APERÇU GLOBAL

BAROMÈTRE DAF& LEADERS FINANCIERS

TOTAL DES COMPENSATIONS, BONUS ET AVANTAGES INCLUS

Moyenne annuelle dans le monde :

125 k€ / 145 k$

MOYENNE GLOBALE DU % DE BONUS

Moyenne annuelle dans le monde :

15,6 %

LES GRANDES TENDANCES DES NIVEAUX DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

170,7 k€197,8 k$ Moyen-Orient

152,2 k€176,3 k$

Royaume-Uni et Irlande

150,6 k€174,4 k$ Asie Pacifique

143,7 k€166,5 k$

Amérique du Nord

114,7 k€132,8 k$

Europe Continentale

99,2 k€114,9 k$ Afrique

98,5 k€114,1 k$

Amérique du Sud

Royaume-Uni et Irlande 18,4 %

Amérique du Nord 18,3 %

Asie Pacifique 17,0 %

Moyen-Orient 14,8 %

Europe Continentale 14,6 %

Amérique du Sud 13,9 %

Afrique 12,7 %

Cet échantillon comprend les réponses de décisionnaires expérimentés tels que : DAF et Directeur Financier (35%), Responsable Financier (11%), Adjoint Financier (11%) et autres (3%).

En moyenne, un Leader Financier masculin a une rémunération supérieure de

16 % et un bonus plus élevé de 22 % par rapport à ceux de son homologue féminin

SALAIRE D’UN HOMME

16 %BONUS D’UN

HOMME

22 %

GRAND GROUPE

PETITE ENTREPRISE

Les Leaders Financiers de 35 ans et moins peuvents’attendre

à voir leur rémunération AUGMENTER DE 43%

au cours des 20 prochaines années

+43 %

176 %17,6 %

COMBIEN GAGNENT LES LEADERS FINANCIERS DANS LE MONDE ? Ce volet du Baromètre met l’accent sur les variations des niveaux de rémunération et avantages sociaux

en fonction des régions, du sexe ou encore de la taille de l’entreprise.

FOCUS CFO : la moyenne annuelle des bonus dans le monde est de

Les Leaders Financiers des grands Groupes (avec un service financier de plus de 100 salariés) peuvent gagner 67% de plus que ceux exerçants

dans une petite structure (moins de 10 salariés dans le service financier