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Page 1: Comment les réseaux sociaux peuvent vous aider dans votre recherche d'emploi ?
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o Contexte de la recherche d’emploi sur les réseaux sociaux.

o 1) Maîtriser sa requête de marque.

Optimiser sa présence sur les plates-formes.

o 2 ) Les outils disponibles.

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o Seuls 8% des recruteurs français ont déjà embauché un salarié via un réseau social professionnel comme LinkedIn ou Viadeo. 1

o 38% des entreprises vérifient sur les médias sociaux le profil de leurs employés potentiels. 2

o 45% des employeurs recherchent le profil Facebook de leurs futurs collaborateurs. 3

Source 1 : http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/le-recrutement-ne-passe-pas-encore-par-les-reseaux-sociaux_1308307.html Source 2 : selon une enquête d’Eurocom Worldwide (Avril 2011) Source 3 : Une étude réalisée par le site CareerBuilder en Allemagne en 2009 : http://www.careerbuilder.fr/

Les réseaux sociaux ne doivent pas remplacer la recherche traditionnelle, ils la complètent.

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o La 1ere page de Google sur son nom et prénom = carte d’identité numérique.

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Intérêts :

Veiller sur son marché

Partage ponctuel de son actualité

Partager sa vison du métier

Audience : Technophile – Journaliste

Témoigner de son expertise

Converser avec ses audiences

Toucher les « influenceurs »

Diffuser du contenu à grande échelle

Bâtir une communauté et créer des relations

Travailler sa présence en ligne

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o Pour tweeter utile, apprenez le vocabulaire de Twitter et ses codes:

Deux types de relations:

• Followers: ceux qui me suivent

• Following: ceux que je suis

Le Hashtag « # »

La mention « @ »

Le Retweet « RT » ou « via »

Le Message Direct (Message Privé)

Les Listes

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o Principes de Base pour bien débuter:

Ajouter sa photo de profil

Remplir sa bio

Personnaliser le background : http://www.fuelyourcreativity.com/free-new-twitter-psd-background-template/

Suivre des utilisateurs en rapport avec son secteur Followonk/ Suggest

Tweeter au moins une fois par jour 2 à 3 fois c’est mieux.

Converser @ et faire connaissance

Retweeter et aider ses followers / following

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Intérêts :

Veiller sur son marché

Démarcher les recruteurs

Maîtriser sa requête de marque

Audience internationale: Pro

Augmenter son réseau

Obtenir des recommandations

Travailler sa présence en ligne

Valider son expertise par son réseau.

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o Compléter entièrement le profil !

o Diversifier les mots clefs d’une plateforme à l’autre.

o Demander des recommandations contextualisées et validations de compétences.

o Recruter votre réseau : famille, amis, collègues de stage, intervenants, networking…

o Soyez actif ! Partager votre veille en toute transparence et engager la conversation dans les groupes dédiés de votre thématique.

o Démarcher les recruteurs: transparent, concis et direct.

o Pour aller plus loin : Viadeo : http://www.viadeo.com/guide.pdf - http://www.viadeo.com/guide-animateur.pdf - http://www.viadeo.com/guide-communaute.pdf

Linked In : http://business.linkedin.com/fr-fr/talent-solutions/guides-et-conseils.html

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o 1) Title: recrutement OR candidate OR RH OR ressources humaines OR talent OR sourcing etc.

o 2) Industry : « ressources humaines »

o 3) Cocher la case « 3eme niveau de relation ».

o 4) keywords pour le secteur

o 5) Affiner avec la géolocalisation, les mots clefs expériences etc.

Source : http://www.avidcareerist.com/2013/07/17/how-to-find-recruiters-on-linkedin-infographic/

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Multiplier les cvthèques permet de maitriser sa requête de marque.

Diversifier le champs sémantique de ses CV permet de se positionner sur un champs plus large:

Penser à toujours mentionner l’espace de présence que vous souhaitez mettre en avant.

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o Ndd optimisé

o Analyse des mots clefs

o Worpress + hébergement à 30€/an.

o Linking annuaire + profils sociaux

SOURCE : http://www.nouslesgeeks.fr/2010/08/24/comment-faire-un-cv-original-visible-et-un-peu-beau/

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o Les offres y sont déposer par les recruteurs et cabinet de recrutements

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o Principe : Scrapping de Google :

Large choix

Imprécis (annonces redondantes)

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Alexandre Moussier Consultant Social Media Adresse : 90 rue Édouard Vaillant 92300 Levallois-Perret Tel : 06 26 01 28 01 Site : www.netskipper.fr Twitter : @mouss


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