Stéphanie Disant 06 17 71 60 76 - sdisant.coach@outlook.fr

Objectifs Contenu A l’issue de la formation, le participant sera capable :

D’adapter son style de direction aux circonstances et à chaque interlocuteur ;

D’identifier et de prendre en compte les sources de motivation dominantes et inconscientes de ses collaborateurs ;

De susciter et canaliser l’enthousiasme de son équipe

.

Communiquer efficacement

Acquérir des outils issus de la PNL : synchronisation, rapport, canal préférentiel, calibration

Pratiquer l’écoute active Critiquer et recevoir une critique

Les attitudes du manager efficace

Le respect L’écoute L’empathie La reconnaissance La maîtrise des émotions

Diriger une équipe – Donner la direction et être suivi

S’adapter à son interlocuteur Identifier les leviers de motivation et les

freins au changement Guider par le feed-back efficace Faire partager sa vision

Méthodes & Moyens

Notre formation s’appuie sur les théories de Programmation Neuro Linguistique (PNL), d’Analyse Transactionnelle et d’Intelligence Emotionnelle. Notre formation est construite sur du map minding : méthode très efficace qui reprend la façon dont le cerveau fonctionne. Des mises en situation permettent l’intégration des notions présentées.

Public

Responsables de structure Petite Enfance, coordinateurs, employeurs

Durée

1 journée

Lieu

Inter / Intra

Manager avec flexibilité

Comm