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OFFRE DE SERVICES DEPENDANCE ET AIDE AUX AIDANTS GROUPE CASINO UNSA le 11 Juin 2013 Ce document est exclusivement réservé à un usage interne et ne peut engager la responsabilité du Groupe ALM

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Offre de services groupe casino ag2r_ aide aux aidants

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OFFRE DE SERVICES DEPENDANCE ET AIDE AUX AIDANTS

GROUPE CASINOUNSA le 11 Juin 2013

Ce document est exclusivement réservé à un usage interne et ne peut engager la responsabilité du Groupe ALM

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Cette offre se compose :

�d’une garantie d’assistance « aide aux aidants » prise en charge par votre employeur et dont bénéficie l’ensemble des salariés du Groupe CASINO

�d’une garantie dépendance à adhésion individuelle

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Périmètre de cette offre :

�IGC Services

�COMACAS

�R2C

�MERCIALYS GESTION

�CASINO SERVICES SAS

�SERCA

�CASINO INFORMATION TECHN.

�CASINO RESTAURATION

�CASINO DISTRIBUTION FRANCE

�ST ONCE

�GREENYELLOW

�C CHEZ VOUS

�OLENYDIS

�EASYDIS

�ALWENNA RESTAUR.TRAITEUR

�ODYSSEE RESTAUR.TRAITEUR

�MERCIALYS SA

�SUDECO

�EMC DISTRIBUTION

�CASINO GUICHARD PERRACHON

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SOMMAIRE

� Quelques éléments sur l’enquête OCIRP / Dépendance

� Présentation de la garantie FILASSISTANCE « assistance aide aux aidants »

� Présentation de la Garantie dépendance individuel OCIRP

� Le Simulateur mis à disposition pour les salariés du Groupe CASINO

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OFFRE DE SERVICES AIDE AUX AIDANTS

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Présentation de FilAssistance

Une plateforme nationale à votre service :

• Des équipes disponibles (24h/24 et 7j/7) :– Chargés d’assistance généralistes et experts– Équipe médico-psycho-sociale pluridisciplinaire (médecins salariés, infirmières, ergothérapeutes, psychologues cliniciens, assistantes sociales, CESF, juristes)

• Des outils adaptés et réactifs (téléphone,informatique, etc.)

• Un contact direct avec le bénéficiaire

• Un réseau de 10 000 prestataires constituéd’associations et d’entreprises privées (Age d’Or Services, A’DOM, etc.)

• Un reporting régulier de suivi

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Pour qui ?

Vous aidez un proche dépendant ou handicapé ? Est « assuré aidant » le salarié qui aide ses parents, beaux-parents,

conjoint/concubin/partenaire de PACS, enfants, devenus dépendants

(équivalent GIR3 au sens de l’APA) ou reconnus handicapés par la MDPH

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Périmètre de la garantie

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VOS PRESTATIONS D'ASSISTANCEVOS PRESTATIONS D'ASSISTANCE

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Quelles sont les prestations d’assistance « Aide aux aidants »?

Vous pouvez bénéficier des prestations suivantes :

• Une écoute et un accompagnement psychologique.

• De l’information et de l’aide dans les démarches pouvant aller jusqu’au montage des

dossiers et recherche de financement.

• Un soutien administratif en cas d’éloignement géographique.

• Des services pour épauler le salarié dans son rôle d’aidant (par exemple, formation de

l’aidant).

• Des services pour que le salarié aidant puisse s’organiser dans son quotidien (par exemple,

organisation de la venue d’une auxiliaire de vie au domicile, ou du portage de repas).

• Des services pour épauler le salarié dans son rôle d’aidant auprès de son proche aidé (bilan

360°, bilan prévention autonomie, services au domicile, etc.).

• Des services pour pallier l’absence du salarié aidant auprès de son proche aidé (en cas

d’hospitalisation, en cas de décès).

