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La présence en formation à distance : orienter la pratique en enseignement supérieur grâce à des résultats de recherches qualitatives Matthieu Petit, Ph. D., professeur Colette Deaudelin, Ph. D., professeure Louis Brouillette, Ph. D., professionnel de recherche

La présence en formation à distance : orienter la pratique en enseignement supérieur grâce à des résultats de recherches qualitatives

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La présence en formation à distance : orienter la pratique

en enseignement supérieur grâce à des résultats de recherches qualitatives

Matthieu Petit, Ph. D., professeurColette Deaudelin, Ph. D., professeure

Louis Brouillette, Ph. D., professionnel de recherche

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Formation à distance (FAD) ou hybride : problématique

• La distance n’est pas seulement géographique; elle dépend entre autres du nombre d’interactions (Moore, 1980)• Interactions apprenants-formateur,

apprenants-matière ou apprenants-apprenants

• La distance ressentie par l’apprenant en FAD peut créer un sentiment d’isolement susceptible de nuire à l’apprentissage

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Formation à distanceou hybride : problématique (suite)

• Apprivoiser la distance ou les distances (Jacquinot, 1993)• Proximités et « bonnes distances » (Paquelin,

2011)• Avec l’évolution de la FAD, les formateurs

doivent appuyer leurs pratiques sur les connaissances issues de la recherche scientifique• Peu de recensions systématiques

ABSENCE

PRÉSENCE

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Quelles interventions la personne qui conçoit ou dispense un cours partiellement ou totalement à distance doit-elle privilégier pour soutenir les divers types de présence en vue de favoriser l’apprentissage des étudiants ?

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Cadre théoriqueModélisation de la présence en FAD (ou hybride)

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Présence sociale(ou PS)

Présence cognitive(ou PC)

Présence enseignante

(ou PE)

Expérienceéducative

Modèle de la communauté d’apprentissage en ligne (Garrison, Anderson et Archer, 2000)

- Expression de l’affectivité

- Communication ouverte- Cohésion du groupe

- Éléments déclencheurs- Exploration de solutions- Intégration- Résolution du problème

- Design et organisation- Facilitation des

échanges- Enseignement direct

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Qu’en est-il de leur contribution à la pratique?

D’un point de vue plus théorique, le concept de présence s’impose et évolue grâce aux travaux de divers chercheurs (Shea, Hayes, Uzuner-Smith, Gozza-Cohen, Vickers et Bidjerano, 2014; Kawashi, 2011; Jézégou, 2010)

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Méthode• Recension systématique• Corpus initial de 157 articles

• Évalués par les pairs• entre 2008 et 2014• français ou anglais• traitant d’une forme de présence en FAD (ou hybride) en enseignement supérieur

• Choix des méthodes qualitatives• Corpus restreint de 19 articles• Corpus final de 16 articles

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Pourquoi cibler le qualitatif?• Autre synthèse des recherches employant une méthodologie quantitative

ou mixte (Deaudelin, Petit et Brouillette, sous presse)• Cette synthèse repose principalement sur des résultats découlant de la

perception des apprenants en FAD ou sur des analyses du contenu de forums électroniques

• En occultant la richesse des résultats de recherches qualitatives, notre portrait de bonnes pratiques demeure incomplet • Par une recension d’écrits reposant sur des méthodologies qualitatives, nous

souhaitons mieux comprendre la façon dont les formateurs, tout comme les créateurs de cours, peuvent favoriser la présence en FAD ou lors de formations hybrides par une utilisation concrète des dispositifs numériques à leur disposition

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Synthèse des résultats / Dispositifs numériques et pédagogiques 1. Les outils d’interaction en ligne

2. La vidéo

3. L’environnement 3D

4. La classe virtuelle*

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1. Les outils d’interaction en ligne

• Selon Remesal et Colomina (2013): il est préférable de privilégier et de soutenir chez les étudiants un profil équilibré entre les 4 dimensions de Wang et Hwang (2012): auto-efficacité personnelle, auto-efficacité collective, cohésion autour de la tâche et cohésion au sein du groupe• PS : un processus interactif qui s’inscrit dans la durée

