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24 mai 2012 1 www.agefos-pme.com Analyse statistiques Activité Plan de formation +10 salariés 2009-2011 Contrat de progrès et d’actions 2012/2014

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Analyse statistiques Activité Plan de formation +10 salariés 2009-2011

Contrat de progrès et d’actions

2012/2014

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om Par souci de lisibilité, nous présenterons les données graphiques par

code CNIS 17CNIS 17 libellé

10 Formations Générales

11 Mathématiques et sciences

12 Sciences humaines et droit

13 Lettres et arts

20 Spécialités pluri-technologiques de production

21 Agriculture, pêche, forêt et espaces verts

22 Transformations

23 Génie civil, construction et bois

24 Matériaux souples

25 Mécanique, électricité, électronique

30 Spécialités plurivalentes des services

31 Echanges et gestion

32 Communication et information

33 Services aux personnes

34 Services à la collectivité

41 Capacités individuelles et sociales

42 Activités quotidiennes et loisirs

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Plan de Formation +10 salariés (PF+10)

Evolution des actions réalisées par CNIS 17

0

500

1000

1500

2000

2500

10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41 42

CNIS

Nb

re d

'act

ion

s

2009 2010 2011

31 : Echanges et gestion

32 : Communication et information

33 : Services aux personnes

34 : Services à la collectivité

Nombre total d’actions :

2009 : 5 653

2010 : 5 568

2011 : 5 524

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Evolution des entreprises utilisatrices par CNIS 17

0

100

200

300

400

500

600

10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41 42

CNIS

Nb

re d

'en

tre

pri

se

s

2009 2010 2011

12 : Sciences humaines et droit

31 : Echanges et gestion

32 : Communication et information

33 : Services aux personnes

34 : Services à la collectivité

41 : Capacités individuelles et sociales

PF +10

Nombre total d’entreprises :

2009 : 1 949

2010 : 1 969

2011 : 1 890

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PF +10

Evolution du nombre de stagiaires par CNIS 17

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41 42

CNIS

nb

re d

e st

agia

ires

2009 2010 2011

Les thèmes Echanges et gestion (31), Communication et information (32), Services aux personnes (33) et Services à la collectivité (34) représentent à eux seuls 70 % des stagiaires

Nombre total de stagiaires :

2009 : 13 506

2010 : 14 115

2011 : 13 382

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PF +10

Evolution du nombre d'heures stagiaires par CNIS 17

0

20000

40000

60000

80000

100000

120000

10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41 42

CNIS

Nb

re d

'he

ure

s

2009 2010 2011

31 : Echanges et gestion

32 : Communication et information

33 : Services aux personnes

34 : Services à la collectivité

Nombre total d’heures stagiaires :

2009 : 248 581

2010 : 244 102

2011 : 264 845

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Pour les variables,► Nombre d’Actions réalisées► Nombre d’Entreprises concernées► Nombre de Stagiaires► Nombre d’heures stagiaires

Nous notons au niveau régional pour 2009, 2010 et 2011

une mobilisation importante des formations sur les thèmes suivants :

► 31 : Echanges et gestion► 32 : Communication et information► 33 : Services aux personnes► 34 : Services à la collectivité

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Durée moyenne par thème de l'action

3019

1338

2019

142323

2321

1619

1118

22

20

1011121320212223242530313233344142

CN

IS

Heures

La durée moyenne des formations sur l’ensemble des thèmes est de 20 heures

Les formations de durées supérieures : 10 (Formations générales) et 13 (Lettres et arts)

Les formations de durées inférieures : 12 (Sciences humaines et droit) et 34 (Services à la collectivité)

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Des thématiques de formation variables par département

Répartition en heures stagiaires par CNIS pour la Nièvre sur 2009-2011

10

11

12

13

20

21

22

23

24

25

31

32

33

34

41

Répartition en heures stagiaires par CNIS pour la Côte d'Or sur 2009-2011 10

11121320212223242530313233344142

Répartition des heures stagiaires par CNIS pour la Saône et Loire sur 2009-2011

10

1112

1320

2122

23

2425

3031

3233

3441

42

Répartition des heures stagiaires par CNIS pour Yonne sur 2009-2011

1011121320212223242530313233344142

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Côte d’Or :► 31 : Echanges et gestion► 32 : Communication et

information ► 33 : Services aux personnes► 34 : Services à la collectivité

Nièvre :► 31 : Echanges et gestion► 32 : Communication et

information ► 25 : Mécanique, électricité,

électronique► 13 : Lettres et arts

Saône et Loire : ► 31 : Echanges et gestion► 32 : Communication et information► 33 : Services aux personnes► 34 : Services à la collectivité

Yonne : ► 31 : Echanges et gestion► 32 : Communication et information► 20 : Spécialité pluri-technologiques

de production► 13 : Lettres et arts

Il est nécessaire d’aller voir le détail des formations réalisées par département

Des thématiques principales de formation variables par

département

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31. Echanges et gestion

Le thème Echanges et gestion se décline en 6 spécialités

► 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion ► 311 : Transport, manutention, magasinage► 312 : Commerce, vente► 313 : Finances, banques et assurances► 314 : Comptabilité, gestion► 315 : Ressources humaines, gestion du personnel,

gestion de l’emploi

55 % des actions

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Répartition du thème Echanges et gestion en fonction du nombre d'actions réalisé par spécialité

12%

32%

21%

7%

22%

6%

310

311

312

313

314

315

311 : Transport manutention, magasinage

312 : Commerce, vente

314 : Comptabilité, gestion

31. Echanges et gestion

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Les 3 spécialités ► 311 : Transport, manutention, magasinage► 312 : Commerce, vente► 314 : Comptabilité, gestion

représentent 76 % des formations Echanges et gestion réalisées

Soit, pour la période 2009-2011 :

- 311 : 2 006 actions et 4 329 stagiaires

- 312 : 1 307 actions et 3 628 stagiaires

- 314 : 1 364 actions et 2 704 stagiaires

31. Echanges et gestion

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Ces trois dernières années, cette spécialité est toujours autant fréquentée par les stagiaires, quelques soit les départements. Notons, cependant, un pic en 2010 pour la Nièvre.