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LE BILAN « 360° DE L’AIDANT »

L’équipe médico-psycho-sociale de FILASSISTANCE a élaboré un outil interne afin d’évaluer les besoins du salarié dont le proche est en situation de dépendance ou de handicap.

Cet outil permet d’ évaluer la charge de travail du salarié aidant ainsi que sa pénibilité et de proposer au salarié aidant des solutions adaptées et à valeur ajoutée.

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Un outil pour structurer lUn outil pour structurer l’’approche de lapproche de l’é’évaluation des besoins : valuation des besoins :

� Les actions et solutions proposées doivent-être ciblées et

personnalisées à la situation de vie du couple aidant/aidé et non

aléatoire . Cet outil d ’évaluation permet d’identifier la charge de

travail de l’aidant ainsi que sa pénibilité et de proposer à l’aidant des

solutions adaptées et à valeur ajoutée.

Une expertise forte et Une expertise forte et reconnue reconnue

Des offres innovantes renforDes offres innovantes renforççant les ant les

produits dproduits d‘‘assurance dassurance déépendance.pendance.

MMÉÉTHODOLOGIE ET SOLUTIONS : UNE APPROCHE CIBLTHODOLOGIE ET SOLUTIONS : UNE APPROCHE CIBLÉÉEE

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BILAN PRÉVENTION AUTONOMIE

Dans une optique de prévention de dépendance ou de handicap d’un proche du salarié, l’équipe pluridisciplinaire de FILASSISTANCE réalise un « bilan de prévention autonomie ».Le salarié aidant peut bénéficier :

De plus le salarié aidant a la possibilité d’être aidé dans ses démarches administratives telles que la constitution de dossier APA/ PCH, ou comment bénéficier d’aides financières en tenant compte de la situation du bénéficiaire.

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EN COMPLÉMENT DE L’APA OU DE LA PCH (proche en situation de GIR 3,2,1 ou handicapé)

Lorsque le salarié est en situation d’aidant d’un proche dépendant niveau GIR 3,2,1 ou handicapé, FILASSISTANCE propose de faire un point sur la situation de celui-ci.

Suite à ce bilan FILASSISTANCE :

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PRESTATIONS POUR PALLIER L’ÉLOIGNEMENT DU SALARIÉ AIDANT

Les services proposés ici, permettent de pallier l’absence du salarié aidant auprès de son proche aidé qui vient d’être reconnu dépendant (GIR 4, 3, 2, 1) ou handicapé. L’objectif est d’informer le salarié sur les mesures à prendre pour aider son proche aidédépendant ou handicapé.

FILASSISTANCE :

Informe le salarié sur les différentes modalités de paiement des prestataires de services.Etablit un plan d’aide à domicile (avec organisation des services au domicile de son

parent dépendant/handicapé auprès des prestataires, dans la limite de 3) :- Livraison de repas, courses, médicaments- Aide ménagère- Aide administrative à domicile- Accompagnateur dans les déplacements- Auxiliaire de vie, professionnels paramédicaux

FILASSISTANCE participe au frais au hauteur de 200 euros maximum par évènement (mère, père, conjoint ou enfant, reconnus GIR 4, 3, 2, 1 ou handicapé), et au maximum 400 euros par salarié sur la durée du contrat.

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AMÉNAGEMENT DU DOMICILE DU SALARIÉDEVENU DÉPENDANT

Cette prestation est destinée aux salariés (ou leurs proches en situation de dépendance ou de handicap), qui souhaitent rester à leur domicile.

FILASSISTANCE:

En cas de survenance de dépendance (niveau de GIR 3, 2, 1) ou de handicap du salarié, la visite de l’ergothérapeute est prise en charge à hauteur de 460 euros dans le cadre de ce bilan.

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PRESTATIONS RELATIVES À LA FORMATION DE L’AIDANT

Cette prestation est à destination des salariés aidants dont les proches en situation de dépendance ou de handicap, souhaitent rester à leur domicile.

