LinkedIn pour la recherche d'emploi en sciences de l'information

LinkedIn pour la recheche d’emploi

en sciences de l’information

Elsa DrevonCandidate au doctorat, EBSI – Université de Montréal

Présidente, Section de l’Est du Canada – Special Libraries Association

La plupart du temps on trouve un emploi par quelqu’un qui connaît quelqu’un

qui cherche quelqu’un pour combler un poste

Salon de l’emploi en sciences de l’information - Elsa Drevon - 18.03.2016 2

Plus vous connaissez de gens, plus vous avez la chance de réussir dans vos projets

et de parvenir à vos objectifs

3Salon de l’emploi en sciences de l’information - Elsa Drevon - 18.03.2016

• Fondé en 2003, rachète Slideshare en 2012

• Base de données de profils professionnels

• 380 millions de membres inscrits• 2 nouveaux membres par seconde

• 97 millions d’utilisateurs actifs mensuels (35% quotidien)

• 1/3 des membres sont situés aux États-Unis

• 26% des visites sont effectuées par mobile

• Âge moyen des utilisateurs : 44 ans

• 1,5 millions de groupes

LinkedIn en quelques chiffres

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Source : Blog du modérateur, 2016. www.blogdumoderateur.com

Source : Search Engine Journal, 2016Salon de l’emploi en sciences de l’information - Elsa Drevon - 18.03.2016

http://www.blogdumoderateur.com/

• Créer un (bon) profil sur LinkedIn• Exercice

• Bâtir votre réseau• Exercice

Plan de la présentation

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Créer un (bon) profil LinkedIn


• Ajoutez une photo professionnelle

• Dans votre titre, regroupez des mots clés décrivant vos compétences

• Personnalisez l’URL de votre profil• www.linkedin.com/in/votrenom

• Rendez vos liens vers votre site web plus attrayants• Utiliser « Autre : », plutôt que les mentions par défaut de LinkedIn, du type « Site personnel »

• Personnalisez votre résumé• C’est votre pitch de vente (à placer tout en haut de votre profil)

• Résumez votre savoir-faire, pas votre carrière

• Personnalisez votre profil public • Sélectionnez les informations qui seront visibles pour les personnes avec qui vous n’êtes pas

connecté

Quelques bonnes pratiques pour commencer

Crédit : Wikipedia.org. Comète Hall Bopp, 29 mars 19977Salon de l’emploi en sciences de l’information - Elsa Drevon - 18.03.2016

http://www.linkedin.com/in/votrenom

• Placez les sections dans l’ordre que vous souhaitiez que les visiteurs consultent• Ex : Résumé, Expériences professionnelles, Formation, Publications ou Projets, Bénévolat

• Mettez de l’avant votre expérience comme bénévole

• Ajoutez des vidéos, documents et publications à votre profil

• Publiez des mises à jour de statuts • Attention, créez une ligne éditoriale!

• Consultez d’autres profils de votre secteur pour optimiser le vôtre

Quelques bonnes pratiques pour commencer


Exemples d’anciens étudiants de l’EBSI

Crédit : Wikipedia.org. Comète Hall Bopp, 29 mars 19979

https://ca.linkedin.com/in/hélène-brousseau-07495122

Salon de l’emploi en sciences de l’information - Elsa Drevon - 18.03.2016

https://ca.linkedin.com/in/h%C3%A9l%C3%A8ne-brousseau-07495122



Exemples d’anciens étudiants de l’EBSI


https://ch.linkedin.com/in/mariliaapleite/frSalon de l’emploi en sciences de l’information - Elsa Drevon - 18.03.2016

https://ch.linkedin.com/in/mariliaapleite/fr



• 4 niveaux • Moi uniquement

• Mes relations

• Mon réseau (3 niveaux de contacts)

• Tout le monde

Paramétrer votre niveau de visibilité


Source : Laferrière, 2010. http://mathieulaferriere.com


http://mathieulaferriere.com/

Paramétrer votre niveau de visibilité


–> Dans Préférences et confidentialité (en haut à droite, en cliquant sur la photo)


Personnaliser votre profil public


• Cliquer sur Modifier votre profil public

• Sélectionner « Profil public visible par personne » pour ne pas apparaître dans les résultats de Google, Bing, etc.

• Sélectionner « Profil public visible par tout le monde » pour apparaître dans les résultats de Google, Bing, etc. puis cocher les cases selon vos préférences

• Vérifier en cliquant sur « Voir le profil en tant que » depuis l’onglet Profil


Avancer masqué


Connectez votre compte Twitter


• Expliquer ce que vous faites à mon neveu de 10 ans• Lui donner des exemples clairs

d’emplois que vous recherchez

• Le renseigner sur vos connaissances et vos compétences

• Lui donner des exemples clairs de ce que vous savez faire

• Lister vos principales qualités

Exercices


Bâtir votre réseau


• Commencer par ajouter les gens que vous connaissez (famille, amis, sport, intérêts communs…)

• Ajouter les gens…• Qui ont étudié avec vous

• Qui ont travaillé avec vous

• Qui font partie des mêmes associations que vous

• Au fur et à mesure, ajouter les gens que vous rencontrez



• Enfin, inviter les gens…• Qui ont consulté votre profil

• Qui vous ont invité• Attention aux faux profils

• Qui correspondent à vos critères de recherche

• Que LinkedIn vous suggère

(Les connaissez-vous?)

