Personal branding : e-recrutement et réseaux sociaux professionnels

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    22-Jan-2018

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1. PERSONAL BRANDINGPERSONAL BRANDING Comment se dmarquer et se faire reconnatre dans votre environnementComment se dmarquer et se faire reconnatre dans votre environnement professionnel pour russirprofessionnel pour russir Tlcom ParisTech 9 novembre 2017 2. 2 / 73 PrsentationsPrsentations Amandine BOUYGUES DRH abouygues@linagora.com +33(0)6 79 85 39 44 3. 3 / 73 Quelques mots sur LinagoraQuelques mots sur Linagora 4. 4 / 73 LINAGORA: 17 ans d'expertise dans les logiciels libresLINAGORA: 17 ans d'expertise dans les logiciels libres Avec ses logiciels et services,Avec ses logiciels et services, LINAGORALINAGORA permet auxpermet aux grandesgrandes organisationsorganisations publiques etpubliques et prives de dvelopper leurprives de dvelopper leur indpendance technologiqueindpendance technologique diteur de Logiciels Free - Free au service de l'Indpendance Technologique PaaS Egov Civic Tech Digitalisation des services Consulting Transformation Digitale Partenaire industriel des grands comptes dans leur usage du logiciel libre Tierce maintenance LL SaaS & Cloud Priv Plateformisation des entreprises Messagerie Collaborative Fdration des Identits Partage de fichiers Signature lectronique ESB OSS Policy Implmentation & Formation Prsence sur 4 continents 200 personnes Agence digitale Schma Directeur Open Source et audit flash SDOS 5. 5 / 73 Nous sommes une relle alternative industrielle et professionnelle auxNous sommes une relle alternative industrielle et professionnelle aux logiciels propritaireslogiciels propritaires 6. 6 / 73 Notre modle d'affaireNotre modle d'affaire 100% Free Free = aucun cot de licence = rellement Open Source = pas de modle Freemium Nos modes de rmunration : Conseil, intgration, dveloppement Support technique Souscription de services Cloud 7. 7 / 73 Prsentations: et vous?Prsentations: et vous? 8. 8 / 73 Vos attentes?Vos attentes? 9. SommaireSommaire Mdias et rseaux sociaux incontournables, pourquoi ?Mdias et rseaux sociaux incontournables, pourquoi ? Notre empreinte digitaleNotre empreinte digitale Le Personal Branding : se connatre & crer un profil son imageLe Personal Branding : se connatre & crer un profil son image Crer son profil et animer sa communication sur LinkedinCrer son profil et animer sa communication sur Linkedin 10. 10 / 73 PLANNINGPLANNING 14H30 16H30? 11. 11 / 73 Mdias et rseaux sociaux incontournablesMdias et rseaux sociaux incontournables Pourquoi?Pourquoi? 12. 12 / 73 Exercice: No Pain No gainExercice: No Pain No gain 13. 13 / 73 Exercice:Exercice: Quel est le% actif de la population mondiale sur les rseaux sociaux? Et en France? Quels sont les 2 premiers rseaux sociaux? Quels sont les mdias professionnels? 14. 14 / 73 Dimension actuelle des rseaux sociauxDimension actuelle des rseaux sociaux Les chiffres cls: Sur les 7,5 milliards dhabitants, 3,81 milliards sont internautes (51%) et 2,91 milliards sont actifs sur les rseaux sociaux (39% de la population mondiale). Temps pass sur les rseaux sociaux : 1h20 par jour en France Pntration des rseaux sociaux dans le monde : 66% en Amrique du Nord 54% en Europe de lOuest (56% en France) 14% en Afrique 15% en Asie du Sud 15. 15 / 73 Chiffres cls en 2017Chiffres cls en 2017 16. 16 / 73 Top 10Top 10 Le top 10 des rseaux sociaux dans le monde Facebook : 2 milliard Instagram : 700 millions Qzone : 653 millions Tumblr : 555 millions Twitter : 330 millions Baidu Tieba : 300 millions Sina Weibo : 222 millions Snapchat : 166 millions (par jour) Pinterest : 150 millions LinkedIn : 106 millions 17. 17 / 73 Rpartition dmographiqueRpartition dmographique 18. 18 / 73 Notre empreinte digitaleNotre empreinte digitale 19. 19 / 73 Nous laissons des tracesNous laissons des traces Je google Tu googles Il google 20. 20 / 73 Exercice:Exercice: Cherche ton empreinte 21. 21 / 73 Quelle impression a-t-on en googlant votre profil?Quelle impression a-t-on en googlant votre profil? Sur la premire page de leurs rsultats Google Seuls 2% des personnes en contrle leur intgralit 50% seulement dtient le premier rsultat 25% na aucun contenu positif 15% ont au moins un rsultat ngatif 22. 