Transcript

Alignez votre marque consommateur et votre marque employeur :

Un facteur de croissance

Vue d’ensemble

…lorsque les membres voient d’abord votre contenu

organique et sponsorisé

Le nombre de candidats postulant à vos offres d’emploi augmente…

…plus élevés chez les candidats qui sont

engagés avec le contenu de votre entreprise

…lorsque les membres voient vos offres d’emploi sur LinkedIn en premier

3.3x

+40% +65%

Les taux de recrutement via LinkedIn sont…

L’engagement avec vos contenus augmente…

Données: Juin 2015 de linkedin.com 1.  Talent Brand Index: mesure l’attractivité d’un employeur pour un talent

Vos employés font avancer vos objectifs marketing

Commencez par le haut

Encouragez vos employés à partager

Le  Talent  Brand  Index  (TBI)1  des  entreprises  avec  un  influenceur  est  +70%  plus  fort  que  la  moyenne  des  TBI    

En  moyenne,  les  partages  de  6  employés  génèrent  6  vues  d’offres  d’emploi,  3  vue  sur  votre  page  entreprise,  2  nouvelles  demandes  de  connexion  &  l’acquisi?on  d’1  

nouveau  follower.  

Adopter  une  approche  commune  de  votre  marque  consommateur  &  marque  employeur  a  des  avantages  significaFfs  sur  LinkedIn  et  au-­‐delà  .  

Les entreprises avec un fort Talent Brand Index (TBI)1 et un fort Content Marketing Score (CMS)2 connaissent un développement de leurs ventes 35%

plus important que la moyenne .3

Un alignement de votre marque consommateur & marque employeur augmente votre business.

5 Années De Développement Des Ventes vs Moyenne1

(2009 – 2014)

Tale

nt B

rand

Pow

er (T

BI)

Faib

le T

BI

Fort

TBI

Faible CMS Fort CMS

+18%

+1% -29%

+35%

Content Marketing Score (CMS)

Nos Recommandations Habilitez vos employés à partager du contenu & encouragez vos exécutifs à publier : l’attraction de nouveaux talents & la crédibilité de votre marque dépendent fortement de ce que vos employés ont à dire sur l’entreprise.

Investissez dans le contenu organique & sponsorisé pour positionner votre entreprise comme un partenaire stratégique afin d’engager & recruter de nouveaux talents efficacement.

Communiquez sur votre marque employeur au-delà de votre Page Carrières pour engager une communauté plus qualifiée et développer vos objectifs marketing.

Données : Juin 2015 de linkedin.com 1.  Talent Brand Index : mesure l’attractivité d’un employeur pour un talent 2.  Content Marketing Score : mesure l’influence d’une marque face à une audience ciblée 3.  Parmi les 458 plus grandes sociétés mondiales, celles qui ont un TBI élevé et un fort CMS connaissent un taux de

croissance de leurs ventes 35% supérieur à la moyenne.


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