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La Job'Etude de

Cette étude concernant les salaires des "techs" a été réalisée entre janvier et avril 2014par JobProd, spécialiste du recrutement technique web et informatique, auprès de 529profils techniques : développeurs, lead-développeur, architecte, expert technique, directeurtechnique. Les freelances ou indépendants sont exclus de l'étude.Elle est le premier volet d'une saga de 4 : 1) Salaires 2) Recrutement 3) Intra-entreprises4) Epanouissement

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Salaires par technologies depredilection

C/C++Salaire moyen toutes

expériences ettechnos confondues

(En K€/an)

Les salaires desdéveloppeurs & co en 2014

+11,6%

+3,1%+1,3%

0%-0,2%

-1,1%-13,2%

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Salaires moyens en fonction del'expérience et du métier

DeveloppeurLea developpeur

Exper Techniqu ,Architect , Directeur

Techniqu

En K€/an

Années d'expérience

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Franciliens têtes de...

42,0 K€

35,8 K€

Les Franciliens gagnent en moyenne un salaire de plus élevé quecelui des provinciaux 18%

S alaire annuelmoyen en K€

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des techs ont un salaireavec variable

28%Variabilité des salaires

15%

9%

8%9%

Moins de 20 20-200 201-500 Plus de 500Tailles d'entreprises en fonction du nombre de salariés

Partmoyenne

duvariabledans lesalaire

14%11% 10%

7%

Agence Start-up SSIIEditeur

Part du variable dans les salaires en fonction du typed'entreprise

Partmoyenne

duvariabledans lesalaire

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Salaire VS Épanouissement

sont satisfaits de leursalaire

ne sont pas satisfaits deleur salaire

La majorité des techs sont insatisfaits de leursalaire

et parmi eux et pourtant parmi eux

85% sont épanouis autravail

78% sont épanouis autravail

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Prétentions salariales

+ 19%

Les techs souhaiteraient une augmentationde leur salaire de :

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Différences salarialesHommes/Femmes

Années d'expérience

En K€/an

A expérience égale les hommes gagnent en moyenne un salaire de plus élevé que les femmes.

15%

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