RETOUCHER SES PHOTOS

21 janvier 2016

Bonjour !Nous serons vos animatrices aujourd’hui,

Et vous ?

PLAN DE L’ATELIER• Un peu de “théorie”

• Notions de définition et résolution• Recadrer une image aux dimensions voulues

• Corriger les photos sombres, délavées, fades et mal cadrées• Créer des montages simples

• Exporter sa photo dans le bon format d’enregistrement

1 image vaut mieux que 1000 mots

La photo, 1er élément de choix

Objectif séduction, comment faire ?

• Que veut-il voir ?• Quelles sont les infos dont il a besoin ?• Comment attirer son regard ?

Objectif séduction, un « bon » exemple

• Être pragmatique sur ses prestations en général et ses spécificités• Raconter une histoire

Vous avez une obligation :respecter la loi

Le droit d’auteur (code de la propriété intellectuelle)

Le droit moral = l’auteur de la photo

Les droits patrimoniaux = celui qui utilise la photo

Vous achetez une photo à un photographe vous achetez le droit d’utiliser le média sur un ou des supports mais le photographe reste et restera

propriétaire du droit moral

Vous avez une obligation :respecter la loi

Droit à l’image : le droit de toute personne physique de disposer de son image.

Les personnes visibles : avoir leur accord préalable, s’il y a des mineurs, avoir l’accord des parents (Code civil « Chacun a droit au respect de sa vie privée »)

Les bâtiments privés : demander l’autorisation au propriétaire

On vous recommande très vivement des accords écrits

Les photos de salariés

Le salarié dispose des mêmes droits d’image et d’auteurs :

Utiliser l’image d’un salarié : le consentement du salarié est obligatoire par le biais d’une autorisation écrite (Droit à l’image et respect de la vie privée)

Photos prises par un salarié dans le cadre du travail : Le salarié EST propriétaire de sa création, le crédit photo à mentionner est donc celui du salarié et non de la structure sauf accord spécifique entre l’entreprise et le salarié (céder les droits d’exploitation pour chaque œuvre, signer un acte de cession de doits par mission, acte de cession pour la réalisation d’un reportage photo spécifique).

On vous recommande de faire signer un acte de cession à votre salarié

Réseaux sociaux et photo

Facebook & InstagramAttention vous accordez à ces réseaux une licence non exclusive, gratuite, mondiale et définitive à leurs contenus.

PinterestLes utilisateurs épinglent des contenus trouvés sur le web, et un lien vers le site est automatiquement intégré.

FlickrTous les contenus précisent la licence d’utilisation.

Optimiser les images pour internet en théorie

2 éléments à prévoir :• Poids des images pour le web: poids 1 Mo maxi = 1024 Ko• Résolution optimisée pour le web : 72 dpi • Poids des images pour l’impression : poids mini 5 Mo et résolution de 300 dpi

Attention au référencement des images

PixelC’est le point qui compose l’image. Le pixel est lui-même constitué de 3 points de couleurs différentes : rouge, vert, bleu.

DéfinitionC’est la « dimension informatique » de votre image. Il s’agit de la largeur et de la hauteur de l’image exprimée en pixels.

Résolution C’est le nombre de pixels contenus dans un pouce (=2,54cm). Elle exprime la densité de pixels dans l’image et l’unité de mesure est le DPI ou PPP (points par pouce).

Les formats d’image pour le web

JPG/JPEG: Joint Photographic Experts GroupFormat d’image comprimé le + utilisé sur le web

PNG : Portable Network GraphicsPerformant, il réunit presque tous les avantages du JPEG et du GIF et permet la transparence.

GIF : Graphics Interchange Format Ce sont des fichiers basse résolution les plus couramment utilisés. Permet la transparence et les images animées.

Ce qu’il faut retenir

Outils de retouche photo

Microsoft Paint

Gimp

Pixlr

Photoshop

befunky

picmonkey

1 outil, 4 possibilitéswww.picmonkey.com

Retoucher une photo

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Crop = couper Canvas color = couleur de fondRotate = tourner l’imageExposure = expositionColors = couleursSharpen = netteté

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Effets « prêt à l’emploi »

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Ajouter du texte

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Insérer des formes ou votre propre image

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Mettre un cadre à votre image

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« Texturer » votre photo

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Adapter la taille et le format de vos photos

Quelques exemples

Cas pratique : retouches basiques

Pause

Quelques exemples

Quelques exemples

Quelques exemples

Quelques exemples

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Open : ouvrir des photosSave : enregistrerShare : partager sur les réseaux sociauxEdit : aller dans l’editeur d’imageAutofill : créer le montage automatiquement avec les images ajoutées dans picmonkey

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Ajouter des images

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Choisir un montage pré formaté ou en créer un nouveau

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Ajouter des textures

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Modifier l’arrière plan

Cas pratique : créer un montage

1 : choisir vos visuels2 : tailler vos visuels si besoin3 : créer le montage et l’enregistrer4 : intégrer des éléments visuels (slogan, objets…)

Vidéo récapitulative :http://youtu.be/BV7m6dOijKM

Les crédits photo « Creative Commons »

Trouvez des visuels « séduction » de la Vendée

Télécharger le kit de communication Sud Vendée Tourismehttp://goo.gl/forms/YAfskzC1aI

Télécharger le kit de communication Vendée Expansionhttp://www.vendee-expansion.fr/kit-com-tourisme/pages/index.html

Trouvez des visuels pour une occasion spéciale

https://pixabay.com/fr/

https://www.pexels.com/

https://picjumbo.com/

Attention, votre image peut se retrouver partout

Prestataire touristique Brochures, infos au

comptoir, bornes…

Indexation de l’offre sur les sites internet institutionnels + opendata

Pour tout comprendre avec une vidéo de 3 mn : http://goo.gl/MlZYHp

Réseaux sociaux

Une règle d’or : HUMANISEZ

Merci ! bit.ly/enquete-satisfaction-atelier

Des questions ?

Sud Vendée TourismeTél. : 02 51 87 69 07c.loizeau@sudvendeetourisme.com

CRÉDITS ET SOURCES :

Photos : PixabayPexelDeath to stockCreative commons wikipedia

Sources : Réseau Animateur Numérique de Territoire FranceCentre d’aide FacebookThink with GoogleBaromètre Raffour 2015 LeblogdumoderateurEtourisme.infohttp://www.journaldunet.com/ebusiness/expert/61062/votre-strategie-facebook-en-10-points-cles.shtmlhttp://juliemirande.com/comment-definir-une-strategie-social-media-en-6-etapes/http://siecledigital.fr/2015/05/petit-guide-taux-dengagement/#prettyPhoto/1/