de traitement D.4. pour les détenteurs du certificat d’études secondaires supérieures / Echelle de traitement D.6. pour les détenteurs du titre de bachelier ou de gradué

- Chèques-repas 

CANDIDATURES Les candidatures  doivent  parvenir  par  courrier  postal,  à   l'attention de Monsieur  Thierry  SEVERS, Président du C.P.A.S. (9 Place des Martyrs – 7191 Ecaussinnes) au plus tard pour le 30 avril 2018  le cachet de la poste faisant foi, accompagnées des documents suivants :

Lettre de motivation mentionnant le poste sollicité ; Curriculum vitae ; Copie du diplôme (C.E.S.S. ou bachelier / graduat) ;  Copie du titre de Conseiller en prévention de niveau II

IMPORTANT : seuls les dossiers complets seront pris en considération. Le certificat de bonnes vie et mœurs sera exigé avant la désignation. 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour   tout   renseignement,   veuillez   contacter  Monsieur   Ricardo   CHERENTI,   Directeur   général   du C.P.A.S.   d’Ecaussinnes   par   courriel   (ricardo.cherenti@cpas-ecaussinnes.be   )    ou   par   téléphone   au 067/49.37.71.