22 / 73 ConstatConstat La quasi totalit des informations que lon trouve sur nous, ce sont des informations que NOUS avons mis en ligne Les paroles senvolent, les crits restent: Cet adage est encore plus vrai avec Internet Il faut partir du principe que ce que lon dit sera toujours accessible, mme des annes aprs Tout ce qui est sur Internet est public ou le sera 23. 23 / 73 Le droit loubli et la NetiquetteLe droit loubli et la Netiquette Droit loubli Par un arrt du 13 mai 2014 , la CJUE a reconnu le droit pour les particuliers de demander faire supprimer des rsultats de recherche Google les liens vers les pages mentionnant des donnes personnelles les concernant. Cest ce que lon appelle le droit loubli. La ntiquette La ntiquette est une rgle informelle, puis une charte qui dfinit les rgles de conduite et de politesse recommandes sur les premiers mdias de communication mis disposition par Internet. Il sagit de tentatives de formalisation dun certain contrat social pour lInternet. En rsum ce sont les rgles de savoir vivre et de respect que lon devrait tous avoir sur Internet. 24. 24 / 73 ConclusionConclusion Nous avons intrt avoir la main sur notre image si nous en voulons pas que ce soit internet qui sen charge Il faut grer son image comme une marque On appelle a le PERSONAL BRANDING 25. 25 / 73 Le Personal Branding:Le Personal Branding: se connatre & crerse connatre & crer un profil son imageun profil son image 26. 26 / 73 La toile est une opportunitLa toile est une opportunit Internet a fait merger la ncessit de devenir visible La Toile est une place publique mondiale: bien utilise, elle peut devenir un appui considrable pour se faire reconnatre sur son march travers sa Marque Personnelle 27. 27 / 73 Quest-ce que le Personal Branding?Quest-ce que le Personal Branding? 28. 28 / 73 Se faire connatre et reconnatreSe faire connatre et reconnatre 29. 29 / 73 Le personal branding est un processus en 4 tapesLe personal branding est un processus en 4 tapes Qui permet de trouver les leviers pour: Rvler sa vritable personnalit Affirmer ses talents, ses points forts, sa valeur ajoute Oser mettre en avant sa diffrence, Devenir visible sur son march Raliser ses ambitions, Piloter sa carrire et ses projets 30. 30 / 73 Se d-marquer pour russir!Se d-marquer pour russir! 31. 31 / 73 PrcisionPrcision tre visible: a ne veut pas dire tre excentrique Mais plutt Authentique! Les images de marque fabriques de toutes pices sduisent de moins en moins. Pour tre forte, une Marque Personnelle doit tre Claire, Cohrente, Et Comprhensible par tous 32. 32 / 73 Les 4 tapesLes 4 tapes 33. 33 / 73 Se connatreSe connatre 34. 34 / 73 Se connatreSe connatre 35. 35 / 73 Les 3 domaines dexploration du Personal BrandingLes 3 domaines dexploration du Personal Branding 36. 36 / 73 ExerciceExercice 37. 37 / 73 Se faire connatre et se faire reconnatreSe faire connatre et se faire reconnatre 38. 38 / 73 Les 3 C du Personal BrandingLes 3 C du Personal Branding 39. 39 / 73 Le monde appartient ceux qui osent!Le monde appartient ceux qui osent! OSER TRE SOI 40. 40 / 73 Utiliser les vecteurs de communication qui sont susceptiblesUtiliser les vecteurs de communication qui sont susceptibles de sduire votre ciblede sduire votre cible 41. 41 / 73 Crer son profil et animer sa communicationCrer son profil et animer sa communication sur Linkedinsur Linkedin 42. 42 / 73 Exercice:Exercice: Quel est le nombre de membres actifs de Linkedin en France? Combien de nouveaux membres rejoignent Linkedin chaque seconde? Quel est le% de candidats actifs sur Linkedin? 43. 43 / 73 44. 44 / 73 Linkedin en ChiffresLinkedin en Chiffres Lancement de LinkedIn : 5 mai 2003 Nombre de membres inscrits : 500 millions (avril 2017) Nombre de membres en France : 14 millions Localisation : 34% des membres sont situs aux tats-Unis Croissance : 2 nouveaux membres rejoignent LinkedIn chaque seconde Temps pass sur le rseau : 17 minutes par mois Dmographie : 79% des membres ont plus de 34 ans ge moyen des membres : 44 ans Nombre de groupes : 1,5 million Mobilit : 27% des visites sont effectues via mobile 45. 