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Une approche constructivistedu référentiel
MARIE-HÉLÈNE DOUBLET – CIBC SUD AQUITAINE - @CIBCSUD
ET LES ÉQUIPES DES PLIE DU SUD AQUITAINE
Trois types de référentiels
� Prescriptif : point d’ancrage le travail prescrit, décrit les activités et
compétences. Statique pour le professionnel et peu éclairant, il définit plutôt le
QUOI et peu le COMMENT ;
� Réflexif : ancré dans le travail réel, définit le COMMENT on fait les activités (Cf.
Guy LE BOTERF sur l’« Agir avec compétences »;
� Constructiviste : ancré dans les finalités en donnant le SENS et la stratégie.
Référentiel le plus abouti qui donne à voir une coopération où chacun assure sa
responsabilité, l’expertise liée à sa fonction. Ce type de référentiel permet un
vrai éclairage conçu et réfléchi par les Directions. Il permet aux professionnels,
en partant de leur vécu, d’illustrer les finalités par l’éclairage du travail réel.
Journées nationales MDE et PLIE - 30 juin et 1er juillet 2016. @CIBCSud
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Une démarche à 5 originalités
� DÉMARCHE PARTICIPATIVE impliquant le management (définition des finalités) et les
référent(e)s de parcours (définition des principes d’actions et méthodes associées) ;
� POINT D’ANCRAGE SUR LES FINALITÉS DU DISPOSITIF, considérées comme les visées
d’accompagnement définies par le management (donner du sens au travail) ;
� DÉMARCHE FONDÉE SUR L’ANALYSE DE SITUATIONS VÉCUES D’ACCOMPAGNEMENT pour identifier des
points de repères nécessaires à la formation d’une identité professionnelle (partir du
travail réel et non du travail prescrit) ;
� PARTI-PRIS DE LAISSER LIBRES LES PROFESSIONNELS DANS LEUR PRATIQUE tout en leur donnant des
repères qui donnent du sens à l’action ;
� ÉCLAIRAGE PAR L’EXEMPLE : l’analyse d’un ensemble d’accompagnements vécu par l’équipe de
référent(e)s donnant à voir la mise en œuvre concrète des finalités et des principes d’action.
Journées nationales MDE et PLIE - 30 juin et 1er juillet 2016. @CIBCSud
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Les étapes de la démarche
Journées nationales MDE et PLIE - 30 juin et 1er juillet 2016. @CIBCSud
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ETAPES ACTIVITÉS PERSONNES MOBILISÉES
Etape1 Analyse des besoins et conception de la méthodologie Directeurs et coordo 5 PLIE + CIBC SA
Etape 2 Définition des finalités des PLIE Directeurs et coordo 5 PLIE + CIBC SA
Etape 3Atelier expression des finalités :
�Les principes d’actions
�Les méthodes associées
Ensemble des référent(e)s + Directeurs et
coordinateurs des 5 PLIE + CIBC Sud
Aquitaine
Etape 4Atelier inter/intra PLIE :
�Les activités
�Les méthodes
Les référent(e)s, coordonnateurs et
Directeurs de chacun des 5 PLIE
Etape 5Rédaction du référentiel / Relecture CIBC Sud Aquitaine
Validation par les équipes de Direction des PLIE
Directeurs et coordonnateurs des 5 PLIE /
CIBC Sud Aquitaine
Etapes 6Présentation en interne et au sein des instances
Diffusion
L’ensemble des partenaires de tous les PLIE
Les prolongements possibles
ACCOMPAGNEMENT de la
professionnalisation des
référents
INTEGRATION de nouveaux
référents
Partage et capitalisation
d’OUTILS
STRUCTURATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES, évolution des métiers
Journées nationales MDE et PLIE - 30 juin et 1er juillet 2016. @CIBCSud
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L’ENGAGEMENT, LA TÉNACITÉ ET LE PROFESSIONNALISME DESÉQUIPES ONT PERMIS D’ARRIVER À CE RÉSULTAT DONT ELLESPEUVENT ÊTRE TOUTES FIÈRES !
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