• Lien important entre la création et l’entretien de la PS, ainsi que la régulation motivationnelle au sein des groupes

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• Selon Wang et Chen (2008): un design efficace rend possible l’obtention d’une forte PC lors de discussions sur forum électronique• Pour soutenir la PC, certains principes (relevant également de la PE) quant

au design d’activités de discussion en ligne : • 1- les commentaires initiaux sont essentiels, car ils permettent d’établir les

standards• 2- les consignes pour encourager la PC doivent être le plus spécifique possible• 3- ces consignes doivent permettre une certaine flexibilité

• Dans cette étude, le design du cours comportait une phase de réinvestissement, par une présentation en classe (hybridité)• Essentielle aux yeux des chercheurs: les étudiants revisitaient le contenu du forum,

et par le fait même, complétaient un cycle réflexif

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• Selon Ma (2013): de hauts niveaux d’interaction sociale et de collaboration contribuent à l’établissement d’une communauté favorisant la pensée critique • En comparant le groupe ayant été le plus interactif à celui qui l’a été le moins,

l’auteure note que les membres du premier groupe, qui avaient déjà travaillé ensemble, ont joué un rôle important sur le plan affectif menant à des relations collégiales, encourageant des argumentations honnêtes et ouvertes

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• Caudle (2013) met en évidence deux rôles joués dans l’animation d’une communauté:• Le facilitateur: des liens sont établis par des interventions (faites sur un

blogue), et par le fait de décaler ses réponses de quelques jours laisse le temps aux autres membres de participer• Après une première rencontre en face-à-face, les échanges ont été plus nombreux• Des rencontres en présence ont pu développer la coinvestigation et le discours critique

• Le gardien de la communauté: en soutien à la cohésion du groupe, par des actions qualifiées de maintenance:• des encouragements pour augmenter la confiance• des actions visant à ce que tous participent à la communauté• l’établissement d’une relation de confiance entre les participants

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Interactif ou directif?• Dorner (2012) compare les interactions mentors-étudiants dans deux

groupes• Avec un mentor interactif (y soutenant la collaboration des membres)• Avec un mentor directif (intervenant surtout par des tâches et des

responsabilités liées à la gestion des activités et à l’enseignement)

• Sur le plan de l’engagement cognitif (PC), le niveau des deux groupes est demeuré bas et même un peu plus bas dans le groupe animé par un mentor interactif

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2. La vidéo• Selon Borup, West et Graham (2012): une utilisation asynchrone de la vidéo peut

favoriser une perception positive des étudiants à l’égard de la PS du formateur, ainsi qu’à l’égard de la PS des étudiants (mais de manière moins importante)• Trois utilisations avantageuses de la vidéo en asynchrone se démarquent:

• 1- interactions formateur-apprenants à l’aide du partage de vidéos en ligne (VoiceThread); les étudiants pouvaient les visionner et les commenter

• 2- interactions apprenants-apprenants à l’aide de VoiceThread; les sous-groupes d’apprenants devaient répondre à diverses questions de la semaine par le dépôt d’une vidéo

• 3- interactions apprenants-formateur à l’aide de YouTube; en réponse aux vidéos du formateur, les étudiants commentaient également par vidéo

• En s’intéressant à certaines caractéristiques des étudiants (extraverti, introverti…), les perceptions à l’égard des avantages et des inconvénients de la vidéo en asynchrone peuvent varier

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• Selon Poellhuber et al. (2012): la visioconférence web permet de favoriser le sentiment de présence transactionnelle (PT)• Davantage axée sur la dynamique relationnelle, la PT relève du degré auquel un

étudiant en FAD perçoit la disponibilité des enseignants, de ses pairs, ou de l’établissement d’enseignement, et le degré auquel il se perçoit en lien avec eux

• La flexibilité représente le principal avantage• La participation et l’intérêt sont plus grands lors des formations «autorythmées»

(les visioconférences sont filmées et mises en ligne, ce qui permet une flexibilité)