• Qui font partie du réseau de vos contacts

• Qui sont membres des mêmes groupes que vous



• INALJ“A positive space online for information professionals, library staff and librarians looking for jobs to congregate and share tips and information. Do not disparage individuals or workplaces by name. Do not post jobs here- send them to [email protected] to post.”

• Section de l’Est du Canada – Special Libraries Association

• Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec

• Gestion stratégique de l’information

Adhérer à des groupes en sciences de l’information


https://www.linkedin.com/groups/4112382




• Espérez des visiteurs curieux

• Laissez des traces en visitant des profils d’inconnus

• Aimez, partagez ou commentez les statuts de vos contacts

• Inscrivez des projets à votre profil et ajoutez des membres de l’équipe

• Recommandez les compétences d’un contact

• Écrivez une recommandation à un contact (partenaire, ancien collègue ou toute personne avec qui vous avez collaboré)



• Compléter son profil à 100% (niveau Expert absolu)

• Inclure les mots-clés que les recruteurs utilisent • Placer ces mots-clés aux endroits

stratégiques, en ordre d’importance:• Votre bio en 120 caractères (titre

professionnel et employeur par défaut)• Votre résumé• Les titres des emplois que vous avez

occupés et leurs descriptions

Comment se faire trouver par les recruteurs?


Exercice : quels sont les 5 mots qui vous définissent et/ou vous différencient ?

• Avoir un profil dans les deux langues si vous visez aussi le milieu anglophone

• Bâtir votre réseau pour vous rapprocher des recruteurs en identifiant les « influenceurs » de votre secteur

Comment se faire trouver par les recruteurs?


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N’oubliez pas :

On donne en premier, on récolte ensuite

Exercices :Quelles sont les erreurs à ne jamais commettre?


• Ne pas mettre de photo• Un profil avec photo a 7 fois plus de chances d’être consulté (syndrome « annonce immobilière »)

• Utiliser la mauvaise photo• Pas de chien, pas de mari, pas de bébé• Mettre une photo à jour!

• Supprimer d’anciens emplois ou du bénévolat• Il faut lister l’intégralité de vos emplois sur LinkedIn (à la différence d’un CV)• Expliquer clairement vos tâches et responsabilités• Expliquer ce que vos activités de bénévolat vous ont apporté

• Ne pas régler les paramètres de confidentialité

• Ne pas remplir le résumé• Écrire au « je »• Utiliser le résumé comme un moyen de vous vendre, une opportunité de vous exprimer et de

laisser parler votre personnalité• Préciser vos objectifs de carrière

10 erreurs à ne jamais commettre


• Envoyer des invitations par défaut• Préférez des formulations plus personnalisées. Ex : « J'ai aimé cet article que vous avez écrit...

Je travaille aussi dans ce domaine... C'est pourquoi j'aimerais que nous soyons connectés sur LinkedIn »

• La qualité prime sur la quantité!

• Vous connecter avec des inconnus sans préciser vos intentions

• Attendre• Rejoindre des groupes dans son domaine• Suivre des entreprises

• Ne pas mentionner de statut• Avoir une activité sur LinkedIn : poster un article pertinent sur votre secteur de temps en

temps, aimer l’article d’un de vos contacts, etc. mais respecter la digestion

• Dire des choses non pertinentes• Si vous n’avez rien à dire de pertinent, abstenez-vous ou cliquer sur « J’aime »

10 erreurs à ne jamais commettre


• Ne pas y être

• Y être mais pas de la bonne manière • Avoir une photo non professionnelle ou avoir

un profil incomplet, pas à jour

• Dire trop de bêtises

• Y être et ne pas faire de suivi (répondez!)

• Connecter sans préciser vos intentions

Les dangers du Web pour la recherche d’emploi


Pour aller plus loin…

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• Écouter les conseils de LinkedIn pour les étudiants :https://students.linkedin.com/fr

• Parcourir les billets du blogue de Mathieu Lafferière : http://mathieulaferriere.com/


https://students.linkedin.com/fr

http://mathieulaferriere.com/



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@ElsaDrevon/drevonelsa

Merci! Des questions?Elsa Drevon

Candidate au doctoratEBSI – Université de Montréal

PrésidenteSection de l’Est du Canada – Special Libraries Association

http://drevon.ebsi.umontreal.ca/

http://drevon.ebsi.umontreal.ca/

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