45 / 73 30% de membres actifs sur Linkedin30% de membres actifs sur Linkedin 46. 46 / 73 Pourquoi Linkedin?Pourquoi Linkedin? 47. 47 / 73 Etape 1: Dcouvrir sa marqueEtape 1: Dcouvrir sa marque Construire son profil Construire son profil 48. 48 / 73 Exercice Tinder!Exercice Tinder! 49. 49 / 73 Vous avez dj recrut:)Vous avez dj recrut:) Votre grille dvaluation? Quest-ce quattend un recruteur? 50. 50 / 73 Comparez vos profilsComparez vos profils Par groupe de 2 quels sont les amliorations que vous suggreriez votre binme? Quelques bons profils: https://www.linkedin.com/in/barackobama/ https://www.linkedin.com/in/alexandrezapolsky/ https://www.linkedin.com/in/robinledru/ 51. 51 / 73 Votre photo: les profils avec photo sont vus 14 fois plusVotre photo: les profils avec photo sont vus 14 fois plus souvent que les profils sanssouvent que les profils sans 52. 52 / 73 Votre profilVotre profil 53. 53 / 73 Votre rsum: trs important!!!Votre rsum: trs important!!! Rdigez un rsum convaincant: Concentrez-vous sur vos russites et vos aspirations Employez au moins 40 mots Incluez des mots cls, pas des mots la mode Animez votre profil grce des liens rich media 54. 54 / 73 Pensez illustrerPensez illustrer 55. 55 / 73 Vos comptences et recommandationsVos comptences et recommandations 56. 56 / 73 AstucesAstuces 57. 57 / 73 Boostez votre profil!Boostez votre profil! 58. 58 / 73 Paramtrez votre profil publicParamtrez votre profil public 59. 59 / 73 Encore des astuces..Encore des astuces.. 60. 60 / 73 Un profil complet et jourUn profil complet et jour 61. 61 / 73 Etape 2: CommuniquerEtape 2: Communiquer Contacts rseau / participer et animer Contacts rseau / participer et animer 62. 62 / 73 Se crer un rseau de contactsSe crer un rseau de contacts 3 steps: Inviter ses contacts actuels et les perdus de vue Inviter les nouvelles rencontres Appliquer la rseau_lution: qui me manque dans mon rseau pour atteindre plus facilement mon objectif? 63. 63 / 73 Vos contactsVos contacts 64. 64 / 73 Attention la NtiquetteAttention la Ntiquette 65. 65 / 73 Et sur le mobile...Et sur le mobile... 66. 66 / 73 Les avantages des groupesLes avantages des groupes Contact direct avec les membres des groupes Inviter se connecter devient plus facile Des thmatiques varies : sectorielles (ex : groupe des entreprises de tel secteur dactivit), sur la base de la localisation gographique (ex : groupe des entreprises de telle rgion), par poste / fonction (ex : groupe des DRH), par besoin (ex : groupe des entreprises utilisatrices des mdias sociaux), par formation (ex : groupe des diplms de telle cole ou universit), par hobby (ex : groupe des golfeurs), etc. Comment? 1) Recherchez par mot-clef 2) Dcouvrez les groupes auxquels appartiennent dj vos contacts 3) Reprez les groupes auxquels appartiennent les cibles que vous visez 4) Utilisez la fonctionnalit similaire 5) Avez-vous remarqu que dans les rsultats de recherche, LinkedIn vous propose de chercher des groupes similaires ceux qui vous intressent ? 67. 67 / 73 Restez actif(ve)!Restez actif(ve)! 68. 68 / 73 Etape 3: RayonnerEtape 3: Rayonner Vivre sa marque Vivre sa marque 69. 69 / 73 Partagez votre savoir faire, vos opinionsPartagez votre savoir faire, vos opinions Prsident de la Rpublique 70. 70 / 73 Restez inform(e)Restez inform(e) 71. 71 / 73 5 actions effectuer maintenant!5 actions effectuer maintenant! 1)Compltez et amliorer votre profil professionnel 2)tablissez des connexions et dveloppez votre propre rseau 3)Rejoignez 2 ou 3 groupes pertinents pour votre networking 4)Suivez les entreprises, les secteurs et les personnes qui vous intressent et consultez les profils des anciens lves 5)Soyez un collaborateur actif: partagez, mettez jour votre statut, discutez publiez des messages Soyez gnreux avec votre rseau 72. 72 / 73 73. 73 Merci de votre attentionMerci de votre attention RDV sur job.linagora.comRDV sur job.linagora.com et suret sur linkedin.com/company/linagora/linkedin.com/company/linagora/ LINAGORA Sige social 100 Terrasse Boieldieu 92042 Paris La Dfense FRANCE +33 (0)1 46 96 63 63 +33 (0)1 46 96 63 64 info@linagora.com www.linagora.com @@linagora facebook.com/Linagora/

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