• Par contre, la visioconférence semble plus propice à favoriser les contacts entre tuteur et étudiants qu’entre les étudiants eux-mêmes

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3. L’environnement 3D• Edirisingha et al. (2009) analysent la socialisation et la PS lors de l’utilisation de

Second Life (SL), un environnement 3D dit stable et accessible qui s’utilise en complément d’un forum électronique• Prenant appui sur le modèle de Salmon (2004), l’étude rapporte ceci:

1. Une exploration s’est faite de manière collective, permettant une socialisation au service de l’apprentissage

2. L’immédiateté par le «chat», et un engagement plus rapide des étudiants grâce aux avatars 3. Le formateur devait jouer son rôle de modérateur, selon un protocole à l’égard de la

communication 4. L’identité était celle projetée par l’avatar; elle était donc artificielle

• Les auteurs concluent que la socialisation avec SL demeure complexe, mais possible

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4. La classe virtuelle• Selon Wang et Wang (2012): la classe virtuelle représente un médium

efficace pour établir la PS par l’absence d’anxiété habituellement produite en contexte social• La plupart des sujets (chinois) ont affirmé qu’ils seraient enclins à exprimer

leur désaccord en ligne, même si cela est mal perçu dans leur culture• Ils se préoccupent moins de leurs traditions culturelles (comme la protection de la

réputation), ce qui augmente leur degré de PS dans un cours en ligne.

• Schrum et al. (2012) soulignent la nécessité de bien définir et de partager le but du projet et les rôles de chacun au sein de la classe virtuelle

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• Conrad (2009) propose certaines solutions au problème d’absentéisme en FAD• La PE et la connaissance de soi sont des facteurs importants pour maintenir

l’harmonie au sein du groupe• C’est la PS qui permettrait des niveaux plus élevés de PC, grâce à la cohésion

du groupe• Ainsi, c’est la PC qui serait la plus affectée lors des périodes prolongées d’absence

• Les participants reconnaissent qu’il y a une relation entre leur succès cognitif et la constitution sociale au sein du groupe (un environnement d’apprentissage convivial serait favorable), ainsi qu’avec la nature de la PE (qui peut rendre l’absence plus ou moins facile)

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• Deux articles soulignent la nécessité d’intégrer la «nétiquette» au sein de la classe virtuelle:• Pour Dow (2008), chaque FAD devrait commencer par une formation sur les

habiletés sociales en ligne comme celle de l’étiquette lors des discussions en ligne• Selon Kehrwald (2008), l’habileté à lire et à envoyer des signes de PS a un

impact considérable sur l’expérience des apprenants en FAD, et les programmes devraient inclure une approche pour qu’ils puissent développer leur compétence à être des apprenants en ligne

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En conclusion• En comparaison aux recherches quantitatives et mixtes, celles

qualitatives mettent davantage de l’avant les TIC :• Afin de favoriser la présence, les outils d’interaction en ligne (tout

particulièrement les forums électroniques) semblent constituer les «fondations numériques» de la classe virtuelle• La vidéo peut également permettre une interaction en ligne soutenant la

présence, mais c’est dans un contexte de formation autorythmée (soit en asynchrone, par des pré-enregistrements) que la vidéo permettrait la flexibilité désirée par les apprenants (Poellhuber et al., 2012)• Quant à l’environnement virtuel 3D, l’innovation semble prometteuse en ce

qui concerne la PS, même si Edirisingha et al. (2009) se demandent s’il ne s’agit pas plutôt d’une prétention sociale…

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• Selon Morgan (2011), il est grand temps pour les créateurs et les formateurs d’expérimenter des approches non conventionnelles pour les cours en ligne, voire de réexaminer leur perception des pratiques gagnantes quant à l’apprentissage en ligne• Entre les cours traditionnels en présentiel et une immersion totale

dans un environnement virtuel 3D, les formations hybrides allient parfois les avantages des deux pôles (Wang et Chen, 2008; Caudle, 2013)

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Ainsi, l’innovation au service de l’apprentissage des étudiants relève peut-être d’un juste équilibre entre présentiel et distance

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