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LES TECHNIQUES DE RECHERCHE D’ EMPLOI. BIEN SE PRÉPARER

Les techniques de recherche d'emploi

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Les Techniques de Recherche D'Emploi. Ce document permettra à toute personne qui le parcourt de: - Rédiger un cv et une lettre de motivation selon les standards. - Améliorent leur compréhension des exigences de la recherche d’un emploi.

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Page 1: Les techniques de recherche d'emploi

LES TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI.

BIEN SE PRÉPARER

Page 2: Les techniques de recherche d'emploi
Page 3: Les techniques de recherche d'emploi

Introduction de la séance

Page 4: Les techniques de recherche d'emploi

Par rapport au thème du jour « les techniques de recherche d’un emploi » citez au moins :• Une difficulté que vous éprouvez actuellement; • Une de vos attentes, une chose que vous devez avoir compris .

Page 5: Les techniques de recherche d'emploi

Objectifs de la séanceA la fin de la séance les participants/es sont capables de:• Rédiger un cv et une lettre de motivation selon les standards. • Améliorent leur compréhension des

exigences de la recherche d’un emploi.

Page 6: Les techniques de recherche d'emploi

Fil de la séance1. Introduction de la séance 2. Savoir ce que l’on veut de

manière précise 3. Préparer les deux documents

de base : 1. le cv 2.La Lettre de Motivation

4. Travailler à augmenter son capital1. Formation continue 2. Réseautage 3. Recherche d’informations

4. Acquisitions de l’expérience (stages, travail associatif, etc)

5. Travaux de groupe 6. Conclusion et évaluation

Page 7: Les techniques de recherche d'emploi

Articulations de la séance Introduction de la séance

Synthèse de la dernière séance

Bien se préparer pour trouver un emploi

Conclusion et évaluation

Page 8: Les techniques de recherche d'emploi

Méthodes de Travail

Travail en groupe

PlénièrePlénière

PARTICIPATION VISUALISATION

EVALUATION FUN

Page 9: Les techniques de recherche d'emploi

Synthèse de la dernière présentation.

Page 10: Les techniques de recherche d'emploi

Principe cardinal à ne pas oublier

Une bonne orientation est la base de tout succès.

Et c’est chacun d’entre nous qui définit le succès dans sa

vie.

Page 11: Les techniques de recherche d'emploi

EXERCICE PRATIQUE À FAIRE

Page 12: Les techniques de recherche d'emploi

1. Identifiez au moins une activité que vous exercerez si vous n’aviez pas à vous souciez d’argent et qui correspond à votre vocation.

2. Recherchez des informations sur le profil type des personnes qui exercent cette activité : Savoir, Savoir-faire et Savoir Être.

3. Effectuer un bilan de personnel écrit en ayant recours à l’avis de deux personnes (ami/e, ainé,professeur,parent,professionnel, etc).

4. Rédiger en une page maximum une esquisse de votre projet professionnel

Page 13: Les techniques de recherche d'emploi

BIEN SE PREPARER.

Page 14: Les techniques de recherche d'emploi

Bien préparer les deux documents de base.

Le Curriculum Vitae (CV)

La Lettre De Motivation

(LM)

Page 15: Les techniques de recherche d'emploi

Mon CV

Mon CV

Mon CV

Mon CV

Mon CV

LE CV

Page 16: Les techniques de recherche d'emploi

LE CV (CURRICULUM VITAE) EST UN DOCUMENTQUI PRÉSENTE

➢ L'IDENTITÉ➢ LA FORMATION➢ L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

DU CHERCHEUR D’EMPLOI. C’est très souvent le premier ROUND de votre démarche, qui

détermine si oui ou non, l’employeur vous contactera ou pas pour un possible entretien.

Définition

Page 17: Les techniques de recherche d'emploi

–Présenter vos objectifs professionnels –Ressortir vos qualités–Exprimer vos qualifications–Exposer vos talents–Mettre en relief vos savoir-faire et savoir-être –Ressortir vos expériences et motivation.

Les Objectifs du CV

Page 18: Les techniques de recherche d'emploi

Les Eléments du CV. L’

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Page 19: Les techniques de recherche d'emploi

LES ERREURS A ÉVITER POUR

VOTRE CV.

Page 20: Les techniques de recherche d'emploi

1. Les fautes d’orthographe. Quelques fautes et votre candidature peut être rejetée.

2. L’envoi d’un C.V. sans lettre de présentation (lettre de motivation ou demande d’emploi).

3. L’utilisation des CV vendus au « poteau » qu’il faut simplement compléter.

4. Les abréviations parce ce qu’elles ne sont pas évidentes pour tout le monde.

5. Les répétitions, les redondances.

Page 21: Les techniques de recherche d'emploi

6. La présence de fausses informations sur vos compétences, votre niveau académique, une expérience ou autre. N’oubliez jamais: « le mensonge a de courtes jambes »

7. L’absence de contacts ou la présence de faux contacts.

8. Un CV trop long pour « rien » ou trop touffu.

9. Un CV « passe partout » que vous envoyer pour toutes les offres. A chaque offre, correspond un CV particulier.

Page 22: Les techniques de recherche d'emploi

Ma LM

Ma LM

Ma LM

Ma LM

Ma LM

LA LM

Page 23: Les techniques de recherche d'emploi

1. Attirer l’attention du recruteur sur vos compétences.

2. Vous introduire a l’employeur.

3. Présenter les raisons pour lesquelles vous postulez.

4. Démontrer en quoi votre profil est parfait pour le poste.

5. Développer les aptitudes qui renseignent sur votre crédibilité.

Les Objectifs de ma LM

Page 24: Les techniques de recherche d'emploi

Parties Éléments clés

Paragraphe 1• Pourquoi j'ai décidé d'écrire à votre entreprise (la raison pour laquelle je postule)?• Voici le poste qui m'intéresse.

