BEEZ&CO, Le Business sous un autre regard

Édition 2015Rentrée

Tu viens comme tu es.c’est toi l’intervenant-participant!

Pourquoi BEEZ&CO?

• Se nourrir• Prendre du temps pour réfléchir• Découvrir des expériences différents • Se confronter aux autres• Prendre conscience• Partager des expériences• Générer des acteurs• Amplifier des actions • Accélérer le changement • S’essayer au changement • Expérimenter sans risque

BEEZ&CO, en 2015BEEZ&CO

Pousser la réflexion & faire émerger l’action du

changement

Là où, je croise d’autres regards (s’enrichir par la

diversité du collectif) Là où, j’expérimente ma

propre transformation (simulateur de changement

) Là où, s’observe et se

cherche de façon applicative le changement

(une autre méthode)

Les domaines de changement

BEEZ&CO

EDUCATION

Pédagogierecherche

CULTURE interculture

l Identité

TRANSFORMATION

DIGITALEBusinessdonnées

DEVELOPPEMENT

DURABLE

NOUVEAUX BM

…

BEEZ&CO

PARTICIPER

• LQDC, DOJO, • LA JOURNÉE

S’INSPIRER• LA

GLOBOSPHERE, L’&CO

• SLIDESHARE, YOUTUBE

AGIR• ITEEM

• IMAGINE• TEDxLille• #Barbares

Le Dojo

Le Dojo, le lieu où on étudie, on cherche la voie

un lieu où on progresse

Mais le maître c’est nous ! Le « collectif BEEZ&CO »

A toi Damien

Fil rouge

2012La force de la relation génératrice de valeurs

2013E-CO-SYSTEMES, organisations créatrices de valeur?

2014Talent , Facteur X!

2015Performance ?

Edition 2015

• VOUS AVEZ DIT PERFORMANCE? • OU SE CACHE LA CREATION DE VALEUR

AUJOUD’HUI ET DEMAIN?

Réfléchir à la performance (organisation productive) invite à aborder la question de création de valeurs et donc d’élargir sur la question de la contribution (pair à pair) et de la prospérité (vis à vis de l’individu)