REFAD 2013

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Edmundston, le 30 mai 2013

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les mdias sociaux, l'ducation

et lavenir du monde du travail

Harold Jarchejarche.com

@hjarcheharold@jarche.com

#REFAD2013

Thursday, 30May, 2013

Thursday, 30May, 2013

de l'ge du discours oral

l'ge de l'critureThursday, 30May, 2013

les hommes remplis non pas de la sagesse, mais de la vanit de la sagesse

seront un fardeau pour leurs camarades >> Socrate

Thursday, 30May, 2013

de l'ge de l'criture

l'ge de l'imprimerieThursday, 30May, 2013

1600 point culminant des guerres de religion

Thursday, 30May, 2013

l'ge de llectricit

de l'ge de l'imprimerie

Thursday, 30May, 2013

1844 1993 2144

Tlgraph

leweb

TV

Tlphone

1993l'aube du Web

?

vitessede

changementmobile

Radio

lunettestablette

Thursday, 30May, 2013

le Web

a chang

les modles daffaires ...

et le travail

Thursday, 30May, 2013

depuis 1993

Thursday, 30May, 2013

image: Dave Gray

le pourcentage des entreprises Fortune 1000qui sont nouvelles

Thursday, 30May, 2013

les dures de vie

par Jay CrossThursday, 30May, 2013

gestion industrielle

normalisation

spcialisation

planification et contrle

rcompenses extrinsques

hirarchie

Thursday, 30May, 2013

diversit des tches

normalisation des tches

routine technicien mtier connaissances

le travailpar Tom Gram

informelformel apprentissage

connaissanceexplicite implicite

Thursday, 30May, 2013

http://commons.wikimedia.org/wiki/User:Mattes

le travail routine => automatis

Thursday, 30May, 2013

4 mars 2011

Thursday, 30May, 2013

http://www.flickr.com/photos/geekstats/5257099568

le travail technicien=> sous-traitance

Thursday, 30May, 2013

pourcentage dactifs incorporels sur lindice boursier

Standard & Poors

81%

17%

1975

2009

Thursday, 30May, 2013

La nouvelle

Economie Crative*

dont le moteur

est le Talent

*Gary HamelThursday, 30May, 2013

initiativecrativitpassion

(2)

obissancediligence

intelligence (1)

producteur amliorateur btisseur penseur

lemploiidentifi par Lou Adler

(1) les comptences industrielles identifi par Gary Hamel

(2) les comptences en rseau identifi par Gary Hamel

tangible incorporel

talent :travail :

valeur

Thursday, 30May, 2013

Robert Kelley, CMU a demand aux travailleurs du savoir :

Quelle pourcentage des connaissances dont vous avez besoin pour faire votre travail

est emmagasin dans votre cerveau?

100% 75% 50% 25% 0%

Thursday, 30May, 2013

Robert Kelley, CMU a demand aux travailleurs du savoir :

Quelle pourcentage des connaissances dont vous avez besoin pour faire votre travail

est emmagasin dans votre cerveau?

75%

18%9%

1986

20061997

2013?Thursday, 30May, 2013

Nous avons appris que les travailleurs

les plus performants ne se distinguent pas

par leurs comptences individuelles,

mais plutt par leurs rseaux personnels plus grands

et plus diversifis

- Rob Cross, et al, The Hidden Power of Social Networks, HBS, 2004

les connexions :

Thursday, 30May, 2013

O va l'ducation?

Thursday, 30May, 2013

auto-dition

cration de groupe

ridiculement facile

informationillimite

Les hyperliens renversent la hirarchie * cluetrain.com

tablissement d'enseignement

Thursday, 30May, 2013

l'obsolescence de Platon

la rcupration de Socrate

Thursday, 30May, 2013

de Platon - retour Socrate

acadmie

enseignement

un plusieurs

connaissances

certificat

discours

apprentissage

pair pair

application

mentoratCharles Jennings

l'ge du discours oral 2.0?

Thursday, 30May, 2013

le travail

lducation

le travail+

lapprentissage

hier aujourdhui

Thursday, 30May, 2013

Comment encourager linnovation

dans lducation?

Thursday, 30May, 2013

1) nous devons passer de la hirarchie au rseau

Phoenix par Joachim StrohThursday, 30May, 2013

accessibilit

transparencediversit

desides

permet renforce

favorise

caractristiques des rseaux efficaces

confiance

Thursday, 30May, 2013

rseauxsociaux

partage desconnaissances

innovation

2) nous devons appuyer et renforcer les rseaux sociaux

pour partager les connaissances

accessibilit

transparencediversit

desides

permet renforce

favorise

confiance

Thursday, 30May, 2013

changes propos du travail }

3) nous devons apprendre les uns des autres en nous parlant de ntre travail

rseauxsociaux

partage desconnaissances

innovation

accessibilit

transparencediversit

desides

permet renforce

favorise

confiance

Thursday, 30May, 2013

organisez-vous en rseaux

aidez les tudiants apprendre en rseau

dmontrez des comptences rseautes

Thursday, 30May, 2013

~19e siecle +/- 20e siecle 21e siecle

SoCoMoapprenti formation

corporationsartisans reseaux de valeur

critureimprimerie

imprimerienumrique

numriquerseaut

Thursday, 30May, 2013

merci

Thursday, 30May, 2013

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