Paragraphe 2

• Le point commun entre le cadre et l'entreprise.• Puisqu'il a des services à offrir, le Cadre doit présenter ses compétences et ce qui fait son• originalité (ce qui fait la différence avec les autres).• Il s'agit uniquement de ses points forts (professionnels et personnels) par rapport au posterecherché : voici ce que j'ai fait, ce que je sais faire et ce que je peux faire. Voici également• mes qualités pour ce poste.

Paragraphe 3• La demande de la rencontre avec le recruteur.• Le Cadre doit montrer au recruteur qu'il a des informations complémentaires à lui fournir, et• qu'il est disponible pour le rencontrer.

Paragraphe 4 • La formule de politesse.

Présentation de la LM

Page 25: Les techniques de recherche d'emploi

CE QUE LE RECRUTEUR RECHERCHE

DANS UNE LETTRE DE

MOTIVATION.

Lettre

De

Motivation

Page 26: Les techniques de recherche d'emploi

CE QUE VEULENT VOIR LES RECRUTEURS DANS LES LM

CE QUE NE VEULENT PAS VOIR LES RECRUTEURS DANS LES LM

✓ La connaissance de l’entreprise par le candidat et la maîtrise de son projet professionnel.

✓ Les qualités professionnelles et personnelles du candidat.

✓ Les motivations du candidat.

✓ Le bavardage creux sur ce qu’il connaît mieux que le candidat . ex: l’activité de l’entreprise.

✓ La paraphrase du contenu du CV.

✓ Des affirmations non justifiées ou des informations n’indiquant aucune motivation.EX: je suis prêt a faire tout ce que vous me demanderez.

Page 27: Les techniques de recherche d'emploi

AUGMENTER SON CAPITAL.

Page 28: Les techniques de recherche d'emploi

La formation Continue

Page 29: Les techniques de recherche d'emploi

Ce que c’est. Ce que ce n’est pas.

• Votre réseau est l'ensemble des personnes qui vous entourent et que vous allez rencontrer tout au long de votre vie dans chacune de ses composantes : personnelle, sociale et professionnelle.

• Le réseautage c’est la mise à participation, de façon loyale et intègre, de l'ensemble des personnes qui vous entourent (connaissances directes et indirectes) dans votre recherche d’emploi en particulier et la construction de votre vie professionnelle en générale.

• Le réseau n’est pas un groupe “codé” de personnes don’t l’activité consiste en de pratiques “suspectes” et “maléfiques”.

• Le réseautage n’est pas l’adéhsion à de groupe de personnes dont les objectifs sont ceux de d’asservissement, de dominantion, etc.

• Le réseautage n’est pas l’obligation de recourir à de personnes proposant des options impliquant la corruption pour obtenir un emploi.

Le Réseautage

Page 30: Les techniques de recherche d'emploi

1. Explorer le marché ouvert et le marché fermé de l’emploi.

2. Répondre aux annonces dans les journaux et sur internet.

3. Visiter régulièrement les entreprises de placement

4. Relancer régulièrement les membres de votre réseau.

La recherche de l’information.

Page 31: Les techniques de recherche d'emploi

• Rejoindre des groupes et prendre des initiatives • L’environnement de travail = travail en groupe • Apprendre le travail en équipe

• Multiplier les stages • Pour développer les compétences • Même s’ils ne sont pas rémunérés • Ne laisser pas six mois ‘écouler sans avoir fait

quelque chose digne de figurer dans le cv • Initier des projets au sein ou en dehors des groupes

• L’esprit d’initiative et les dynamisme sont des atouts

• Réfléchir aux solutions qu’on peut apporter aux autres

Acquisition d’expérience.

Page 32: Les techniques de recherche d'emploi

TRAVAIL PERSONNEL 1.

Page 33: Les techniques de recherche d'emploi

1. Identifiez une à trois choses que l’école n’apprend pas et où on peut les apprendre dans l’environnement camerounais.

2. Identifiez un à trois moyens pour convaincre les gens de vos cercles de relation à vous aider à trouver un emploi.

3. Proposez une à trois actions précises à mener régulièrement pour être informé sur les opportunités de travail.

4. Proposez une à trois opportunités d’acquérir de l’expérience à valeur professionnelle lorsqu’on est dans une association.

Page 34: Les techniques de recherche d'emploi

TRAVAIL PERSONNEL 2.

Page 35: Les techniques de recherche d'emploi

Pendant 10 minutes, chacun / e va décider d’au moins une action qu’il fera au sortir de cette séance pour :

1. Assurer sa formation continue 2. Accroître son réseau ou toucher quelqu’un de

son réseau 3. Obtenir des informations sur les meilleures

opportunités de travail4. Acquérir de l’expérience dans le cadre d’un

action menée dans un groupe

Page 36: Les techniques de recherche d'emploi

ÉVALUATION PERSONNELLE DE

LA COMPRÉHENSION

DU DOCUMENT.

Page 37: Les techniques de recherche d'emploi

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NOUS CONTACTER POUR

PLUS D’INFORMATIONS.