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Accueil > Non port des équipements de protection individuelle (EPI) par le travailleur : qui est responsable en cas d’accident ?

Non port des équipements de protectionNon port des équipements de protection

individuelle (EPI) par le travailleur : qui estindividuelle (EPI) par le travailleur : qui est

responsable en cas d’accident ?responsable en cas d’accident ? [1][1]

Un des rôles fondamental d'un chef d'entreprise est de veiller à la sécurité de ses employés au sein de

l'entreprise. L'employeur est soumis à des obligations très strictes notamment en termes de protection

salariale ; c'est pourquoi en contrepartie il a le droit de faire usage de son pouvoir disciplinaire en cas de

manquements disciplinaires de ses salariés aux consignes de sécurité.

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Le logiciel risques 1-One vous rappelle les obligations deLe logiciel risques 1-One vous rappelle les obligations de

l’employeur :l ’employeur :

L'employeur, doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité de ses

employés, il doit notamment :

Identifier les différents risques profess ionnelsIdentifier les différents risques profess ionnels

Mettre en place des act ions de prévention des risques profess ionnelsMettre en place des act ions de prévention des risques profess ionnels

Etablir des act ions d’information et de formation, Etablir des act ions d’information et de formation,

Proposer une organisat ion adaptéeProposer une organisat ion adaptée

Les équipements de protection individuelle (EPI)Les équipements de protection individuelle (EPI)

Afin de pouvoir proposer une organisation adaptée et veiller à la sécurité de ses employés, l’employeur doit

fournir à chaque salarié identifié sur des postes de travail nécessitant des équipements, le matériel nécessaire.

Il doit :

Fournir les EPI adéquats aux salariés concernésFournir les EPI adéquats aux salariés concernés

Informer les salariés concernés sur l’obligat ion de port effect if de ces équipementsInformer les salariés concernés sur l’obligat ion de port effect if de ces équipements

S ’assurer auprès de ces mêmes personnes que l’équipement est effect ivement porté,S ’assurer auprès de ces mêmes personnes que l’équipement est effect ivement porté,

Informer les salariés sur les sanct ions dont ils sont pass ibles en cas de non-observat ionInformer les salariés sur les sanct ions dont ils sont pass ibles en cas de non-observat ion

de ces obligde ces obligations

Le logiciel Document Unique 1-One vous rappelle les obligationsLe logiciel Document Unique 1-One vous rappelle les obligations

des salariésdes salariés

En matière de santé sécurité au travail, les salariés ont eux aussi des règle à respecter sou peine de sanction.

Les sanctions peuvent aller du simple avertissement au licenciement disciplinaire suivant la gravité de la faute :

Cette obligation implique aux salariés concernés :

L’ut ilisat ion adéquate des machines , appareils , out ils , véhicules et dispos it ifs de sécuritéL’ut ilisat ion adéquate des machines , appareils , out ils , véhicules et dispos it ifs de sécurité

Le port d’équipements de protect ionLe port d’équipements de protect ion

Prévenir l’employeur de toute s ituat ion de travail présentant un risque de danger grave etPrévenir l’employeur de toute s ituat ion de travail présentant un risque de danger grave et

imminent et de toute défectuos ité des systèmes de protect ion.imminent et de toute défectuos ité des systèmes de protect ion.

Ce que vous permet le logiciel document Unique d’Evaluation desCe que vous permet le logiciel document Unique d’Evaluation des

risques 1-Onerisques 1-One

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Le logic ie l de gest ion des risques et de santé au travail 1-OneLe logic ie l de gest ion des risques et de santé au travail 1-One , permet grâce à ses différents modules

( Logiciel Document Unique, Risque chimique, Compte pénibilité , Santé et Sécurité au travail etDocument Unique, Risque chimique, Compte pénibilité , Santé et Sécurité au travail et

Co-act ivitéCo-act ivité ) de couvrir tous les besoins en matières de prévention et de gest ion des risquesprévention et de gest ion des risques

profess ionnelsprofess ionnels et ainsi accompagner l’ensemble des acteurs mobilisé dans leur démarche de préventionprévention

des risques profess ionnelsdes risques profess ionnels pour la réalisation et la mise à jour du Document unique d’évaluat ion desDocument unique d’évaluat ion des

risques profess ionnels (DUERPrisques profess ionnels (DUERP). Cette démarche structurante permet à l’employeur d’identifier ses

bonnes pratiques en matière de santé sécurité mais aussi de détecter celles à risque et de déterminer des

actions d’amélioration.

Le logic ie l de gest ion des risques profess ionnels 1-OneLe logic ie l de gest ion des risques profess ionnels 1-One permet d’évaluer via une matrice de cotation le

niveau du risque, de mettre en place des act ions de prévention, te lles que la mise à dispos it ion d’EPIact ions de prévention, te lles que la mise à dispos it ion d’EPI

ou d’EPC ou d’EPC mais également de suivre l’exploitation de ces EPI et EPC en proposant des alertes et tableaux de

bords afin de s’assurer de leur maintenance et de leur validité.

En complément du suivi des EPI réalisée avec le logic ie l de préventions de risques profess ionnelslogic ie l de préventions de risques profess ionnels , les

fonctionnalités de suivi des formations et des habilitations vous permettent de valider la bonne démarche et

les compétences requises pour l’exploitation des matériels et contribuer ainsi à diminuer les risques liées aux

activités professionnelles dangereuses, identifiées dans le logiciel, et à améliorer la santé et la sécurité dela santé et la sécurité de

vos salariés au travail.vos salariés au travail.

Pour un aperçu des principales fonct ionnalités du logic ie l de santé sécurité au travail 1-OnePour un aperçu des principales fonct ionnalités du logic ie l de santé sécurité au travail 1-One

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