FILASSISTANCE:

En cas de situation de handicap ou de dépendance (niveau de GIR 3, 2, 1) d’un proche aidé du salarié, FILASSISTANCE prend en charge à hauteur de 300 euros maximum une formation spécifique.

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GARDE DU DÉPENDANT / HANDICAPÉ EN CAS D’HOSPITALISATION DU SALARIÉ AIDANT

Cette prestation intervient lorsque le salarié est hospitalisé.

Lorsque l’absence du salarié aidant par suite d’hospitalisation, porte préjudice à la vie quotidienne du proche aidé dépendant/handicapé (lorsque le salarié aidant se rend

régulièrement, au domicile de son proche pour l’aider, et au minimum 3 fois par semaine), FILASSISTANCE organise la venue d’une garde malade au domicile du proche aidédépendant/handicapé.

Si cette hospitalisation est supérieure à 3 jours, consécutifs ou discontinus sur un mois, (s’il s’agit d’hospitalisation ambulatoire) ou deux jours en cas d’hospitalisation due à un accident, FILASSISTANCE prend en charge à hauteur de 15 heures sur 5 jours la venue d’une garde-malade ou organise la venue d’un proche de l’aidant .

Les frais de de garde-malade ou de transport et d’hébergement d’un proche sont pris en charge jusqu’à 250 euros par hospitalisation et un maximum de 500 euros par an.

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GARDE TEMPORAIRE DU DÉPENDANT / HANDICAPÉEN CAS DE DÉCÈS DU SALARIÉ AIDANT

Cette prestation est destinée aux proches aidés dépendants ou handicapés du salarié aidant décédé.

Lorsque la disparition du salarié aidant porte préjudice à la vie quotidienne du proche aidé (lorsque le salarié aidant se rendait régulièrement, au domicile de son proche pour l’aider, au minimum 3 fois par semaine), FILASSISTANCE prend en charge de 15 heures de garde sur 5 jours ou l’organisation de la venue d’un autre proche de l’aidant pour pallier sa disparition

Organisation et prise en charge du transport aller et retour et des frais d’hébergement à hauteur de 250 euros.

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AIDE À LA CONSTITUTION À DOMICILE DU DOSSIER APA OU MDPH EN CAS D’ ÉLOIGNEMENT GÉOGRAPHIQUE DU

SALARIÉ AIDANT (+500 KM)

Intervention d’un prestataire 2 demi journées sur 1 mois pour faire le point sur les documents administratifs du proche aidé lorsque la distance séparant le domicile de l’aidant et de l’aidé est supérieure à 500 km.

Montant maximal de prise en charge de 300€ par proche aidé, maximum 600€par salarié sur la durée du contrat.

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Comment l’assuré peut-il bénéficier des prestations d’assistance ?�L’assuré peut contacter le service de FILASSISTANCE 24h/24 et 7j/7 et délivre les prestations en France métropolitaine.

Quel numéro composer pour être mis en relation avec la plateforme d’assistance ?�Afin de bénéficier des prestations d’assistance, l’assuré(e) doit contacter FILASSISTANCE au numéro suivant : 09 77 40 05 38�En rappelant le n° de contrat : F14 D 0378

NOUS CONTACTER

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OFFRE GARANTIE DEPENDANCE

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Les liens et le fonctionnement d’OCIRP et OCIRP Vie

OCIRP Vie est une filiale à 100% de l’OCIRP, créée en 2009, qui est gérée par un Conseil d’Administration paritaire (composé des membres du bureau du Conseil d’Administration de l’OCIRP).

OCIRP Vie bénéficie de l’expérience et de l’expertise métier de l’OCIRP dans le domaine des rentes dépendance, éducation et conjoint afin de les proposer dans un cadre individuel.

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• La part des plus de 80 ans serait multipliée par 2,6 et représenterait 8,5 millions de

personnes, soit plus de 11 % du total, contre 5 % aujourd’hui.

