SOLUTIONS FORMATIONS

Préambule : La démarche marke-ting des ressources humaines 1. FAIRE DE NOS SALARIES NOS

CLIENTS

Les nouveaux challenges de la fonction RH

Pourquoi fidéliser ses salariés

et lesquels ?

Attirer, recruter et intégrer des potentiels

=> En pratique : profilez vos salariés ! 2. CONSTRUIRE UNE STRATEGIE MARQUE EMPLOYEUR A) Améliorer sa stratégie Image

Employeur :

Identité et culture d’entreprise : des valeurs à partager

Développer et promouvoir le savoir-vivre et le plaisir de vivre de votre entreprise

B) Créer sa marque R.H

Optimiser sa stratégie de rému-

nération

Mettre en place une gestion des carrières et des compéten-ces

=> En pratique : établissez le bilan de l’image de marque employeur de vo-

tre entreprise !

3. CONSTRUIRE UN PLAN DE

COMMUNICATION MARQUE EMPLOYEUR A) Définir les objectifs internes et

externes de la marque employeur

B) Identifier et définir les cibles de communication et leurs besoins. C) Construire son plan d’action :

A chaque cible son message :

définir le positionnement de votre marque employeur, slogan et contenu, charte graphique, nourrir la présence

Établir son plan média : les médias à privilégier, les

réseaux sociaux.

Planifier et chiffrer son plan D) Evaluer et faire évoluer son plan de communication marque employeur : devenir un employeur de référence => En pratique : construisez votre

plan médias sociaux et définissez votre ligne éditoriale !

DUREE

1 jour

SOLUTIONS FORMATIONS Scannez pour en savoir DOMAINE DE FLORENCE—145 COUR MESSIER—34000 MONTPELLIER—France plus sur Nelly et Mobile : 06 21 31 56 01 - Fixe : 09 67 30 75 29 - Messagerie : nelly.solutions@sfr.fr - Norolanto

METHODOLOGIE

Exposé, simulations et cas

pratiques

OBJECTIFS

Au terme de cette formation, les

stagiaires devront savoir :

Bâtir leur stratégie de communication Marque Employeur

Optimiser leur processus de recrutement 2.0 pour attirer les meilleurs talents

Mettre en œuvre des

solutions pour fidéliser leurs talents internes

PUBLIC

Chefs d’entreprises, DRH, Managers

et Directeurs de Communication

LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES & LE DEVELOPPEMENT DE VOTRE MARQUE EMPLOYEUR

SOLUTIONS FORMATIONS, Pour que Compétences riment avec Performances !

COUT PEDAGOGIQUE

600 € /jour en inter

INTERVENANTS

Norolanto RAZAFINIMANANA Nelly KERBIRIOU

PRE-REQUIS

Niveau 2 ou expérience GRH

Une évaluation pré & post-formation sera réalisée et donnera lieu à l’établissement d’un certificat de formation

N’OUBLIEZ PAS DE VOUS INSCRIRE !

DATES

3 mars 2015

2 juin 2015

15 septembre 2015

1er décembre 2015

LIEU