Votre job recrutezmoi entretien avec une pro du ecommerce - justine chezaubernard

Journée #VotreJob #RecrutezMoi

Entretien avec une pro de la communication

Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi 1

par Alban JARRY

Avec Justine Chezaubernard

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Entretien avec un pro ...

Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi

Pouvez-vous vous présenter ?

Je m’appelle Justine, j’ai 25 ans et je viens tout juste d’obtenir mon Master 2 en e-commerce et web marketing à l’école Sup de Web. Je suis une grande amoureuse des marques, du digital et je recherche un poste dans ce domaine pour septembre prochain.

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Quel type de travail cherchez-vous ?

Je recherche actuellement un poste en communication et marketing digital. Je souhaite améliorer la visibilité, la notoriété et l’image des marques en mettant en place des stratégies de communication et marketing originales, et ce, en utilisant tous les leviers et canaux aujourd’hui disponibles grâce aux nouvelles technologies.

Avez vous participé à la journée #VotreJob #Recrutez moi de Twitter ?Oui, mais je ne cherchais pas encore un travail à ce moment. Je m’en suis servi pour présenter mon blog et j’y ai fait de la veille pour identifier les recruteurs et entreprises qui pourraient m’aider et m’intéresser.

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Plus généralement, pensez-vous que les réseaux sociaux sont générateurs d’opportunités pour une recherche d’emploi ?

OUI ! Quand on connaît les chiffres de fréquentation des réseaux sociaux et qu’on sait que de plus en plus de recruteurs s’en servent pour « détecter » les nouveaux talents, on se dit qu’il est indispensable de bâtir une e-reputation positive et de montrer qu’on maîtrise les canaux numériques (surtout quand on souhaite effectuer une carrière dans le marketing et le digital). Il est aussi plus facile d’aborder un recruteur ou un professionnel via les canaux sociaux, d’entamer des discussions et de nouer des relations.

Quelles sont les méthodes que vous utilisez pour avoir des rendez-vous en vue d’un travail ?

J’ai commencé par effectuer une campagne sur Twitter et Linkedin début juin pour diffuser mon CV et activer mon réseau. J’ai travaillé sur mon CV, sur un post attractif, puis, j’ai identifié et contacté les influenceurs de ma communauté pour qu’ils relaient mon message. En parallèle, je contacte des recruteurs sur Linkedin et répond aux offres sur les différents job boards (je suis une grande fan de Kudoz). J’essaye également de rencontrer des professionnels qui ne recrutent pas forcément mais qui peuvent m’aider dans mon projet professionnel. Je m’intéresse à leur parcours, je tente de comprendre comment ils ont évolué et je leur demande des conseils sur ma recherche d’emploi.

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La période de recherche que vous menez actuellement est-elle source de rencontres professionnelles improbables ?

Rencontres professionnelles oui, improbables pas vraiment. J’ai noué beaucoup de contacts, notamment suite à mon post sur Twitter. J’ai eu plusieurs pistes mais qui n’ont finalement pas abouties.

Pensez-vous que les réseaux sociaux permettent de trouver un travail plus vite et y mettant en avant ses compétences ?

Bien sûr. Je pense que les personnes sont bien plus réactives sur les canaux sociaux et plus à même d’engager la conversation. Presque toutes les personnes que je contacte sur les réseaux sociaux me répondent dans la journée, même si c’est pour me dire qu’ils ne sont pas à la recherche de profils comme le mien. Et évidemment, cela permet de mettre en avant ses compétences. Comment pouvez-vous prétendre à un poste en marketing si vous ne maîtrisez pas aujourd’hui les canaux digitaux ? Si vous dites dans votre CV que vous savez animer une communauté, il faut commencer par maîtriser ses propres réseaux sociaux. Si vous prétendez être un as de la rédaction, quoi de mieux qu’un blog pour le démontrer ?

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Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre profil ?

Engagée, autonome, réactive, positive et à l’écoute

Comment utilisez-vous LinkedIn et/ou Viadeo dans votre recherche ?

