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LA FORMATION MOTEUR DE LA TRANSFORMATION DIGITALE
Sébastien Bourguignon @sebbourguignonhttp://sebastienbourguignon.wordpress.comhttp://monmasteradauphine.wordpress.com✉ [email protected] ☎ +336 88 06 21 71
LA TRANSITION NUMÉRIQUE EST DEPUIS PLUSIEURS MOIS LE SUJET DANS TOUTES LES BOUCHES, QU’IL S’AGISSE DES DIRIGEANTS, DES
DSI, DES DIRECTEURS MARKETING OU DES DRH, CHACUN Y VOIT UNE NÉCESSITÉ.
DERRIÈRE LES ENJEUX TECHNOLOGIQUES ET D’USAGES EXISTENT DES ENJEUX HUMAINS CONSIDÉRABLES.
LES ENTREPRISES VOIENT DANS LA TRANSFORMATION DIGITALE DE LEUR BUSINESS UN MOYEN DE REMETTRE LE CLIENT AU CŒUR DE LEUR ORGANISATION, MAIS AU-DELÀ DU CLIENT, C’EST L’INDIVIDU
QUI DOIT ÊTRE MIS AU CENTRE DES PRÉOCCUPATIONS, ET EN PREMIER LIEU LE SALARIÉ.
ALORS POURQUOI NE FAUT-IL PAS NÉGLIGER LES COLLABORATEURS DANS CETTE NOUVELLE RÉVOLUTION INDUSTRIELLE ? QUELS SONT LES RISQUES À NE PAS PRENDRE EN COMPTE LA FORMATION DANS
UN PROGRAMME DE DIGITALISATION ? QUEL TYPE D’ACCOMPAGNEMENT ENVISAGER ?
LIEN VERS MON ARTICLE SUR SIÈCLE DIGITAL