• D’ici à 2040, en France un sur trois serait âgé de 60 ans ou plus.Source : les échos Mars 2012

• Dans les 15 prochaines années, le nombre de français de plus de 85 ans va doubler, avec

pour conséquence un besoin croissant de prise en charge.Source : INSEE - Tableaux de l'économie française - édition 2011

• De 2010 à 2060, la

population française

augmenterait de 16 %,

passant de 64 à 73,6

millions d’habitants.

Source INSEE 2011

Vieillissement de la population française

La dépendance : un marché en plein essorLe contexte

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• La durée moyenne de vie en dépendance totale est 4,4 années(3,7 ans pour les hommes et 4,7 ans pour les femmes) pour les personnes nées entre 1940 et 1954 ayant atteint l’âge de 60 ans.Source : INSEE, 2006

• En 2020, une personne sur cinq de plus de 80 ans sera dépendanteRapport de l’OCDE mai 2011

Un risque lié à l’âgeLe contexte

Source remontées individuelles APA 2006-2007 – DREES

Proportion de bénéficiaires de l’APA par GIR, selon l’âge

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• Définition de l’APA1

� L'allocation personnalisée d'autonomie (APA) est une allocation destinée aux personnes âgées.

� Pour prétendre à l’APA, le demandeur doit constituer un dossier, à adresser au président du Conseil général. La décision d’attribuer ou non l’APA est prise par le président du Conseil général.

� Elle est ouverte aux personnes hébergées à domicile ou dans un établissement.

• Répartition des bénéficiaires de l’APA

� 61% à domicile

� 39% en établissement

• Montant maximummaximum mensuel de l’APA depuis le 1er avril 20141 :• 1 312,67 € en cas de classement en GIR 1

• 1 125,14 € en GIR 2

• 843,86,82 € en GIR 3

• Une somme reste à la charge du bénéficiaire « ticket modérateur1 », sauf si ses revenus sont inférieurs à 739,06 €/mois.

• Le montant moyen attribumontant moyen attribuéé33 est faibleest faible en comparaison du coût moyen de la dépendance :

� 487 €/mois en cas de maintien à domicile

� 517 €/mois en cas de placement en établissement

Sources : 1. Ministère des Affaires sociales et de la Santé 3. Enquête sur l’APA réalisée par la DREES auprès des conseils généraux – Février 2013

L'attribution de l'APA

n'est pas soumise à

conditions de ressources

Quelles aides ?État (APA) : versée à partir de 60ans

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• Un reste à charge important en cas de dépendance totale !Et pouvant être bien plus élevé.

EtesEtes--vous prvous prééparparéé àà votre votre ééventuelle perte dventuelle perte d’’autonomie ou autonomie ou àà celle dcelle d’’un proche ?un proche ?

* Source DREES 2008 ; ** Hors frais fixes (impôts, loyers, etc.)

Exemple de besoin en financement

Maintien à domicile Placement en établissement

Montant moyen mensuel Montant moyen mensuel

pour une femme pour un homme pour une femme pour un homme

Retraite par mois + 899 €1 + 1 552 €1

Retraite par mois + 899 €1 + 1 552 €1

Montant moyen de l’APA

+ 487 €2 + 487 €2Montant moyen de l’APA

+ 517 €2 + 517 €2

Coût par mois - 2 600 € - 2 600 € Coût par mois - 3 600 € - 3 600 €

Reste àcharge moyen

- 1 214 €3 - 561 €3Reste àcharge moyen

- 2 184 €3 - 1 531 €3

Sources : (1) Les retraités et les retraites, DREES 2010 (2) Enquête sur l’APA réalisée par la DREES auprès des conseils généraux – septembre 2011 (3) Hors frais fixes (impôts, loyers …)

Exemple de besoin en financementd’une personne dépendance totale

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L’objectif du contrat

� Cette garantie vous permet de pallier une augmentation de charges liée à la perte d’autonomie.

