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La formation continue des enseignants

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LA FORMATION CONTINUEDES ENSEIGNANTS

EN CATALOGNE

Page 3: La formation continue des enseignants
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Index

Page 5: La formation continue des enseignants

Index

1. Données globales et indicateurs

2. Les grands bocs de la formation

3. Cadre d’action de la formation

4. Organisation et planification de la Formation

5. L’évaluation

6. Les Plans de Formation de Zone (PFZ)

7. Objectifs des PFZ

8. Les Services Educatifs de Zone (CRP)

9. Formation centralisée; offre de formation du Departament d’Educació

10. Les Instituts des Sciences de l’Education (ICE)

12. Accés aux activités

13. Visite d’Etudes. Programme prévu

Page 6: La formation continue des enseignants
Page 7: La formation continue des enseignants

1. Données globales

Page 8: La formation continue des enseignants

1. Données globales

2008-2009

Page 9: La formation continue des enseignants

1. Données globales

2008-2009

• Activités: 8.675• Heures: 236.163• Attribution de places: 196.632• Totale professorat: 106.126

• Persones qui ont réalisé au moins une formation: 82.990 (78%)

Page 10: La formation continue des enseignants

1. Données globales

2008-2009

• Activités: 8.675• Heures: 236.163• Attribution de places: 196.632• Totale professorat: 106.126

• Persones qui ont réalisé au moins une formation: 82.990 (78%)

Formation été 2009:

Page 11: La formation continue des enseignants

1. Données globales

2008-2009

• Activités: 8.675• Heures: 236.163• Attribution de places: 196.632• Totale professorat: 106.126

• Persones qui ont réalisé au moins une formation: 82.990 (78%)

Formation été 2009:

• Activités: 1.237• Professeurs inscrits: 23.772

Ça répresente: 14% d’activités et 12% des professeurs inscrits.

Page 12: La formation continue des enseignants

• Index de pénétration : 68,4%

• Heures de formation réalisées par personne : 58,52

• Moyenne d’heures de formation par personne: 40

Page 13: La formation continue des enseignants

1. Indicateurs

• Index de pénétration : 68,4%

• Heures de formation réalisées par personne : 58,52

• Moyenne d’heures de formation par personne: 40

Page 14: La formation continue des enseignants

1. Indicateurs

• Index de participation : 78,2%

• Index de pénétration : 68,4%

• Heures de formation réalisées par personne : 58,52

• Moyenne d’heures de formation par personne: 40

Page 15: La formation continue des enseignants
Page 16: La formation continue des enseignants

2. Les grands blocs de la formation

Page 17: La formation continue des enseignants

2. Les grands blocs de la formation

Gestion des établissements; 5%

Santé et securité laborale; 15%

Didactique et ressources de toutes

les matières; 42%École inclusive

(tutelle, éducation, spéciale, médiation,

résolution de conflits, coéducation…); 14%Technologies de

l'informationet de la communication

(TICE); 23%

Page 18: La formation continue des enseignants

Quoi?

Où?Comment?

Pourquoi faire?

Page 19: La formation continue des enseignants

3. Cadre d’action de la formation

Quoi?

Où?Comment?

Pourquoi faire?

Page 20: La formation continue des enseignants

3. Cadre d’action de la formation

• Développement des compétences desenseignants

�Interpersonnelles�Pédagogiques�Didactiques�Organisatives�Travail avec l’équipe d’enseignants�Travail avec l’entourage�Intrapersonnelles

Quoi?

Où?Comment?

Pourquoi faire?

Page 21: La formation continue des enseignants

3. Cadre d’action de la formation

• Développement des compétences desenseignants

�Interpersonnelles�Pédagogiques�Didactiques�Organisatives�Travail avec l’équipe d’enseignants�Travail avec l’entourage�Intrapersonnelles

• Dans le lieu de travail: Plan deFormation de l’établissement

�Formation pour l’accueil�Formation liée au projet de

l’établissement�Formation d’actualisation

professionnelle

Quoi?

Où?Comment?

Pourquoi faire?

Page 22: La formation continue des enseignants

3. Cadre d’action de la formation

• Développement des compétences desenseignants

�Interpersonnelles�Pédagogiques�Didactiques�Organisatives�Travail avec l’équipe d’enseignants�Travail avec l’entourage�Intrapersonnelles

• Dans le lieu de travail: Plan deFormation de l’établissement

�Formation pour l’accueil�Formation liée au projet de

l’établissement�Formation d’actualisation

professionnelle

• Méthodologie

�Pratique réflexive�Gestion de la connaissance�Conseil / Accompagnement

Quoi?