La spécialité Transport, manutention, magasinage correspond à 1/3 des actions d’Echanges et gestion

31. Echanges et gestion

0100200300400500600

nb

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21 58 71 89 HorsRégion

départements

Evolution de la fréquentation par département sur 2009-2011

2009 2010 2011

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Globalement,Des différences sont encore constatables entre les départements

Répartition des stagiaires par spécialité principale du thème Echanges et gestion

0 500 1000 1500 2000

21

58

71

89

HR

dép

arte

men

ts

nbre de stagiaires

commerce, vente comptabilité, gestionTransport, manutention, magasinage

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32. Communication et information

Le thème Communication et information se décline en 7 spécialités

► 320 : Spécialités plurivalentes de la communication► 321 : Journalisme et communication ► 322 : Techniques de l’imprimerie et de l’édition ► 323 : Techniques de l’image et du son, métiers connexes du

spectacle► 324 : Secrétariat et bureautique► 325 : Documentation, bibliothèques, administration des données► 326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de

transmission des données

25 % des actions

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32. Communication et information

0

100

200

300

400

500

600

nb

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'act

ion

s

320 321 322 323 324 325 326

CNIS 100

Répartition des actions "communication et information" réalisées par année et spécialité

2009 2010 2011

324 : Secrétariat, bureautique

326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission de données

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32. Communication et information

Nous repérons 2 spécialités principales pour ce thème

► 324 : Secrétariat, bureautique

31 % des actions

► 326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission de données

56 % des actions

soit 87 % des actions concentréessur 2 spécialités

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32. Communication et information

Ces spécialités se retrouvent aussi en tête dans les départements avec :

- une légère augmentation des actions pour la Côte d’Or

- une légère diminution des actions pour la Nièvre

- une stagnation des actions 326 pour la Saône et Loire et une diminution pour les actions 324

- pour l’Yonne :

- une hausse de 55 % des actions 326

- une baisse de 55 % des actions 324

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33. Services aux personnes

Le thème Services aux personnes se décline en 7 spécialités

► 330 : Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales► 331 : Santé► 332 : Travail social► 333 : Enseignement, formation► 334 : Accueil, hôtellerie, tourisme ► 335 : Animation culturelle, sportive et de loisirs► 336 : Coiffures, esthétiques et autres spécialités des services

aux personnes

11 % des actions

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33. Services aux personnes

0100200300400500600700800

nb

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330 331 332 333 334 335 336

CNIS 100

Evolution du nombre de stagiaires par spécialité du thème Services aux personnes

2009 2010 2011

334 : Accueil, hôtellerie, tourisme

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33. Services aux personnes

Répartition des stagiaires par département de la spécialité Accueil, hôtellerie, tourisme

585%

7120%

897%

2168%

La spécialité accueil, hôtellerie, tourisme représente 64 % des stagiaires du thème Services aux personnes

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33. Services aux personnes

Répartition des heures stagaires par département de la spécialité accueil, hôtellerie, tourisme

2155%

583%

7133%

899%

La spécialité accueil, hôtellerie, tourisme représente 51 % des heures stagiaires du thème Services aux personnes

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33. Services aux personnes

Selon les départements, les durées de formations pour cette spécialité sont plus ou moins longues

La Côte d’Or représente 68 % des stagiaires et 55 % du nombre d’heures stagiaires

La Nièvre représente 5 % des stagiaires et 3 % des heures stagiaires

La Saône et Loire représente 20 % des stagiaires et

33 % des heures stagiaires L’Yonne représente 7 % des stagiaires et 9 %

des heures stagiaires

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34. Services à la collectivité

Le thème Services à la collectivité se décline en 7 spécialités

► 340 : Spécialités plurivalentes des services à la collectivité► 341 : Aménagement du territoire, développement, urbanisme► 342 : Protection et développement du patrimoine► 343 : Nettoyage, assainissement, protection de

l’environnement► 344 : Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance► 345 : Application des droits et statuts des personnes► 346 : Spécialités militaires

12 % des actions

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34. Services à la collectivité

Répartition des actions du thème service à la collectivité sur 2009-2011

1%3%2%

94%

340

341

343

344

94 % des actions de formations réalisées concerne la spécialité Sécurité des biens et des personnes, police,

surveillance

Les autres spécialités ne sont pas représentées puisqu’aucune n’a été réalisée entre 2009 et 2011.

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34. Services à la collectivité

1227

367

1263

358

1480

422

0

500

1000

1500

2009 2010 2011

Evolution de 2009 à 2011 du nombre d'actions et de stagiaires pour cette spécialité

nbre de stagiaires nbre d'actions

Le nombre de stagiaires évolue plus vite que le nombre d’actions de formations

- l’augmentation entre 2009 et 2011 du nombre de stagiaires est de 20 %

- l’augmentation entre 2009 et 2011 du nombre d’actions est de 14 %

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Répartition des actions de formations par département pour la spécialité Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance :

► 36 % en Côte d’Or► 7 % dans la Nièvre► 44 % en Saône et Loire► 13 % dans l’Yonne