� Vos cotisations mensuelles alimentent un compte individuel dont le montant voussera servi sous forme de rente dès la reconnaissance de l’état de dépendance totale ou partielle.

L’état de dépendance est l’impossibilité médicalement constatée, d’accomplir, sans l’aide d’une tierce personne, certains actes élémentaires et essentiels de la vie courante (se nourrir, se déplacer, s’habiller, satisfaire à son hygiène corporelle).

Cet état de dépendance est évalué par référence à la grille nationale AGGIR.

Définition de la garantie

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Périmètre de la garantie

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Les points forts de notre offre

� Pas de questionnaire médical à l’adhésion

� Une couverture immédiate de la dépendance, sans délai de franchise

� Une offre ouverte aux salariés de l’entreprise, mais également à leur conjoint

� Des cotisations qui s’adaptent aux besoins et aux ressources des salariés : de 10 à 100€/mois

� Une rente mensuelle qui couvre la dépendance partielleet la dépendance totale

� Une protection qui perdure, même en cas de départ de l’entreprise

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• Les cotisations permettent l’achat de points• La valeur d’acquisition du point est déterminée en fonction

de l’âgeCotisations / valeur d’acquisition = Points ou unités de rente

• À la reconnaissance de la dépendance, une rente est versée• Cette rente correspond à la valeur du point de service

multipliée par le nombre de points• Elle est versée pendant toute la période de dépendance

Points ou unités de rente x valeur de service = Versement de la rente

PÉRIODE DE CONSTITUT

ION

COMPTE PERSONNEL

DE L’ASSURÉ

PÉRIODE DE RESTITUTION

Valeur de service = 1,136 €

Le fonctionnement de la garantie

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Une solution : un produit original

� Souplesse de versement : chaque année, le salarié peut modifier le montant de ses cotisations

� Versement automatique de la rente si le salarié perçoit l’APA en cas de classement en GIR 1, GIR 2 (dépendance totale : 100% de la rente)

� Garantie acquise à vie à hauteur des cotisations versées

� Aucun questionnaire médical (hors rachat de points dépendance)

� Possibilité d’augmenter ses droits en rachetant des points dépendance pour s’assurer une rente plus importante dès l’adhésion

� Couverture jusqu’à GIR 3 sous forme de rente (dépendance partielle : 50% de la rente)

� La rente est servie à vie, tant que dure l’état de dépendance.

� Une garantie en points*

� L’état de dépendance avéré est couvert dès le premier jour

* Le souscripteur alimente un compte qui lui est personnel en cotisant chaque mois. Il recevra une rente égale à la valeur du point multiplié par le nombre de points au moment de la reconnaissance de son état de dépendance.

Un positionnement unique sur le marché

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OCIRP Vie se prononce sur l’état de dépendance de l’assuré dans un délai d’un mois

à réception du dossier complet

Reconnaissance de l’état de dépendance pour le versement de la prestation

Exemple : une hospitalisation ou à un

accident de la route

Le médecin conseil de OCIRP Vie doit constater l’état de dépendance

avant le versement de la rente.

Sans

APAL’état de dépendance doit être

supérieur à une durée de trois

mois.

Et que la personne ne puisse pas

accomplir 2 ou 3 des 4 actes de la

vie courante.

Automatiquement

reconnue par OCIRP

Vie

Avec

ou

Sans

APA

Avec

APA

Dépendance

totale

Dépendance

partielle

Dépendance

temporaire

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NOUS CONTACTER

Ag2r La mondiale met à disposition des salariés de l’entreprise les moyens suivants :

� Un numéro de téléphone et une boite mail dédiés à l’information et la souscription de ce produit dépendance

@ dé[email protected] � 04.77.43.83.77

� La possibilité d’entretiens individuels en région

� Et demain un extranet de souscription