Où?Comment?

Pourquoi faire?

Page 23: La formation continue des enseignants

3. Cadre d’action de la formation

• Développement des compétences desenseignants

�Interpersonnelles�Pédagogiques�Didactiques�Organisatives�Travail avec l’équipe d’enseignants�Travail avec l’entourage�Intrapersonnelles

• Dans le lieu de travail: Plan deFormation de l’établissement

�Formation pour l’accueil�Formation liée au projet de

l’établissement�Formation d’actualisation

professionnelle

• Méthodologie

�Pratique réflexive�Gestion de la connaissance�Conseil / Accompagnement

• Amélioration qualitative duSystème Éducatif: Résultatséducatifs

� Réussite escolaire et� cohésion sociale

Quoi?

Où?Comment?

Pourquoi faire?

Page 24: La formation continue des enseignants

4. Organisation et planification de la Formation

Formation décentralisée

Formation centralisée

Page 25: La formation continue des enseignants

Plan Marc de Formation 15%

Plan de Formation Territoriale 17.7&

Plan de Formation de Zone 34.9%

Plan de Formation d’Établissement 34.9%

4. Organisation et planification de la Formation

Formation décentralisée

Formation centralisée

Page 26: La formation continue des enseignants

Plan Marc de Formation 15%

Plan de Formation Territoriale 17.7&

Plan de Formation de Zone 34.9%

Plan de Formation d’Établissement 34.9%

4. Organisation et planification de la Formation

Formation décentralisée

Formation centralisée

Page 27: La formation continue des enseignants

Plan Marc de Formation 15%

Plan de Formation Territoriale 17.7&

Plan de Formation de Zone 34.9%

Plan de Formation d’Établissement 34.9%

4. Organisation et planification de la Formation

Formation décentralisée

Formation centralisée

Page 28: La formation continue des enseignants
Page 29: La formation continue des enseignants

en plus:

Page 30: La formation continue des enseignants

en plus:

Subventions à des groupes de professeurs et à desorganisations professionnelles pour mettre en place desactivités de formation en été (Escoles d ’Estiu = Écoles d ’Été)et en hiver

Page 31: La formation continue des enseignants

en plus:

Subventions à des groupes de professeurs et à desorganisations professionnelles pour mettre en place desactivités de formation en été (Escoles d ’Estiu = Écoles d ’Été)et en hiver

Validation de la formation organisée par d ’autresorganismes

Page 32: La formation continue des enseignants

en plus:

Subventions à des groupes de professeurs et à desorganisations professionnelles pour mettre en place desactivités de formation en été (Escoles d ’Estiu = Écoles d ’Été)et en hiver

Validation de la formation organisée par d ’autresorganismes

Subventions à des universités pour collaborer à la formationpermanente des professeurs

Page 33: La formation continue des enseignants
Page 34: La formation continue des enseignants

5. L ’évaluation

Page 35: La formation continue des enseignants

5. L ’évaluation

Évaluation et certification

Page 36: La formation continue des enseignants

5. L ’évaluation

Évaluation et certification

Présentiels:

• 80 % de présence

• Tâches à développer

• Réussir une épreuved’évaluation

Semi-présentiels ou on-line:

• Tâches à développer

Page 37: La formation continue des enseignants

5. L ’évaluation

Évaluation et certification

Présentiels:

• 80 % de présence

• Tâches à développer

• Réussir une épreuved’évaluation

Semi-présentiels ou on-line:

• Tâches à développer

Évaluation du transfert de laformation

Page 38: La formation continue des enseignants

5. L ’évaluation

Évaluation et certification

Présentiels:

• 80 % de présence

• Tâches à développer

• Réussir une épreuved’évaluation

Semi-présentiels ou on-line:

• Tâches à développer

Évaluation du transfert de laformation

• Anticipation des changements espérés

• Identification des changements dansl’organisation et/ou la méthodologie qui sesont produits dans l’établissement grâce àla formation

Implication de :

• Équipe de direction / Conseil de classe• Service Éducatif de Zone• Inspection• Instruments

Page 39: La formation continue des enseignants

6. Les Plans de Formation de Zone (PFZ)

Page 40: La formation continue des enseignants

6. Les Plans de Formation de Zone (PFZ)

Page 41: La formation continue des enseignants

Servei Territorial

Barcelona Comarques Baix LlobregatCatalunya CentralMaresme-Vallès OrientalGirona Vallès Occidental Lleida Tarragona Terres de l’EbreConsorci d’Educació de Barcelona

6. Les Plans de Formation de Zone (PFZ)

Page 42: La formation continue des enseignants

7. Objectifs des PFZ

46% 54%

Formation pour desenseignants de diversétablissements

Formation dansl’établissement (plan deformation d’etablissement)

Page 43: La formation continue des enseignants

Quels objectifs?

