Le role du CEO

Ancienne conception : il est responsable de tout.

Nouvelle conception : il est au service des collaborateurs, il s’assure que la vision est claire pour tout le monde et que chacun sait ce qu’il a à faire.

https://www.youtube.com/watch?v=ZrAFpPbz7O4

Définir un projet clair et inspirant, apporter du sens

Proposer le meilleur environnement de travail possible

Etre disponible et soutenir du mieux possible l'activité des associés

Contribuer à la bonne réputation de l'entreprise

Entretenir la confiance des actionnaires

Le role du CEO “libéré”

9h15 - Café sur la terrasse9h30 - Mails9h55 - Lecture, veille10h22 - Interruption Jerome10h35 - Feedback Erwan10h43 - Je bosse sur un truc11h04 - Bonjour à un copain qui passe au Startup Palace11h25 - Je bosse sur un truc11h45 - J’appelle quelqu’un (partenaire, copain CEO, client…)12h02 - Discussion projet avec Jey ou Ju12h17 - Vite, j’envoie un mail12h20 - “Merde j’ai un déj”14h10 - Mails14h40 - Je reçois un coup de fil...

2006-2007 : Lancement

2008-2009 : Argent trop cher

2010-2011 : Dispersion

2012-2013 : Survie

2014-2015 : Reboot

Un rôle qui change souvent

Quelqu’un qui donne vie à une idée.

Leur rôle @ DoYouBuzz : Expliquer à DoYouBuzz, dans un langage qu’il comprend, quoi répondre quand un utilisateur lui demande de faire quelque chose.

Exemple de demande utilisateur :« Affiche moi le CV de monsieur Thomas Belin »« Ajoute cette compétence sur mon CV »« Montre moi les statistiques de visite de mon CV »

Recette d’une fonctionnalité

- mélanger les idées pour former une fonctionnalité uniforme

- émincer la fonctionnalité en sous-tâches techniques

- verser délicatement le code- ajouter les tests unitaires et fonctionnels- servir chaud

Coder en pensant à l’avenir

Ne jamais se laisser la chance de détester son “sois du passé”

Les taches de fond : - Corriger les bugs- Surveiller les performances

Mais aussi :- Donner des idées/des avis- Contribuer à la vie de l’entreprise

Créatif Il y a mille façon de développer la même chose. Le code est très personel

Communicant Faire partie d’une équipe, savoir expliquer ce qu’on fait aux autres profils moins techniques

Consciencieux Penser aux autres développeurs et à son “sois du futur”

Son rôle :

Concevoir l’interface qui permet à l’utilisateur de consulter et interagir avec l’application sans se taper des lignes de code.

UI design (user interface) : une interface ergonomique avec de bien jolis boutons.

UX design (user expérience) : les bien jolis boutons doivent encore proposer la bonne fonctionnalité au bon moment.

Intégration : dire au navigateur ce qu’il doit afficher aux utilisateurs.

Comprendre Quels sont les besoins (exprimés ou non) des utilisateurs et des clients ?

Imaginer Quelles sont les solutions les plus pertinentes pour répondre à ces besoins ?

Organiser Comment s’organiser ensemble pour construire et faire évoluer le produit dans la bonne direction ?

Communiquer Comment s’assurer que toutes les parties prenantes aient les mêmes infos et la même vision ?

10:45 Je dessine quelques écrans sur mon cahier pour trouver une solution à un problème

Journée type (bien chargée)Gestion de projet9:30 Je fais le point avec l’équipe technique sur leur

avancée

10:15 Je réponds à un utilisateur qui suggère une fonctionnalité

14:10 J’accompagne un commercial sur un RDV client pour comprendre ses besoins

16:30 Je recueille des statistiques sur l’utilisation du produit

17:00 Je commence à rédiger un article pour annoncer le lancement d’une nouvelle fonctionnalité

Service client

Conception

Recueil de besoin

Analyse

Rédaction

Autonomie Il faut savoir identifier les problèmes, créer son propre job au fur et à mesure qu’il évolue.

Créativité Chaque jour, on résout des problèmes, et il y a souvent 1000 façons d’y parvenir.

Flexibilité L’entreprise, le produit, la stratégie… Tout évolue ! Il est recommandé de savoir évoluer avec.

Passion Pour se remettre en question régulièrement, il vaut mieux être motivé !

Volonté d’apprendre Dans un environnement changeant régulièrement, si on ne veut pas apprendre, ça va être dur.

Esprit de rébellion Recommandé pour changer les choses.

Etat d’esprit recommandé