J’utilise surtout Linkedin car la fréquentation y est plus importante que sur Viadeo et je trouve le site plus pratique et ergonomique. Je mets mon profil à jour régulièrement, je fais beaucoup de veille, je lis et partage les actualités marketing/com/digital, je réponds à des offres d’emploi et bien sûr, je contacte des recruteurs et responsables d’entreprises que je vise pour nouer des contacts, me présenter et voir si mon profil pourrait les intéresser.

Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ?

Mis à part Twitter et Linkedin, je me sers beaucoup des job boards tels que Indeed, Monster, Cadres Emploi, etc. Et je suis une grande fan de l’application mobile Kudoz, même si ce n’est pas vraiment un réseau social.

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Liens

LinkedIn : https://www.linkedin.com/profile/view?id=211639264&trk=hp-identity-nameTwitter : https://twitter.com/JusdecomSite/Blog : http://www.labeautedumarketing.com/

735 utilisateurs aimantés par LinkedIn

MutuelleAsset Management

Banque Finance Assurance

RisquesRéglementations

Solvency 2, AIFMD

XBRL FranceClub Ampere

AFGFinance Innovation

Réseaux SociauxMarque

DirigeantsPersonal Branding

La Nouvelle Revue de Géopolitique

L’Argus de l’AssuranceLa Revue Banque

Le Cercle Les EchosL’Agefi Communautés

Culture Banque

Abordons le BD AutrementMGA H Exed Community

Auteur du document (réalisé à titre personnel)Alban Jarry a publie régulièrement des articles et études sur l’utilisation des réseaux sociaux professionnels.

Professionnellement, il est Directeur du programme Solvency 2 dans une Mutuelle et Vice Président de XBRL France. Il a rejoint, en octobre 2013, la 3eme Mutuelle Française en Santé et Prévoyance (1,3 millions d’adhérents), pour diriger une fonction transverse sur les 3 piliers de Solvency 2, l’ORSA et les risques stratégiques. Auparavant, il était en asset management chez Edmond de Rothschild Investment Managers, en tant que Directeur Adjoint des Opérations en charge des Directions des Systèmes d’Information, de la MOA et du Reporting et de la Mesure de Performance des fonds, après avoir commencé sa carrière en banque privée, en 1995, dans le Département des Produits Nouveaux de La Compagnie Financière Edmond de Rothschild Banque. Il est intervenant d’HEC Paris Executive Education, de France Université Numérique (FUN) et de l’Université Paris Dauphine.Dans le cadre d’associations de Place, il est administrateur et vice-président de XBRL France, préside les Groupes de Travail « Reporting AIFM-ESMA » et « LEI » de l’AFG (Association Française de Gestion), a été Membre du Bureau du Club AMPERE (Asset Management Performance et Reporting), participe au comité de pilotage du livre blanc « les nouveaux visages du risque en assurance » de Finance Innovation. Depuis 2012, il a développé des groupes de travail entre Asset Managers et Assureurs pour normaliser les échanges dans le cadre notamment de Solvency II. Spécialiste de la mise en œuvre des réglementations financières et des réseaux sociaux professionnels, il est l’auteur d’articles pour La Nouvelle Revue de Géopolitique (Coéditeur de la rubrique Le Monde Selon Twitter), L’Argus de l’Assurance, La Revue Banque, La Revue Internationale de Compliance et d’Ethique des Affaires, Le Cercle Les Echos, L'Agefi Communautés, Culture Banque, et anime un blog (albanjarry.wordpress.com). Il est l’auteur de « Twitter conté par 50 personnalités de la banque finance assurance » et « 735 utilisateurs aimantés par LinkedIn »Il est titulaire d’une MIAGE et du MGA d’HEC, dont il préside l’association des anciens élèves « MGA – H Exed - Community ».

ContactBlog : http://albanjarry.wordpress.comTwitter : https://twitter.com/Alban_JarryLinkedin : http://fr.linkedin.com/in/albanjarry

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