7. Objectifs des PFZ

46% 54%

Formation pour desenseignants de diversétablissements

Formation dansl’établissement (plan deformation d’etablissement)

Page 44: La formation continue des enseignants

Quels objectifs?

- Cette offre de formation répond aux besoins exprimées parles établissements et par les enseignants d’une zone

7. Objectifs des PFZ

46% 54%

Formation pour desenseignants de diversétablissements

Formation dansl’établissement (plan deformation d’etablissement)

Page 45: La formation continue des enseignants

Quels objectifs?

- Cette offre de formation répond aux besoins exprimées parles établissements et par les enseignants d’une zone

7. Objectifs des PFZ

46% 54%

Formation pour desenseignants de diversétablissements

Formation dansl’établissement (plan deformation d’etablissement)

Page 46: La formation continue des enseignants
Page 47: La formation continue des enseignants

8. Les Services Éducatifs de Zone (CRP)

Page 48: La formation continue des enseignants

8. Les Services Éducatifs de Zone (CRP)

• Les services éducatifs de zone ont été créés par leDepartament d’Educació pour aider à l'activitépédagogique des établissements et à la tâche éducativedes professeurs

Page 49: La formation continue des enseignants

8. Les Services Éducatifs de Zone (CRP)

• Les services éducatifs de zone ont été créés par leDepartament d’Educació pour aider à l'activitépédagogique des établissements et à la tâche éducativedes professeurs

• Ils sont responsables de gérer la formation sur leurterritoire

Page 50: La formation continue des enseignants

8. Les Services Éducatifs de Zone (CRP)

• Les services éducatifs de zone ont été créés par leDepartament d’Educació pour aider à l'activitépédagogique des établissements et à la tâche éducativedes professeurs

• Ils sont responsables de gérer la formation sur leurterritoire

• Ils réunissent tous les professionnels qui offrent desservices d ’accompagnement aux établissements

Page 51: La formation continue des enseignants

8. Les Services Éducatifs de Zone (CRP)

• Les services éducatifs de zone ont été créés par leDepartament d’Educació pour aider à l'activitépédagogique des établissements et à la tâche éducativedes professeurs

• Ils sont responsables de gérer la formation sur leurterritoire

• Ils réunissent tous les professionnels qui offrent desservices d ’accompagnement aux établissements

• Il y a 72 Services Éducatifs.

Page 52: La formation continue des enseignants

9. Formation centralisée: offre de formation duDepartament d ’Educació

Page 53: La formation continue des enseignants

• Programme de gestion et direction des établissements

9. Formation centralisée: offre de formation duDepartament d ’Educació

Page 54: La formation continue des enseignants

• Programme de gestion et direction des établissements

• Programmes de formation en langues étrangères

9. Formation centralisée: offre de formation duDepartament d ’Educació

Page 55: La formation continue des enseignants

• Programme de gestion et direction des établissements

• Programmes de formation en langues étrangères

• Programmes de formation de formateurs en collaboration avec lesuniversités

9. Formation centralisée: offre de formation duDepartament d ’Educació

Page 56: La formation continue des enseignants

• Programme de gestion et direction des établissements

• Programmes de formation en langues étrangères

• Programmes de formation de formateurs en collaboration avec lesuniversités

• Programme pour les nouveaux enseignants en collaboration avec lesuniversités

9. Formation centralisée: offre de formation duDepartament d ’Educació

Page 57: La formation continue des enseignants

10. Les Instituts des Sciences de l’Education (ICE)

Page 58: La formation continue des enseignants

Ce sont des organismes qui dépendent directement de chacunedes universités de Catalogne, ils ont comme objectifsprincipaux:

• La formation des formateurs

• La recherche et l’innovation éducative

10. Les Instituts des Sciences de l’Education (ICE)

Page 59: La formation continue des enseignants

Ce sont des organismes qui dépendent directement de chacunedes universités de Catalogne, ils ont comme objectifsprincipaux:

• La formation des formateurs

• La recherche et l’innovation éducative

En Catalogne il existe 7 ICEs:

Barcelona (UB, UAB, UPC), Lleida (UdL), Girona (UdG)Tarragona (URV) et Vic (UVIC)

10. Les Instituts des Sciences de l’Education (ICE)

Page 60: La formation continue des enseignants

11. Accés aux activités

Page 61: La formation continue des enseignants

11. Accés aux activités

La diffusion et l’inscription auxactivités de formationorganisées par les ServicesÉducatifs du Departementd’Educació doit se fairetélématiquement, à travers dusite web:

Page 62: La formation continue des enseignants

11. Accés aux activités

La diffusion et l’inscription auxactivités de formationorganisées par les ServicesÉducatifs du Departementd’Educació doit se fairetélématiquement, à travers dusite web:

Page 63: La formation continue des enseignants

11. Accés aux activités

La diffusion et l’inscription auxactivités de formationorganisées par les ServicesÉducatifs du Departementd’Educació doit se fairetélématiquement, à travers dusite web:

http://www.xtec.cat/formacio

Page 64: La formation continue des enseignants

12. Visite d ’Etudes. Programme prévu:

Page 65: La formation continue des enseignants

Séance de travail au Service Éducatif (SE) de Gràcia (Barcelona)

12. Visite d ’Etudes. Programme prévu:

Page 66: La formation continue des enseignants

Séance de travail au Service Éducatif (SE) de Gràcia (Barcelona)

Visite d’un établissement scolaire du primaire: accompagnement a l’accueildes élèves nouveaux arrivés.

12. Visite d ’Etudes. Programme prévu:

Page 67: La formation continue des enseignants

Séance de travail au Service Éducatif (SE) de Gràcia (Barcelona)

Visite d’un établissement scolaire du primaire: accompagnement a l’accueildes élèves nouveaux arrivés.

Visite d’un etablissement scolaire du secondaire: formation AICLE / CLIL/ÉMILE liée au projet d’établissement

12. Visite d ’Etudes. Programme prévu:

Page 68: La formation continue des enseignants

Séance de travail au Service Éducatif (SE) de Gràcia (Barcelona)

Visite d’un établissement scolaire du primaire: accompagnement a l’accueildes élèves nouveaux arrivés.

Visite d’un etablissement scolaire du secondaire: formation AICLE / CLIL/ÉMILE liée au projet d’établissement

Séance de travail à l’Institut de Ciències de l’Educació (ICE). UniversitéAutonome de Barcelone

12. Visite d ’Etudes. Programme prévu:

Page 69: La formation continue des enseignants

Séance de travail au Service Éducatif (SE) de Gràcia (Barcelona)

Visite d’un établissement scolaire du primaire: accompagnement a l’accueildes élèves nouveaux arrivés.

Visite d’un etablissement scolaire du secondaire: formation AICLE / CLIL/ÉMILE liée au projet d’établissement

Séance de travail à l’Institut de Ciències de l’Educació (ICE). UniversitéAutonome de Barcelone

12. Visite d ’Etudes. Programme prévu:

Page 70: La formation continue des enseignants

Séance de travail au Service Éducatif (SE) de Gràcia (Barcelona)

Visite d’un établissement scolaire du primaire: accompagnement a l’accueildes élèves nouveaux arrivés.

Visite d’un etablissement scolaire du secondaire: formation AICLE / CLIL/ÉMILE liée au projet d’établissement

Séance de travail à l’Institut de Ciències de l’Educació (ICE). UniversitéAutonome de Barcelone

12. Visite d ’Etudes. Programme prévu:

Page 71: La formation continue des enseignants

Séance de travail au Service Éducatif (SE) de Gràcia (Barcelona)

Visite d’un établissement scolaire du primaire: accompagnement a l’accueildes élèves nouveaux arrivés.

Visite d’un etablissement scolaire du secondaire: formation AICLE / CLIL/ÉMILE liée au projet d’établissement

Séance de travail à l’Institut de Ciències de l’Educació (ICE). UniversitéAutonome de Barcelone

12. Visite d ’Etudes. Programme prévu:

Page 72: La formation continue des enseignants

Séance de travail au Service Éducatif (SE) de Gràcia (Barcelona)

Visite d’un établissement scolaire du primaire: accompagnement a l’accueildes élèves nouveaux arrivés.

Visite d’un etablissement scolaire du secondaire: formation AICLE / CLIL/ÉMILE liée au projet d’établissement

Séance de travail à l’Institut de Ciències de l’Educació (ICE). UniversitéAutonome de Barcelone

12. Visite d ’Etudes. Programme prévu: