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#MDBI #CINOVCONGRES2016
Le Marathon des (bonnes) idées Vendredi 22 avril
#MDBI #CINOVCONGRES2016
Multimodalités en Formation Vers une économie de la connaissance
#MDBI #CINOVCONGRES2016
VERS UNE ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE
1. POSONS LE DÉCOR…
• FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
• MULTIMODALITÉS
• VERS L’ORGANISATION APPRENANTE : NOUS SOMMES TOUS CONCERNÉS
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE ET A
PARTAGER • COMMENT ?
• EXEMPLES
COMMENT FAIRE ? • UN MODÈLE ?
• PROPOSITIONS
#MDBI #CINOVCONGRES2016
POSONS LE DECOR :
FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
#MDBI #CINOVCONGRES2016
POSONS LE DECOR :
FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
/
Expérienciel : Social Learning,
FEST…
Présentiel : Stages,
séminaires…
Distanciel : FOAD E-learning,
auto formation,
MOOCs… Formation
multimodale
#MDBI #CINOVCONGRES2016
POSONS LE DECOR :
MULTIMODALITÉS EN FORMATION
Présentiel À distance
Synchrone
Asynchrone
Centre
de ressources, «APP»
«Learning Centers» «Fab Lab»
Stage présentiel,
augmenté ou non Classe
Virtuelle
(webconf)
Chat, messagerie instantanée
Blog
Espace de
travail
collaboratif
Module
e-learning
Téléphone…
Wiki
Mails
Forum
Serious
game
Réseaux
sociaux
numériques
LMS
Audiophonie
Visiophonie
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POSONS LE DECOR :
VERS L’ORGANISATION APPRENANTE…
Projet de vie Projet
professionnel
Mobilité
Emploi
Santé
Formation
La personne
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POSONS LE DECOR :
VERS L’ORGANISATION APPRENANTE…
NOUS SOMMES TOUS CONCERNES : POURQUOI ?
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POSONS LE DECOR :
VERS L’ORGANISATION APPRENANTE…
TOUT LE MONDE EST CONCERNÉ EN TANT QUE …
Apprenant Renforce et
actualise ses connaissances
• Les métiers évoluent
• La transition numérique est en marche
• Tout va très vite
• Les connaissances acquises ne le sont pas « pour toujours »
Formateur Transmet et partage ses
connaissances
• Valeur de l’information
• Gestion des compétences
• Qui ? Cabinets d’ingénierie, OF, Prescripteurs, Syndicats pros…
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NE RESSENTEZ VOUS PAS UNE CERTAINE PRESSION ?
POSONS LE DECOR
VERS L’ORGANISATION APPRENANTE…
#MDBI #CINOVCONGRES2016
VERS UNE ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE
POSONS LE DÉCOR… • FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
• MULTIMODALITÉS
• VERS L’ORGANISATION APPRENANTE : NOUS SOMMES TOUS CONCERNÉS
2. NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A
TRANSMETTRE ET A PARTAGER • COMMENT ?
• EXEMPLES
COMMENT FAIRE ? • UN MODÈLE ?
• PROPOSITIONS
#MDBI #CINOVCONGRES2016
UN DISPOSITIF OUVERT
Apprenant
Savoir co-construit
Formateur
Groupe Co-
apprentissage
Monde
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : COMMENT ?
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http://www.creads.fr/blog/tendance-design-
graphique/uberisation-travail-debat
Disruption
DISRUPTION
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : COMMENT ?
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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : COMMENT ?
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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : COMMENT ?
http://idremeau.pagesperso-orange.fr/panorama20.html
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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLES
MOOCS & SPOCS
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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLES
https://www.captainspoc.com//app/uploads/INFOGRAPHIE-SPOC-MOOC-formation-ligne-2015.pdf
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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLES
CNAM MEDEF
FUN
DES MOOCS QUI NOUS CONCERNENT
…
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3 projets structurants
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLE
SIMAFOR
60 membres SimAFor
20 auteurs
58 membres du groupe Linkedin
Plus d’une centaine de membres au total
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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLE
LES OBJECTIFS • ETUDE DES THÉMATIQUES LIÉES À L’APPRENTISSAGE PAR SIMULATION
• INTERDISCIPLINARITÉ, PROFESSIONNALITÉ, PROJETS COLLABORATIFS
LES RÉSULTATS ATTENDUS
Un ouvrage collectif
• Un livre sur la formation à et via la simulation
Une filière de formation
• Création d’une formation universitaire dédiée
Un MOOC
• Dédiée à la formation par simulation
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http://www.communotic.fr/index.php/bas-qu-est-ce-que-communotic
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLE
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NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE
ET A PARTAGER : EXEMPLE
E-BOURGOGNE : TRANSITION NUMÉRIQUE DES TERRITOIRES
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VERS UNE ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE
POSONS LE DÉCOR… • FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
• MULTIMODALITÉS
• VERS L’ORGANISATION APPRENANTE : NOUS SOMMES TOUS CONCERNÉS
NOUS AVONS TOUS QUELQUE CHOSE A TRANSMETTRE…
ET A PARTAGER • COMMENT ?
• EXEMPLES
3. COMMENT FAIRE ? • UN MODÈLE ?
• PROPOSITIONS
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COMMENT FAIRE ?
UN MODELE ?
…POUR GÉRER LA TRANSITION
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ÉCONOMIE DE LA CONNAISSANCE : 1 + 1 = 3
COMMENT FAIRE ?
UN MODELE ?
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COMMENT FAIRE ?
PROPOSITIONS…
Métiers de la prestation intellectuelle
Adhérents CINOV 1+1 = 3
Economie
de la connaissance
Plateforme de savoirs
partagés
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MERCI DE VOTRE ATTENTION
